(株)木曽路【東証プライム・名証プレミア上場】

人事業務全般の管理。制度提案など企画案件。

人事部＝『人』で『事(こと)』を為す部であり、会社の根幹と認識しています。
部の職責は【採用・定着・教育】であり、永遠のテーマと考えています。
従業員と常に向き合い、みなさんが成長し、活躍し、幸せになれば人事冥利に尽きると思います。

まずは『縁』です。前職(中華レストラン)で働いていた際に、新卒入社の会社の元同僚がお客様として来店、私が担当しました（全くの偶然！）元同僚は既に木曽路で入社しており、素晴らしい会社だから来ないか？と声をかけてもらったのが始まりです。その後、しゃぶしゃぶ木曽路や鶏料理専門店とりかくをお客様として来店した時に感じた、『人が活きイキと働いている姿』『会社を誇らしく説明して頂いた社員のみなさん』『圧倒的な商品力』『高水準の待遇』などが入社の決め手になったと思います。

1,000億円企業に向けての礎を作ることです。具体的には、《人事関連システムの改修》《人事制度のアップデート》《働きやすさの追求》などなど…人に関わる仕事は枚挙に暇がありません。
座右の銘である《働くとは『傍(はた)』を『楽(らく)』にすること》これを胸に日々精進していきます。

社長になることです！
これは、経営陣も皆様に向けて発しており、望んでいることです。
会社という組織に属したからには、ぜひ高みを目指してほしいと思います。