(株)フィールコーポレーション

○良い仕事は良い環境から～会話が作る働きやすさ～
5店舗を取りまとめるブロック長と名古屋市北区にある志賀公園店の店長を兼任しています。めざすのは、地域のお客様に喜ばれるお店づくりです。そんなお店にするためには、働く仲間が楽しく、コミュニケーションを円滑に取れる環境が不可欠！働きやすい環境をつくることが店長として大事な仕事です。一人ひとりの声に耳を傾け、各担当者の「この商品売りたい」「このイベントやってみたい」を実現できるようにしています。そうすることで一人ひとりの士気があがって、みんなでお店を盛り上げたいと一致団結できるんですよね。2025年5月に志賀公園店がリニューアルオープンをしましたがおかげで売上は好調！仕事が上手くいくと人間関係も好調♪休憩中の社員食堂もみんなの笑い声が溢れています♪

○フィールの強み＝手作り感
毎年2月16日は「フィールの日」。フィールは面白い！と、ファンを作るための年に一度の大イベント！志賀公園店では店長企画としてお買い物してくれたお客様対象にガチャガチャ抽選会の企画をしました！「やってみたい」に挑戦できるのがフィールです。当日盛り上がるかドキドキしていましたが、なんとお子様連れのお客様を中心に30～40人がガチャガチャに並んでくれました。嬉しい反面、お客様を上手く案内しなければ！と思ったとき、日頃のチームワークが試されるんですよね。農産部の山内さんが「僕誘導しますよ」と助けにきてくれました。主体性を持って協力する姿に「山内さん成長したなぁ」と自分ごとの様に嬉しくなりました。仕事を通して社員の成長を実感できるのは考えながら働く習慣があるフィールならではです。

○自分が決めた道、間違いじゃなかった！
私は「食べる喜び、楽しさ」を伝えられることに魅力を感じながら日々仕事に取り組んでいます。気が付けば入社28年目。食というライフラインを扱うからこそ安定して仕事を続けられました。自分が選んだ道は間違いじゃなかった！そう思えます。スーパーの仕事の良さは“日常”に寄り添うこと。お客様に「ありがとうございました」と伝えると「ありがとう」が返ってきます。お客様の役に立っているんだ！食生活に貢献するやりがいを感じます。これからもより良い商品、より良い接客を心掛けて、フィールのファンを増やせるようにチーム一丸となって頑張っていきます！
（若林さん）

○「自分にとって良い企業」は目の前にあった。
就活の第一志望群は営業職や金融！なぜ？と聞かれるとさっぱり・・・結果はお察しの通り。周りの友人の内定話に焦っていく自分がいた。アルバイト先の同級生2人も内定が決まったらしい。「どこ入社するの？」聞くと一人から「ここだよ！」と返ってきて、もう一人からも「俺もここだよ！」と返ってきた。僕が勤めるフィール瀬戸店には就活を華麗にこなす優秀な人材がいるんだ！と誇らしく思いました。元々店長に「第一志望頑張れ」と応援してもらってましたが、改めて相談すると「だったらあの二人もフィール入社を決めたし山内君もどうだ？フィールは良いぞ」と言ってくれました。あれから15年間ずーっとフィールで勤めています。今はアルバイトしてくれている学生の子たちに「フィールは良いぞ」っていう側になりました。みなさん「フィールオススメですよ」

○常連さんいらっしゃーい♪～声を聞いて商売しています～
農産部は野菜担当と果物担当があり、僕は果物がメインです。果物はちょっとした贅沢品。だから商品の糖度や特徴を勉強し、お客様に伝わらないと上手く売れません。だから商品はまず試食します。もちろん勉強のためですよ！ラッキー（笑）売場でお客様に「どれがおいしい？」と尋ねられ「この商品が甘くてオススメですよ～」と答えると「教えてくれてありがとね～」と喜んで買ってくれます。そして次のご来店時に「美味しかったよ～」と感想を言ってもらえるとすごく嬉しいです。“ちゃんとおいしい商品を売ろう！”と改めて思います。お客様の声を直接聞きながら仕事ができるのも、フィールの醍醐味です。

○目の前の目標の先にステップが！
「やってみたい」は仕事の中に見えてきます。最初はお店の仲間を元気に盛り上げる店長の姿をみて「店長いいかも♪」と思っていました。時が流れ、僕が仕事を頑張っている姿を見てくれたのか、全店仕入れを担当する憧れの先輩が僕を市場に連れていってくれました。先輩が目の前で商品を買付けする姿を見て、自分が「おいしい」「売りたい」と思った商品を全店舗に展開できるってすごいと思いました。店長になりたかったことをすっかり忘れて目標はバイヤー一択。自分の店舗で売れている商品や販売方法をフィール全店舗に展開していき、お客様により喜んでいただける果物コーナーを作っていきたいです。
(山内さん)

○魅力は「人のあったかさ」就活時代からずーっと感じてます♪
フィールへの入社のきっかけは、人事部の人が就活の悩みを聞いてくれたり、社員さんの想いを真摯に教えてくれたりして、なんか信頼できるなって思い入社を決めました。店舗配属の初日は「どんな人たちとはたらくのかなぁ」とドキドキしていましたが、先輩社員やパートナーさんが優しく迎え入れてくれて、「ほっ」としたことを覚えています。入社前は社会はコワいという先入観を持っていましたがそれは間違いで、先輩社員も楽しく働きたいと思っていますし、パートナーさんも家事の合間に頑張ってくれています。売上のノルマがなくみんなで売場を一緒に作ろうという協力スタンスがフィールのあったかさなのかなぁと思います。

〇失敗から学ぶ姿勢～「大丈夫だよ♪」の声かけに救われます～
失敗はしない方がいいと思い生きてきましたが、仕事で失敗しないのは無理だと実感しました。パンが思うように膨らまなかったり、食パンにバターを入れ忘れたり、急な天候の変化で売れ残ったり。いろいろな「まさかっ！」と出会ってきました。その度に悔しく思うけど、先輩たちは「自分もこんな時代あったなぁ」と言わんばかりの笑顔で「大丈夫！次！次！」と言ってくれます。失敗の数が減り、成功の数が増えることが成長だと思います。って思っていたらこの前ホイップクリームを4ケース発注するところ、20ケース(5倍)も仕入れてしまいました！だから一時期ホイップを使う商品がたくさん売場に並びました(笑)みなさんも完璧を目指すのではなく、一歩ずつの成長を目指しましょう♪

○新プロジェクトで商品開発にチャレンジ！
2025年4月から「フロレゾンベーカリー」という開発チームが立ち上がりました。なんと3年目の私もメンバーに選ばれました。メンバー全員、右も左も分からず挑戦の日々。みんなの試作品をみんなで食べ、改善を何度も繰り返して開発します。お腹いっぱい(笑)プロジェクトに参加する前は毎日のパン製造と販売に集中していましたが、最近はお客様の目線や買い物カゴに何を入れているのかを観察し、何を求めているのかを考えるようになりました。これも成長♪自分が開発したパンでお客様に喜んでもらえたらすごく嬉しいです。「フィールのパン屋さんっておいしいよね！」と言ってもらえるようこれからもたくさん挑戦していきます！
(小野さん)