最終更新日:2026/9/14

(株)ビジョンメガネ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
5,418百万円(2025年6月期)
従業員
434名(2024年6月期末)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【地元でずっと働く◎】キタムラ・ホールディングスグループ×ノルマ・転勤なし×最短2週間内定!専門知識は入社後でOK★チームで助け合うから安心のメガネ接客♪

  • 積極的に受付中 のコースあり
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【選べる2つのステップ!あなたに合う方はどっち?】

現在、皆さんの就活スタイルに合わせて選べる2つのWEBセミナーをご用意しています。ご自身に合うメニューからお気軽にご予約ください!

【1.WEB説明会】
■こんな人向け:自分のペースで、まずはじっくり情報収集したい慎重派の方
■当日の内容 :会社説明のみ(選考要素は一切ありません)
■服装について:私服参加OK!リラックスしてご参加ください
■次のステップ:当日、希望者のみ後日実施の「1次面接」の予約が可能です

【2.WEB説明会兼1次面接】
■こんな人向け:とにかくタイパ重視!早く内定が欲しい、選考を進めたい方
■当日の内容 :前半は会社説明 + 後半は1次面接(1日で完結!)
■面接の形式 :周りを気にせず自分らしく話せる【完全個別面接】
■服装について:スーツ

※それぞれ予約画面が異なります。
一覧画面より、ご希望のコースを選択してご予約ください。
皆さんとWEBでお会いできるのを楽しみにしています!

───・───・───
\\ここが安心!3つの注目ポイント//

【1.未経験でもプロになれる!資格手当が充実】
■ 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面サポート
■ 制度見直しで手当をさらに増額!
→ 「今から専門知識なんて…」という心配は不要。
スキルアップがそのまま収入アップに直結します。

【2.ひとりぼっちにさせない、メンター制度】
■ 年齢の近い先輩社員がマンツーマンであなたをサポート
■ 月1回の面談でしっかりフォロー
→ 同期がいないかもしれない…という不安も、
優しい先輩たちが吹き飛ばします!

【3.長く、自分らしく働ける環境】
■ 安定したグループ基盤
(キタムラ・ホールディングスグループの一員)
■ 完全週休2日制 / 転勤なし・ノルマなし
■ 平均勤続年数14年
→ 個人ノルマがないため、チームで助け合いながら、
お互いを高め合える環境です。

───・───・───
「特別なスキル」や「強いリーダーシップ」は
必要ありません。
「お友達と仲良く話せる」「人の話をちゃんと聞ける」
そんなあなたの“優しさ”や“協調性”が、この仕事では
一番の強みになります。

少しでも気になったら、まずはエントリーのボタンを押してみてください。
お会いできるのを楽しみにしています!


#夏採用
#秋採用
#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 安心の平均勤続14年

    個人ノルマなし!みんなで助け合う優しいお店だから、気づけば10年以上続けている先輩が多い環境です。

  • 地元で転勤なし休日◎

    お家から通える範囲で転勤なし!完全週休2日制で残業も少ないので、仕事後の趣味の時間も大切にできます。

  • 未経験でも安心!

    専門知識は入社後でOK!先輩社員が丁寧に教えます。国家資格の取得も会社が全面サポート!

会社紹介記事

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接客の特徴は、お客様のメガネの問題を発見し、解決すること。一人一人のお客様に時間をかけ、寄り添いながら接客します。
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やりがいは、お客様から「ここで眼鏡を作って良かった、ありがとう」という言葉をいただけることです。とてもやりがいを感じ励みになります。

\\転勤なし×資格手当充実//未経験からメガネのプロへ!

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研修制度が充実しており、知識や技術は入社後に身につけられるのでご安心ください!お客様だけでなく、社員一人一人に対しても寄り添ってサポートしていく環境です。

\★安定したグループ基盤★/
ビジョンメガネは、キタムラ・ホールディングスグループ
の一員として全国に店舗を展開。
安定した経営基盤のもと、長く働ける環境があります!!
───・───・───
\未経験でも安心!資格手当&メンター制度あり/

■仕事内容
・ご来店されたお客様に最適なメガネをご提案
・商品提案からメガネの加工・メンテナンスまで一貫して対応
・視力の測定、フレームやレンズの提案
・メガネの加工作製、フィッティング調整
・商品陳列や在庫管理
・アフターフォロー など

▼ポイント
じっくり時間をかけてヒアリングし、お客様にとって
最適なメガネをご提案するお仕事です。
一人一人のお客様に寄り添い、時間をかけて丁寧に接客します。

▼ビジョンメガネならでは!
購入後のアフターメンテナンスにも力を入れています。
リピーターのお客様が多く、
「~さんにお願いしたくて」
と指名でご来店いただくこともあります。
───・───・───
■教育制度、キャリアサポート

▼メンター制度を導入
年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート!
月1回の面談で進捗や不安をしっかりフォローします。

▼教育制度も充実
専門知識を基礎から学べる独自の教育制度
「マエストロ制度」を導入しています。
等級が上がると資格手当(マエストロ資格)を支給!

▼資格手当充実
国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が支援。
制度見直しにより手当増額!(国家資格・マエストロ資格)
スキルアップが給与アップに直結します。
───・───・───
■こんな方が活躍中
◎ 人と話すことが好き
◎ 誰かの役に立つ仕事をしたい
◎ 専門知識を身につけて長く働きたい
◎ 安定した環境で長く働きたい

▼ポイント
・未経験入社の先輩も多数活躍中!(9割が未経験入社)
・平均勤続年数14年!安心して長く働けます。
・個人ノルマは一切なし!チームで協力しながら
お客様に寄り添う接客が可能。
───・───・───
■WEB説明会開催中
◎ 参加者は書類選考なし
◎ 私服OK・気軽に参加可能
接客が好きな方はもちろん、
志望業界が決まっていない方も業界研究として、
ぜひ説明会にご参加ください。

会社データ

プロフィール

■ビジョンメガネの強み

▼教育
社内独自の教育制度「マエストロ制度」で、
無理なく段階的に、専門的な知識や技術を
身につけることができます。

▼商品
創業当初より培ってきた商品開発力を発揮。
ビジョンメガネでしか買えない商品を毎年、数多く
生み出しています。

▼かかりつけの眼鏡店
お客様にとっての「かかりつけの眼鏡店」を
目指しています。
地域密着の店舗展開を行っております。
───・───・───
■メガネのマエストロ

ただメガネを販売するのではなく、専門的な知識や
技術を持つメガネのプロフェッショナルのことです。

ビジョンメガネのスタッフは
「メガネのマエストロ」として、
一人一人のお客様に寄り添った
じっくり丁寧な接客を行っています。

事業内容
メガネ・コンタクトレンズ・補聴器及び
その関連商品を取り扱う小売専門店チェーン

メガネ専門店として幅広い商品を取り揃え、
お客様の幅広いニーズや無意識のご不便を解消する
お手伝いを行っています。

私たちが目指す姿はお客様にとっての
「かかりつけのメガネ店」
になることです。

お客様の期待を上回るサービスを提供し、
「みえる、ひろがる」を実現します。


#ビジョンメガネを表すワード
眼鏡 メガネ アイウェア 販売 接客 小売
コーディネート 提案 カウンセリング 
店舗運営 店長 ファッション トレンド 
ホスピタリティ 専門 知識 技術
転勤なし 完全週休二日制 地域

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私たち「メガネのマエストロ」が、「最高の見える」を提案します。

本社郵便番号 550-0015
本社所在地 大阪府大阪市西区南堀江3-14-12イイダ2ビル9階
本社電話番号 06-6556-9450
創業 1976年10月31日
設立 2009年8月10日
資本金 5,000万円
従業員 434名(2024年6月期末)
売上高 5,418百万円(2025年6月期)
事業所 ■本社
大阪府大阪市西区南堀江
3-14-12イイダ2ビル9階

■店舗
合計101店舗(2024年6月期末)

・勤務地は通勤可能なエリア内店舗
(1~3店舗)となります。
・転居を伴う転勤は原則なし。

▼東京都
(渋谷区/足立区/板橋区/荒川区/江戸川区/葛飾区/八王子市/稲城市)
▼神奈川県
(横浜市/鎌倉市/相模原市/伊勢原市/茅ヶ崎市)
▼千葉県
(船橋市)
▼埼玉県
(草加市/本庄市/川口市)
▼群馬県
(みどり市/高崎市/富岡市)
▼静岡県
(焼津市/浜松市/磐田市)
▼愛知県
(名古屋市/豊田市/安城市/稲沢市/大府市)
▼三重県
(名張市)
▼滋賀県
(大津市/野洲市/高島市)
▼京都府
(京都市/亀岡市/長岡京市/宇治市/城陽市/木津川市/京田辺市)
▼大阪府
(大阪市/吹田市/茨木市/守口市/羽曳野市/大阪狭山市/堺市/和泉市/泉佐野市)
▼兵庫県
(神戸市/芦屋市/尼崎市/三木市/小野市/加古川市/高砂市/明石市)
▼奈良県
(大和郡山市/生駒市/桜井市/大和高田市)
▼和歌山県
(橋本市/岩出市)
▼高知県 2026年4月17日オープン!
(高知市)
▼福岡県
(北九州市/田川市/福岡市/宗像市)

※店舗によりマイカー通勤可
企業理念 ■企業理念
「みえる、ひろがる」を実現する

ただモノを販売するのではなく、
メガネを掛けたその先にあるお客様の生活を豊かにする
メガネを提案することで、
「ありがとう」
の言葉を頂戴するお仕事です。
平均年齢 42歳
沿革
  • 1976年10月
    • 「ビジョンメガネ」の商号で、眼鏡小売業を個人創業
  • 1979年11月
    • 資本金500万円をもって法人改組
  • 2001年4月
    • 自社開発商品メガネフレーム「K-taiフレックス」を発売。
  • 2009年8月
    • 子会社ビジョンFC設立
  • 2009年10月 
    • 商号変更 (株)ビジョン・ホールディングスへ
      子会社であるビジョンFCを商号変更し(株)ビジョンメガネへ
  • 2016年1月
    • (株)ビジョンメガネは(株)ビジョン・ホールディングを吸収合併
  • 2016年8月
    • 会社分割にて(株)ビジョンメガネマーケティングを設立
  • 2017年5月
    • (株)ビジョンメガネは(株)ビジョンメガネマーケティングを吸収合併
  • 2017年6月
    • 本社を大阪府守口市より大阪市西区へ移転
  • 2018年9月
    • 新人事制度発足
  • 2019年2月
    • メガネのマエストロ制度始動
  • 2020年3月
    • (株)E2ケアホールディングス設立
  • 2021年6月
    • メガネ店「POKER FACE」を全国展開する(株)POKER FACEを株式取得により100%子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.4時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (38名中6名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
\未経験でも安心!資格手当充実&メンター制度あり/
不安や悩みもすぐに相談できる環境です。
また、資格手当が充実しており、スキルアップがそのまま
収入アップにつながります。
───・───・───
■入社時研修
店頭に立つ上で必要な知識や技術を基礎から学びます。
▼具体的に
・社会人マナーや接客の基本
・眼の基本知識や商品知識 など
───・───・───
■OJT研修
店舗で働きながら業務を学びます。
チェックリストに基づいて少しずつ、できることを
増やしていきます。
★メンター制度★
年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート!
月1回の面談で進捗や不安をしっかりフォローします。
───・───・───
■フォローアップ研修
同期の仲間と一緒に集合研修を受けます。
店舗で働いた上で感じた疑問点や不安なことを解消します!
▼具体的に
・入社約6か月後までに実施
・入社後の振り返り
・入社時研修の復習やステップアップした内容
───・───・───
\★資格手当充実★/
国家資格「眼鏡作製技能士」だけでなく、社内資格も対象!
取得後は毎月支給され、スキルアップが給与に直結します。

■その他の研修(社内研修)
【マエストロ制度】
専門知識を基礎から学べる独自の教育制度です。
等級が上がると資格手当も支給され、
頑張りがしっかり評価される環境です。

【生涯研修】
国家資格「眼鏡作製技能士」の合格を目指す研修です。
メガネのマエストロとして接客スキルや知識・技術を継続的に
磨くことを目的としています。
自己啓発支援制度 制度あり
\制度見直しにより資格手当増額♪/
資格取得(国家資格・社内資格)で収入アップが可能!
未経験からでも「学ぶ→収入UP」が実現できます
───・───・───
■国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援
■認定補聴器技能者の資格取得支援
・受検費用は会社が全額負担
・取得後は毎月、資格手当を支給
◎専門知識を身につけながら給与アップも可能
◎専門知識を活かした接客でお客様に寄り添える
───・───・───
■社内資格制度「マエストロ制度」
・専門的な知識や技術を段階的に学べる教育制度
・取得後は毎月、資格手当(マエストロ手当)を支給

★メンター制度あり
・年齢の近い先輩がしっかりフォロー
・月1回の面談で不安や課題も解消

◎専門性を高めながらキャリア形成が可能
◎キタムラホールディングスグループの安定基盤で、
安心して長く働ける環境
メンター制度 制度あり
\未経験でも安心!/
年齢の近い先輩がしっかりサポート!
■メンター制度とは?
・入社後すぐに、年齢の近い先輩社員が担当
・日々の業務の不安や疑問を気軽に相談可能
・月1回の面談で、業務進捗や目標の確認・課題のフォロー

■安心のOJTサポート
・配属エリアで店長や先輩社員と一緒に接客を実践
・実務を通して、接客や視力測定、フィッティングなど
専門スキルを段階的に習得
・メンターとOJT研修先の店長が成長を後押し
───・───・───
▼資格取得もフォロー
・社内独自の教育制度「マエストロ制度」あり
・社内資格や国家資格「眼鏡作製技能士」の取得をサポート
◎取得後は毎月、資格手当が支給され、
 スキルアップが給与に直結

▼長期にわたるキャリア形成が可能
・キタムラホールディングスグループの安定基盤
・専門性を磨きながら長く働ける環境
・平均勤続年数14年!
・未経験でも安心して長期キャリアを築けます

◎困ったときもすぐ相談できる環境で、
 安心してチャレンジできます♪
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
\社内独自の教育制度でスキルアップ!/
\ ★資格手当も毎月支給されます★ /
■マエストロ制度(社内独自の教育制度)
接客スキル・商品知識・視力測定やフィッティングの
技術など無理なく段階的に、体系的に学べる制度。

レベルは4段階
▼マエストロS級
▼マエストロSS級ブロンズ
▼マエストロSS級シルバー
▼マエストロSS級ゴールド(国家資格1級相当)

★取得後の資格手当
・SS級ブロンズ以上は「マエストロ手当」も支給。
・取得後は毎月、資格手当を支給。
・スキルアップがそのまま収入に反映!

★サポート体制も充実
・メンター制度と連動し、年齢の近い先輩が
 学習計画や進捗をフォロー。
・月1回の面談で疑問や課題も解消できる。

★成長とキャリア形成を両立
マエストロ制度を通じて、段階的に知識や技術を磨き、
接客力や専門知識を身につけられます。

先輩社員の約90%が未経験で入社!
未経験で入社し、【資格取得+収入アップ】を
実現している先輩も多数います。

◎マエストロ制度で
「学ぶ→スキル習得→資格取得→収入アップ」が可能!
◎専門性を高めながら、安心して長く働ける環境です♪

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
龍谷大学
<大学>
愛知大学、愛知みずほ大学、青森公立大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、敬愛大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、高野山大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡産業大学、四天王寺大学、就実大学、十文字学園女子大学、信州大学、鈴鹿大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、梅花女子大学、梅光学院大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、福井医療大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、文教大学、別府大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜美術大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校アートカレッジ神戸、麻生情報ビジネス専門学校、大阪総合デザイン専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪動植物海洋専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都芸術デザイン専門学校、近畿大学短期大学部、神戸電子専門学校、下関理容美容専門学校、修成建設専門学校、高崎歯科衛生専門学校、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒 9名 6名 8名
短大・専門卒 2名 2名 4名
採用実績(学部・学科) システム情報科、デザイン学部ビジュアルデザイン学科、外国語学部スペイン語学科、教育学部、教養学部教養学科、金融経済学部、経営学部経営学科、経営学部流通学科、経営情報学部経営情報学科、経済学部経営学科・経済学科・国際経済学科・第1部経済学科、芸術学部文芸学科、現代国際学部現代英語学科、国際教養学部、国際情報学部国際交流学科、商経学部経済学科・商学科、情報処理学科、情報理工学部知能情報学科、人間環境学部文化環境学科、人文科学部表現文化学科、人文社会学部国際キャリア学科、政経学部政経学科、総合情報学部情報ビジネス学科、短期大学部商経学科、地域創造学部地域創造学科、普通科、文学部、文学部教育学科、文学部言語文化学科、文学部国文学科、文学部史学科、文学部哲学科、法学部法学科、法学部法律学科、法経科第1部法律コース、理工学部電子工学科、他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 12 16
    2025年 2 10 12
    2024年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 16 0 100%
    2025年 12 7 41.7%
    2024年 8 3 62.5%

先輩情報

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