最終更新日:2026/2/13

カジマメカトロエンジニアリング(株)【鹿島グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 建設
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
91億円(2025年3月期実績)
従業員
207名(2025年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【建設業を支えるOnly Oneの仕事】 鹿島建設グループの一員として、建設機械の企画から設計製作、現場施工、維持管理まで、お客様のニーズに一括で応えます

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    建設に関わるオーダーメイドの機械づくり。自ら計画・設計した機械が思い通りに動いた瞬間は感激です。

  • やりがい

    機械のプロフェッショナルとして全国の建設現場(土木・建築)に参画。「機電」は現場に欠かせない存在です。

  • 製品・サービス力

    建設現場の機械は、自動車など既製品と異なり、現場で運用しながらアップデートさせていけるのが特徴です。

会社紹介記事

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機械のプロフェッショナルとして、新工法に開発段階から携わり、画期的な新技術を実現します。若手エンジニアの活気に溢れています。
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社内・社外問わず、現場でのコミュニケーションは大切です。円滑な業務進行が行えるのはもちろんのこと、何気ない会話が開発のヒントに繋がることもあります。

『建設の未来を拓くメカトロニクス』

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「四角いトンネルを掘るシールドマシンなど未知の製品開発に携わり、建設のあり方を変えることができる仕事は、好奇心旺盛な方には絶好の環境です」と語る池田社長。

当社の事業は社名にあるように、メカニクス(機械工学)とエレクトロニクス(電子工学)を【メカトロニクス】として融合させ、機械等の計画・設計、製造から設置・施工管理を担う【エンジニアリング】と広範囲であります。また建設現場向け機器・整備のレンタル、大型土木工事まで行います。

この使命を果たすために次の3つの行動指針を掲げています。

【常に前向きで新しい発想を持つ】
業界の常識に捉われずに新しい発想で機械や装置を開発するということ。

【技術で人と機械の協働を図る】
親会社鹿島建設の事業成功の秘訣20カ条の1つに「なるべく機械を使うこと」とあり、技術を駆使して新しい機械・装置を開発し、現場の人が働きやすくすることを目指す。

【会社一丸で顧客の期待に応え信頼を得る】
自らで限界を決めずに相手の立場から物事を考えて最善を尽くすということ。

3つの行動指針を全社員が貫くことで、鹿島建設をはじめ建設業界の生産性の向上を図る。それが当社の使命なのです。この使命を果たすために「川越事業所」(埼玉県川越市)と「関西事業所」(大阪市西淀川区)の2拠点で事業活動を展開しています。

この事業活動を支えているのが人材です。
ゼロベースから新しいものを開発する事業のため、従業員の発想力やアイデアは不可欠です。また、建設現場の声を反映したものづくりや施工管理まで携わることも多いことから、円滑なコミュニケーションを図りながらプロジェクトを遂行する能力も必要です。このように幅広いスキルが求められるため、当社では長いスパンで人材を育てます。

代表取締役社長 池田邦彦

会社データ

事業内容
  • 受託開発
・土木、建築工事施工用機械、装置及び荷役機械、装置等の設計、製造、据付、販売及びレンタル
・工事環境に応じた機械装置の開発、計画設計、据付から一括した施工管理
・前各号機械、装置の整備、改造、保守
・前各号に関するコンサルテーション業務
・土木、建築工事の請負又は受託
・建設プロジェクトに関する調査、研究、企画、設計、監理、調達、技術指導、保守等のエンジニアリング及びマネージメント業務の請負又は受託
・前各号に付帯する一切の業務

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ものづくりの楽しさや力を合わせてブレイクスルーを達成する醍醐味。建設プロジェクトの未来を切り拓く!

本社郵便番号 107-0051
本社所在地 東京都港区元赤坂1丁目1番5号 富士陰ビル7F
本社電話番号 03-5474-3720
創業 1940年4月
設立 1989年4月1日
資本金 4億円
従業員 207名(2025年4月現在)
売上高 91億円(2025年3月期実績)
事業所 ■川越事業所
〒350-1165 埼玉県川越市南台1丁目6番1号

湘南センター
〒256-0804 神奈川県小田原市羽根尾字板取167-1

■関西事業所
〒555-0042 大阪府大阪市西淀川区西島1丁目1番146号

東北営業所
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4丁目4番19号
        アーバンネット仙台中央ビル16階

四国営業所
〒760-0050 香川県高松市亀井町1-3
業績 (2025年3月期実績)
受注高 72億9,600万円
売上  91億8,900万円
経常利益 1億300万円

土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季、年末年始、創立記念日、 永年勤続休暇、慶弔休暇、他  (昨年実績 128日)
株主 鹿島建設(株)
主な取引先 鹿島建設(株) (株)錢高組 (株)熊谷組 戸田建設(株) 前田建設工業(株) 西松建設(株) 荏原環境プラント(株) クボタ環境サービス(株)  (株)岡本工作機械製作所 関東化学(株)  関東化学エンジニアリング(株) 日立造船(株) 鹿島リース(株) 大阪砕石エンジニアリング(株) (株)アクティオ 高エネルギー加速器研究機構 東京電力リニューアブルパワー(株) 出雲市 (株)楢崎製作所 カジマリノベイト(株)  (株)フジメディアホールディングス 大正製薬(株) 他
関連会社 鹿島建設(株) 鹿島建物総合管理(株) 鹿島道路(株) ケミカルグラウト(株) 
カジマ・リノベイト(株) 大興物産(株) 鹿島クレス(株) 鹿島リース(株) 他 
平均年齢 43.4歳
平均勤続年数 12年7ヶ月
有資格者 技術士(機械):2人
建設機械施工管理技士:1級/1人
土木施工管理技士:1級/18人 2級/6人
建築施工管理技士:1級/2人 2級 /2人
電気通信工事施工管理技士:1級/1人
電気工事施工管理技士:1級/4人 2級/2人
管工事施工管理技士:1級/4人
電気工事士:1種/8人 2種/37人
建築士:1級/0人 2級/1人
建設業経理士:1級/1人  2級/6人
2025年4月時点
資格手当 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に応援しています。資格を取得することで、毎月の給与に 資格手当 が加算されるだけでなく、合格時には資格取得祝い金を支給しています!努力がしっかり評価される環境で、安心して新たな挑戦を続けていただけます。

【資格手当の特徴】
毎月支給: 資格を持っている限り、毎月手当がつきます。
【主な資格と手当一覧】
技術士: 5,000円/月
建築士1級: 5,000円/月
施工管理技士1級: 5,000円/月
(土木、建築、電気工事、管工事、電気通信工事、建設機械)
建設業経理士1級: 3,000円/月
【資格取得祝い金制度】
資格取得の努力はしっかりと評価!合格時には、頑張りに報いる形でお祝い金を支給します。新たな知識やスキルを手に入れる喜びを、会社全体で共有しましょう!
自分の成長がそのままキャリアアップと評価につながる環境で、新しい可能性に挑戦してみませんか?
沿革
  • 1989年4月
    • 鹿島建設(株)より分社 独立
  • 1990年4月
    • 大阪営業所開設
  • 1994年1月
    • 東北営業所開設
  • 1999年10月
    • 大阪営業所閉鎖
      鹿島建設(株)関西(支)機材センターの業務を引き継ぎ関西事業所を開設
  • 2003年10月
    • 九州営業所、四国営業所開設
  • 2008年10月
    • 湘南センター開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.2%
      (95名中3名)
    • 2024年度

    ※2024年4月~2025年3月のデータから作成しています。

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修 
 当社では、新入社員が安心して働けるように、入社後1年間で3回の研修を行っています。
 ★入社後1ヵ月間(約1ヵ月)
 場所: 川越事業所
 内容: ビジネスマナー研修、各部署の紹介、現場見学、資格取得をサポートします。
 テーマ: マナー・ITスキル・コンプライアンス・安全衛生などを学びます。
 ★入社後半年(3日間)
 場所: 関西事業所
 内容: 現場見学や業務での目標の振り返りと再設定を行います。
 ★入社後12ヵ月(1日間)
 場所: 川越事業所
 内容: 目標の達成状況を確認し、次のステップを考える研修を実施します。

・1年次・3年次機電専門研修
 入社後1年目と3年目に、専門的なスキルを身につけるための研修を実施しています。
 内容: 機械や電気に関する業務について、鹿島と連携しながら専門知識や技術を学びます。
 目的: 実務に役立つスキルを習得し、プロフェッショナルとしての成長を目指します。

・1級土木施工管理技士資格取得研修
 社員のキャリアアップを応援する取り組みとして、今年から開催します。

・初級・中級・上級管理者研修
・情報セキュリティ・企業行動規範他 Eラーニング教育
・階層別研修
・業務別研修
・目的別研修
自己啓発支援制度 制度あり
・各種資格取得支援、補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
群馬大学、山梨大学、大阪産業大学、香川大学、千葉工業大学
<大学>
秋田大学、岩手大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、摂南大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、福山大学、佛教大学、法政大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、神戸市立工業高等専門学校、産業技術短期大学

川越高等技術専門校

採用実績(人数)         2023年      2024年     2025年
     ----------------------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大学院      ー       ―          ―  

            
大学        2名       3名        3名  
/高専専科 
       
短期大       3名       3名        3名
/高専本

高校生       1名       1名        1名
採用実績(学部・学科) 機械工学 電気電子 土木 環境デザイン 建築 交通機械 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 1 7
    2024年 7 0 7
    2023年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 7 1 85.7%
    2023年 6 0 100%

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