(株)信和ゴルフメンテナンスの2026年度会社概要

会社紹介記事

営業、フロント、イベント企画など、職種が違ってもスタッフのチームワークは抜群！　お互いに情報共有しながら、お客さまを最高のおもてなしでお迎えしています。チェリーヒルズゴルフクラブは2025年10月の女子プロトーナメントに向け、すべてをメジャー大会仕様にブラッシュアップ。クラブハウスも高級感がさらに増しました！

: 営業、フロント、イベント企画など、職種が違ってもスタッフのチームワークは抜群！　お互いに情報共有しながら、お客さまを最高のおもてなしでお迎えしています。

: チェリーヒルズゴルフクラブは2025年10月の女子プロトーナメントに向け、すべてをメジャー大会仕様にブラッシュアップ。クラブハウスも高級感がさらに増しました！

会員制ゴルフクラブのメンバーがお客さま。ワンランク上のおもてなしを提供しています

「ゴルフ場全体の収支を考え、“考動”できる人材をめざします」と森（左）。「10月の女子オープンを成功させるのが目標。チームワークでやり切ります！」と山田（右）。	■森大輝／2018年入社／イベント企画体育学部で学んでいたため、スポーツを身近に感じられる環境に惹かれて当社を選びました。入社後は西脇市のゴルフ場で5年間フロントを務め、6年目からイベント企画へ。チェリーヒルズゴルフクラブに異動した現在もイベント企画に携わっています。当社が主催するオープンコンペなど、さまざまなイベントの企画・運営を行うのが私の役割。告知、当日の運営、賞品の選定など、1から10まですべてに携わっています。なかでも賞品選定は重要で、お肉や果物など人気が高いものをいかに集めるかが腕の見せどころ。精肉、青果などのプロと人脈をつくり、時には無理を聞いていただきながらセレクトを行っています。近隣にはゴルフ場が多いのでお客さまも目が肥えているのですが、「チェリーヒルズはひと味違うね」と褒めていただけるのがやりがいです。ゴルフが趣味・これから始めたいという学生さんなら、当社は天職！グループコースを無料で利用できる制度もあり、好きなゴルフを満喫できます。また、シフト制の休日は平日に混雑なしで人気スポットに行ける楽しみも。自分らしい働き方をしたい方に、ぜひお勧めしたいですね。 ■山田花歩／2022年入社／フロント長くゴルフを続けている母を見て、ゴルフ業界に興味を持つようになりました。就職活動では会員制、トーナメント開催を軸にゴルフ場を絞り込み当社を見つけたのですが、決め手になったのは得意の英語を生かせる環境があったこと。人事の方から「海外の会員制クラブと提携するよ」と教えてもらい、「ここだ！」と入社を決めました。私は入社以来フロントを務め、チェックイン・アウト、電話での予約受付などに携わっています。また、1年目から語学力が生かせる仕事も任され、英語の接客マニュアル作成や研修を担当。スタッフが海外の方と談笑する姿を見てやりがいを感じたり、海外のお客さまから「ここを選んでよかった」と褒められたりと、楽しい毎日を過ごしています。入社前はフロント＝女性の職場＝大変では…という不安もありましたが、先輩方は皆さん気さくで話しやすい。いいことはいい、ダメなことはダメとはっきり言ってもらえ、後腐れもないのでとても働きやすいです。フロントは原則平日がお休みですが、夏と冬にそれぞれ1週間の連休が取れるのでオフも充実！　ピークを外してお得に旅行に行けるメリットもありますよ。

「ゴルフ場全体の収支を考え、“考動”できる人材をめざします」と森（左）。「10月の女子オープンを成功させるのが目標。チームワークでやり切ります！」と山田（右）。

■森大輝／2018年入社／イベント企画

体育学部で学んでいたため、スポーツを身近に感じられる環境に惹かれて当社を選びました。入社後は西脇市のゴルフ場で5年間フロントを務め、6年目からイベント企画へ。チェリーヒルズゴルフクラブに異動した現在もイベント企画に携わっています。

当社が主催するオープンコンペなど、さまざまなイベントの企画・運営を行うのが私の役割。告知、当日の運営、賞品の選定など、1から10まですべてに携わっています。なかでも賞品選定は重要で、お肉や果物など人気が高いものをいかに集めるかが腕の見せどころ。精肉、青果などのプロと人脈をつくり、時には無理を聞いていただきながらセレクトを行っています。近隣にはゴルフ場が多いのでお客さまも目が肥えているのですが、「チェリーヒルズはひと味違うね」と褒めていただけるのがやりがいです。

ゴルフが趣味・これから始めたいという学生さんなら、当社は天職！グループコースを無料で利用できる制度もあり、好きなゴルフを満喫できます。また、シフト制の休日は平日に混雑なしで人気スポットに行ける楽しみも。自分らしい働き方をしたい方に、ぜひお勧めしたいですね。

■山田花歩／2022年入社／フロント

長くゴルフを続けている母を見て、ゴルフ業界に興味を持つようになりました。就職活動では会員制、トーナメント開催を軸にゴルフ場を絞り込み当社を見つけたのですが、決め手になったのは得意の英語を生かせる環境があったこと。人事の方から「海外の会員制クラブと提携するよ」と教えてもらい、「ここだ！」と入社を決めました。

私は入社以来フロントを務め、チェックイン・アウト、電話での予約受付などに携わっています。また、1年目から語学力が生かせる仕事も任され、英語の接客マニュアル作成や研修を担当。スタッフが海外の方と談笑する姿を見てやりがいを感じたり、海外のお客さまから「ここを選んでよかった」と褒められたりと、楽しい毎日を過ごしています。

入社前はフロント＝女性の職場＝大変では…という不安もありましたが、先輩方は皆さん気さくで話しやすい。いいことはいい、ダメなことはダメとはっきり言ってもらえ、後腐れもないのでとても働きやすいです。フロントは原則平日がお休みですが、夏と冬にそれぞれ1週間の連休が取れるのでオフも充実！　ピークを外してお得に旅行に行けるメリットもありますよ。

会社データ

正式社名	(株)信和ゴルフメンテナンス【信和ゴルフグループ】
正式社名フリガナ	シンワゴルフメンテナンス
事業内容	当社は、プロトーナメントコースとして知られるチェリーヒルズゴルフクラブ、日本屈指の難コースの認定を受けているゴールデンバレーゴルフ倶楽部をはじめ、関西を中心に8コースの直営ゴルフ場を経営しています。ゴルフショップ「フジゴルフ」ではインドア型のゴルフスクールを併設、ゴルフ場ではゴルフアカデミーを開校。その他、滋賀県にホテルを経営するなどゴルフを取り巻く幅広い分野で事業を展開しています。

本社郵便番号	604-0903
本社所在地	京都府京都市中京区河原町通夷川上る指物町328
本社電話番号	075-253-6511
創業	1964年5月
設立	1998年7月
資本金	3億4,800万円
従業員	948名　（男性：587名、女性：361名）【2024年11月時点】アルバイト含む
売上高	83億円　（2021年12月期）
事業所	京　都　本　社／京都市中京区河原町通夷川上る指物町328 大阪事務所／大阪市西区ゴ　ル　フ　場／ゴールデンバレーゴルフ倶楽部（兵庫県西脇市）　　　　　　　　チェリーヒルズゴルフクラブ（兵庫県三木市）　　　　　　　　信楽カントリー倶楽部　杉山コース（滋賀県甲賀市）　　　　　　　　信楽カントリー倶楽部　田代コース（滋賀県甲賀市）　　　　　　　　滋賀カントリー倶楽部（滋賀県甲賀市）　　　　　　　　ジャパンクラシックカントリー倶楽部（三重県伊賀市）　　　　　　　　瑞陵ゴルフ倶楽部（岐阜県瑞浪市）ゴルフショップ／フジゴルフ本店（京都市下京区）ホ　テ　ル　　／信楽高原ホテル（滋賀県甲賀市）
グループ会社	(株)信和ゴルフホールディングス／(株)信和ゴルフメンテナンス／信和ゴルフ(株)／(株)フジゴルフ／(株)シンワゴルフツーリスト／(株)ゴールデンバレーゴルフ倶楽部／(株)チェリーヒルズゴルフクラブ／(株)滋賀カントリー倶楽部／(株)ジャパンクラシックカントリー倶楽部　他
平均年齢	41.0歳（2024年11月時点）
沿革	1964年京都において不二ゴルフ商会（ゴルフショップ）創業 1973年信楽カントリー倶楽部田代コース18ホールズオープン 1975年信楽カントリー倶楽部北コース9ホールズオープン 1975年信楽カントリー倶楽部東西コース18ホールズオープン滋賀カントリー倶楽部 18ホールズオープン 1981年信楽高原ホテルオープン 1986年ジャパンクラシックカントリー倶楽部 18ホールズオープン 1987年ゴールデンバレーゴルフ倶楽部 18ホールズオープンジャパンクラシックカントリー倶楽部 27ホールズオープン 1989年チェリーヒルズゴルフクラブ 27ホールズオープン 1990年瑞陵ゴルフ倶楽部 18ホールズオープン三菱ギャラントーナメント開催（ゴールデンバレーゴルフ倶楽部） 1992年ジャパンクラシックカントリー倶楽部 36ホールズオープンアコムインターナショナル開催（信楽カントリー倶楽部　田代コース） 1994年 PGAフィランスロピートーナメント開催（ゴールデンバレーゴルフ倶楽部） 1996年信楽カントリー倶楽部田代コース岡本綾子プロによるリデザイン完了 1997年信楽カントリー倶楽部杉山コース R・T・ジョーンズJrによるリデザイン 1999～2001年 JGTOチャレンジトーナメント「信和クラシック」開催 2006年フジゴルフインターネットショップ開設 2007年ゴルフ場オンライン新システム導入 2012年ゴールデンバレーゴルフ倶楽部が日本最高コースレート77.4取得（当時）信楽高原ホテルの内装リニューアル完了 2013年信楽カントリー倶楽部杉山コースのクラブハウスリニューアル完了 2014年ゴールデンバレーゴルフ倶楽部で「第82回日本プロゴルフ選手権大会　日清カップヌードル杯」開催 2015年ジャパンクラシックカントリー倶楽部キングコース・クイーンコースにて「セカンドQT」男女同時開催 2017年ジャパンクラシックカントリー倶楽部にてチャレンジトーナメント「エリートグリップチャレンジ」開催ジャパンクラシックカントリー倶楽部クラブハウスリニューアル完了 2018年ゴールデンバレーゴルフ倶楽部にてチャレンジトーナメント「エリートグリップチャレンジ」開催 2019年チェリーヒルズゴルフクラブにて「日本女子プロゴルフ選手権大会コニカミノルタ杯」開催信楽カントリー倶楽部杉山コースクラブハウスリニューアル完了ジャパンクラシックカントリー倶楽部クイーンコースリー・シュミットによるリデザイン完了 2024年信楽カントリー倶楽部田代コースリニューアルオープン 2025年チェリーヒルズゴルフクラブにて「日本女子オープンゴルフ選手権」開催予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （23名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：全新入社員を対象に導入研修（5日間：ビジネスマナー研修を行います。）その後、総合職の方は約3カ月間ゴルフ場での実習を経験して頂きます。フロントから企画営業、コースメンテナンス、キャディ管理部門を体験。これらの実習を経て、グループの全体像やそれぞれの役割を大まかに把握した上で、正式に配属部署が決定します。その他、新入社員フォローアップ研修、昇格者研修、フロント研修等様々な研修を用意しておりますので、その中でスキルアップをしていただけます。
自己啓発支援制度	制度ありあり：資格取得支援制度、自己啓発援助制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、札幌大学、滋賀大学、滋賀県立大学、成安造形大学、摂南大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、名古屋経済大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞華頂短期大学、京都文教短期大学もっと見る
採用実績（人数）	年度 2024年度 10人 2023年度 12人 2022年度 10人 2021年度 15人

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、札幌大学、滋賀大学、滋賀県立大学、成安造形大学、摂南大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、名古屋経済大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
華頂短期大学、京都文教短期大学

採用実績（人数）

年度
2024年度 10人
2023年度 12人
2022年度 10人
2021年度 15人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	4名	10名
2023年	5名	7名	12名
2022年	4名	6名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

(株)信和ゴルフメンテナンス

業種

基本情報

非日常が広がる贅沢な空間で、ゴルフと心温まるホスピタリティを。

企業のここがポイント

やりがい

安定性・将来性

職場環境

会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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