最終更新日：2026/2/17

(株)きらやか銀行

正社員
既卒可

業種

銀行（地銀）
専門コンサルティング
証券
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 山形県

資本金: 240億円

預金高: 1兆974億円※譲渡性預金を含む（2025年3月31日現在）

従業員: 985名【内　男性497名　女性488名】（2025年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

きらやか銀行は"地域の皆さまと共に活きる"銀行です！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

地域に寄り添い、貢献できるやりがいのある仕事です！
職場環境

毎週水曜日の定時退行日、多数の休暇制度、男性の育休制度の充実等、WLBを大事にしています。
制度・働き方

勤務地フリー（転居を伴う異動あり）、勤務地エリア（転居を伴う異動なし）を選択できます。※コース変更可

会社紹介記事

当行は、「地域課題解決」と「企業支援」に全行一丸となって取り組み、「信頼度地域No.1銀行」を目指しています。『つなぐ、つながる』「お客さまに喜ばれ、信頼され、『じもと』とともに進化・発展する新たな金融グループの創設」それが基本理念です。

: 当行は、「地域課題解決」と「企業支援」に全行一丸となって取り組み、「信頼度地域No.1銀行」を目指しています。

: 『つなぐ、つながる』「お客さまに喜ばれ、信頼され、『じもと』とともに進化・発展する新たな金融グループの創設」それが基本理念です。

「企業支援」と「地域課題解決」で「信頼度地域No.1銀行」を目指します。

【目指す姿】　きらやか銀行は、信頼度地域No.1銀行を目指しています。その実現に向けて、「企業支援」と「地域課題解決」という２つを経営理念に掲げています。　企業支援では、地元中小企業の成長を後押しするため、融資だけでなく販路拡大や経営改善支援等の、幅広い支援を行うことで企業の挑戦に寄り添い、共に未来を切り開いていきます。　地域課題解決では、人口減少や後継者問題等の地域が抱える課題に対して、自治体や他業種と連携しながら、金融の枠を超えた解決策を提案しています。地域の皆さまと共に未来を描き、挑戦を続ける。その継続により、お客さまから最も頼っていただける銀行になること。それこそがきらやか銀行が目指す姿です。【やりがい】　企業の成長や挑戦、地域の発展を一番近くで支えるのが私たちきらやか銀行です。企業を支えることは、その企業の従業員の皆さまや、その家族を支えることにつながります。また、地域発展への貢献は、これからの地域社会の未来を創ることにつながります。自分の行動が、地元の企業や人々を支え、それが地域の発展につながるということは、これ以上ない大きな喜びです。　また、「なにかあったらまずきらやかさんに相談するよ」と担当先企業の社長から言っていただく事が非常に多いです。企業の重要な決断や本当に困っている時はもちろん、ちょっとした相談事をはじめにしていただけるのは、当行の信頼の証だと考えています。【職場環境】入行初年度から20日間の有給を付与します。また、上期（4月～9月）、下期（10月～3月）でそれぞれ5日間、計10日の有給取得が義務付けられています。（うち５日間は20日間付与の有給を消化しません。）また、毎週水曜日は定時退行日と決まっています。仕事とプライベートの両立を全員が望んでいますので、水曜日以外にも早く帰れるよう、全員で協力して仕事を行います。さらに、職員の意見が反映される企業風土を目指し、「組織風土改革プロジェクト」を行っています。若手職員が中心となり、「職場内インターンシップ」や「サンクス運動」、「さん付け運動」等の活動を行っております。当行は日々、働きやすい職場環境に向けて進化し続けています！

【目指す姿】
　きらやか銀行は、信頼度地域No.1銀行を目指しています。その実現に向けて、「企業支援」と「地域課題解決」という２つを経営理念に掲げています。
　企業支援では、地元中小企業の成長を後押しするため、融資だけでなく販路拡大や経営改善支援等の、幅広い支援を行うことで企業の挑戦に寄り添い、共に未来を切り開いていきます。
　地域課題解決では、人口減少や後継者問題等の地域が抱える課題に対して、自治体や他業種と連携しながら、金融の枠を超えた解決策を提案しています。
地域の皆さまと共に未来を描き、挑戦を続ける。その継続により、お客さまから最も頼っていただける銀行になること。それこそがきらやか銀行が目指す姿です。

【やりがい】
　企業の成長や挑戦、地域の発展を一番近くで支えるのが私たちきらやか銀行です。企業を支えることは、その企業の従業員の皆さまや、その家族を支えることにつながります。また、地域発展への貢献は、これからの地域社会の未来を創ることにつながります。自分の行動が、地元の企業や人々を支え、それが地域の発展につながるということは、これ以上ない大きな喜びです。
　また、「なにかあったらまずきらやかさんに相談するよ」と担当先企業の社長から言っていただく事が非常に多いです。企業の重要な決断や本当に困っている時はもちろん、ちょっとした相談事をはじめにしていただけるのは、当行の信頼の証だと考えています。

【職場環境】
入行初年度から20日間の有給を付与します。
また、上期（4月～9月）、下期（10月～3月）でそれぞれ5日間、計10日の有給取得が義務付けられています。（うち５日間は20日間付与の有給を消化しません。）
また、毎週水曜日は定時退行日と決まっています。仕事とプライベートの両立を全員が望んでいますので、水曜日以外にも早く帰れるよう、全員で協力して仕事を行います。
さらに、職員の意見が反映される企業風土を目指し、「組織風土改革プロジェクト」を行っています。若手職員が中心となり、「職場内インターンシップ」や「サンクス運動」、「さん付け運動」等の活動を行っております。当行は日々、働きやすい職場環境に向けて進化し続けています！

会社データ

事業内容	普通銀行業務「きらやか」には「先進性・専門性・未来性」と「誠実さ・温かさ・親しさ」のイメージが込められています。

本店郵便番号	990-8611
本店所在地	山形県山形市旅篭町三丁目2番3号
本店電話番号	023-631-0001（代表）
設立	2007（平成19）年5月7日
資本金	240億円
従業員	985名【内　男性497名　女性488名】（2025年3月31日現在）
預金高	1兆974億円※譲渡性預金を含む（2025年3月31日現在）
事業所	36か店（県内25カ店、県外10カ店、その他1カ店）
関連会社	きらやかカード(株) きらやかコンサルティング＆パートナーズ(株) 山形ビジネスサービス(株) きらやかリース（株）（株）JimoTec
平均年齢	42.1歳
沿革	1914年山形殖産(株)創業 1951年 (株)殖産相互銀行と変更 1989年 (株)殖産銀行に商号変更 2005年持株会社方式による山形しあわせ銀行との経営統合 2007年 (株)きらやか銀行誕生 2012年共同持株会社じもとホールディングス設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	8名	23名
取得者	11名	8名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

73.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.4%
  （410名中141名）
- 2024年度
部長・支店長クラス：16名（13.1％）役席以上：141名（34.4%） 2025.4.1時点

社内制度

研修制度	制度ありきらやか銀行では、「銀行は行員そのものである」という精神のもと、行員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、人材育成に力を入れております。 ◆新入行員研修 4月から１ヶ月間の新入行員研修を行います。研修では、基本的な銀行業務やビジネスマナー、コンプライアンス等を習得していただき、皆さんが安心して営業店に着任できるレベルまで、責任を持って指導します。また、大切な仲間となる同期との絆を深めます。必須資格取得の時はフォローアップ研修等も行っております。 ◆職場内研修（OJT）職場内での日常業務を通して必要な知識・スキルを習得していきます。一人立ちするまで、先輩行員が選任で指導にあたります。 ◆行内研修（Off-JT）業務別・階層別等に研修を行います。業務知識を徹底して学び、専門的能力のグレードアップを図ることで、CS（顧客満足）推進力・営業力の強化に繋げます。
自己啓発支援制度	制度あり単位取得制度を設け、やる気のある行員はどんどん先にスキルアップできるシステムとなっています。また、行員レベル・ニーズに合わせた通信教育や検定試験を推奨したり、修了・資格取得者には受講料・受験料を返還するなど、行員一人ひとりの自己啓発を支援しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアデザインセミナーを実施しております。
社内検定制度	制度あり ◆『本業支援実践力』の行内認定資格当行の取り組みである「本業支援」の実践力を向上させるため、「能力の判定」と「スキル・知識」の保有度を基準とした行内認定資格（級）を認定しています。また、資格に基づき、個々のレベルに応じた研修を行っております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、山形大学＜大学＞山形大学、東北公益文科大学、東北芸術工科大学、東北文教大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北工業大学、仙台大学、尚絅学院大学、石巻専修大学、弘前大学、青森公立大学、岩手大学、福島大学、新潟大学、釧路公立大学、高崎経済大学、茨城大学、駒澤大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、専修大学、関東学院大学、拓殖大学、大東文化大学、武蔵野大学、埼玉大学、獨協大学、城西大学、日本大学、法政大学、帝京大学、東海大学、國學院大學、東洋大学、同志社大学、千葉大学、神奈川大学、山梨学院大学、金沢大学、富山大学、立命館大学、京都橘大学＜短大・高専・専門学校＞山形県立米沢女子短期大学、産業技術短期大学、東北文教大学短期大学部、尚絅大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 2024年 2025年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　17名　　 13名　　 15名　　12名　 8名短大卒　　　　　1名　　 1名　　 0名　 3名　　3名高卒　　　　　　2名　　　2名　　　0名　　 2名　　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部、商学部、法学部、工学部、人文学部、理学部、農学部、教養学部、外国語学部　他
採用学部学科について	学部や学科は不問です。当行には、様々な学部学科出身の先輩行員が活躍しています！経済関連学部ではない方も大歓迎です。新入行員として同期皆でゼロからスタートしていきます。入行前研修や業務別研修、マンツーマンOJT研修等、サポート体制を整えていますので、安心してご応募ください。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	6名	13名
2023年	7名	10名	17名
2022年	7名	8名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	13名	0名	100%
2024年	17名	1名	94.1%
2023年	15名	2名	86.7%

採用後の待遇はこちら

先輩情報

地元とともに: H・K

2021年入行

城西大学

経済学部経済学科

渉外業務

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