岩手三菱自動車販売(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様の安心・快適カーライフを提供する～県内唯一の三菱自動車正規ディーラーとして～

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は9.7時間と短く、働きやすい会社です。
制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度や、教育・研修制度、資格取得支援制度等があり、働きやすい会社です。
やりがい

お客様のライフスタイルをお聞きしたうえでニーズに合った車を提案するための人間力を養えます。

会社紹介記事

当社の企業理念MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のもと、今よりも”良い会社”になります！ ”良い会社”になるため、各種研修を通じ個のスキルアップ、その力が組織力に繋がります！

: 当社の企業理念MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のもと、今よりも”良い会社”になります！

: ”良い会社”になるため、各種研修を通じ個のスキルアップ、その力が組織力に繋がります！

自動車のあり方を見つめ直す～最高のカーライフをご提供するノウハウの蓄積～

働きがい（役立ち感・成長感・連帯感）を感じられる仕事をしよう！	＼　岩手県盛岡市本社と県内外に多くの三菱ファンがいます　／ ☆アウトドアやキャンプのカーライフ提案！ ☆年間休日110日！ ☆GWやお盆、年末年始休暇も確保！ ☆働きやすい会社づくり！ ☆アウトランダーPHEVやデリカD5、デリカミニなどアウトドアテイストのクルマが多数！ ☆自然が豊富な岩手県！ ☆岩手県内自治体との災害時協力協定で有事の際の電動車両支援！ ☆次世代型モビリティWHILL販売！＜車の性能を勧めるのではなく、お客様の「本音」をキャッチ＞営業には車を購入してもらうための「テクニック」が必要と思われがちです。しかし、最も重要なのは「聞き上手」であることだとわたくしどもは考えます。カタログ通りに車の性能を勧めるのではなく、お客様のライフスタイルをお聞きしたうえでどんな車を求めているのかを会話の中からキャッチし、ニーズに合った車を提案させていただいています。そのためにはお客様の「本音」の部分を導き出すことが必要であり、信頼関係を築くことが大切。当たり前のことですが、時間を守る、契約書の内容を細部まで確認するなど、基本的なことを積み重ねることで信頼関係は築かれていきます。テクニックよりも、そうした人間力を養う環境を、当社では何より大切にしています。＜「三方良し」の理念＞地域にお客様にそして社員に愛される企業を理念としている当社では、この理念について考えるプロジェクトを立ち上げました。「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」とする「三方良し」の理念に基づき、新車・中古車の選択肢やアフタフォローも含め、関わる全ての方のカーライフを支えることが使命です。整備担当を含め、さまざまな世代が集まる当社は、年次に関係なく自由に発言できる社風があります。若手が新しいことにどんどんチャレンジできるよう、企業として成長して行きたいと考えています。＜お客様も社員も「居心地が良い会社」＞当社は「居心地が良い」会社だと自負しています。常に笑顔が溢れ、気持ちが良いあいさつが行き交っている、そんな当たり前のことではありますが、社員が楽しく仕事をしている雰囲気は、お客様にも伝わります。もちろんルールはありますが、それだけに縛られるのではなく、自分の判断でベストな状態を導くこと。それは結果としてお客様のカーライフを支えることにつながります。

働きがい（役立ち感・成長感・連帯感）を感じられる仕事をしよう！

＼　岩手県盛岡市本社と県内外に多くの三菱ファンがいます　／
☆アウトドアやキャンプのカーライフ提案！
☆年間休日110日！
☆GWやお盆、年末年始休暇も確保！
☆働きやすい会社づくり！
☆アウトランダーPHEVやデリカD5、デリカミニなどアウトドアテイストのクルマが多数！
☆自然が豊富な岩手県！
☆岩手県内自治体との災害時協力協定で有事の際の電動車両支援！
☆次世代型モビリティWHILL販売！

＜車の性能を勧めるのではなく、お客様の「本音」をキャッチ＞
営業には車を購入してもらうための「テクニック」が必要と思われがちです。しかし、最も重要なのは「聞き上手」であることだとわたくしどもは考えます。カタログ通りに車の性能を勧めるのではなく、お客様のライフスタイルをお聞きしたうえでどんな車を求めているのかを会話の中からキャッチし、ニーズに合った車を提案させていただいています。そのためにはお客様の「本音」の部分を導き出すことが必要であり、信頼関係を築くことが大切。当たり前のことですが、時間を守る、契約書の内容を細部まで確認するなど、基本的なことを積み重ねることで信頼関係は築かれていきます。テクニックよりも、そうした人間力を養う環境を、当社では何より大切にしています。

＜「三方良し」の理念＞
地域にお客様にそして社員に愛される企業を理念としている当社では、この理念について考えるプロジェクトを立ち上げました。「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」とする「三方良し」の理念に基づき、新車・中古車の選択肢やアフタフォローも含め、関わる全ての方のカーライフを支えることが使命です。整備担当を含め、さまざまな世代が集まる当社は、年次に関係なく自由に発言できる社風があります。若手が新しいことにどんどんチャレンジできるよう、企業として成長して行きたいと考えています。

＜お客様も社員も「居心地が良い会社」＞
当社は「居心地が良い」会社だと自負しています。常に笑顔が溢れ、気持ちが良いあいさつが行き交っている、そんな当たり前のことではありますが、社員が楽しく仕事をしている雰囲気は、お客様にも伝わります。もちろんルールはありますが、それだけに縛られるのではなく、自分の判断でベストな状態を導くこと。それは結果としてお客様のカーライフを支えることにつながります。

会社データ

事業内容	自動車およびその部品・用品・付属品の販売自動車及び部品の修理再生ならびに加工、中古自動車類および同部品の販売損害保険代理業務および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、自動車の賃貸業、生命保険の募集に関する業務燃油の販売、農業協同組合法に基づく共済代理店業不動産の賃貸上記に付帯・関連する一切の業務岩手三菱本社仙北店

本社郵便番号	020-0863
本社所在地	岩手県盛岡市南仙北1-24-8
本社電話番号	019-634-1000
設立	2014年7月1日
資本金	5,000万円
従業員	202名（2025年3月末時点）
売上高	55億3,500万円（24年度実績）
代表者	代表取締役社長　千田茂穂
営業所	盛岡厨川店盛岡仙北店盛岡津志田店二戸バイパス店花巻店北上村崎野店水沢店一関インター店千厩店久慈長内店宮古店釜石野田店大船渡店盛岡高松店ダイヤモンドカーズ盛岡津志田ダイヤモンドカーズ北上
グループ会社	宮城三菱自動車販売(株)
平均年齢	46歳
平均勤続年数	22.6年
沿革	1949年02月岩手みずしま会社を設立 1966年10月岩手三菱コルト自動車販売(株)に改称 1971年10月岩手三菱三菱自動車販売(株)を吸収合併し、商号を変更 2005年07月福島三菱自動車販売(株)と栃木三菱自動車販売(株)との広域合併により、東日本三菱自動車販売(株)となる 2014年07月東日本三菱自動車販売(株)より分社し岩手三菱自動車販売(株)へ 2015年07月盛岡三菱自動車販売(株)を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （187名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社会人としてマナーの基礎、営業スキルの習得）配属先店舗でOJTによる実務スキル向上。営業スタッフ研修によるお客様ニーズの収集・営業スキルUP等を継続。その他、スマイルプロジェクトミーティング、カスタムプロジェクトミーティング、各種キーマン研修（保険・中古車）を実施し、個人・組織のスキルアップ向上に努めております。
自己啓発支援制度	制度ありグループ会社との同期との研修開催。店舗自主展示会企画立案等を実施。自動車運転免許の限定解除等の取得費用を補助（例　普通免許・準中型免許→限定解除・中型免許）し資格スキルのレベルアップの応援をします。
メンター制度	制度あり同年代の先輩はじめ、他店舗・他部署と垣根のない社風・風土です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自分の長所・スキルを活かしたキャリアアップが図れます。入社からずっと営業（カーライフアドバイザー）ということではなく各個人の適性を活かしたキャリアプランを築けます。
社内検定制度	－