最終更新日：2026/5/15

(株)昭和メディカルサイエンス

正社員
既卒可

業種

医療機関
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: -

従業員: 879名（男性510名、女性359名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【医療業界】【2027年3月卒向け】★5月、６月開催説明会予約受付中です★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちの仕事は、「医療にかかわる仕事＝人の命にかかわる仕事」です　　　　　　　【臨床検査技師、検査職採用強化中！】

積極的に受付中のコースあり

【医療関連、2027年3月卒向け】 ★5月、６月開催説明会予約受付中です★ （2026/05/08更新）

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安定性・将来性

「臨床検査」における検査データの信頼度を日夜追求し、順調に業績を伸ばしています。

会社紹介記事

私たちの仕事は「医療にかかわる仕事＝人の命にかかわる仕事」です。「慎重さ」「正確さ」「誠実さ」を意識しながら日々仕事に取り組んでいます。入社後は、先輩社員が業務の流れや業務に必要な知識、心構えを一つひとつ丁寧に教えていきます。

: 私たちの仕事は「医療にかかわる仕事＝人の命にかかわる仕事」です。「慎重さ」「正確さ」「誠実さ」を意識しながら日々仕事に取り組んでいます。

: 入社後は、先輩社員が業務の流れや業務に必要な知識、心構えを一つひとつ丁寧に教えていきます。

「臨床検査」を通して地域医療、社会に貢献している会社です

【「臨床検査」とは】どんな病気でも、治療するためにはまず診察をしなくてはなりません。「臨床検査」は、その診察に必要なデータを提供するという最も重要な役割を担っています。また、健康診断に代表される予防医学の場面でも、健康状態を判断するデータを集めるためには「臨床検査」が欠かせません。「臨床検査」とは医療行為に欠かせない仕事なのです。【総合医学検査センターの役割】近年、医療行為の高度化、専門化が進み、「臨床検査」もより高度、かつ専門的な技術が求められるようになってきました。そこで、様々な「臨床検査」に対応できる専門家集団である総合医学検査センターに求められる役割がますます高まってきています。【昭和メディカルサイエンスの特徴】昭和メディカルサイエンスは、「臨床検査の専門家集団＝総合医学検査センター」として、「臨床検査」における検査データの信頼度を表す「精度」を日夜追求しています。また、常に患者様、医療機関の立場に立ち、そのサポートを第一に考えたサービスや社内体制を構築し、地域医療、社会に貢献しています。

【「臨床検査」とは】
どんな病気でも、治療するためにはまず診察をしなくてはなりません。
「臨床検査」は、その診察に必要なデータを提供するという最も重要な
役割を担っています。
また、健康診断に代表される予防医学の場面でも、健康状態を判断する
データを集めるためには「臨床検査」が欠かせません。
「臨床検査」とは医療行為に欠かせない仕事なのです。

【総合医学検査センターの役割】
近年、医療行為の高度化、専門化が進み、「臨床検査」も
より高度、かつ専門的な技術が求められるようになってきました。
そこで、様々な「臨床検査」に対応できる専門家集団である
総合医学検査センターに求められる役割がますます高まってきています。

【昭和メディカルサイエンスの特徴】
昭和メディカルサイエンスは、「臨床検査の専門家集団＝総合医学検査センター」として、
「臨床検査」における検査データの信頼度を表す「精度」を日夜追求しています。
また、常に患者様、医療機関の立場に立ち、そのサポートを第一に考えた
サービスや社内体制を構築し、地域医療、社会に貢献しています。

会社データ

プロフィール	昭和メディカルサイエンスは、昭和25年に前身となる財団法人「横浜微生物研究所」としてスタートして以来、多くの病院・クリニックからの信頼を積み重ね、東京、横浜をはじめ、名古屋、大阪といった主要都市にも営業所を展開する医療サービス企業へと成長。現在では臨床検査を中心に医療関連他部門にも進出し、地域医療の一翼を担う企業として、順調に業績を伸ばしております。
事業内容	■臨床検査受託業務病医院、及び健診機関から血液などの検体をお預かりして分析し、その結果を報告します。

プロフィール

昭和メディカルサイエンスは、昭和25年に前身となる財団法人
「横浜微生物研究所」としてスタートして以来、多くの病院・
クリニックからの信頼を積み重ね、東京、横浜をはじめ、名古屋、
大阪といった主要都市にも営業所を展開する医療サービス企業へと成長。
現在では臨床検査を中心に医療関連他部門にも進出し、
地域医療の一翼を担う企業として、順調に業績を伸ばしております。

事業内容

■臨床検査受託業務
病医院、及び健診機関から血液などの検体をお預かりして分析し、
その結果を報告します。

本社郵便番号	194-0005
本社所在地	東京都町田市南町田3-45-18
本社電話番号	042-795-8171　総務課
創業	1950年（昭和25年）9月
設立	1979年（昭和54年）4月
資本金	3,000万円
従業員	879名（男性510名、女性359名）
売上高	-
事業所	■本社　東京都町田市　 ※本社は、都心、横浜より交通アクセス良好！　　渋谷から乗り換えなしで最寄り駅（東急田園都市線南町田　　グランベリーパーク駅）まで約30分。　　横浜から最寄り駅（東急田園都市線南町田グランベリーパーク駅）　　まで約30分。 ■営業所　　本社（町田）／東京第1／東京第2／多摩／横浜／湘南／大宮／千葉　／宇都宮／福島／いわき／水戸／つくば／高崎／甲府／名古屋／大阪 ■ラボ　本社研究所（東京都町田市）　　総合研究所（栃木県宇都宮市）　　その他、東北、関東、東海、関西地域に15カ所の地区拠点
関連会社	(医・社)ケイ・メディカルオフィス (株)エスピーシー
沿革	昭和25年9月横浜市南区浦舟町の横浜市立大学医学部内に於いて、微生物の予防治療及び病理に関する研究を目的に財団法人　横浜微生物研究所を発足。昭和54年4月幅広い臨床検査の受託を目指し、横浜市中区に (株)昭和メディカルサイエンスを設立。平成5年8月 (株)エスピ－シ－を設立して、調剤分野に進出。以降、全国広域に店舗を展開する。平成6年２月大阪営業所設立平成6年11月栃木県宇都宮市内に臨床検査の総合研究所を新設し、 RI施設も移管。検査体制の分極化により、サービスの向上、緊急時の対応能力の向上を図る。平成8年8月医療法人社団　ケイ・メディカルオフィスを設立。関係会社として診療所、健診機関の運営を通し、地域医療の貢献に取り組む。平成9年1月本社研究所を東京都町田市に移転。平成12年４月名古屋営業所設立平成16年6月 CAP（米国臨床病理医協会認定）認定を取得（本社）。平成21年11月 ISO15189（臨床検査室の品質マネジメントシステム）認定を取得（本社）。令和3年3月 ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認定を取得（本社）。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （49名中3名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、大阪大学、北里大学、杏林大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、国際医療福祉大学、埼玉医科大学、昭和大学、女子栄養大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、つくば国際大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、北海道大学、山形大学、山梨大学、修文大学＜短大・高専・専門学校＞北里大学保健衛生専門学院、湘央医学技術専門学校、昭和医療技術専門学校、西武学園医学技術専門学校、帝京短期大学、東京医学技術専門学校、東京電子専門学校、専門学校東洋公衆衛生学院、栃木県立衛生福祉大学校、新潟薬科大学附属医療技術専門学校、新渡戸文化短期大学などもっと見る
採用実績（人数）	2026年（令和8年）実績 5名 2025年（令和7年）実績 5名 2024年（令和6年）実績 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、大阪大学、北里大学、杏林大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、国際医療福祉大学、埼玉医科大学、昭和大学、女子栄養大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、つくば国際大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、北海道大学、山形大学、山梨大学、修文大学
＜短大・高専・専門学校＞
北里大学保健衛生専門学院、湘央医学技術専門学校、昭和医療技術専門学校、西武学園医学技術専門学校、帝京短期大学、東京医学技術専門学校、東京電子専門学校、専門学校東洋公衆衛生学院、栃木県立衛生福祉大学校、新潟薬科大学附属医療技術専門学校、新渡戸文化短期大学

など

採用実績（人数）

2026年（令和8年）実績 5名
2025年（令和7年）実績 5名
2024年（令和6年）実績 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	4名	5名
2025年	1名	4名	5名
2024年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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