最終更新日：2025/6/21

千葉トヨペット(株)【トヨタ勝又グループ】

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 専門コンサルティング
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
千葉県
資本金
5000万円
売上高
771億円（2024年3月）
従業員
1101名（2024年3月）

創業100周年～すべては『最幸のサービス』をお届けするために～創業時から一貫して人が全てだと考えています

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    新入社員から店長まで年次に合わせた豊富な研修を実施！目標に向かって、着実にスキルアップが目指せます！

  • やりがい

    人生に数回しかない『自動車購入』を通して、お客様との長く深いお付き合いを築くことができます！

  • 製品・サービス力

    トヨタディーラーのプロとして確かな接客とサービスをお届け！～お出迎えお見送り100％を目指しています～

会社データ

事業内容
当社は、１９５６年にレクサス千葉中央店がある千葉市中央区新町からスタートしました。そこから半世紀以上、私たちが取り扱っている自動車を通して、千葉県の発展と共に歩んできました。現在は、千葉、東京、埼玉の３都県で、トヨタディーラー５社を運営している『勝又グループ』のリーダーカンパニーとして、トヨタ店、レクサス店など53拠点を展開しております。
本社郵便番号 261-8585
本社所在地 千葉市美浜区稲毛海岸4-5-1
本社電話番号 043-241-1181（大代表）
グループ創業 100周年
設立 1956年10月1日
資本金 5000万円
従業員 1101名（2024年3月）
売上高 771億円（2024年3月）
事業所 千葉県内53店舗（レクサス3店舗含む）
グループ会社 ＜千葉＞
・トヨタカローラ千葉
・(株)トヨタレンタリース千葉
・勝又自動車(株)
＜埼玉＞
・トヨタカローラ新埼玉(株)
・ネッツトヨタ埼玉(株)
＜東京＞
・ネッツ東都(株)
＜自動車用品開発・販売＞
・(株)オートマジカ
主な取引先 個人、法人
平均年齢 44.6歳
年収 2年目：営業スタッフ　450万円（2024年実績）
2年目：ショールームスタッフ　388万円（2024年実績）
※個人・会社の実績により変動がございます
沿革
  • 1922年
    • 当時としては珍しい「乗合自動車会社」を設立
  • 1925年
    • フォード自動車特約販売店「勝又商店」を創立
  • 1956年
    • 千葉トヨペット(株)を設立
  • 1965年
    • 旧千葉市役所建屋を千葉トヨペット本社屋に移築
  • 1990年
    • 世界最大規模の新車物流センター「コルネット」稼動
  • 2005年
    • レクサス開業
  • 2014年
    • 自動車修理工場「八千代BPセンター」を稼動
  • 2016年
    • 企業理念・行動規範を策定、千葉トヨペット(株)60周年イベントを開催
  • 2021年
    • 災害時の地域への支援（燃料電池車貸出、避難所提供等）
  • 2025年
    • 創業100周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.2年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 25名 27名
    取得者 2名 25名 27名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.2%
      （1101名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修（1か月）
・新入社員フォロー研修
・提案力向上研修
・サービス知識向上研修
・年次別フォロー研修
・キャリアアップ研修
・新任店長研修
・育休復帰研修　など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 4名 5名
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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