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最終更新日:2025/6/5
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人事制度を改革し昇格スピードをアップ! 若手職員のやる気と実績を裏切りません。
マンツーマン教育、集合研修をはじめ学びの意欲をサポート。産休育休制度などで働きやすい環境を提供。
人間力を磨き、実践と継続でお客様から「あなたでよかった」と言われるような信頼関係を構築!
令和6年に就任した岡本理事長が、当金庫内から新しい風を吹かせます。
★職能も人間力も育てる「がましん」がましんでは、職員の成長と満足こそが「お客様のご満足」ひいては「収益」につながると考えています。令和6年に就任した岡本理事長を筆頭に、目指しているのは「人で勝負する信用金庫になる」ということ。令和6年には、人間力と実績を正しく評価する人事制度改革を実施し、昇格を従来よりスピードアップ! 若手を中心に組織全体の「人間力の向上」に力を入れています。★「人間力」に必要な4つの要素(1)誠実と謙虚さ(2)明るさと情熱(3)感謝の心と自責の念(4)慮る(おもんばかる)力この4つの要素を、実践し継続することで、お客様に寄り添い、共感し合い、信頼関係を深め、お客様の真の相談相手となります。職員一人ひとりの人間力を磨くため、組織的に取り組んでいます。あなたも「がましん」の一員となり、一緒に人間力を磨きませんか?★お金を扱う冷静な頭脳×親しみを感じる温かな人柄お金を扱うには、冷静でありシビアでなければなりません。だからこそ、お金を扱う人間には親しみやすさや温かみが必要不可欠です。がましんでは業務知識習得のため、支店全体での勉強会やマンツーマン教育を実施しています。また、業務はもちろん業務以外のことでも相談しやすい環境を整えています。金庫全体では職員自身に成長を促し、お客様に信頼され親しみのある職員を創出できるよう心掛けています。
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<大学院> 関西大学 <大学> 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、高崎経済大学、中央大学、中部大学、同志社大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、中京大学、名古屋学院大学、豊橋創造大学、東海学園大学、日本福祉大学、岐阜協立大学、京都産業大学、静岡文化芸術大学、愛知学泉大学、至学館大学、千葉大学、大阪経済法科大学、東海大学、東洋大学、名古屋市立大学、東京経済大学、福井県立大学、関東学園大学、岐阜大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、金沢工業大学、山梨学院大学、四日市大学、上武大学、神奈川大学、星城大学、大阪経済大学、大東文化大学、筑波大学、追手門学院大学、帝京大学、島根大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京理科大学、日本体育大学、武蔵大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学 <短大・高専・専門学校> 愛知大学短期大学部、岡崎女子短期大学、豊橋創造大学短期大学部、愛知学泉短期大学、名古屋女子大学短期大学部、愛知みずほ短期大学、大垣女子短期大学、東京家政大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋文理大学短期大学部、名古屋文化短期大学