最終更新日：2026/4/21

相模原市農業協同組合（JA相模原市）

正社員

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
共済

基本情報

本社: 神奈川県

出資金: ８億1,869万円（2025年2月末）

貯金残高: 5,408億円（2025年2月末）

職員数: 437名（2026年2月1現在）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

誰もが利用できる総合的なサービスによって地域の人々の豊かな暮らしをサポートします。

採用担当者からの伝言板（2026/04/21更新）

伝言板画像

新卒採用職員の募集は終了いたしました。
たくさんのご応募をいただきありがとうございました。

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は14.5日と多く、月平均所定外労働時間は5.5時間と短いです。
制度・働き方

資格取得支援やメンター制度など、研修・自己啓発の支援が充実しています。
やりがい

どんなお客さまにもわかりやすく説明をし、お一人おひとりに丁寧に寄り添える仕事です。

会社紹介記事

働きやすい制度が整い、時短勤務を利用して子育てと仕事を両立する職員も多数いる。仲間と協力し合える、チームワークの良いあたたかい職場。部署の垣根を越えた連携が日常的に行われており、それぞれの専門性を生かしながら、お客さまに寄り添った対応を行う体制が整っている。

: 働きやすい制度が整い、時短勤務を利用して子育てと仕事を両立する職員も多数いる。仲間と協力し合える、チームワークの良いあたたかい職場。

: 部署の垣根を越えた連携が日常的に行われており、それぞれの専門性を生かしながら、お客さまに寄り添った対応を行う体制が整っている。

地域のお客さまに徹底的に寄り添い、おひとりお一人の人生を支えられる仕事へ！

「総合事業を通じて、いろいろな知識を身につけられるのがJAの魅力です」（Oさん）／「『思いやり』と『役立ちたい気持ち』があれば、きっと大丈夫ですよ」（Tさん）	●渉外担当Oさん／2022年入職学生時代は体育会テニス部の活動に全力で打ち込みました。就職活動では「地元・相模原に貢献できる仕事」を軸に会社選びを進め、その中で出会ったのが当組合。支店訪問の際、先輩職員が私の話にじっくり耳を傾け、親身にアドバイスしてくれたことに感銘を受けて、入職を決めました。 2022年に入職後、1年間は内勤で伝票作業や準備業務を担当し、先輩の外回りに同行して仕事を学びました。現在は渉外担当として外回りを任され、共済や相続、貯金、資産運用など幅広い相談業務に携わっています。日頃から心掛けているのは、お客さまの話をしっかり聞くこと。特に相続は多くの方にとって初めて経験する分野で、不安も大きいものだと思います。だからこそ、お客さまに寄り添い、手続きの流れや必要な準備を一つひとつ丁寧に説明するよう努めています。お客さまから「相談してよかった」「今どき、ここまで親身になってくれる人はいない」といった言葉を掛けていただけたときには、大きなやりがいを感じます。今後は新人賞受賞を一つの目標としながら、渉外担当として実績を積み重ね、地域の皆さまに必要とされる職員へと成長していきたいです。 ●貯金担当Tさん／2019年入職私が就職活動で重視したのは「地元・相模原に根ざした法人であること」と「土日休みの完全週休2日制で、有休も取りやすく趣味の旅行を楽しめること」でした。これらの条件にぴったり合ったのが当組合です。さらに、幼い頃に両親と一緒に店舗を訪れたとき、“農協のお姉さん”に親しみを感じていた思い出も、入職を決めるきっかけになりました。入職後は貯金担当として、入出金や定期貯金の手続き、投資信託のご案内、相続の手続きなどを担当しています。日頃から心掛けているのは、お客さま一人ひとりに合わせて、わかりやすい対応を行うこと。とりわけ相続や投資信託は、お客さまにとってハードルの高い分野です。共済部門や貸付部門など、部署を越えた連携を通じてお役に立てたときにはやりがいを感じます。お互いに支え合いながら仕事を進めていこうという雰囲気が浸透し、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っているのも大きな魅力。今後は接客スキルにより一層磨きをかけるとともに、若手が安心して働ける職場づくりに力を入れていきたいと思っています。

「総合事業を通じて、いろいろな知識を身につけられるのがJAの魅力です」（Oさん）／「『思いやり』と『役立ちたい気持ち』があれば、きっと大丈夫ですよ」（Tさん）

●渉外担当Oさん／2022年入職
学生時代は体育会テニス部の活動に全力で打ち込みました。就職活動では「地元・相模原に貢献できる仕事」を軸に会社選びを進め、その中で出会ったのが当組合。支店訪問の際、先輩職員が私の話にじっくり耳を傾け、親身にアドバイスしてくれたことに感銘を受けて、入職を決めました。

2022年に入職後、1年間は内勤で伝票作業や準備業務を担当し、先輩の外回りに同行して仕事を学びました。現在は渉外担当として外回りを任され、共済や相続、貯金、資産運用など幅広い相談業務に携わっています。

日頃から心掛けているのは、お客さまの話をしっかり聞くこと。特に相続は多くの方にとって初めて経験する分野で、不安も大きいものだと思います。だからこそ、お客さまに寄り添い、手続きの流れや必要な準備を一つひとつ丁寧に説明するよう努めています。お客さまから「相談してよかった」「今どき、ここまで親身になってくれる人はいない」といった言葉を掛けていただけたときには、大きなやりがいを感じます。今後は新人賞受賞を一つの目標としながら、渉外担当として実績を積み重ね、地域の皆さまに必要とされる職員へと成長していきたいです。

●貯金担当Tさん／2019年入職
私が就職活動で重視したのは「地元・相模原に根ざした法人であること」と「土日休みの完全週休2日制で、有休も取りやすく趣味の旅行を楽しめること」でした。これらの条件にぴったり合ったのが当組合です。さらに、幼い頃に両親と一緒に店舗を訪れたとき、“農協のお姉さん”に親しみを感じていた思い出も、入職を決めるきっかけになりました。

入職後は貯金担当として、入出金や定期貯金の手続き、投資信託のご案内、相続の手続きなどを担当しています。日頃から心掛けているのは、お客さま一人ひとりに合わせて、わかりやすい対応を行うこと。とりわけ相続や投資信託は、お客さまにとってハードルの高い分野です。共済部門や貸付部門など、部署を越えた連携を通じてお役に立てたときにはやりがいを感じます。お互いに支え合いながら仕事を進めていこうという雰囲気が浸透し、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っているのも大きな魅力。今後は接客スキルにより一層磨きをかけるとともに、若手が安心して働ける職場づくりに力を入れていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	JA相模原市は、どなたでもご利用いただけるさまざまな事業部門を備え、総合的に事業を展開しています。また、地域のみなさまの「暮らしのパートナー」として信頼関係を築き上げ、 2023年には創立60周年を迎えました。さらに、それぞれの店舗で地域に密着したサービスと店舗づくりを目指しお客さまからの信頼に応えられるように、より一層努力していきます。
事業内容	（1）信用事業…貯金、融資、為替、証券業務、信託業務等（2）共済事業…生命共済、建物共済、自動車共済等（3）経済事業…農産物直売所、米、肥料、農薬、葬祭等（4）営農・生活・相談事業…営農指導、経営相談等

プロフィール

JA相模原市は、どなたでもご利用いただけるさまざまな事業部門を備え、総合的に事業を展開しています。
また、地域のみなさまの「暮らしのパートナー」として信頼関係を築き上げ、
2023年には創立60周年を迎えました。さらに、それぞれの店舗で地域に密着したサービスと店舗づくりを目指しお客さまからの信頼に応えられるように、より一層努力していきます。

事業内容

（1）信用事業…貯金、融資、為替、証券業務、信託業務等
（2）共済事業…生命共済、建物共済、自動車共済等
（3）経済事業…農産物直売所、米、肥料、農薬、葬祭等
（4）営農・生活・相談事業…営農指導、経営相談等

本店郵便番号	252-0237
本店所在地	神奈川県相模原市中央区千代田1-2-17
本店電話番号	042-755-2111（代表）
設立	1963（昭和38）年10月18日
出資金	８億1,869万円（2025年2月末）
職員数	437名（2026年2月1現在）
貯金残高	5,408億円（2025年2月末）
事業所	本店営農センター、農産物直売所ベジたべーな支店（14店舗）新磯、麻溝、上溝、田名、大沢、旭、大野、渕野辺、相原、中央、麻溝台、相模大野、東林間、さがみ夢大通り
事業規模	貯金残高　　　　5,408億円貸出金残高　　　1,644億円長期共済保有高　6,701億円購買品取扱高　　　 56億円販売品取扱高　　　　5億円　　　　　（2025年2月末）
関連会社	くみあい商事(株)
平均勤続年数	2026年2月1日現在総平均勤続年数　　19年 5カ月男性勤続年数　　　20年 2カ月女性勤続年数　　　18年 7カ月
平均年齢	2026年2月1日現在総平均年齢　　　　42歳 1カ月男性平均年齢　　　43歳 9カ月女性平均年齢　　　40歳 3カ月

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	20名	22名	42名
取得者	5名	22名	27名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.7%
  （70名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・通信教育　　　　　　…必須科目4コース＋FP2級技能士＋宅地建物取引士等　　　　　　　　　　　　（全額JA負担）・連合会主催研修　　　…（１）階層別研修　　　　　　　　　　　　　職員基礎研修、監督者研修、管理者研修　　　　　　　　　　　　（２）職能別研修　　　　　　　　　　　　　信連（信用）、共済連（共済）、全農（営農経済）の専門的な知識習得の研修・相模原市農協内部研修…各部署での専門的な内容に関する研修を実施　　　　　　　　　　　　コンプライアンス研修、貯金担当者研修、共済担当者研修・採用内定者研修　　　…入職前に実施　　　　　　　　　　　　ビジネスマナー、ビジネススキル、各事業部門研修　等・新採用フォロー研修　…入職後に実施
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育…奨励コース（自分にあった講座を選択受講）　　　　　　受講が修了した場合に半額JA負担。1年度につき2万円まで助成・各種資格…各種資格試験助成制度あり
メンター制度	制度あり入職後、月に1度年次の近い先輩とマンツーマンでメンタリングを行っております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり相模原市農業協同組合独自の検定試験等は実施しておりません。全国農業協同組合主催検定試験等受験制度有り

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、戸板女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年　　‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大卒・短大卒　　　　 10名　　　6名　　　 9名男性　　　　　　　　 5名　　　 3名　　　 4名女性　　　　　　　　 5名　　　 3名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、戸板女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　 2023年　 2024年　 2025年　
　‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒・短大卒　　　　 10名　　　6名　　　 9名

男性　　　　　　　　 5名　　　 3名　　　 4名
女性　　　　　　　　 5名　　　 3名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）