最終更新日：2026/5/8

(株)大川原製作所

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
食品
化粧品
化学

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億円

売上高: 83億1,100万円(2024年12月実績)

従業員: 299名(2026年1月時点)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界でもトップレベルの技術を持つ乾燥装置メーカー。オーカワラの装置から生まれた商品は縁の下の力持ちのような存在として人々の生活を支えています。

採用担当者からの伝言板（2026/05/08更新）

伝言板画像

＊2027年度卒の新卒採用会社説明会のご案内＊

<5・6月説明会開催日程＞
全日13:30～14:30「技術職」理系学生対象
・5月12日(火)
・5月15日(金)
・5月20日(水)
・5月22日(金)
・5月26日(火)
・6月09日(火)
・6月18日(木)
・6月24日(水)

※上記日程にて都合がつかない場合も、「日程の案内を希望」にてエントリーいただけますと弊社と日程調整の上、ご参加いただけます。
「ちょっとお話を聞いてみたい…」そんなお気持ちWelcomeです！
お気軽にエントリーください♪

＊株式会社大川原製作所採用情報HP（リニューアル！）＊
https://www.okawara.co.jp/recruit/

＊Instagram＊
https://www.instagram.com/okawara_shizuoka/?hl=ja
「大川原製作所（アカウント名：okawara_shizuoka）」で検索いただけます！

職場環境

2017年「新・ダイバーシティ経営企業１００選」に認定！2025年「静岡県ダイバーシティ経営企業」に認定！
制度・働き方

製造部門も含め、全社フレックスタイム制度を導入しています！（必要に応じて、テレワークも可能です！）
製品・サービス力

ゼロからのオーダーメイド。創業より培った９０年余りの経験と実績、信頼により高いリピート受注率！

会社紹介記事

1927年の創業以来、乾燥装置の専門メーカーとして事業を展開している大川原製作所。お客様の事業価値を高め、社会の発展に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。品質・安全・環境に関わる技術を追求するとともに、豊富な経験と専門的な知見を活かし、幅広い分野のお客様に最適な装置を提案。多様化・高度化するニーズに応えています。

: 1927年の創業以来、乾燥装置の専門メーカーとして事業を展開している大川原製作所。お客様の事業価値を高め、社会の発展に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。

: 品質・安全・環境に関わる技術を追求するとともに、豊富な経験と専門的な知見を活かし、幅広い分野のお客様に最適な装置を提案。多様化・高度化するニーズに応えています。

やりがいと働きやすさを同時に得られる会社を目指して

「制度だけでなく、周りの雰囲気も含め、働きやすい環境がつくられています」（R.A：左）「別の部署の方と接する機会も多く、オープンな社風です」（Y.K：右）	◆育児休業で得たもの入社の決め手は、当社がオーダーメイドの機械を一貫生産しているメーカーであったこと、そして地元で働きたいとの想いです。　1年間の育児休業を取得し、2人の子どもの育児にも少しずつ慣れてきた頃、上司との定期面談を通じて、エンジニアリング部門への異動を希望し、半年後に品質保証課から海外技術課へ異動しました。　現在は、海外輸出装置の基本設計を担当しており、アメリカ、イギリス、中国、タイなど地域を問わず様々な海外案件に携わっています。基本的には設計図書やお客様との意思疎通は英語のため、言葉のハードルはありますが、学生時代の留学経験で培った語学スキルを活かし、時には日本語が堪能な外国人社員の助けを借りながら、１件１件着実に仕事を進めていくよう心掛けています。　家事・育児との両立についてはフレックス制度を活用し、妻の仕事が遅い日は私が早く帰宅するなどして対応しています。子育て世代だけでなく、全社員が利用しやすいように制度が都度アップデートされるので、会社からも柔軟な働き方への後押しが感じられ、仕事へのモチベーションアップにも繋がっています。［Ｒ.Ａ／海外部海外技術課／2011年入社］ ◆ものづくりに携わりたい就職活動では地元で、ものづくりをしている企業を中心に探していました。当社のことは知りませんでしたが、会社説明会で身近な製品に関わる装置を手掛けていると知り、興味を持ち入社を決めました。入社してから数か月間は、さまざまな部署を回って研修を受けました。研修では座学だけでなく、図面作成や出張への同行など、実践的な学びの機会も多くありました。研修中にお世話になった他部署の先輩方とは、今でも仲良くさせていただいています。現在は試験を担当、装置を選定するためのデータを取る仕事に携わっています。案件によっては上手く処理できないなど、苦労することもありますが、試験結果に基づいて条件などを提案し、構想通りの成果が得られた時にやりがいを感じています。繁忙期には残業もありますが、それ程多くはなく、有給休暇は取得しやすいため、ワークライフバランスは取れていると感じています。昨今、お客様からの要望が変化、より環境に配慮した装置が求められているため、技術・知識をもっと深めていきたいと考えています。［Ｙ.Ｋ／産機技術一部試験課／2018年入社］

「制度だけでなく、周りの雰囲気も含め、働きやすい環境がつくられています」（R.A：左）「別の部署の方と接する機会も多く、オープンな社風です」（Y.K：右）

◆育児休業で得たもの
入社の決め手は、当社がオーダーメイドの機械を一貫生産しているメーカーであったこと、そして地元で働きたいとの想いです。
　1年間の育児休業を取得し、2人の子どもの育児にも少しずつ慣れてきた頃、上司との定期面談を通じて、エンジニアリング部門への異動を希望し、半年後に品質保証課から海外技術課へ異動しました。
　現在は、海外輸出装置の基本設計を担当しており、アメリカ、イギリス、中国、タイなど地域を問わず様々な海外案件に携わっています。基本的には設計図書やお客様との意思疎通は英語のため、言葉のハードルはありますが、学生時代の留学経験で培った語学スキルを活かし、時には日本語が堪能な外国人社員の助けを借りながら、１件１件着実に仕事を進めていくよう心掛けています。
　家事・育児との両立についてはフレックス制度を活用し、妻の仕事が遅い日は私が早く帰宅するなどして対応しています。子育て世代だけでなく、全社員が利用しやすいように制度が都度アップデートされるので、会社からも柔軟な働き方への後押しが感じられ、仕事へのモチベーションアップにも繋がっています。
［Ｒ.Ａ／海外部海外技術課／2011年入社］

◆ものづくりに携わりたい
就職活動では地元で、ものづくりをしている企業を中心に探していました。当社のことは知りませんでしたが、会社説明会で身近な製品に関わる装置を手掛けていると知り、興味を持ち入社を決めました。
入社してから数か月間は、さまざまな部署を回って研修を受けました。研修では座学だけでなく、図面作成や出張への同行など、実践的な学びの機会も多くありました。研修中にお世話になった他部署の先輩方とは、今でも仲良くさせていただいています。
現在は試験を担当、装置を選定するためのデータを取る仕事に携わっています。案件によっては上手く処理できないなど、苦労することもありますが、試験結果に基づいて条件などを提案し、構想通りの成果が得られた時にやりがいを感じています。
繁忙期には残業もありますが、それ程多くはなく、有給休暇は取得しやすいため、ワークライフバランスは取れていると感じています。昨今、お客様からの要望が変化、より環境に配慮した装置が求められているため、技術・知識をもっと深めていきたいと考えています。
［Ｙ.Ｋ／産機技術一部試験課／2018年入社］

会社データ

プロフィール	当社は、1927年（昭和2年）の創業以来90年の長きに渡り、世界でもトップレベルの乾燥装置の専門メーカーとして、食品・化学・製薬・環境など幅の広い分野に各種装置を数多くご提供してまいりました。その中で培った実績と経験は、他の追随を許さない独自性と、高度で緻密な技術力として継承され、各分野のお客様から高い評価を頂いております。そして今、世界市場のグローバル化の進展に合わせ、国内市場からアジアを中心とした海外市場に歩を進めています。経営理念に掲げる「品質・安全・環境に関わる技術」は世界中で普遍的な価値と捉え、エンジニアリング企業としてお客様の多様化・高度化するニーズに応え、さらなる研究開発を重ね課題解決を追求し続けて参ります。
事業内容	乾燥・造粒・混合・濃縮・遠心分離・粉粒体殺菌・液体殺菌・濾過・分級装置、汚泥・廃棄物処理装置の製造販売 OKAWARAが日本を代表するお茶の産地である静岡の地で歩み始めてから90余年。OKAWARAの装置から生まれた商品は、皆さんの普段の様々な生活のシーンの中に登場します。街のいたる場所で、意外なものにOKAWARAを発見することができます。製茶工程に使用される棚式乾燥機、精揉機、艶出し機などの装置に始まり、現在では食品・飲料品のみならず、医薬品、化学品、各種素材などの製造分野から、汚泥乾燥、廃液濃縮、リサイクルなどの環境分野まで、乾燥技術を柱として濃縮、殺菌、造粒、焼却などのさまざまな工程において、幅広くお客様のニーズにお応えする装置を提供しております。＊ここがポイント＊社員の出身地は様々！社員寮完備！本社までの通勤は、東は清水地区～西は浜松地区から通っている方がいます。高速道路利用料金全額会社負担（別途、通勤手当：上限4万円）で通勤可能です！営業所は東京と大阪に！営業エリアは、本社を基準に東日本エリア（東京）と西日本エリア（大阪）です。北海道～沖縄まで幅広く、当社装置を納入いただいております！また最近では、海外にも市場を拡大中…！アジア地区を中心に、中国・台湾・ベトナム・タイ・アメリカなど…海外でも注目の乾燥装置メーカーです！ 2025年「静岡県ダイバーシティ経営企業」に認定されました！

プロフィール

当社は、1927年（昭和2年）の創業以来90年の長きに渡り、世界でもトップレベルの乾燥装置の専門メーカーとして、食品・化学・製薬・環境など幅の広い分野に各種装置を数多くご提供してまいりました。

その中で培った実績と経験は、他の追随を許さない独自性と、高度で緻密な技術力として継承され、各分野のお客様から高い評価を頂いております。
そして今、世界市場のグローバル化の進展に合わせ、国内市場からアジアを中心とした海外市場に歩を進めています。

経営理念に掲げる「品質・安全・環境に関わる技術」は世界中で普遍的な価値と捉え、エンジニアリング企業としてお客様の多様化・高度化するニーズに応え、さらなる研究開発を重ね課題解決を追求し続けて参ります。

事業内容

乾燥・造粒・混合・濃縮・遠心分離・粉粒体殺菌・液体殺菌・
濾過・分級装置、汚泥・廃棄物処理装置の製造販売

OKAWARAが日本を代表するお茶の産地である静岡の地で歩み始めてから90余年。OKAWARAの装置から生まれた商品は、皆さんの普段の様々な生活のシーンの中に登場します。街のいたる場所で、意外なものにOKAWARAを発見することができます。

製茶工程に使用される棚式乾燥機、精揉機、艶出し機などの装置に始まり、現在では食品・飲料品のみならず、医薬品、化学品、各種素材などの製造分野から、汚泥乾燥、廃液濃縮、リサイクルなどの環境分野まで、乾燥技術を柱として濃縮、殺菌、造粒、焼却などのさまざまな工程において、幅広くお客様のニーズにお応えする装置を提供しております。

＊ここがポイント＊
社員の出身地は様々！社員寮完備！
本社までの通勤は、東は清水地区～西は浜松地区から通っている方がいます。
高速道路利用料金全額会社負担（別途、通勤手当：上限4万円）で通勤可能です！

営業所は東京と大阪に！
営業エリアは、本社を基準に東日本エリア（東京）と西日本エリア（大阪）です。北海道～沖縄まで幅広く、当社装置を納入いただいております！
また最近では、海外にも市場を拡大中…！
アジア地区を中心に、中国・台湾・ベトナム・タイ・アメリカなど…海外でも注目の乾燥装置メーカーです！

2025年「静岡県ダイバーシティ経営企業」に認定されました！

本社郵便番号	421-0304
本社所在地	静岡県榛原郡吉田町神戸1235
本社電話番号	(0548)32-3211(代)
創業	1927年10月18日(昭和2年)
設立	1945年4月27日(昭和20年)
資本金	1億円
従業員	299名(2026年1月時点)
売上高	83億1,100万円(2024年12月実績)
事業所	【本社】〒421-0304　静岡県榛原郡吉田町神戸1235 【事業所】東京営業所：〒140-0014　東京都品川区大井1-6-3 大阪営業所：〒564-0051　大阪府吹田市豊津町8-10 長崎事業所：〒854-0066　長崎県諫早市久山町2014番地39
子会社	上海大川原徳莱因設備工程有限公司
平均年齢	43.6歳
有給休暇取得日数	14日
会社ホームページ	https://www.okawara.co.jp/
採用情報ホームページ	https://www.okawara.co.jp/recruit/
Instagram	https://www.instagram.com/okawara_shizuoka/?hl=ja （アカウント名：okawara_shizuoka）
沿革	1927 静岡県榛原郡吉田町神戸（かんど）に初代社長大川原代治が「大川原製作所」を個人企業として創業。大川原式製茶用乾燥機の製造を始める。 1945 法人組織に改め「有限会社大井川機器製作所」と改称。 1952 大川原式玉緑茶機を発明、静岡県知事より発明賞を受賞。 1953 株式会社に変更。 1956 自動透気式乾燥機を開発。食品、農水産物、化学、医薬品等に市場を拡大。乾燥機専門メーカーとなる。 1962 回転透気乾燥機を開発・発売。 1964 畜糞乾燥機（脱臭装置付）を開発。環境装置の先鞭をつけ、スラッジドライヤー小型機を発売。 1970 旋回型流動層乾燥機が化学プラントショーで「’70CPアイデア賞」を受賞。 1973 社長大川原代治が黄綬褒章を受章 1975 第1回優秀公害防止装置表彰制度において、スラッジドライヤーが社団法人日本産業機械工業会会長賞を受賞。 1979 会長大川原代治が勲四等瑞宝章を叙勲。 1995 円錐型リボン混合／乾燥装置「リボコーン」を、三菱重工株式会社およびコニカ株式会社との技術提携により開発・発売。　　　　　第21回優秀環境装置表彰制度において、ファジィドリンコムが社団法人日本産業機械工業会会長賞を受賞。 1998 国際品質管理保証規格「ISO9001」の認証取得。 2003 100%独資の大川原粉体設備（上海）有限公司を設立。 2004 東京電力株式会社と共同開発したヒートポンプ式濃縮装置「ヒーポンフラッシュエバポ」がエネルギー学会の進歩賞（技術部門）を受賞。 2012 電力中央研究所と酸化セシウム脱臭触媒を技術提携し、乾燥排ガス用触媒脱臭装置を開発・発売。 2013 100％独資のOKW Korea Co.,Ltd.を設立。 2015 Nol-Tec Europe S.r.lと販売提携を結ぶ。 2017 新・ダイバーシティ経営企業100選に認定される。 2019 大川原粉体設備(上海)有限公司は、中国企業等から増資を受け上海大川原徳莱因設備工程有限公司として設立。 2019 子会社オーカワラテック株式会社を設立。 2023 子会社のOKW Korea Co.,Ltd.の閉鎖。 2025 子会社オーカワラテック株式会社吸収合併（現：長崎事業所） 2025 タイ王国に事業所設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （50名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、3ヶ月間の社内研修・生産現場でものづくりを体験（溶接やステンレス材・鉄材などの曲げ及び組立を行う）・エンジニアリング部にて材料の乾燥、造粒、濃縮などの試験の補助作業を体験
自己啓発支援制度	制度あり・会社が認める資格試験は会社側が費用負担・手当を支給する資格有り・オンライン英会話研修
メンター制度	制度あり 2018年より実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、金沢工業大学、北見工業大学、静岡大学、信州大学、大同大学、東京農業大学、徳島大学、長崎大学、日本大学、八戸工業大学、北海道大学、名城大学＜大学＞愛知工科大学、愛知工業大学、宇都宮大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、室蘭工業大学、明治大学、東京理科大学、東京都市大学、神奈川工科大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　5名　　　1名　　　2名　　　2名　　　2名　　　0名　　　1名　大学卒　　3名　　　2名　　　1名　　　4名　　　2名　　　4名　　　1名
採用実績（学部・学科）	環境科学部・環境科学科工学研究科・機械工学専攻工学研究科・マテリアル工学専攻工学部・応用理化学系学科工学部・化学バイオ工学科工学部・機械サイエンス学科工学部・機械工学科工学部・知能機械工学科生命学部・食品生命科学科生命環境学部・生命学科先進工学部・生命科学科総合科学技術研究科・工学専攻総合科学技術研究科・理学専攻総合理工学研究科　・工学専攻理工学部・応用化学科理工学部・機械工学科理工学部・電気電子工学科農学院・農学専攻農学研究科・農業工学専攻農学部・生物資源科学科