最終更新日：2026/9/24

東海サーモ(株)

正社員
既卒可

業種

繊維
自動車・自動車部品
アパレル（メーカー）
化学

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1億円

売上高: 50億円（2025年5月実績／グループ計）

従業員: 165名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「東海サーモ」は、これまで培った信頼と技術を進化させ、繊維と接着技術でサステナブル製品を提供することで、人々の暮らしを持続的に豊かにする社会の構築に貢献します。

★内々定まで最短 1週間！！／福利厚生充実★　来たれ、芯人（しんじん）！！（2026/09/24更新）

伝言板画像

※説明会随時受けております！
　お気軽にご予約ください！！　

「　芯　地、　そ　の　先　へ　」
　　（しんじ）

『繊維と接着技術で、世界にイノベーション！！』

芯地は実は身近にある製品ですが、初めて聞く人が多いかもしれません。
初めは「芯地」を知らなくても大丈夫!!みんな入社してから製品について学びます。

当社では芯地で培った接着の技術を活かし、
自動車パノラマサンルーフ用ロールカーテンの加工・販売にも力を入れています。
自動車に興味のある方も歓迎!!

一緒に芯地の技術を発展させ、新しいものを作りませんか？

製品・サービス力

中高生の学生服にも当社の芯地が使われています。あなたの着た服にも弊社の芯地が使われているかも
製品・サービス力

コンビニの制服（ローソン・セブンイレブン）にも当社の芯地が使われています。
製品・サービス力

芯地は服の骨組みとなる布のことで、肩パット、シャツの襟など、実は皆さんの身近にあります。

会社紹介記事

◆2024年8月にオープンした本社新事務所写真◆芯地などの衣料資材に加え、産業資材、生活資材の事業を展開。今まで培った技術をもとに、さらなる進化を目指します。新事務所は省エネ・省力化を進めエコを追求したより洗練されたものになりました。「サステナブル経営への進化」をテーマに当社は今まさに大きく変わろうとしています。

: ◆2024年8月にオープンした本社新事務所写真◆芯地などの衣料資材に加え、産業資材、生活資材の事業を展開。今まで培った技術をもとに、さらなる進化を目指します。

: 新事務所は省エネ・省力化を進めエコを追求したより洗練されたものになりました。「サステナブル経営への進化」をテーマに当社は今まさに大きく変わろうとしています。

第二の創業期とも言える新しい東海サーモ。会社に大きく貢献できるやりがいがここに！

「品質にこだわった長く使用される製品づくりに携われることにやりがいを感じられますし、成長できる環境があります！」と話す若手社員の三浦さん（写真左）と可児さん。	衣料資材事業などを手がける東海サーモで、生き生きと活躍する若手社員の三浦光史さん（衣料資材商品室／2019年入社）と可児春奈さん（産業資材営業部／2022年入社）の声をお届けします。 Q　東海サーモへの入社を決めた理由は？三浦：私は服飾関係を中心に企業研究を行いました。当社の主力製品である「芯地」について調べてみたところ、素材に動物の毛を使用していたり、素材の編み方が衣服のシルエットに大きな影響を与えたりするなど想像以上に奥深いことがわかり、興味をもったからです。可児：私はモノづくり企業で働きたいと思っていたので、さまざまな製造業の企業見学会に参加しました。その中でも、東海サーモは品質にこだわっていることに魅力を感じたのが入社理由です。 Q　担当している仕事とそのやりがいは？三浦：社内在庫の適正化を進めています。品番毎に必要な在庫数を計算し、社内の生産とリンクをかけることで、根本的な改善を図っているところです。壁にあたることもありますが、周りの方に相談しながら進めています。長年の課題の改善を任されていることに、大きなやりがいを感じていますね。可児：衣料用芯地の分野で培った技術を応用して開発した、産業資材（遮光生地）の営業です。自動車関係のお客様がメインですね。納期調整や新製品の見積り作成、原価低減の対応などを行っています。厳しい納期のときにお客様と製造部の間で調整役を果たし、納期に間に合わせることができたときは達成感を味わえますね。 Q　東海サーモの社風や魅力は？三浦：部署の垣根を越えて社員の皆さんが協力してくれる風土が根付いています。何よりも、当社は規模がそれほど大きくないこともあり、社員一人ひとりが会社に大きく貢献できる、会社を変えていけるのが魅力ですね。可児：仕事に集中するときと休むときのメリハリがありますね。また、上司に対して気後れするような雰囲気がまったくありません。若手も気兼ねせずに改善点を進言できますし、新しいことにも挑戦させてもらえ、成長できるのが良さだと感じています。 Q　どんな人と一緒に働きたい？三浦：当社はいま大きな変革期にあるため、固定観念に縛られず、自分が良いと思ったことを積極的に提案していただける方と一緒に働けたら嬉しいです。可児：意欲があって、失敗を恐れずまずは挑戦してみる、そんな心を持った方と一緒に働きたいです。

「品質にこだわった長く使用される製品づくりに携われることにやりがいを感じられますし、成長できる環境があります！」と話す若手社員の三浦さん（写真左）と可児さん。

衣料資材事業などを手がける東海サーモで、生き生きと活躍する若手社員の三浦光史さん（衣料資材商品室／2019年入社）と可児春奈さん（産業資材営業部／2022年入社）の声をお届けします。

Q　東海サーモへの入社を決めた理由は？
三浦：私は服飾関係を中心に企業研究を行いました。当社の主力製品である「芯地」について調べてみたところ、素材に動物の毛を使用していたり、素材の編み方が衣服のシルエットに大きな影響を与えたりするなど想像以上に奥深いことがわかり、興味をもったからです。

可児：私はモノづくり企業で働きたいと思っていたので、さまざまな製造業の企業見学会に参加しました。その中でも、東海サーモは品質にこだわっていることに魅力を感じたのが入社理由です。

Q　担当している仕事とそのやりがいは？
三浦：社内在庫の適正化を進めています。品番毎に必要な在庫数を計算し、社内の生産とリンクをかけることで、根本的な改善を図っているところです。壁にあたることもありますが、周りの方に相談しながら進めています。長年の課題の改善を任されていることに、大きなやりがいを感じていますね。

可児：衣料用芯地の分野で培った技術を応用して開発した、産業資材（遮光生地）の営業です。自動車関係のお客様がメインですね。納期調整や新製品の見積り作成、原価低減の対応などを行っています。厳しい納期のときにお客様と製造部の間で調整役を果たし、納期に間に合わせることができたときは達成感を味わえますね。

Q　東海サーモの社風や魅力は？
三浦：部署の垣根を越えて社員の皆さんが協力してくれる風土が根付いています。何よりも、当社は規模がそれほど大きくないこともあり、社員一人ひとりが会社に大きく貢献できる、会社を変えていけるのが魅力ですね。

可児：仕事に集中するときと休むときのメリハリがありますね。また、上司に対して気後れするような雰囲気がまったくありません。若手も気兼ねせずに改善点を進言できますし、新しいことにも挑戦させてもらえ、成長できるのが良さだと感じています。

Q　どんな人と一緒に働きたい？
三浦：当社はいま大きな変革期にあるため、固定観念に縛られず、自分が良いと思ったことを積極的に提案していただける方と一緒に働けたら嬉しいです。

可児：意欲があって、失敗を恐れずまずは挑戦してみる、そんな心を持った方と一緒に働きたいです。

会社データ

プロフィール	東海サーモは、衣料芯地とその開発・製造技術から発展した先端資材を得意とするモノづくり企業です。 1958年の創業以来、常に時代の先を行く価値を提供しながら企業としても進化してきました。今では多くのオンリーワン技術も持つ当社ですが、挑戦に終わりはありません。世の中の変化のスピードや多様性がどんどん増す今、お客様や社会から次に期待されていることとをどのように実現していくか。そして私たちは仕事を通じて、人としてどう成長していくか。東海サーモだからこそ叶えられるモノづくりと、あなた自身の成長を掛け合わせ、新しい製品や価値を一緒につくっていきませんか。
事業内容	【スーツやジャケットの品質を左右する“芯地”】みなさん、“芯地”（しんじ）って、聞いたことがありますか？芯地（しんじ）とは、服の裏側に使われ、服の骨組みの役割を果たす布のことです。例えばスーツやジャケット、学生服等に使われている肩パットや、シャツの襟（えり）に使われている襟芯、ズボンやスラックスのベルトを通す部分の裏側に使用されているインサイドベルト芯（実際にズボンのベルトが通る部分の生地を触ってもらえれば他に比べ分厚くなっていると思います）等、洋服を作る際にはなくてはならない大変重要な素材なのです。カッコいいスーツやおしゃれなジャケットのシルエットを決めるもの、“芯地”です。長く着続けていても型崩れしないようにするのも、芯地の大きな役割です。良い芯地が使われた洋服はその着心地も違います。ファッションの世界では、「芯地の品質が服の良し悪しを決める」と言われることも。当社は、その芯地の企画から製造・販売までトータルに行い、国内で販売している多くのスーツに当社の芯地が使われており、ウォッシャブルスーツに対応した芯地も他社に先駆けて開発しました。あなたが中高生の時に着た学生服や、今後の活動のために購入したスーツにも、きっと当社の芯地が使われていると思いますし、海外の有名ブランドにも数多く採用されています。芯地などの衣料用副資材を日本国内で生産・販売体制を維持している企業は国内でもかなり少なく、アパレル企業各社より大変重宝されています。【「FUSING INNOVATION」でさらなる成長】接着芯地・毛芯地・副資材の分野で長年培ってきた技術を応用して、新しい分野にも事業を拡大中。それが高度な熱可塑性接着技術を活用した産業用資材です。自動車のサンルーフに使われるロールカーテン（遮光生地）や、靴底やカバンの内張、ランジェリー、スポーツウェアなど、様々な分野で使われています。創業以来、衣料芯地をベースに、アパレル資材と接着に関するコア技術を絶えず進化させながら、国内外の幅広いお客様とビジネスを展開しています。

プロフィール

東海サーモは、衣料芯地とその開発・製造技術から発展した先端資材を得意とするモノづくり企業です。
1958年の創業以来、常に時代の先を行く価値を提供しながら企業としても進化してきました。
今では多くのオンリーワン技術も持つ当社ですが、挑戦に終わりはありません。
世の中の変化のスピードや多様性がどんどん増す今、お客様や社会から次に期待されていることとをどのように実現していくか。
そして私たちは仕事を通じて、人としてどう成長していくか。東海サーモだからこそ叶えられるモノづくりと、
あなた自身の成長を掛け合わせ、新しい製品や価値を一緒につくっていきませんか。

事業内容

【スーツやジャケットの品質を左右する“芯地”】
みなさん、“芯地”（しんじ）って、聞いたことがありますか？
芯地（しんじ）とは、服の裏側に使われ、服の骨組みの役割を果たす布のことです。例えばスーツやジャケット、学生服等に使われている肩パットや、シャツの襟（えり）に使われている襟芯、ズボンやスラックスのベルトを通す部分の裏側に使用されているインサイドベルト芯（実際にズボンのベルトが通る部分の生地を触ってもらえれば他に比べ分厚くなっていると思います）等、洋服を作る際にはなくてはならない大変重要な素材なのです。
カッコいいスーツやおしゃれなジャケットのシルエットを決めるもの、“芯地”です。長く着続けていても型崩れしないようにするのも、芯地の大きな役割です。
良い芯地が使われた洋服はその着心地も違います。ファッションの世界では、「芯地の品質が服の良し悪しを決める」と言われることも。
当社は、その芯地の企画から製造・販売までトータルに行い、国内で販売している多くのスーツに当社の芯地が使われており、ウォッシャブルスーツに対応した芯地も他社に先駆けて開発しました。
あなたが中高生の時に着た学生服や、今後の活動のために購入したスーツにも、きっと当社の芯地が使われていると思いますし、海外の有名ブランドにも数多く採用されています。芯地などの衣料用副資材を日本国内で生産・販売体制を維持している企業は国内でもかなり少なく、アパレル企業各社より大変重宝されています。
【「FUSING INNOVATION」でさらなる成長】
接着芯地・毛芯地・副資材の分野で長年培ってきた技術を応用して、新しい分野にも事業を拡大中。それが高度な熱可塑性接着技術を活用した産業用資材です。自動車のサンルーフに使われるロールカーテン（遮光生地）や、靴底やカバンの内張、ランジェリー、スポーツウェアなど、様々な分野で使われています。創業以来、衣料芯地をベースに、アパレル資材と接着に関するコア技術を絶えず進化させながら、国内外の幅広いお客様とビジネスを展開しています。

本社郵便番号	503-0836
本社所在地	岐阜県大垣市大井4丁目53番地
本社電話番号	0584-89-3111
設立	1958年10月
資本金	1億円
従業員	165名
売上高	50億円（2025年5月実績／グループ計）
事業所	本社／本社工場、西大垣工場、東京支店、大阪営業所
関連会社	莎摩服装輔料上海有限公司、TOHKAI THERMO(HK) CO.,LTD
平均年齢	3８.5歳
有給取得率	61.16％
沿革	2023年1月「次代を担う繊維企業100選」に選出 2021年10月自動車産業規格IATF16949：2016が認証 2019年10月 ISO14001取得 2009年12月モアレ防止機能接着芯地（特許）、グラデーション毛芯発表 2005年12月新開発樹脂「GFコーティング(GLOBAL FUSION)」発表 2002年10月「エコテックス規格100」を取得 2002年3月上海市嘉定区に莎摩服装輔料(上海)有限公司設立 2001年1月複合芯地「EQタイプ」を特許登録 2000年6月独資で東海莎摩服装輔料貿易(上海)有限公司設立 1996年12月業界初の商品規格巾60インチ「グローバルスタンダード接着芯地」発表 1996年10月次世代毛芯地『NEO(ネオ)』発表 1994年4月 (東海莎摩株式会社)上海事務所開設 1993年3月西大垣工場完成(毛芯地製造部全面移転) 1992年5月東海サーモアパレル技術振興基金創設 1989年1月第22回社団法人中小企業研究センター賞（現「グッドカンパニー大賞」）受賞 1988年2月業界初の薄手接着芯地「エトール(ET10)」発表 1985年5月日本初のストレッチ加工糸接着芯地『エトール』タイプ発表 1983年11月日本初の接着樹脂『ダブルスポット』タイプ発表 1979年7月東海サーモ(香港)有限公司を設立 1977年4月 IACDE(国際衣服デザイナー協会)企業会員に加入 1976年6月大阪営業所開設 1975年8月東京営業所開設 1972年6月社名を『東海サーモ株式会社』に変更 1967年3月大垣市大井4丁目53番地に本社工場移転 1958年10月資本金300万円にて「東海紡織株式会社」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （28名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、各種外部研修受講奨励、
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要となる公的資格について、受験費用やその交通費、必要な参考書やその他図書類について必要と認められる範囲において経費負担する。また、合格した資格を業務上活用する従業員については、資格に応じた業務資格手当を毎月支給する。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、岐阜大学、中部大学、信州大学＜大学＞名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、信州大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、近畿大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、高崎経済大学、東京理科大学、日本大学、明治大学、富士大学、中京大学、中部大学、金城学院大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、名城大学、同志社大学、同志社女子大学、関西大学、立命館大学、早稲田大学、岐阜協立大学、職業能力開発総合大学校＜短大・高専・専門学校＞岐阜市立女子短期大学、東海職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年 ----------------------------------------------------- 大学院卒　　　１名　　　１名　　　　― 大卒　　　　２名　　　　1名　　　1名短大等卒　　　 ―　　　　 ―　　　　―
採用実績（学部・学科）	工学部、理学部、経済学部、経営学部、法学部、教育学部