最終更新日：2026/9/8

(株)秀光

正社員
既卒可

業種

空間デザイン
建設
建築設計
専門コンサルティング
不動産

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 46億（2025年3月）

従業員: 109名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「売る」だけじゃない。銀行・オフィス・美術館など、大手案件の空間を企画し、設計まで携わる営業職／16:40定時／文理・学部学科不問

積極的に受付中のコースあり

会社説明会開催中！（2026/09/08更新）

こんにちは！　秀光採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

10月の会社説明会スケジュールを追加しました。

内装、設計デザインの企画営業をしたいという方！！
エントリー、ご参加をお待ちしています！

やりがい

入社時から、企画提案営業というゼロから内装の企画を提案する営業経験ができます！！
キャリア

建築、デザインに関係のない学部の方でも活躍しています！！
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は11.6日、バカンス休暇制度など、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

銀行店舗60年のノウハウを活かし、オフィス・ショップ・病院・大学・鉄道・空港・住空間へ、分野を広げています。本社と青山はライブオフィスショールームとなっています。木、アルミ、スチールの加工をすべて自社工場で行うことで、異なる素材を組み合わせてできる、精度の高いシステムファニチャーを実現しています。

: 銀行店舗60年のノウハウを活かし、オフィス・ショップ・病院・大学・鉄道・空港・住空間へ、分野を広げています。本社と青山はライブオフィスショールームとなっています。

: 木、アルミ、スチールの加工をすべて自社工場で行うことで、異なる素材を組み合わせてできる、精度の高いシステムファニチャーを実現しています。

「売る営業」ではない。企業の未来をプロデュースする仕事

働く人のモチベーションのあがる、使いやすく美しい空間づくりを目指しています。	秀光で活躍するのは、モノを売る営業ではありません。お客様が抱える課題や理想の働き方をヒアリングし、設計やデザイナー、製造スタッフとチームを組みながら、最適な空間を企画・提案する仕事です。銀行店舗やオフィス、商業施設、美術館、大学、空港など、多くの人が利用する空間を手掛けており、自分が携わった空間は何年、何十年と社会に残り続けます。若いうちから大規模なプロジェクトに携わり、多くの関係者をまとめながら一つの空間を完成へ導く。そんなスケールの大きな仕事に挑戦できます。また、秀光には決められたキャリアルートがありません。年に1度のキャリア面談を通して、「将来どんな仕事に挑戦したいか」を会社と一緒に考えます。「異動させないことで辞めてしまうくらいなら、その人が挑戦したい環境で活躍してほしい。」それが秀光の考え方です。企画提案からスタートし、設計、空間コンセプトの企画、プロダクトデザイン、プロジェクトマネジメントなど、自分の興味や強みに合わせて活躍のフィールドを広げることができます。さらに秀光が大切にしているのは、「個性的な考え」です。誰もが同じ発想をする組織から、新しい価値は生まれません。だからこそ若手社員のアイデアにも積極的に耳を傾け、挑戦を後押ししています。もちろん挑戦には失敗もあります。しかし秀光では、失敗を責めることはありません。失敗を責める文化は、「失敗を隠す組織」を生み出してしまうからです。大切なのは、一人で抱え込まず、上司や先輩と一緒に解決し、次の成功につなげること。その積み重ねが、他社にはない提案力や競争力につながっています。社内はとてもフラットです。役職で呼び合う文化はなく、社長のことも「ゆうたさん」と呼んでいます。部署や年次に関係なく相談しやすく、企画・設計・製造・施工など、それぞれの専門家と協力しながら仕事を進めています。勤務時間は16:40が定時。平均残業時間は月17時間程度、平均有給取得日数は11.6日。年に1度は1週間の連続休暇を取得できる「バカンス休暇制度」もあります。仕事だけでなく、自分自身を成長させる時間も大切にしてほしい。それが秀光の働き方です。企業の未来を考え、空間を企画し、多くの人に影響を与える。営業力だけでなく、企画力、提案力、プロジェクトを動かす力まで身につく環境です。

働く人のモチベーションのあがる、使いやすく美しい空間づくりを目指しています。

秀光で活躍するのは、モノを売る営業ではありません。

お客様が抱える課題や理想の働き方をヒアリングし、設計やデザイナー、製造スタッフとチームを組みながら、最適な空間を企画・提案する仕事です。

銀行店舗やオフィス、商業施設、美術館、大学、空港など、多くの人が利用する空間を手掛けており、自分が携わった空間は何年、何十年と社会に残り続けます。若いうちから大規模なプロジェクトに携わり、多くの関係者をまとめながら一つの空間を完成へ導く。そんなスケールの大きな仕事に挑戦できます。

また、秀光には決められたキャリアルートがありません。年に1度のキャリア面談を通して、「将来どんな仕事に挑戦したいか」を会社と一緒に考えます。

「異動させないことで辞めてしまうくらいなら、その人が挑戦したい環境で活躍してほしい。」

それが秀光の考え方です。

企画提案からスタートし、設計、空間コンセプトの企画、プロダクトデザイン、プロジェクトマネジメントなど、自分の興味や強みに合わせて活躍のフィールドを広げることができます。

さらに秀光が大切にしているのは、「個性的な考え」です。誰もが同じ発想をする組織から、新しい価値は生まれません。だからこそ若手社員のアイデアにも積極的に耳を傾け、挑戦を後押ししています。

もちろん挑戦には失敗もあります。しかし秀光では、失敗を責めることはありません。失敗を責める文化は、「失敗を隠す組織」を生み出してしまうからです。大切なのは、一人で抱え込まず、上司や先輩と一緒に解決し、次の成功につなげること。その積み重ねが、他社にはない提案力や競争力につながっています。

社内はとてもフラットです。役職で呼び合う文化はなく、社長のことも「ゆうたさん」と呼んでいます。部署や年次に関係なく相談しやすく、企画・設計・製造・施工など、それぞれの専門家と協力しながら仕事を進めています。

勤務時間は16:40が定時。平均残業時間は月17時間程度、平均有給取得日数は11.6日。年に1度は1週間の連続休暇を取得できる「バカンス休暇制度」もあります。仕事だけでなく、自分自身を成長させる時間も大切にしてほしい。それが秀光の働き方です。

企業の未来を考え、空間を企画し、多くの人に影響を与える。営業力だけでなく、企画力、提案力、プロジェクトを動かす力まで身につく環境です。

会社データ

プロフィール	秀光は、空間づくりを通じて、お客様の課題を解決する会社です。 1941年の創業以来、銀行店舗をはじめ、オフィス、ショップ、美術館、空港など、さまざまな空間づくりに携わってきました。私たちが大切にしているのは、単に「きれいな空間をつくる」ことではありません。「もっと利用しやすい店舗にするには？」「社員が働きやすいオフィスとは？」「地域の人が集まりたくなる場所とは？」そこで働く人、利用する人の目線まで考え、その企業や地域に本当に必要な空間を考えることから、秀光の仕事は始まります。その大きな強みが、企画・デザイン・設計・製造・施工までを一貫して手掛けられる「製販一体」の体制です。秀光は1941年にデザイン会社として創業し、1947年には自社工場を設立しました。「デザイン会社」でありながら「メーカー」でもあるからこそ、既製品を組み合わせるだけではなく、お客様の要望に合わせて自分たちで考え、つくり、最後まで責任を持って空間として形にすることができます。また、メガバンクをはじめとする金融機関と長年にわたり空間づくりを行ってきたことも、秀光の特徴です。高い精度や品質が求められる仕事を積み重ねることで培ったノウハウを活かし、現在では金融店舗だけでなく、オフィスや公共施設など、新しい領域にも挑戦しています。そして、秀光が30年以上前から取り組んできたのが、「インテリアのモバイルファニチャー化」という考え方です。空間を壊してつくり直すのではなく、家具やパーツを組み替えることで、企業の成長や働き方の変化に合わせて長く使い続けられる空間をつくる。さらに、再生可能な素材の活用やパーツ交換による製品寿命の延長など、環境に配慮したものづくりにも取り組んでいます。秀光がつくっているのは、家具や内装だけではありません。お客様が抱える課題を見つけ、社内外のさまざまな人と知恵を出し合い、これまでにない空間を形にしていく。企業の働き方や地域のあり方、社会や環境の変化まで見据えながら、人に長く必要とされる空間をつくり続ける会社です。
事業内容	秀光の営業職は、完成した商品をただ販売する仕事ではありません。お客様の課題や要望を聞き、「どんな空間なら働きやすくなるか」「利用する人にとって心地よい場所になるか」を考え、空間そのものを企画・提案する仕事です。例えばオフィスであれば、社員同士のコミュニケーションを増やしたい、採用力を高めたい、働き方の変化に対応したいといった企業の課題があります。銀行店舗であれば、相談しやすい雰囲気をつくりたい、来店するお客様の動線を改善したいなど、求められる空間は一社ごとに異なります。営業はそうした背景までヒアリングし、設計やデザイナー、製造、施工管理など社内の専門職とチームを組みながら、レイアウト、デザイン、家具、素材などを検討し、最適な空間を形にしていきます。自社工場を持つメーカーでもあるため、既製品を組み合わせるだけではなく、案件に合わせたオーダーメイドの什器や家具を提案できることも秀光の強みです。「こんな空間をつくりたい」というお客様の想いを、企画から設計、製造、施工まで一貫して実現できます。営業職も受注して終わりではありません。お客様との打ち合わせから企画、社内外との調整、完成までプロジェクト全体に関わります。多くの人が利用する銀行やオフィス、美術館、空港などの空間が、自分たちの提案から実際の形になっていく。その過程を最初から最後まで見届けられることが、この仕事の大きな面白さです。仕事を通して身につくのも営業力だけではありません。お客様の課題を整理する力、企画力、提案力、設計や空間デザインの知識、さまざまな専門職をまとめるプロジェクト推進力など、幅広い力を身につけることができます。さらに秀光では、企画提案からスタートした後、設計や空間コンセプトの企画、プロダクトデザインなどへキャリアを広げることも可能です。モノを売るのではなく、企業の課題を空間で解決し、自分が関わった仕事を街に残していく。営業として人と関わりながら、企画・設計・ものづくりまで深く関われることが、秀光ならではの仕事です。弊社で設計監理を行った施工例です。

プロフィール

秀光は、空間づくりを通じて、お客様の課題を解決する会社です。

1941年の創業以来、銀行店舗をはじめ、オフィス、ショップ、美術館、空港など、さまざまな空間づくりに携わってきました。

私たちが大切にしているのは、単に「きれいな空間をつくる」ことではありません。

「もっと利用しやすい店舗にするには？」
「社員が働きやすいオフィスとは？」
「地域の人が集まりたくなる場所とは？」

そこで働く人、利用する人の目線まで考え、その企業や地域に本当に必要な空間を考えることから、秀光の仕事は始まります。

その大きな強みが、企画・デザイン・設計・製造・施工までを一貫して手掛けられる「製販一体」の体制です。

秀光は1941年にデザイン会社として創業し、1947年には自社工場を設立しました。

「デザイン会社」でありながら「メーカー」でもあるからこそ、既製品を組み合わせるだけではなく、お客様の要望に合わせて自分たちで考え、つくり、最後まで責任を持って空間として形にすることができます。

また、メガバンクをはじめとする金融機関と長年にわたり空間づくりを行ってきたことも、秀光の特徴です。高い精度や品質が求められる仕事を積み重ねることで培ったノウハウを活かし、現在では金融店舗だけでなく、オフィスや公共施設など、新しい領域にも挑戦しています。

そして、秀光が30年以上前から取り組んできたのが、**「インテリアのモバイルファニチャー化」**という考え方です。

空間を壊してつくり直すのではなく、家具やパーツを組み替えることで、企業の成長や働き方の変化に合わせて長く使い続けられる空間をつくる。さらに、再生可能な素材の活用やパーツ交換による製品寿命の延長など、環境に配慮したものづくりにも取り組んでいます。

秀光がつくっているのは、家具や内装だけではありません。

お客様が抱える課題を見つけ、社内外のさまざまな人と知恵を出し合い、これまでにない空間を形にしていく。

企業の働き方や地域のあり方、社会や環境の変化まで見据えながら、人に長く必要とされる空間をつくり続ける会社です。

事業内容

秀光の営業職は、完成した商品をただ販売する仕事ではありません。お客様の課題や要望を聞き、「どんな空間なら働きやすくなるか」「利用する人にとって心地よい場所になるか」を考え、空間そのものを企画・提案する仕事です。

例えばオフィスであれば、社員同士のコミュニケーションを増やしたい、採用力を高めたい、働き方の変化に対応したいといった企業の課題があります。銀行店舗であれば、相談しやすい雰囲気をつくりたい、来店するお客様の動線を改善したいなど、求められる空間は一社ごとに異なります。

営業はそうした背景までヒアリングし、設計やデザイナー、製造、施工管理など社内の専門職とチームを組みながら、レイアウト、デザイン、家具、素材などを検討し、最適な空間を形にしていきます。

自社工場を持つメーカーでもあるため、既製品を組み合わせるだけではなく、案件に合わせたオーダーメイドの什器や家具を提案できることも秀光の強みです。「こんな空間をつくりたい」というお客様の想いを、企画から設計、製造、施工まで一貫して実現できます。

営業職も受注して終わりではありません。お客様との打ち合わせから企画、社内外との調整、完成までプロジェクト全体に関わります。多くの人が利用する銀行やオフィス、美術館、空港などの空間が、自分たちの提案から実際の形になっていく。その過程を最初から最後まで見届けられることが、この仕事の大きな面白さです。

仕事を通して身につくのも営業力だけではありません。お客様の課題を整理する力、企画力、提案力、設計や空間デザインの知識、さまざまな専門職をまとめるプロジェクト推進力など、幅広い力を身につけることができます。

さらに秀光では、企画提案からスタートした後、設計や空間コンセプトの企画、プロダクトデザインなどへキャリアを広げることも可能です。

モノを売るのではなく、企業の課題を空間で解決し、自分が関わった仕事を街に残していく。営業として人と関わりながら、企画・設計・ものづくりまで深く関われることが、秀光ならではの仕事です。

弊社で設計監理を行った施工例です。

本社郵便番号	212-0013
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町580番　ソリッドスクエア東館5階
本社電話番号	044-543-5320
創業	1941年
設立	1947年6月
資本金	1億円
従業員	109名
売上高	46億（2025年3月）
事業所	川崎本社青山ショールーム大阪支店仙台営業所福岡営業所名古屋オフィス札幌オフィス【工場】川崎塩浜工場　大阪工場　古河工場
主な取引先	UniFor（システムファニチャー）　arper（チェア）　vitra.（チェア）　 Fritz Hansen（チェア）　artek（チェア）　MAGIS（チェア）　 Goppion（美術館ショーケース）　OLIVARI（ドアハンドル） lampre（プレコート鋼板）　 UNIFLAIR（フロアシステム） CLEAF（MFCボード）　DECOMA DESIGN（プロダクトデザイン）
関連会社	株式会社　羽田工作所
平均年齢	44歳8カ月(2024年度実績)
平均勤続年数	18年0カ月(2024年度実績)
沿革	1941年秀光商会創業 1947年 (株)秀光　新橋にて創業 1956年秀光プラスチック　設立 1963年第一回バンクマンショー出展バンクインテリアの秀光誕生 1964年大阪営業所　開設 1966年本社　浜松町に移転富士銀行本店　納入 1977年福岡営業所　開設 1978年浜松町本社社屋　完成 ATMウォール開発 1981年川崎集荷センター　完成 OTMシステム完成第一勧業銀行本店　納入 1983年オリバリ、ウィルクハーン　輸入販売開始 1986年三和銀行本店　納入 1987年三井信託銀行本店　納入 1988年三井銀行本店　納入 1989年矢口本社社屋　完成・移転 1991年塩浜工場　完成 UNIFORとライセンス契約 1994年農林中央金庫本店　納入 2002年電通本社オフィス　ワークステーション6,000台納入 2008年本社移転　川崎ソリッドスクエア 2009年福岡銀行本店　納入 2010年羽田空港第2ターミナル　納入 2013年みずほ銀行本店　納入 2015年青山ショールーム　オープン 2017年創立七十周年 2018年埼玉縣信用金庫本店　納入 2020年東京国立博物館　納入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （18名中4名）
- 2024年度
役員　7名中1名ユニット長(部長職)　11名中3名

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、プレゼンテーション研修、金融セミナー等
自己啓発支援制度	制度あり社内に英会話講師を招いて、週1回無料スクールを開催
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、3カ月後、6カ月後等、定期的に行っています
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢美術工芸大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上智大学、女子美術大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、昭和女子大学、九州産業大学、中村学園大学、富山大学、大妻女子大学、亜細亜大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、東京モード学園、麻生建築＆デザイン専門学校、浅野工学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年実績　8名 2024年実績　７名 2023年実績　4名 2022年実績　８名 2021年実績　11名

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢美術工芸大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上智大学、女子美術大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、昭和女子大学、九州産業大学、中村学園大学、富山大学、大妻女子大学、亜細亜大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、東京モード学園、麻生建築＆デザイン専門学校、浅野工学専門学校

採用実績（人数）

2025年実績　8名
2024年実績　７名
2023年実績　4名
2022年実績　８名
2021年実績　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）