最終更新日：2026/9/11

サンコール(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

自動車・自動車部品
金属製品
半導体・電子・電気機器
精密機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 48億800万円

売上高: 522億2300万円（2026年3月期）

従業員: 単体：493名　連結：1,897名　（2026年3月時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【文理不問・残り1名京都勤務確約】会社説明会（WEB）のご予約はこちら！既に合同企業研究会／会社説明会に参加された方はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用・文理不問】年休121日／完全週休2日制／土日休み／家賃85％補助／京都勤務確約／創業80年以上を誇り、東証スタンダードの安定基盤である自動車部品メーカーです！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【OJT制度や充実した研修制度から文理不問・京都勤務確約】サンコールの採用ページへようこそ！（2026/09/11更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
サンコール(株)の採用担当です。

弊社は2026年6月に創業83年目を迎えた自動車部品メーカーです。
伸ばす・曲げるを基本とした精密塑性加工などの技術力を武器に自動車部品のメーカーとして不動の地位を築いてきました。また、主にデータセンターで採用されている光通信関連部品や世界で50%以上のシェアがあるプリンター部品の開発・製造をしています。現在は医療や環境市場、電気自動車市場へも新製品を投入し、新市場へと参入しています。
このように弊社は、独自技術を通じて常に新しい領域、未知なる分野へチャレンジしております。

少しでも興味がございましたら、お気軽に会社説明会へご参加ください。

エントリーお持ちしております！

サンコールといえば・・・
#自動車部品 #光通信部品 #プリンター部品 #独自技術 #メーカー
#文理不問 #書類選考なし #内々定まで最短3週間
#年間休日120日以上 #土日休み完全週休2日制 #月平均残業10時間程度
#ワークライフバランス #アットホーム #京都勤務 #愛知勤務
#社員食堂 #研修充実 #成長 #退職金あり #東証スタンダード市場上場
#安定 #創業80年以上

技術・研究

材料から加工品までの一貫メーカーとして高い評価と幅広い支持から、業界トップクラスのシェアを誇ります！
制度・働き方

定着率96％！子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得、育児関連の休暇や時短勤務などが可能です！
職場環境

入社日有給休暇15日、260円/食の社員食堂、月平均残業10時間程度、アットホームで活気にあふれた職場です！

会社紹介記事

京都市右京区に構える本社をはじめ、愛知県豊田市に2工場、全国各地に8営業所を開設。さらに海外7か国に15拠点を展開し、グローバルに事業を行っている。材料から製品加工までの一貫生産が強みのサンコール(株)。コア技術の精密塑性加工技術を活かし、自動車関連部品や電子部品、医療関連部品などを開発・製造している。

: 京都市右京区に構える本社をはじめ、愛知県豊田市に2工場、全国各地に8営業所を開設。さらに海外7か国に15拠点を展開し、グローバルに事業を行っている。

: 材料から製品加工までの一貫生産が強みのサンコール(株)。コア技術の精密塑性加工技術を活かし、自動車関連部品や電子部品、医療関連部品などを開発・製造している。

女性も働きやすい！技術者としての成長や、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です！

新卒で入社して活躍する2人。「周りの皆さんが支えてくれる環境が当社の魅力です。若手にもいろいろと新しいことにチャレンジさせてくれる社風だと感じています」	■先輩方にいつでも気軽に相談できる働きやすい職場私はワイヤー異形線の品質管理業務を担当しています。具体的には、生産された製品の技術的な課題の改善や評価、社外で不具合が生じた際の調査・対応などです。一番大切にしているのは、密なコミュニケーション。生産現場の方と関わることが多い仕事なので、日頃から何か問題があったときには私に打ち明けやすい関係づくりを心がけています。やりがいを感じるのは、技術的な課題が生じた際に徹底的に対策し、同じ事象を未然に防げたとき。また、新規案件を受注したときには生産工程の設計も行っており、その立ち上げが上手くいったときの達成感は格別ですね。入社2年目に入る頃、新規のお客様の案件を任せてもらえた経験は大きな自信となりました。品質技術課は、母材から製品として出荷するまでの全ての工程に関われるところが魅力であり、面白さだと思います。今の職場は、先輩方が相談しやすい雰囲気をつくってくださり、とても働きやすい環境。いつ質問をしても教えてくださいますし、先輩方も分からないことがあったら一緒に調べてくださるなど、親切な方ばかりです。＜材料技術部品質技術課／2019年入社＞ ■自分のアイデアを形にする新製品開発は面白い！現在は、各地で問題になっている竹害の対策となる“竹を使った新製品”の開発に携わっています。例えば、竹を炭として使ったり、材料に変えたりするなどSDGsの観点からも竹を有効利用する方法を見つけ出す開発ですね。アイデアを出すことから、そのアイデアが実現可能かどうかの精査、製品化する方法の検討などを行っています。開発の過程では思い通りにいかないことが多々あり、トライ＆エラーの繰り返し。ただ、想定とは異なる結果も知見になりますし、自分のアイデアが採用されたときにはやりがいを感じます。入社3年目に電子部品の新製品の開発に携わったときには、自分の技術的なアイデアを特許申請し、登録されて嬉しかったです。私の部署は上司や先輩とも距離が近く、気軽に話ができる環境です。また、ワークライフバランスも抜群。土日完全週休2日制で、有給休暇の取得は会社が推奨していることに加え、部署内でも休みが取りやすい仕事の進め方をしてくれています。おかげで、オンとオフの切り替えがしっかりできているので、モチベーションを高く保てています。＜新製品開発部新製品開発二課／2020年入社＞

新卒で入社して活躍する2人。「周りの皆さんが支えてくれる環境が当社の魅力です。若手にもいろいろと新しいことにチャレンジさせてくれる社風だと感じています」

■先輩方にいつでも気軽に相談できる働きやすい職場
私はワイヤー異形線の品質管理業務を担当しています。具体的には、生産された製品の技術的な課題の改善や評価、社外で不具合が生じた際の調査・対応などです。一番大切にしているのは、密なコミュニケーション。生産現場の方と関わることが多い仕事なので、日頃から何か問題があったときには私に打ち明けやすい関係づくりを心がけています。やりがいを感じるのは、技術的な課題が生じた際に徹底的に対策し、同じ事象を未然に防げたとき。また、新規案件を受注したときには生産工程の設計も行っており、その立ち上げが上手くいったときの達成感は格別ですね。入社2年目に入る頃、新規のお客様の案件を任せてもらえた経験は大きな自信となりました。品質技術課は、母材から製品として出荷するまでの全ての工程に関われるところが魅力であり、面白さだと思います。

今の職場は、先輩方が相談しやすい雰囲気をつくってくださり、とても働きやすい環境。いつ質問をしても教えてくださいますし、先輩方も分からないことがあったら一緒に調べてくださるなど、親切な方ばかりです。
＜材料技術部品質技術課／2019年入社＞

■自分のアイデアを形にする新製品開発は面白い！
現在は、各地で問題になっている竹害の対策となる“竹を使った新製品”の開発に携わっています。例えば、竹を炭として使ったり、材料に変えたりするなどSDGsの観点からも竹を有効利用する方法を見つけ出す開発ですね。アイデアを出すことから、そのアイデアが実現可能かどうかの精査、製品化する方法の検討などを行っています。開発の過程では思い通りにいかないことが多々あり、トライ＆エラーの繰り返し。ただ、想定とは異なる結果も知見になりますし、自分のアイデアが採用されたときにはやりがいを感じます。入社3年目に電子部品の新製品の開発に携わったときには、自分の技術的なアイデアを特許申請し、登録されて嬉しかったです。

私の部署は上司や先輩とも距離が近く、気軽に話ができる環境です。また、ワークライフバランスも抜群。土日完全週休2日制で、有給休暇の取得は会社が推奨していることに加え、部署内でも休みが取りやすい仕事の進め方をしてくれています。おかげで、オンとオフの切り替えがしっかりできているので、モチベーションを高く保てています。
＜新製品開発部新製品開発二課／2020年入社＞

会社データ

プロフィール	サンコールは、自動車部品からパソコン・プリンター関連部品を製造しているメーカーです。“伸ばす”“曲げる”を発展させ、材料から製品までを一貫生産しています。海外に子会社を設立し、グローバルに事業を展開。今後はさらに医療分野、環境分野にも力をいれた事業成長を目指します。
正式社名	サンコール(株)【東証スタンダード上場】
正式社名フリガナ	サンコール
事業内容	サンコールのコア技術である「精密塑性加工技術」からさまざまな事業が生まれ、有機的に融合しながら新たな分野へと発展を続けています。【材料関連事業】サンコール最大の強みである材料から製品までの一貫生産工程において、材料工程を担う中核部門です。"伸ばす"、"曲げる"を基本に、引抜加工を施すダイス開発や圧延技術、熱処理技術を応用して、主に自動車に使われる高精度なばねに用いる線材を生産します。【自動車関連事業】特に厳しく安全性が要求される事業です。ハイブリッド・電気自動車用部品、安全装置用部品など、機能材料から加工までの一貫生産によって、厳しい品質保証体制のもと、さらなる高精度、高品質なものづくりをめざして挑戦しています。【プリンター関連事業】世界No.1の販売実績を誇るサンコールのインクジェットプリンター用セラミックローラー。プリンターを進化させる大きな原動力となった当社の技術は、新たな用途に対応する次世代ローラーの開発へと大きく可能性を広げています。【通信関連事業】情報インフラを支える製品（光通信コネクタ、光通信アダプタ等）に、マイクロメートル単位の微小なずれも許されない当社の精密加工技術が活かされています。今後、新たな要求に応える製品の開発、製造、供給に寄与し、さらなる市場の活性化に貢献しています。電気自動車等に搭載されているバスバーとセンサーを一体化した製品。電気自動車内を流れる電流の計測や制御が可能。

本社郵便番号	615-8555
本社所在地	京都府京都市右京区梅津西浦町14番地
本社電話番号	075-881-8111
創業	1943年（昭和18年）6月
資本金	48億800万円
従業員	単体：493名　連結：1,897名　（2026年3月時点）
売上高	522億2300万円（2026年3月期）
代表取締役社長	奈良　正
主要株主	日本マスタートラスト信託銀行(株) （退職給付信託口・(株)神戸製鋼所口） 25.5％伊藤忠丸紅鉄鋼(株) 　　　　　　　　　15.4％
事業所	【生産拠点】 ◆本社工場　京都市右京区梅津西浦町14番地 ◆豊田工場　愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 ◆広瀬工場　愛知県豊田市西広瀬町小麦生635番地20 【営業拠点】 ◆東京支店　神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-5　新横浜第3東昇ビル9F ◆名古屋支店　愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 ◆西日本支店　京都市右京区梅津西浦町14番地 ◆国際営業部　京都市右京区梅津西浦町14番地 ◆東京営業一課　神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-5 新横浜第3東昇ビル9F ◆東京営業二課　長野県上田市常田2丁目20-26　TOKIDAビル5F ◆北関東営業所　栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1-9　あかねビル6F ◆名古屋営業一課・二課　愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 ◆浜松営業所　静岡県浜松市中区常盤町145-1　大樹生命浜松ビル8F ◆近畿営業所　京都市右京区梅津西浦町14番地 ◆西日本営業所　広島県広島市南区稲荷町1-1　ロイヤルタワー8F
国内子会社	◆サンコールエンジニアリング(株) 　山梨県南アルプス市戸田970番地 ◆サンコール菊池(株) 　熊本県菊池市赤星1950番地
海外子会社	◆SUNCALL AMERICA INC. Fiber Optics Division ◆SUNCALL AMERICA INC. Dallas Office ◆SUNCALL AMERICA INC. Automotive Division of Indiana ◆SUNCALL TECHNOLOGIES MEXICO, S.A. DE C.V. ◆SUNCALL（Guangzhou）CO.,LTD. ◆Suncall（Guangzhou）Trading Co., Ltd. ◆SUNCALL CO., (H.K.) LTD. ◆Suncall Technologies(SZ)Co., Ltd. ◆SUNCALL TECHNOLOGY VIETNAM CO., LTD. ◆SUNCALL HIGH PRECISION(THAILAND) LTD.
平均年齢	42.5歳（2025年度）
平均勤続年数	18.3年（2025年度）
平均残業時間	13.4時間/月（2025年度）
有給休暇平均取得日数	16.1日（2025年度）
有給休暇取得率	80.0％（2025年度）
育児休業取得率	男性：90% 女性：100%
自己都合退職率（正社員）	3.8％（2025年度）
沿革	1943年6月・現在地に資本金170万円をもって、航空機用エンジンの弁ばね用高級鋼材を製造する目的で、三興線材工業(株)として設立。 1952年6月・トヨタ自動車(株)他、数社に自動車エンジン用弁ばねの納入を開始。 1967年10月・愛知県豊田市に豊田工場を建設し、ばね部門の生産強化を図る。 1974年2月・熊本県菊池市に菊池三興(株)（現：サンコール菊池(株)、連結子会社）を設立。 1981年3月・山梨県中巨摩郡に山梨三興(株)（現：サンコールエンジニアリング(株)、連結子会社）を設立。 1989年11月・愛知県豊田市に広瀬工場を建設。 1991年4月・社名を "サンコール(株)" に変更。 1992年4月・香港にSUNCALL CO.,（H.K.）LTD.（現：連結子会社）を設立。 1994年3月・中国深セン市にSUNCALL CO.,（H.K.）LTD. の中国工場を開設。 1995年3月・本社工場で「ISO 9001・9002認証」を取得。　※ISO 9001：Hp用サスペンション・弁ばね、クラッチばね用材料　※ISO 9002：弁ばね及びクラッチ用ばね 1999年8月・本社工場で「ISO 14001認証」を取得。 2000年1月・米国サウスカロライナ州にSUNCALL AMERICA INC.（現：連結子会社）を設立。・タイチョンブリ県にSUNCALL HIGH PRECISION（THAILAND）LTD.（現：連結子会社）を設立。 2004年5月～12月・京都本社敷地内にナノテクセンターを建設。・ベトナムハノイ市にSUNCALL TECHNOLOGY VIETNAM CO., LTD.（現：連結子会社）を設立。 2006年3月・中国広州市にSUNCALL（Guangzhou）CO., LTD.（現：連結子会社）を設立。 2011年5月・中国深セン市に子会社 SUNCALL CO.,（H.K.）LTD.（現：連結子会社）が、Suncall Technologies(SZ) Co., Ltd.（現：連結子会社）を設立。 2012年12月・(株)神戸製鋼所により中国佛山市に設立された、KOBELCO SPRING WIRE（FOSHAN）CO., LTD.（現：持ち分法適用会社）に資本参加。 2013年7月～8月・東京証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所第一部に指定される。・中国広州市に販売子会社Suncall（Guangzhou）Trading Co., LTD.（現：連結子会社）を設立。 2013年9月～11月・メキシコ合衆国アグアスカリエンテス州に子会社SUNCALL TECHNOLOGIES MEXICO,S.A.DE C.V.（現：連結子会社）を設立。・韓国梁山市に合弁会社K & S WIRE CO., LTD. を設立。 2014年6月・中国天津市に子会社SUNCALL（Tianjin）CO., LTD.（現：連結子会社）を設立。 2017年1月米国テキサス州ダラス市に、営業拠点SUNCALL AMERICA INC. Dallas Officeを設立。 2017年4月・EV製品シャントバスバー量産開始。 2020年4月・京都市南区に京都南工場を開設。 2022年2月・京都南工場で生産のシャントバスバーにてIATF16949取得。 2023年5月・子育てサポート企業として「くるみん認定」取得 2025年7月・子育てサポート企業として「くるみん認定（２つ星）」取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	0名	10名
取得者	9名	0名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

90.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.5%
  （130名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：約2週間～1カ月の新入社員研修を実施　　　入社4年目までの従業員を対象に階層別教育を実施
自己啓発支援制度	制度あり通信教育費用補助、資格取得援助等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・マーケティング資格制度・マイスター資格制度・プロフェッショナル資格制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中部大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、佛教大学、武蔵大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大学院了　　―　　　 ―　　　 ― 大卒　　　　16名　　 12名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中部大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、佛教大学、武蔵大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大学院了　　―　　　 ―　　　 ―
大卒　　　　16名　　 12名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	0名	0名
2025年	3名	0名	3名
2024年	10名	4名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	0名	0名	0%
2025年	3名	0名	100%
2024年	14名	1名	92.9%

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