最終更新日：2026/6/4

(株)キッツエスジーエス

正社員

業種

金属製品
機械設計

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 9,030万円

年商: 55.7億円(2025年12月)

従業員: 167名(9割が正社員)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

水をつなぐ。未来をつくる

インフラ業界に関心がある皆様へ！会社説明会開催中！（2026/03/18更新）

伝言板画像

当社では、現在下記日程で会社説明会予約を受付中です。

【開催日時1】2026/03/16(月)10:10～12:00
【開催日時2】2026/03/26(木)10:10～12:00
【開催日時3】2026/04/08(水)10:10～12:00
【開催日時4】2026/04/16(木)10:10～12:00
【開催日時5】2026/04/16(木)10:10～12:00
【開催日時6】2026/04/29(水)10:10～12:00
【開催日時7】2026/05/15(金)10:10～12:00

当日は当社の事業・水道業界について詳しくご説明いたします。
また、今後の選考スケジュールについてもお話しさせていただく予定です。
是非ご参加ください。

※社内規程に則り、ご自宅から会社までの交通費を支給します。

よろしくお願い申し上げます。

製品・サービス力

能登半島地震ではアクアレスキューを活用し、被災者の為に生活用水を支援
制度・働き方

ワークライフバランスを重視。月平均所定外労働時間(2025年度実績）は4.0時間
安定性・将来性

総合バルブメーカーのキッツグループであり、水道用バルブの生産台数国内トップシェア

会社紹介記事

上下水道や水処理施設等で使用するバルブを製造。災害時に安全な水を供給できる浄水装置を生産し、能登半島沖地震では給水活動を行い、被災された方を支援いたしました。 20歳から60歳以上のベテランまで幅広い年代が活躍。休憩時間には仕事やプライベートのことまで気軽に話し、マラソン大会や社内イベントも一緒に楽しむ家族的な職場です。

: 上下水道や水処理施設等で使用するバルブを製造。災害時に安全な水を供給できる浄水装置を生産し、能登半島沖地震では給水活動を行い、被災された方を支援いたしました。

: 20歳から60歳以上のベテランまで幅広い年代が活躍。休憩時間には仕事やプライベートのことまで気軽に話し、マラソン大会や社内イベントも一緒に楽しむ家族的な職場です。

自由度の高い社風の中で、若いうちから「自分のやりたいこと」に挑戦できる！

中川伸吾さん	■水道用バルブでは国内トップクラスの実績当社は(株)キッツ（KITZ）のグループ会社。各種バルブや水処理装置の開発・製造を一貫して行い、水道用バルブでは全国トップシェア(※公益社団法人日本水道協会　発行　「水道協会雑誌」より)の生産実績を誇ります。バルブは液体を流す・止める・制御する機器。用途に応じて仕切弁、空気弁、補修弁など多種多様な製品があり、上下水道管や学校・公共施設、プラント（工場）、水処理施設などで使用されています。近年、地震や自然災害に強い製品が求められるなか、当社では業界に先駆けて漏水や破損を防ぐ新製品を開発。79年間培ってきた独自技術を強みに営業と技術、製造が連携してあらゆるニーズに応えています。 ■ライフラインを支えていることを肌で実感私は入社後6年間、一般弁（量産品）の組み立てを担当。日産・月産、年間単位で目標生産数があり、それを達成することにやりがいや成長を感じていました。組み立ては製品の最終工程。ライン長補佐として部品供給を任されてからは、課全体の品質や納期を意識し、チームワークを発揮できるように、スタッフの体調管理やコミュニケーションを心がけました。 7年目にオーダーメイドの特殊弁を扱う現部署に異動して以来、生産ラインの管理者として仕事をしています。仕様書を確認して、どんな工程で組み立てるかを検討したり、購買部に部品発注の確認をするなど、これまで以上に難易度が高く、完成した製品を据え付けるために全国各地へ出張に出向くようにもなりました。小学校や公共施設の貯水槽で製品が稼働する瞬間に立ち会ったとき、ライフラインに密接に関わっていることを実感。工場でものづくりをしているだけではわからない醍醐味を肌で感じています。 ■次世代に向けて技術伝承と業務改善に取り組むベテラン技術者が多いなか、現在は技術伝承と効率化に取り組んでいます。大先輩たちに話を聞き、作業工程の写真を撮影して手順書を作成し、若手も一定基準以上の製品づくりができる体制の構築を目指しています。さらに日頃から業務改善を行っていますが、自分からやりたいことを提案すると、いつも上司は私の意見を尊重してくれます。そんな風通しのいい会社で、これからもいろんなことに挑戦したいですね。（中川伸吾／生産本部　製造1課　課長／2006年入社）

中川伸吾さん

■水道用バルブでは国内トップクラスの実績
当社は(株)キッツ（KITZ）のグループ会社。各種バルブや水処理装置の開発・製造を一貫して行い、水道用バルブでは全国トップシェア(※公益社団法人日本水道協会　発行　「水道協会雑誌」より)の生産実績を誇ります。バルブは液体を流す・止める・制御する機器。用途に応じて仕切弁、空気弁、補修弁など多種多様な製品があり、上下水道管や学校・公共施設、プラント（工場）、水処理施設などで使用されています。近年、地震や自然災害に強い製品が求められるなか、当社では業界に先駆けて漏水や破損を防ぐ新製品を開発。79年間培ってきた独自技術を強みに営業と技術、製造が連携してあらゆるニーズに応えています。

■ライフラインを支えていることを肌で実感
私は入社後6年間、一般弁（量産品）の組み立てを担当。日産・月産、年間単位で目標生産数があり、それを達成することにやりがいや成長を感じていました。組み立ては製品の最終工程。ライン長補佐として部品供給を任されてからは、課全体の品質や納期を意識し、チームワークを発揮できるように、スタッフの体調管理やコミュニケーションを心がけました。
7年目にオーダーメイドの特殊弁を扱う現部署に異動して以来、生産ラインの管理者として仕事をしています。仕様書を確認して、どんな工程で組み立てるかを検討したり、購買部に部品発注の確認をするなど、これまで以上に難易度が高く、完成した製品を据え付けるために全国各地へ出張に出向くようにもなりました。小学校や公共施設の貯水槽で製品が稼働する瞬間に立ち会ったとき、ライフラインに密接に関わっていることを実感。工場でものづくりをしているだけではわからない醍醐味を肌で感じています。

■次世代に向けて技術伝承と業務改善に取り組む
ベテラン技術者が多いなか、現在は技術伝承と効率化に取り組んでいます。大先輩たちに話を聞き、作業工程の写真を撮影して手順書を作成し、若手も一定基準以上の製品づくりができる体制の構築を目指しています。さらに日頃から業務改善を行っていますが、自分からやりたいことを提案すると、いつも上司は私の意見を尊重してくれます。そんな風通しのいい会社で、これからもいろんなことに挑戦したいですね。

（中川伸吾／生産本部　製造1課　課長／2006年入社）

会社データ

プロフィール	当社はライフライン（水道）の一翼を担う企業として、水道市場に製品を供給することによって「供給責任」を果たし、社会貢献をし続けていきます。SPS生産方式を基盤に、「キッツエスジーエスに言えば必ず間に合う」という体制を確立しております。お客様のご要望に真摯に向き合う誠実さ、合理性を追求する柔軟な思考、新製品へのチャレンジ精神等、当社にある社風を大事にしています。
事業内容	◆上下水道用各種弁類製造 ◆製鉄プラント用耐熱コントロール弁 ◆環境事業(水処理関連） ◆建設業

プロフィール

当社はライフライン（水道）の一翼を担う企業として、水道市場に製品を供給することによって「供給責任」を果たし、社会貢献をし続けていきます。SPS生産方式を基盤に、「キッツエスジーエスに言えば必ず間に合う」という体制を確立しております。お客様のご要望に真摯に向き合う誠実さ、合理性を追求する柔軟な思考、新製品へのチャレンジ精神等、当社にある社風を大事にしています。

事業内容

◆上下水道用各種弁類製造
◆製鉄プラント用耐熱コントロール弁
◆環境事業(水処理関連）
◆建設業

本社郵便番号	522-0027
本社所在地	滋賀県彦根市東沼波町928番地
本社電話番号	0749-23-3131
創業	1947年(昭和22年)1月28日
資本金	9,030万円
従業員	167名(9割が正社員)
年商	55.7億円(2025年12月)
事業所	本社・工場／滋賀県彦根市
営業拠点	札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡
関連会社	(株)キッツ
平均年齢	43歳
沿革	昭和22年「清水合金鋳造所」を創業（滋賀県彦根市沼波町）昭和32年「清水合金製作所」に改称（機械部門発足）日本水道協会の検査工場として受検開始昭和36年「(株)清水合金製作所」として法人に改組昭和47年日本水道協会指定検査工場の許可認定を取得昭和48年日本工業規格表示工場の許可認定を取得（JIS工場）現在地に移転する昭和52年建設業（機械器具設置工事業）の許可認定を取得昭和53年日本工業用水協会の管・弁類等、製造事業所としての許可認定を取得昭和54年製鉄プラント用耐熱コントロール弁の技術を確立昭和56年ボップアンドロイター社とボブロイターバルブ（ソフトシール仕切弁）に関する技術提携粉体塗装工場を新設（我が国最初のバルブ用粉体設備）日本水道協会・水道用粉体塗装工場の許可認定を取得昭和57年大阪市・粉体塗装工場の許可認定を取得平成元年粉体塗装ロボット設備を新設平成3年製品及び資材管理倉庫新設平成6年九州営業所を開設平成7年 (株)キッツグループに参画平成8年仙台営業所開設平成10年 ISO9001 認証取得建設業（土木工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、水道施設工事業）の許可認定を取得平成16年 ISO14001認証取得新潟出張所開設平成17年中国四国営業所開設平成20年 JIS製品認証（JIS B 2062）を取得名古屋営業所開設粉体塗装設備を新設平成22年日本水道協会第1種検査工場として登録される平成23年溶射設備を新設平成27年新事務所　完成令和5年 ISO45001 認証取得令和7年株式会社キッツエスジーエスに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （23名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありキッツグループ企業合同新人研修自社実施新人研修（約2カ月）若手社員研修（入社3～5年程度）中堅社員研修（入社5～7年程度）監督者研修（主任・係長クラス）管理者研修（課長クラス）幹部研修（部長クラス） SPS（Shimizu　product　System）研修資格取得研修
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要と会社が認定した資格取得費は全額会社負担
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後6カ月後、1年後に人事担当者による相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞摂南大学、広島大学＜大学＞青山学院大学、愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、久留米工業大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、徳島大学、同志社大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、佛教大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、久留米大学、京都先端科学大学、京都工芸繊維大学＜短大・高専・専門学校＞滋賀文教短期大学滋賀職業能力開発短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 2026年 ------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　3名　　　2名　　　2名　　　4名　　 3名　　　4名　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
摂南大学、広島大学
＜大学＞
青山学院大学、愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、久留米工業大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、徳島大学、同志社大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、佛教大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、久留米大学、京都先端科学大学、京都工芸繊維大学
＜短大・高専・専門学校＞
滋賀文教短期大学

滋賀職業能力開発短期大学校

採用実績（人数）

　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 2026年
-------------------------------------------------------------------------------
大卒　　3名　　　2名　　　2名　　　4名　　 3名　　　4名　　2名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	2名	1名	3名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	1名	75.0%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

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