(株)秀光の2026年度会社概要

秀光は、メガバンクをはじめとした銀行店舗、オフィス、ショップ、美術館、病院、住宅など、使いやすさ・美しさ・環境を考えた空間をつくる、ものづくり企業です。

会社紹介記事

銀行店舗60年のノウハウを活かし、オフィス・ショップ・病院・大学・鉄道・空港・住空間へ、分野を広げています。本社と青山はライブオフィスショールームとなっています。木、アルミ、スチールの加工をすべて自社工場で行うことで、異なる素材を組み合わせてできる、精度の高いシステムファニチャーを実現しています。

: 銀行店舗60年のノウハウを活かし、オフィス・ショップ・病院・大学・鉄道・空港・住空間へ、分野を広げています。本社と青山はライブオフィスショールームとなっています。

: 木、アルミ、スチールの加工をすべて自社工場で行うことで、異なる素材を組み合わせてできる、精度の高いシステムファニチャーを実現しています。

４つのテーマを一緒になって実現するための「セールスエンジニア」を求めています

働く人のモチベーションのあがる、使いやすく美しい空間づくりを目指しています。	1.「良質でフレキシブルな空間・製品」 2.「パーツ化された高品質なプロダクト」 3.「機能的でシンプルなデザイン」 4.「地球環境に配慮した空間・製品づくり」秀光は創業以来、フレキシブルな空間、製品づくりにこだわってきました。それは求められる機能によって、可変する空間・製品をつくることです。金融店舗においては時代の流れとともに、必ずレイアウトの変更が発生します。秀光はその度に壊して、捨て、新しい空間をつくることをナンセンスと考え、組み替えることにより新しい空間へ発展できる空間什器を開発しました。オフィスにおいても同様に、企業の戦略、事業展開の変化、近年は働き方の変化により、オフィスに可変性が求められています。「良質でフレキシブルな空間・製品」を実現するには「パーツ化された高品質なプロダクト」が必要です。秀光の空間什器はパーツを組み合わせることにより、プロダクトとして完成します。パーツ化されていることで、組み合わせを変えることができ、什器や空間が変化します。可変性が求められる現代の金融店舗・オフィス空間において「良質でフレキシブルな空間・製品」「パーツ化された高品質なプロダクト」は発展への重要なファクターになります。秀光の空間什器は「機能的でシンプルなデザイン」が長く使える良いプロダクトになるという思想の元、設計されています。また、秀光は1980年代より、「地球環境に配慮した空間・製品づくり」を企業理念の1つとして企業活動を行っています。「パーツ化した高品質なプロダクト」はパーツの交換により、プロダクトを捨てずに長く使うことを可能にします。「製販一体＋デザイン」の企業体制のもと、社員一人一人が「セールスエンジニア」として活動し、「良質でフレキシブルな空間・製品」「地球環境に配慮した空間・製品づくり」をクライアントに提案することで実現しています。

働く人のモチベーションのあがる、使いやすく美しい空間づくりを目指しています。

1.「良質でフレキシブルな空間・製品」
2.「パーツ化された高品質なプロダクト」
3.「機能的でシンプルなデザイン」
4.「地球環境に配慮した空間・製品づくり」

秀光は創業以来、フレキシブルな空間、製品づくりにこだわってきました。それは求められる機能によって、可変する空間・製品をつくることです。
金融店舗においては時代の流れとともに、必ずレイアウトの変更が発生します。
秀光はその度に壊して、捨て、新しい空間をつくることをナンセンスと考え、組み替えることにより新しい空間へ発展できる空間什器を開発しました。

オフィスにおいても同様に、企業の戦略、事業展開の変化、近年は働き方の変化により、オフィスに可変性が求められています。

「良質でフレキシブルな空間・製品」を実現するには「パーツ化された高品質なプロダクト」が必要です。
秀光の空間什器はパーツを組み合わせることにより、プロダクトとして完成します。
パーツ化されていることで、組み合わせを変えることができ、什器や空間が変化します。
可変性が求められる現代の金融店舗・オフィス空間において「良質でフレキシブルな空間・製品」「パーツ化された高品質なプロダクト」は発展への重要なファクターになります。

秀光の空間什器は「機能的でシンプルなデザイン」が長く使える良いプロダクトになるという思想の元、設計されています。

また、秀光は1980年代より、「地球環境に配慮した空間・製品づくり」を企業理念の1つとして企業活動を行っています。
「パーツ化した高品質なプロダクト」はパーツの交換により、プロダクトを捨てずに長く使うことを可能にします。

「製販一体＋デザイン」の企業体制のもと、社員一人一人が「セールスエンジニア」として活動し、「良質でフレキシブルな空間・製品」「地球環境に配慮した空間・製品づくり」をクライアントに提案することで実現しています。

会社データ

事業内容	弊社で設計監理を行った施工例です。【金融店舗関連業務】（施工16,000カ店の実績）金融店舗の建築プラン・レイアウトプラン・デザイン・設計・施工管理・CI計画・店舗企画・金融店舗什器のデザイン・開発・製造・施工・メンテナンス【オフィス・ショップ等関連業務】経営戦略に基づくレイアウトプラン・什器のデザイン・設計・開発・製造・施工・メンテナンス

本社郵便番号	212-0013
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町580番　ソリッドスクエア東館5階
本社電話番号	044-543-5320
設立	1947年6月
資本金	1億円
従業員	110名
売上高	40億（2024年3月）
事業所	川崎本社青山ショールーム大阪支店仙台営業所福岡営業所名古屋オフィス札幌オフィス【工場】川崎塩浜工場　大阪工場　古河工場
主な取引先	UniFor（システムファニチャー）　arper（チェア）　vitra.（チェア）　 Fritz Hansen（チェア）　artek（チェア）　MAGIS（チェア）　 Goppion（美術館ショーケース）　OLIVARI（ドアハンドル） lampre（プレコート鋼板）　 UNIFLAIR（フロアシステム） CLEAF（MFCボード）　DECOMA DESIGN（プロダクトデザイン）
平均年齢	42歳6カ月(2023年度実績)
平均勤続年数	16年5カ月(2023年度実績)
沿革	1941年秀光商会創業 1947年 (株)秀光　新橋にて創業 1956年秀光プラスチック　設立 1963年第一回バンクマンショー出展バンクインテリアの秀光誕生 1964年大阪営業所　開設 1966年本社　浜松町に移転富士銀行本店　納入 1977年福岡営業所　開設 1978年浜松町本社社屋　完成 ATMウォール開発 1981年川崎集荷センター　完成 OTMシステム完成第一勧業銀行本店　納入 1983年オリバリ、ウィルクハーン　輸入販売開始 1986年三和銀行本店　納入 1987年三井信託銀行本店　納入 1988年三井銀行本店　納入 1989年矢口本社社屋　完成・移転 1991年塩浜工場　完成 UNIFORとライセンス契約 1994年農林中央金庫本店　納入 2002年電通本社オフィス　ワークステーション6,000台納入 2008年本社移転　川崎ソリッドスクエア 2009年福岡銀行本店　納入 2010年羽田空港第2ターミナル　納入 2013年みずほ銀行本店　納入 2015年青山ショールーム　オープン 2017年創立七十周年 2018年埼玉縣信用金庫本店　納入 2020年東京国立博物館　納入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （18名中4名）
- 2023年度
役員　7名中1名ユニット長(部長職)　11名中3名

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、プレゼンテーション研修、金融セミナー等
自己啓発支援制度	制度あり社内に英会話講師を招いて、週1回無料スクールを開催
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、3カ月後、6カ月後等、定期的に行っています
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢美術工芸大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上智大学、女子美術大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、昭和女子大学、九州産業大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、東京モード学園もっと見る
採用実績（人数）	2024年実績　７名 2023年実績　4名 2022年実績　８名 2021年実績　11名 2020年実績　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢美術工芸大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上智大学、女子美術大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、昭和女子大学、九州産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、東京モード学園

採用実績（人数）

2024年実績　７名
2023年実績　4名
2022年実績　８名
2021年実績　11名
2020年実績　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）