最終更新日:2025/6/7

スバル東北(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
宮城県
資本金
8,000万円 (株式会社SUBARU 100%資本)
売上高
424億円(2024年度)
従業員
1025名(2025年5月現在)

2025年4月1日スバル東北株式会社に社名変更 約1,000名の社員でSUBARUブランドを通じお客様に『安心と愉しさ』をご提供します

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    宮城スバル青森スバル岩手スバル秋田スバル山形スバル福島スバルを合併しスバル東北株式会社に

  • 安定性・将来性

    株式会社SUBARU100%資本 直系ディーラーしかできない社員教育・指導体系を準備

  • 職場環境

    完全週休2日、カフェテリアプランを中心に社員のワークライフバランスの実現及び充実した福利厚生

会社紹介記事

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クルマはお客様の人生に寄り添うパートナのような存在。私たちは「人を中心としたクルマづくり」を行ってきました。これからも乗る人すべてに「安心と愉しさ」を届けます。
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さまざまなサークルがあります!店舗、職種、年次に関わらず社員同士がコミュニケーションを取れることが、働きやすい雰囲気づくりにも繋がっています。

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セールス 菊地 生(2022年入社)

就職活動をしている皆さんの中には、
やりたいことがまだ明確ではない方も実は多くいらっしゃるのではないかと思います。
私もその一人でした。ただ今後の人生を大きく左右する就職活動。
自分の得意なことや今まで経験してきたこと、
努力してきたことなど、どんなきっかけでも構わないです。
目の前の道が切り拓いた時には思い切って挑戦してみてください。
この就職活動中の行動が将来の自分を正解に導いてくれると思います。

自動車ディーラーは車を売ることだけが仕事ではありません。
お客様の満足や愉しさ、笑顔につながる仕事が幅広くあります。
最終決定をする時に自信をもって選べるように、今できる最大限を出し切ってください。
その中で当社を選んでくれたら嬉しく思います。

選んで間違いない環境は揃っています。皆さんの先輩として働ける日を楽しみにしています。

会社データ

事業内容
SUBARUの新車の販売、中古車の販売、車両整備・修理・板金、部品・用品の販売、損害保険代理店業務など

▼取扱車種(新車)
【普通乗用車】
ソルテラ、レガシィアウトバック、フォレスター、クロストレック、インプレッサ、ジャスティ、レックス、レヴォーグ、インプレッサスポーツ、WRXS4、インプレッサG4、BRZ
【軽自動車】シフォン、シフォンカスタム、プレオプラス、サンバーバン、サンバートラック
【福祉車両】トランスケアシリーズ
【特装車両】各種特装車シリーズ

▼取扱品目
・新車
・中古車
・車検、法定12カ月点検など
・一般整備
・板金・塗装
・部品、用品
・スバルクレジット(スバルファイナンス)
・自動車保険
・JAF
・点検パック(整備パック)
・延長保証プラン
など


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本社郵便番号 983-0035
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目5番26号
本社電話番号 022-235-9113
設立 1959年5月
資本金 8,000万円 (株式会社SUBARU 100%資本)
従業員 1025名(2025年5月現在)
売上高 424億円(2024年度)
店舗 【店舗数】  新車・U-Car 53店舗

【本社】
宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目5番26号

【各営業部】
◆宮城営業部
・日の出店 ・BESTSHOP栗生 ・太白山田店 ・泉店 ・長命ヶ丘店
・多賀城店 ・岩沼店 ・大河原店 ・石巻店 ・古川店 ・気仙沼店 
・G-PARK栗生 ・カースポット石巻

◆青森営業部
・青森原別店 ・青森三内店 ・八戸長苗代店 ・八戸類家店 ・弘前城東店 
・むつ店 ・カースポット青森石江

◆岩手営業部
・盛岡上堂店 ・盛岡都南店 ・花巻空港店 ・北上店 ・水沢店
・一関インター店 ・釜石松倉店 ・宮古バイパス店 ・二戸バイパス店

◆秋田営業部
・秋田店 ・秋田南店 ・大曲店 ・横手店 ・大館店 ・G-PARK秋田

◆山形営業部
・荒楯店 ・米沢店 ・天童店 ・鶴岡店 ・酒田店 ・カースポット天童  

◆福島営業部
・郡山店 ・郡山西店 ・須賀川店 ・福島店 ・福島北店 
・いわき店 ・いわき南店 ・白河店 ・相馬店 ・会津店 
・カースポット郡山 ・カースポットいわき


沿革
  • 1959年5月
    • 宮城スバル自動車(株)設立
  • 1961年6月
    • 富士重工業と特約店契約締結
  • 1983年12月
    • 県内単独ディーラーで月販台数1位
  • 1984年3月
    • 自動車販売台数過去最高(1,018台)で1,000台ディーラーとなる
  • 2011年9月
    • 太白山田店 OPEN
  • 2011年12月
    • 古川店 移転OPEN
  • 2013年7月
    • 日の出店(本社屋含む) リニューアルOPEN
  • 2016年12月
    • 長命ヶ丘店 リニューアルOPEN
  • 2018年2月
    • 多賀城店・カースポット多賀城 リニューアルOPEN
  • 2018年4月
    • カースポット長命ヶ丘 OPEN
  • 2018年4月
    • 泉店 リニューアルOPEN
  • 2019年
    • 創業60周年迎える
  • 2023年10月
    • 石巻店・カースポット石巻 移転OPEN
  • 2025年4月
    • 宮城スバル自動車株式会社
      青森スバル自動車株式会社
      岩手スバル自動車株式会社
      秋田スバル自動車株式会社
      山形スバル株式会社
      福島スバル自動車株式会社
      上記東北6社を統合
      スバル東北株式会社として発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 20 5 25
    取得者 13 5 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    65.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後:約2~3週間の期間を設け新入社員導入研修を実施(ビジネスマナーや商品知識、販売活動の基本知識の習得、実践型のロールプレイング演習を行い基礎を学びます)

・入社1年目:SUBARU教育機関「スバルアカデミー」が開催する新入社員を主な対象とした集合型の研修に参加(スバルの歴史や商品知識の習得、生産工場の見学などのプログラムを学びます)

・入社2年目以降:スバルアカデミーのWeb研修を中心とした学習を行い、計画的に人材育成を実施(接客マナーやロールプレイング研修、チームワーク養成や自ら考える力をつける内容などを学びます)

・スバル東北が開催する社内研修も含め、一般社員から経営幹部まで育成カリキュラムが構成され、働きながら社員全員のスキルUPができる環境を整えております。
自己啓発支援制度 制度あり
・教育機関スバルアカデミーのe-ラーニング「STAGE」、福利厚生サービス内に選択メニュー有

【e-ラーニング「STAGE」】
パソコン・iPadを使用し学びたい事を学びたい時にいつでも学べる 「学習プログラム」を整えております。学習内容は多岐にわたり、ビジネススキルやスバルセールスとして働く上で必要な知識など300を超えるカリキュラムをオンラインで受講できます!
メンター制度 制度あり
・新卒(教育)リーダーによるフォロー制度
店舗に配属されてから1年間、専属の先輩が新入社員をサポート!
日々の業務の進め方、抱えている不安や悩みのヒアリングなど、新入社員がいち早く職場環境に慣れるようフォローし店舗全体で新入社員を育成していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・セールス認定資格制度「STARS」
お客様にSUBARUセールスとして必要な「安心と愉しさ」をご提供できるスキルを学び、現場での実践を通じてそのスキルを身につけることを目的とした資格制度です。
スバルセールス認定資格制度には、認定1級を頂点にした5つの等級があります。
新入社員はビギナーからはじまり、経験や実績を積みやがて認定1級の取得を目指します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、尚絅学院大学、仙台大学、石巻専修大学、宮城学院女子大学、東北福祉大学、東北工業大学、山梨学院大学、神奈川大学、四国学院大学、岐阜協立大学、駒澤大学、武蔵大学、北海学園大学、城西大学、法政大学、専修大学、國學院大學、中央学院大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、東京国際大学、富士大学、岩手大学、東北文教大学、白鴎大学、東北公益文科大学、山形大学、弘前学院大学、弘前大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、ノースアジア大学、秋田県立大学、秋田大学、東日本国際大学、福島大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校花壇自動車大学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、東北電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、会津大学短期大学部、桜の聖母短期大学、郡山女子大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発校、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校、福島県理工専門学校、聖霊女子短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田県立鷹巣技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、青森県立八戸工科学院、青森県立弘前高等技術専門校、山形県立米沢女子短期大学、山形県立山形職業能力開発専門校、大月短期大学、東京交通短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、専門学校日産栃木自動車大学校、新潟工業短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校

採用実績(人数) 2025年度 実績
<営業職> 9名  <整備職> 20名 <店舗事務職> 1名

2024年度 実績
<営業職> 4名  <整備職> 18名 <店舗事務職> 1名

2023年度 実績
<営業職> 10名 <整備職> 20名 <店舗事務職> 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 26 4 30
    2024年 21 2 23
    2023年 27 10 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 30 0 100%
    2024年 23 1 95.7%
    2023年 37 10 73.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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