都留信用組合【つるしん】の2026年度会社概要

【会社説明会参加受付中！】つるしんは地域金融機関として『郷土のために生まれた都留信用組合は郷土と共に発展する』を信条とし、地域社会の発展に貢献いたします。

企業のここがポイント

制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり働きやすい環境です。
やりがい

担当するお客様に真摯な対応を心掛けており、直接感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じています。

会社紹介記事

広々として、清潔感ある店内。毎月最初の営業日は「つるしん開運の日」で、ポイントを集めるとプレゼントがもらえる。このサービスを楽しみに来店されるお客様も多い。「都留信用組合の信条を胸に日々、お客様に誠実で丁寧な対応を心掛けています。」と笑顔で話す渡辺さん。素敵な笑顔で窓口対応をしています。

: 広々として、清潔感ある店内。毎月最初の営業日は「つるしん開運の日」で、ポイントを集めるとプレゼントがもらえる。このサービスを楽しみに来店されるお客様も多い。

: 「都留信用組合の信条を胸に日々、お客様に誠実で丁寧な対応を心掛けています。」と笑顔で話す渡辺さん。素敵な笑顔で窓口対応をしています。

郷土のために生まれ、郷土とともに発展。お客様第一主義のサービスに取り組む

「お客様がどのようなサービスを求めているかを常に考え、業務に励んでいます。」と話す池谷さん。地元の貢献に力を注いでいます。	都留信用組合（つるしん）は1952年に創業、「相互扶助の精神」に則った協同組織金融機関です。山梨県富士吉田市に本店を置き、山梨県郡内地方に21店舗を展開、地域に密着した経営で地域社会の発展に貢献しています。【2024年入組/渉外係】　私は地元、都留市の出身であり、大学進学を機に県外の大学へ進学し、4年間寮生活をしました。県外に進学したことでより地元の良さに気付くことがありました。就職活動では、色々な面で県外へ就職も考えましたが、私自身、生まれ育った地元の発展に貢献したいという気持ちが強く、その中でも金融機関は直接、企業やお客様に接することが多いため、都留信用組合に入組することを決めました。　現在では、得意先係として日々、営業活動を行なっています。実際に個人のお客様や企業に訪問させていただくことで、お客様がどのようなサービスを求め、必要としているかを考え業務に取り組んでいます。また、金融業務は覚えることや分からないことも多くありますが、上司や先輩方が丁寧に指導してくれます。働く環境や人間関係は、とてもよく働きやすい環境だと感じています。　皆さんも是非、都留信用組合で地元の発展に貢献しましょう。【2024年入組/窓口係】　私は、大月市に生まれ地元高校を卒業後、都内の大学へ進学しました。都内へ通学していたため、卒業後は都内へ就職しようとも考えましたが、地元が好きであり、地元のために貢献できる企業へ就職したいとの思いが強くなり、幼いころから身近にあった都留信用組合へ入組する決意をしました。　令和6年4月に入組し、預金係、出納係を経験しました。現在は窓口係を任されています。毎日、お客様と接する中で、お客様が安心してお取引でできることを考え、誠実で丁寧な対応を心掛けています。　今後において、山梨県郡内地域は、少子高齢化が進行していくため、都留信用組合の信条にもある「郷土のために生まれた都留信用組合は郷土と共に発展する」を念頭に、大切なお客様とその生活を支えるため、日々精進し業務に励んでいきたいと思います。

「お客様がどのようなサービスを求めているかを常に考え、業務に励んでいます。」と話す池谷さん。地元の貢献に力を注いでいます。

都留信用組合（つるしん）は1952年に創業、「相互扶助の精神」に則った協同組織金融機関です。山梨県富士吉田市に本店を置き、山梨県郡内地方に21店舗を展開、地域に密着した経営で地域社会の発展に貢献しています。

【2024年入組/渉外係】
　私は地元、都留市の出身であり、大学進学を機に県外の大学へ進学し、4年間寮生活をしました。県外に進学したことでより地元の良さに気付くことがありました。就職活動では、色々な面で県外へ就職も考えましたが、私自身、生まれ育った地元の発展に貢献したいという気持ちが強く、その中でも金融機関は直接、企業やお客様に接することが多いため、都留信用組合に入組することを決めました。
　現在では、得意先係として日々、営業活動を行なっています。実際に個人のお客様や企業に訪問させていただくことで、お客様がどのようなサービスを求め、必要としているかを考え業務に取り組んでいます。また、金融業務は覚えることや分からないことも多くありますが、上司や先輩方が丁寧に指導してくれます。
働く環境や人間関係は、とてもよく働きやすい環境だと感じています。
　皆さんも是非、都留信用組合で地元の発展に貢献しましょう。

【2024年入組/窓口係】
　私は、大月市に生まれ地元高校を卒業後、都内の大学へ進学しました。都内へ通学していたため、卒業後は都内へ就職しようとも考えましたが、地元が好きであり、地元のために貢献できる企業へ就職したいとの思いが強くなり、幼いころから身近にあった都留信用組合へ入組する決意をしました。
　令和6年4月に入組し、預金係、出納係を経験しました。現在は窓口係を任されています。毎日、お客様と接する中で、お客様が安心してお取引でできることを考え、誠実で丁寧な対応を心掛けています。
　今後において、山梨県郡内地域は、少子高齢化が進行していくため、都留信用組合の信条にもある「郷土のために生まれた都留信用組合は郷土と共に発展する」を念頭に、大切なお客様とその生活を支えるため、日々精進し業務に励んでいきたいと思います。　

会社データ

事業内容	中小企業等協同組合法に基づく信用組合業務（金融機関業務）及び金融付帯業務

本社郵便番号	403-0004
本社所在地	山梨県富士吉田市下吉田二丁目19番11号
本社電話番号	0555-22-2131
創業	1952（昭和27）年3月8日
出資金	58億3,532万円（2024年3月）
役職員数	307名（男性193名、女性114名）（2024年7月）
預金量・融資量	預金量　3,361億円（2024年3月）融資量　1,733億円（2024年3月）
業績	◆コア業務純益　　◆経常利益　　　◆当期純利益 2022年3月末　　　61百万円　　　　462百万円　　　376百万円 2023年3月末　　 316百万円　　　　468百万円　　　 444百万円 2024年3月末　　343百万円　　　　319百万円　　　 288百万円
自己資本比率	2022年3月末　　8.62％ 2023年3月末　　8.71％ 2024年3月末　　8.83％
組合員数	48,444名（2024年3月）
事業所	21店舗（富士吉田市、都留市、大月市、上野原市、富士河口湖町、西桂町、忍野村、山中湖村）
営業エリア	富士吉田市、都留市、大月市、上野原市、南都留郡（富士河口湖町、西桂町、山中湖村、忍野村、鳴沢村、道志村）、北都留郡（小菅村、丹波山村）
平均年齢	男性　43歳女性　39歳全体　42歳（2023年3月）
沿革	昭和27年3月山梨県認可第1号信用組合として富士吉田市下吉田（富士吉田市下吉田38）にて創業昭和28年3月北都留郡上野原町上野原2026にて上野原信用組合創業昭和28年7月本店新築移転（富士吉田市下吉田294）昭和37年5月現本店を現在地に新築移転昭和54年6月預金オンラインシステム稼働昭和56年10月融資オンラインシステム稼働昭和59年4月為替オンラインシステム稼働平成3年5月新事務センター完成平成6年8月都留信用組合と上野原信用組合が合併し『都留信用組合』として新たにスタートする平成10年5月信組共同センターへ加盟平成20年9月為替代行発信（OCR）新システムスタート平成24年11月経営革新等支援機関認定平成25年2月でんさいネットサービス開始平成29年2月上野原支店新築移転平成29年6月小立支店新築移転鳴沢支店を小立支店に統合令和3年2月猿橋支店が大月支店内に移転（店舗内店舗実施）令和4年2月大明見支店が明見支店内に移転（店舗内店舗実施）令和4年2月富士見町支店が本店営業部内に移転（店舗内店舗実施）令和6年2月小沼支店と桂支店が新店舗に移転（店舗内店舗実施）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （317名中10名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ○ 入組（前）から3年目までの主な研修　・新入職員研修（入組前～入組～フォローアップ）・コンプライアンス研修　・得意先担当基本研修　・窓口応対研修　・各種試験対策研修　＊入組4年目以降も、金融実務および金融業務関連の研修を開催しています。
自己啓発支援制度	制度あり ○ 通信教育講座支援　・入組５年目職員まで組合指定の必修通信教育講座について受講料全額組合負担。 ○ 各種検定試験　・組合指定の検定試験、資格試験の受験料を全額組合負担。　・各種検定試験対策として、事前勉強会を実施。
メンター制度	制度あり〇専属の教育担当者（マンツーマンリーダー）によるOJT教育。〇人事担当者によるヒアリング。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山梨大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、実践女子大学、城西大学、信州大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校、大原ビジネス公務員専門学校甲府校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　11名　　11名　　 8名　　　9名　　　5名　短大（専門）卒　　　 ―　　　1名　　　―　　　 ―　　　 ― 高校卒　　　　　　　 6名　　3名　　 2名　　　4名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
山梨大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、実践女子大学、城西大学、信州大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校、大原ビジネス公務員専門学校甲府校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　11名　　11名　　 8名　　　9名　　　5名　
短大（専門）卒　　　 ―　　　1名　　　―　　　 ―　　　 ―
高校卒　　　　　　　 6名　　3名　　 2名　　　4名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	4名	6名
2023年	6名	7名	13名
2022年	4名	6名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	13名	2名	84.6%
2022年	10名	2名	80.0%

都留信用組合【つるしん】

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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