最終更新日：2025/4/24

不動技研工業(株)

業種

プラント・エンジニアリング
自動車・自動車部品
機械設計
ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 2,400万円

売上高: 42億7,400万円（2024年9月）

従業員: 328名（男性 263名女性 65名）※2025年4月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日125日以上！初任給UP！】長崎・福岡（小倉）・兵庫・神奈川にてオープン・カンパニー・1DAY仕事体験を予約受付中！「人が基本」

企業のここがポイント

技術・研究

大型発電設備の設計や制御機能検証の技術を生かした自動車の電子電装部品の評価分野等を得意としています。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は15.5日と多く、フレックスタイム制度もあるため、柔軟な働き方ができます。
制度・働き方

子育てサポート企業の認定を取得し、育児短時間勤務制度や育児・介護休業などを充実させています。

会社紹介記事

電子・電装部品を軸に、自動運転支援システムなど次世代自動車の新技術開発と、その品質・信頼性向上をサポートし、自動車開発プロセスにおいて重要な役割を担っている。「休日は子どもと公園に行ったり、ギターを弾いたり。近くに住む両親と会うことも多いですね」と入江さん。「休みの計画が立てやすく、旅行を楽しんでいます」と山口さん。

: 電子・電装部品を軸に、自動運転支援システムなど次世代自動車の新技術開発と、その品質・信頼性向上をサポートし、自動車開発プロセスにおいて重要な役割を担っている。

: 「休日は子どもと公園に行ったり、ギターを弾いたり。近くに住む両親と会うことも多いですね」と入江さん。「休みの計画が立てやすく、旅行を楽しんでいます」と山口さん。

仕事の面白みも働きやすさも自慢！「人が基本」の会社で思い思いに未来を描く。

写真左から山口さんと入江さん。仕事のやりがいはもちろん、プライベートを充実できるのも同社の魅力。フレックス勤務で時間調整しやすく、年間休日は125日以上。	■入江　亮輔長崎事業所　計装制御設計課 ※現在は車両電装五課にて就業中 2016年入社（九州工業大学情報工学部卒）入社から約7年、発電所の監視や制御を行なうシステム設計に携わり、新しいことにチャレンジしたいと希望したところ、今の部署へ異動することができました。新しい経験をしながら失敗や課題を乗り越えさらなる成長を遂げたいという私の思いを聴いてもらえたことがとても嬉しかったですね。現在は、自動車関連のソフトウェア開発に携わっています。発電所の時と同じ設計職ですが発電所と車両では仕組みも大きく異なります。新しい知識が必要になるため、理解する難しさを感じながらも知らないことを知れる面白み、できなかったことができるようになる喜びを実感しながら日々の業務に取り組んでいます。お客様やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら進める点では磨いてきたスキルを活かせていると感じることもあります。今後も新しい知識や技術を習得しながら先輩たちのようなエンジニアになれるよう経験を重ねていきたいです。 ■山口洸太朗長崎事業所　機械設計一課 2023年入社（佐賀大学理工学部卒）地元・長崎で働きたいとUターンを希望。当社の1day仕事体験に参加した時、親身になってくださる社員の皆さんの姿から「人が基本」という経営方針に触れることができたのも選社理由の一つです。環境が変わることへの不安もありましたが先輩方がとても優しく接してくださり、すぐに馴染むことができたと思います。グループ研修後も事業所でCADの使い方をはじめ設計に必要な基礎を学ぶことができました。私が担当するのは、工場内のコンベアや昇降機などの搬送装置の設計です。最初は分からないことだらけでしたが、徐々にできることが増えていくことで自分自身の成長を実感することができています。仕事中は真剣に取り組んでいますが、その合間にも雑談を楽しむなど、メリハリを持てる明るい雰囲気の職場です。 1年目の今は先輩方に解決策を求めることもありますが、すぐにサポートしてもらえます。これからも設計する上で必要な知識を深め、安心して任せられる人になれたらと思います。ゆくゆくは、先輩のように後輩から尊敬される、頼りにされる存在になれたらと思います。

写真左から山口さんと入江さん。仕事のやりがいはもちろん、プライベートを充実できるのも同社の魅力。フレックス勤務で時間調整しやすく、年間休日は125日以上。

■入江　亮輔
長崎事業所　計装制御設計課
※現在は車両電装五課にて就業中
2016年入社（九州工業大学情報工学部卒）

入社から約7年、発電所の監視や制御を行なう
システム設計に携わり、新しいことに
チャレンジしたいと希望したところ、
今の部署へ異動することができました。

新しい経験をしながら失敗や課題を乗り越え
さらなる成長を遂げたいという
私の思いを聴いてもらえたことが
とても嬉しかったですね。

現在は、自動車関連のソフトウェア開発に
携わっています。発電所の時と同じ設計職ですが
発電所と車両では仕組みも大きく異なります。
新しい知識が必要になるため、
理解する難しさを感じながらも
知らないことを知れる面白み、
できなかったことができるようになる喜びを
実感しながら日々の業務に取り組んでいます。
お客様やチームメンバーと
コミュニケーションを取りながら進める点では
磨いてきたスキルを活かせていると
感じることもあります。

今後も新しい知識や技術を習得しながら
先輩たちのようなエンジニアになれるよう
経験を重ねていきたいです。

■山口洸太朗
長崎事業所　機械設計一課
2023年入社（佐賀大学理工学部卒）

地元・長崎で働きたいとUターンを希望。
当社の1day仕事体験に参加した時、
親身になってくださる社員の皆さんの姿から
「人が基本」という経営方針に触れる
ことができたのも選社理由の一つです。

環境が変わることへの不安もありましたが
先輩方がとても優しく接してくださり、
すぐに馴染むことができたと思います。
グループ研修後も事業所でCADの使い方をはじめ
設計に必要な基礎を学ぶことができました。

私が担当するのは、工場内のコンベアや
昇降機などの搬送装置の設計です。
最初は分からないことだらけでしたが、
徐々にできることが増えていくことで
自分自身の成長を実感することができています。

仕事中は真剣に取り組んでいますが、
その合間にも雑談を楽しむなど、
メリハリを持てる明るい雰囲気の職場です。
1年目の今は先輩方に解決策を求めることも
ありますが、すぐにサポートしてもらえます。

これからも設計する上で必要な知識を深め、
安心して任せられる人になれたらと思います。
ゆくゆくは、先輩のように後輩から尊敬される、
頼りにされる存在になれたらと思います。

会社データ

事業内容	【エネルギー・環境設計支援】　・各種発電用原動機設計　　（ボイラ、ガスタービン、蒸気タービン等）　・各種発電所に関する設計　　（計装制御、土木建築）　【舶用機械・エンジン設計支援】　・舶用ボイラ、タービン設計　・排気タービン過給機設計【機械・設備設計支援】　・各種産業用機械設計　　（タイヤ用加硫機、搬送装置等）【自動車電子・電装部品開発支援】　・自動車電子電装部品評価環境構築　・自動運転支援システム設計評価　・ナビゲーションシステム評価環境設計・評価　・車載ネットワーク(CAN)設計　・車載用ECUのソフトウェア開発【ICT・デジタル事業】　・CG,3Dモデルを利用したデジタルコンテンツ　・ドローンや3Dレーザースキャナーを活用した計測事業　・各種3Dソフトを駆使した3Dデータの作成 ■主な取引先企業（順不同）　三菱重工業(株) 　日産自動車(株) 　日産オートモーティブテクノロジー(株) 　三菱重工マリンマシナリ(株) 　三菱重工パワーインダストリー(株) 　MHI NSエンジニアリング(株) 　アイシン・ソフトウェア(株) 　日鉄エンジニアリング(株)

事業内容

【エネルギー・環境設計支援】
　・各種発電用原動機設計
　　（ボイラ、ガスタービン、蒸気タービン等）
　・各種発電所に関する設計
　　（計装制御、土木建築）
　
【舶用機械・エンジン設計支援】
　・舶用ボイラ、タービン設計
　・排気タービン過給機設計

【機械・設備設計支援】
　・各種産業用機械設計
　　（タイヤ用加硫機、搬送装置等）

【自動車電子・電装部品開発支援】
　・自動車電子電装部品評価環境構築
　・自動運転支援システム設計評価
　・ナビゲーションシステム評価環境設計・評価
　・車載ネットワーク(CAN)設計
　・車載用ECUのソフトウェア開発

【ICT・デジタル事業】
　・CG,3Dモデルを利用したデジタルコンテンツ
　・ドローンや3Dレーザースキャナーを活用した計測事業
　・各種3Dソフトを駆使した3Dデータの作成

■主な取引先企業（順不同）
　三菱重工業(株)
　日産自動車(株)
　日産オートモーティブテクノロジー(株)
　三菱重工マリンマシナリ(株)
　三菱重工パワーインダストリー(株)
　MHI NSエンジニアリング(株)
　アイシン・ソフトウェア(株)
　日鉄エンジニアリング(株)

本社郵便番号	850-0063
本社所在地	長崎県長崎市飽の浦町5-3　菱興ビル本館1F
本社電話番号	095-861-1638
設立	1964年1月22日
資本金	2,400万円
従業員	328名（男性 263名女性 65名）※2025年4月現在
売上高	42億7,400万円（2024年9月）
事業所	【本社・長崎オフィス】　長崎県長崎市飽の浦町5-3 菱興ビル本館1F 　長崎県長崎市飽の浦町5-7 菱興ビル別館【高砂オフィス】　兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8-30　第3高砂菱興ビル3階【神奈川オフィス】　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-5　久保田ビル8F 【北九州オフィス】　福岡県北九州市小倉北区竪町1丁目6番1号　NSビル4F 【システム開発センター】　長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング9F
売上高推移	売上高 2022年9月　35億7,000万円 2023年9月　42億9,200万円 2024年9月　42億7,400万円
関連会社	(株)不動技研ホールディングス (株)PAL構造 (株)シアスタ
平均年齢	41.2歳（2023年度）
有給休暇の平均取得日数	15.5日（2023年度）
沿革	1959年8月機械設計製図の個人事業開始（長崎市） 1964年1月不動技研工業(有)を設立同時に高砂出張所を開設（兵庫県高砂市） 1970年9月株式会社に組織変更 1993年4月高砂出張所が高砂事業所へ昇格 2001年11月 ISO9001：2000を地場機械設計専業の企業として、最初に取得 2006年9月神奈川事業所を開設（神奈川県伊勢原市） 2007年9月神奈川事業所を移設（神奈川県横浜市） 2010年10月 ISO9001：2008へ更新（本社・長崎事業所、高砂事業所） 2011年12月北九州出張所を開設（福岡県北九州市） 2012年10月神奈川事業所でISO9001：2008を取得 2013年6月神奈川事業所を拡充のため移設（横浜市） 2015年5月北九州出張所を拡充のため移設（福岡県北九州市） 2016年8月神戸オフィスを開設（兵庫県神戸市） 2016年10月 ISO9001：2015へ更新（本社・長崎事業所、高砂事業所、神奈川事業所） 2019年4月 (株)PAL構造とグループ会社化本社を現所在地に移転 2020年2月持株会社として(株)不動技研ホールディングスを設立 2021年10月吸収分割によりIT関連事業を(株)キャドワークスに統合 2022年4月 (株)キャドワークスに(株)PAL構造のIT部門を統合し、社名を(株)シアスタに変更 2025年4月事業所制から事業本部制へ移行海老名オフィスを開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	3名	13名
取得者	5名	3名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （24名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員教育＞新入社員は本社（長崎市）にて数日間、社会人としてのマナー等を含めた新入社員合同研修を実施します。その後、配属先のオフィスにて約1カ月の集合教育を行います。その後半年後のフォローアップ研修も実施いたします。【新入社員合同研修の内容（一例）】ビジネスマナー、就業規則、グループワーク、コンプライアンス、情報セキュリティなど【配属先オフィスの集合教育（一例）】 WORD、EXCEL、AutoCADなど専門的な研修を実施。 ※教育内容は年毎に若干異なる場合があります。 ※集合教育は、各オフィスで異なります。＜OJT＞配属先オフィスの集合教育終了後、配属された部署で約1年間は研修期間としてOJT（On The Job Training）を主体に行います。 OJTでは実務の指導をはじめ、職場生活の相談役ともなりますので、安心して業務習得に取り組むことができます。 ※パソコンの操作については基礎からじっくりと　やっていきますので、自信がない方も安心して　教育を受けることができます。＜その他研修＞マネジメント研修、次世代育成社員研修、コンプライアンス研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金…会社指定の資格に合格した場合、一時金を受けられます
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学、鹿児島大学、筑波大学＜大学＞九州工業大学、長崎大学、佐賀大学、徳島大学、熊本大学、宮崎大学、福岡大学、九州産業大学、琉球大学、長崎総合科学大学、法政大学、東海大学、日本大学、崇城大学、福岡工業大学、帝京大学、立命館大学、久留米工業大学、関西大学、兵庫県立大学、岡山理科大学、大阪電気通信大学、広島工業大学、神戸女子大学、鹿児島大学、鳥取大学、東京医療保健大学、東京都市大学、東京工芸大学、北九州市立大学、長崎県立大学、日本文理大学＜短大・高専・専門学校＞佐世保工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、産業技術短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　　10名（大卒4名、短大卒2名、高卒4名） 2021年　　　　11名（院了1名、大卒7名、高卒3名） 2022年　　　　 3名（大卒2名、高卒1名） 2023年　　　　11名（大卒9名、高卒2名） 2024年　　　　10名（大卒8名、高卒2名）
採用実績（学部・学科）	工学部、情報工学部、総合理工学部、環境情報部、経済学部、教育学部、健康福祉学部、文学部、理学部、機械工学科、生産科学研究科、電気電子工学科、船舶工学科、自然学科、生活造形学科　他