最終更新日：2026/7/31

ヤマダストアー(株)

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
商社（食品・農林・水産）
食品
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 4,800万円

売上高: 210億3,000万円（2026年1月）

従業員: 1,080人正社員：170人パート・アルバイト：910人（2025年6月現在）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【WEB】ヤマダストアー会社説明会～経営理念から商品のこだわりまでお伝え【9月】～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

神戸市、姫路市等兵庫県内に11店舗、大阪梅田店オープン予定「消費を変えることで世界を変える」を本気で目指している会社です。一緒に地域の20年後をつくりませんか？

採用担当者からの伝言版（2026/02/12更新）

皆様こんにちは！

ヤマダストアー株式会社　採用担当です。
大学を卒業し、就職予定の皆様は、今、どんな気持ちでお仕事を
探していらっしゃいますか？

社会人になることの不安、自分の本当にやりたいことは何なのか？など
色々な角度から自分自身を見直し、企業選びをされていることかと思います。

ヤマダストアーは、兵庫県を中心に展開するちょっと変わったスーパーです。

私達ヤマダストアーが求める人材は「感性」に優れた人材。
素晴らしい空間に感動できる。本物の美味しさに感動できる。
感動できる感性を持ち合わせた人材を求めています。

そして既存の社会システムに疑問を持ち、社会を変えたいと本気で思っている人材。
不確かな情報に左右されず、自分の目で真実を探そうとする人材。

こだわりの強いスーパーマーケット、ヤマダストアーだからこそ
ちょっと変わっていて、いつもクラスで浮いていたようなあなたのような人材を私達は求めています。

あなたの可能性を、私たちと一緒に広げてみませんか？

安定性・将来性

1970年の設立以来、姫路市、神戸市等11店舗展開中。今後もどんどん拡大中の企業です。
戦略・ビジョン

6つの柱を軸に、いかなごの大不漁における販売休止など、様々な決断をしてきました。
製品・サービス力

自然食品・オーガニックなど、持続可能な最高品質の販売を目指しています。

会社紹介記事

お客様に驚きと感動、そして楽しさを提供できるよう、各店舗独自性にこだわった商品も強化しています。ヤマダストアーでは地元に愛され、地元で作られている商品をおすすめしております。そのため、地元生産者との結びつきも大事であることを理解しています。

: お客様に驚きと感動、そして楽しさを提供できるよう、各店舗独自性にこだわった商品も強化しています。

: ヤマダストアーでは地元に愛され、地元で作られている商品をおすすめしております。そのため、地元生産者との結びつきも大事であることを理解しています。

「エコ」ではなく、究極の「エゴ」な企業を目指しています

お客様がワクワクするような店舗づくりと最高のカスタマーサービスをお届けします	皆さんはヤマダストアーと聞くとどんなイメージがありますか？ちょっと変わったものを置いてる？エコな企業？実はどれも私たちの一つの側面でしかありません結果として私たちの行動がエコだと言っていただけるのは究極に自分たちのことを考えてしている行動を世間がそう捉えているのでしょう。魚がいなくなって困るのはヤマダストアーです。地域の商店がなくなって困るのは地域経済に依存しているヤマダストアーです。すべては私たちのために行動しているのであってすべてはヤマダストアーの生存戦略なのです。ヤマダストアーで働くうえで最も重要なのは「経営学」でもなく「マーケティング」でもなく一見、自分とは無関係とも言える他者との関係性に気付けるかどうかつまりは「生態学」が最も重要なのです。恵方巻の一件においても「食品ロス」のみが取り上げられましたがそれも一つの側面であり、私たちは年明け早々から始まる恵方巻の予約合戦に辟易していたのです。消費することでしか成長できない社会システムにうんざりしていたのです。夏に新作のダウンジャケットが店頭に並び、冬が訪れる前にセールにかかるような服飾業界と同じく、食品小売業界もめまぐるしいスピードと大量消費を煽ることが常識となっています。私たちが求めるのは　そんなバカげた社会システムにうんざりし一緒に革命を起こしてくれる人材です。食品小売業は並べて売るだけの退屈な業界ではありません食品生産の在り方を変えることはどんな業界よりも世界を変えることができます。私たちは播磨から世界を変えていきます。

お客様がワクワクするような店舗づくりと最高のカスタマーサービスをお届けします

皆さんはヤマダストアーと聞くとどんなイメージがありますか？
ちょっと変わったものを置いてる？
エコな企業？
実はどれも私たちの一つの側面でしかありません

結果として私たちの行動がエコだと言っていただけるのは
究極に自分たちのことを考えてしている行動を世間がそう捉えているのでしょう。

魚がいなくなって困るのはヤマダストアーです。
地域の商店がなくなって困るのは地域経済に依存しているヤマダストアーです。

すべては私たちのために行動しているのであって
すべてはヤマダストアーの生存戦略なのです。

ヤマダストアーで働くうえで最も重要なのは「経営学」でもなく「マーケティング」でもなく
一見、自分とは無関係とも言える他者との関係性に気付けるかどうか
つまりは「生態学」が最も重要なのです。

恵方巻の一件においても「食品ロス」のみが取り上げられましたが
それも一つの側面であり、私たちは年明け早々から始まる恵方巻の予約合戦に辟易していたのです。

消費することでしか成長できない社会システムにうんざりしていたのです。

夏に新作のダウンジャケットが店頭に並び、冬が訪れる前にセールにかかるような
服飾業界と同じく、食品小売業界もめまぐるしいスピードと大量消費を煽ることが常識となっています。

私たちが求めるのは　そんなバカげた社会システムにうんざりし一緒に革命を起こしてくれる人材です。

食品小売業は並べて売るだけの退屈な業界ではありません
食品生産の在り方を変えることはどんな業界よりも世界を変えることができます。

私たちは播磨から世界を変えていきます。

会社データ

プロフィール	当社は1970年6月に設立。以来、「忘己利他」（自分のことよりもまず相手にとって良きことを考え、他人に対して奉仕する心を持つ）、を企業理念とし、現在、神戸市・西宮市・明石市・加古川市・高砂市・姫路市に11店舗を展開しております。 2026年冬に大阪市（大丸梅田店）にオープン予定「食生活を通じて地域住民の暮らしを豊かにする」をモットーに新鮮で美味しい生鮮食品の販売に力を入れた高質スーパーを目指しています。
事業内容	生鮮食品を中心とした食品スーパーマーケットの運営＝＝＝自然食品・オーガニックなど、持続可能な最高品質の販売を目指します＝＝＝年々、お客様の中で「より自然な食品」と「環境を考えた持続可能な食品」への要望が高まっています。私たちはこの要望に応えるべく、「食品添加物」はもちろん、環境や動物に対して思いやりのある畜産農家や持続可能な漁法に取り組む漁師、農薬を出来るだけ減らそうと努力している農家、自然原料でつくられたスキンケアなどの開発に一層の力を入れ厳格な品質基準に基づいた商品展開を目指しています。兵庫県播州発祥のちょっと変わったスーパーマーケットです。

プロフィール

当社は1970年6月に設立。以来、「忘己利他」（自分のことよりもまず相手にとって良きことを考え、他人に対して奉仕する心を持つ）、を企業理念とし、現在、神戸市・西宮市・明石市・加古川市・高砂市・姫路市に11店舗を展開しております。
2026年冬に大阪市（大丸梅田店）にオープン予定

「食生活を通じて地域住民の暮らしを豊かにする」をモットーに新鮮で美味しい生鮮食品の販売に力を入れた高質スーパーを目指しています。

事業内容

生鮮食品を中心とした食品スーパーマーケットの運営

＝＝＝自然食品・オーガニックなど、持続可能な最高品質の販売を目指します＝＝＝

年々、お客様の中で「より自然な食品」と「環境を考えた持続可能な食品」への要望が高まっています。私たちはこの要望に応えるべく、「食品添加物」はもちろん、環境や動物に対して思いやりのある畜産農家や持続可能な漁法に取り組む漁師、農薬を出来るだけ減らそうと努力している農家、自然原料でつくられたスキンケアなどの開発に一層の力を入れ厳格な品質基準に基づいた商品展開を目指しています。

兵庫県播州発祥のちょっと変わったスーパーマーケットです。

本社郵便番号	671-1561
本社所在地	兵庫県揖保郡太子町鵤495-1
本社電話番号	079-277-3890
設立	1970年6月11日
資本金	4,800万円
従業員	1,080人正社員：170人パート・アルバイト：910人（2025年6月現在）
売上高	210億3,000万円（2026年1月）
事業所	姫路市4店舗／新辻井・網干・花田・新青山加古川市1店舗／北野高砂市1店舗／阿弥陀明石市1店舗／朝霧神戸市3店舗／須磨離宮公園前・六甲アイランド・ノース神戸店西宮市1店舗/西宮大阪市1店舗/大阪市（2026年冬オープン予定）
主な取引先	一般顧客、日本アクセス、明治屋、菱食、中日本フード、播磨物産、網干魚定市場
平均年齢	38（男性40、女性33）歳
平均勤続年数	12（男性14、女性7）年
売上高推移	決算期　　　　　売上高 ―――――――――――――――― 2017年(平成29年度)103億円 2018年(平成30年度)107億円 2019年(令和1年度)107億円 2020年(令和2年度)130億円 2021年(令和3年度)134億円 2022年(令和4年度)140億円 2023年(令和5年度)155億円 2024年(令和6年度)182億円 2025年(令和7年度)210億円
沿革	1970年6月11日山田英雄ヤマダストアー(株)を設立代表取締役に就任　資本金300万円 1977年～91年 1977年サンパークヤマダストアー太子店オープン 1980年車崎店オープン姫路東店オープン 1983年西夢前台店オープン 1984年辻井店オープン（1997.6リニューアル） 1989年書写店オープン 1991年本部事務所を開設 1993年増資により、資本金8,000万円 1994年網干店オープン 1995年ショッピングセンターヴェルゼを建設同時に花田店オープン 1996年全店舗の名称を「サンパーク」から「ヤマダストアー」に改称・統一増資により、資本金9,600万円 1997年大津店オープン 1998年山田一枝　代表取締役に就任青山店オープン（1期） 1999年青山店グランドオープン 2003年花田店リニューアルオープン 2004年網干店リニューアルオープン大津店リニューアルオープン青山店リニューアルオープン 2005年北野店オープン（加古川市に進出） 2011年阿弥陀店オープン（高砂市に進出） 2013年青山店リニューアルオープン 2014年花田店リニューアルオープン 2015年網干店リニューアルオープン 2016年北野店リニューアルオープン 2017年辻井店を移転し、新辻井店オープン 2019年朝霧店オープン（明石市に進出） 2021年須磨離宮公園前店オープン（神戸市に進出） 2023年新青山店リニューアルオープン 2024年六甲アイランド店オープン 2025年ノース神戸店オープン 2026年春西宮店オープン 2026年冬大阪梅田店オープン予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.9%
  （29名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり～2025年実績～新入社員研修（4月）　　└ビジネスマナー、コミュニケーション　　└部門別研修、商品研修　　└小売業基本研修　　└研修旅行（２泊3日） OJT（5月～）フォローアップ研修（7月）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山商科大学、関西国際大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、島根大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、大阪学院大学、鳥取大学、京都先端科学大学、東京農業大学、尾道市立大学＜短大・高専・専門学校＞姫路情報システム専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　4名 2021年　　　3名 2022年　　　5名 2023年　　　5名 2024年　　　3名 2025年　　　7名 2026年　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山商科大学、関西国際大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、島根大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、大阪学院大学、鳥取大学、京都先端科学大学、東京農業大学、尾道市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
姫路情報システム専門学校

採用実績（人数）

2020年　　　4名
2021年　　　3名
2022年　　　5名
2023年　　　5名
2024年　　　3名
2025年　　　7名
2026年　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	5名	2名	7名
2023年	4名	6名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	10名	5名	50.0%

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