サムコ(株)【東証プライム上場】

私は外国語学部英米学科で学び、学生時代は毎日英語を使っていました。英語が好きで強みだと考え、将来はこの力を活かして活躍したいと考えるように。そこで注目したのが英語力を活かせる海外営業です。成長性の高い業界を見極めるため、企業分析を重ね、その中で将来性を感じた半導体関連業界に的を絞って、深く企業研究を行いました。サムコに興味を持ったのも、将来性ある半導体市場で海外営業に携われると感じたからです。

当時は積極的にインターンシップに参加し、サムコ以外にも複数企業のプログラムに足を運びました。サムコのインターンシップは2日間で、本社で営業関連業務を体験。仕事内容だけでなく、社員の方々と交流し、温かい社風を知ることができたのが印象的でした。また、上場企業でありながら、一人ひとりが戦力である少数精鋭の風土にも魅力を感じました。この印象は今も変わらず、サムコは社員一人ひとりが主役だと感じています。私が入社を決めた最大の理由は社風。経営陣との面接で感じた実直さや事業に向き合う真摯な姿勢に共感し、「自分の性格に合っている」と思いました。さらに、京都出身の私にとって地元で働けることも後押しになりました。

最初に配属されたのは希望していた海外営業ではなく西日本営業部でしたが、海外営業に携わることになった今、そこでの経験が活きていると実感します。国内営業では、大手半導体デバイスメーカーを相手に直接自社製品を提案。お客様のニーズや、抱える問題をヒアリングし、課題解決のため最適なモデルを提案します。また、お客様の要望に合わせ既存装置のカスタマイズを提案することも多々ありました。多様なニーズに寄り添い、付加価値の高い装置を提供することで、お客様に満足していただくことが営業としての私のミッションです。うまくいくことばかりではありませんでしたが、自ら考え行動することをモットーに営業を行い、対応力を評価されお客さまから選んでいただけた時の達成感は格別でした。西日本営業部で営業のノウハウを学び、経験を重ね自信を持って仕事ができるようになると、やはり海外営業に挑戦したいという気持ちが強くなっていきました。磨いてきた英語力と、これまで培った営業スキルを海外営業で活かしてみたい、サムコの装置を世界に向けて届けたい、そんな思いを会社に伝えた結果、異動の辞令が。念願の海外営業に挑戦できることが嬉しかったです。

学生時代は医学と機械工学が融合する医工学科で、ヒトのための先端工学技術、具体的には材料工学やバイオメカニクスについて学んでいました。これらの知識を生かし、将来はモノづくりに携わりたいと考え、メーカーに絞って企業研究を実施。中でも私が興味を持ったのは「モノづくりのためのモノづくり」。モノづくりを行う企業が必要とする装置を生み出すメーカーを軸に、希望する設計職に携われること、グローバル展開などの将来性、社内の雰囲気を加味して企業を選びました。この過程でいくつかの装置メーカーが候補に挙がり、サムコもその一社でした。

当社への志望度が高まったのは、インターンシップへの参加がきっかけです。機械設計を体験できるプログラムに参加し、若手社員の仕事を疑似体験。入社後の仕事を具体的にイメージでき、設計と開発、製造の距離の近さも実感することができました。自分が設計したモノの製造過程を間近で見られる環境が整っていることは、私にとって大きな魅力でした。この時点でサムコへの志望度は大きく高まりましたが、決め手となったのは最終面接です。経営陣と直接お話しする中で、会社や事業の将来性を再確認でき、社員一人ひとりを大切に育てる社風も実感しました。特に印象的だったのは、さらなる成長を目指して新規事業に積極的に取り組む姿勢、またそこにベテラン、若手関係なく携わるチャンスがあることです。現状維持ではなく、チャレンジする社風、意欲があれば誰にでもチャンスがある環境に強く共感し、入社を決めました。

入社後は導入研修を受けた後、3カ月間の製造実習に参加しました。実際に手を動かすことで、自社が生み出す装置の仕組みを深く理解することができ、その後、8月に製品技術部の設計グループに配属され、入社半年が経った10月には小型・中型のドライ洗浄装置の担当を任されました。想像以上に早いひとり立ちでしたが、上司や先輩の手厚いサポートのおかげで不安はありませんでした。

【長谷川さん】
海外営業へ異動して数カ月ですが、徐々に仕事にも慣れてきました。現在は台湾の現地法人を担当し、営業に携わるローカルスタッフを本社からサポートする役割を担っています。現地からの問い合わせや商談の進捗確認、ローカルスタッフとのやり取りはほぼ英語で、時々中国語も使います。学生時代に培った英語力を生かせることにやりがいを感じるとともに、国内で積み重ねた営業ノウハウを現地の仲間に継承できることも面白い点です。自分一人でやるのではなく、仲間に動いてもらうためにはどうするかという難しさはありますが、物事が順調に進んだときの達成感は格別です。

先日もローカルスタッフを日本に招き、研修を行いました。国籍、年齢、キャリアの異なるメンバーを育て上げ、より多くの商機を掴むことが私の目標です。海外売上の拡大は会社のビジョンの一つでもあるため、必ず成果をあげたいと考えています。

【川瀬さん】
私が所属する製品技術部は、主に新規事業統括部が手がける特殊製品の開発・設計に携わっている他、主力となる標準装置のカスタマイズや改良設計にも対応しています。最近では、ALD装置（原子層堆積法による薄膜形成が可能な装置）のパーティクル発生対策プロジェクトに参加し、意見提案や実験・検証を行いました。パーティクル抑制に必要な条件を洗い出し、それを満たす部品を内製することで課題を解決しました。まだ入社2年目の若手でありながら戦力として認められ、提案に耳を傾けてもらえることに大きなやりがいを感じています。

当社はグループ内で円滑に意見交換ができるだけではなく、部署を越えたディスカッションが可能な環境があり、多くの気づきが得られる点が非常に面白いと感じています。これからもさまざまな方の知見に刺激を受けながら成長したいと思っています。また、幅広い知識を持つ先輩方に追いつくため、半導体や化学系の知識も身につけ、設計に活かすことが私の目標です。