最終更新日：2026/5/26

トヨタカローラ滋賀(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
専門店（スポーツ・レジャー関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 4,000万円

売上高: 257億円（2026年3月期）

従業員: 365名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【来社型】6月日程ＵＰ！やりたいこと見つける業界＆企業説明会【ＷＥＢ】6月日程！やりたいコト見つける！業界&企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【滋賀で働く】「チームで働き、どんどんスキルアップ」お客様を大切に、自分の未来も描ける働き方をする！滋賀の【地域、教育、福祉、文化】づくりに携わるカローラ滋賀

積極的に受付中のコースあり

◆内定あっても参加OK◆　『発想力でワクワク作り！楽しい・嬉しい・幸せを提供するトヨタ正規版売店！』（2026/05/26更新）

伝言板画像

＼＼20代・30代のプライベートが充実／／
◆◆自分の人生が描ける働き方がある会社◆◆
●男性社員の育児休暇取得実績がどんどん増加
●育児で活用、時短勤務も小学校入学までOK
●新車や中古車の社員割引がアツい
●年に一度、国内外の社員旅行
　などなど

あなたはどれが気になりますか？！

【リフレッシュ系】
・リゾートホテル割引利用制度
・ベネフィットステーション
　（買い物・旅行・映画館等の割引）
・野球同好会

【割引・補助系】
・新車の購入割引
・中古車の購入割引
・車検やカー用品の割引
・自動車保険料の会社負担　など

【出産・育児系】
・育児休業
・産前産後休業
・短時間勤務制度（小学校入学まで延長！）

【健康系】
・インフルエンザ予防接種負担
・人間ドック受診費用補助
・病気見舞い金　　など

もっとたくさんで「20代から60代」まで、安心して生活できる福利厚生メニューがたくさん！

滋賀県で働き、滋賀県で生きていく！
そんなスタッフたちを応援しています。

安定性・将来性

創業60年を超える老舗。安定した収益で発展的なディーラー。
制度・働き方

2025年度の有給休暇取得は平均12.3日、時短勤務利用も小学校入学まで延長。
職場環境

滋賀県のみの勤務地で県外転勤は一切なし。2、30代が5割超えで働きやすい！

会社紹介記事

【滋賀を愛す姿勢】地域の未来を切り拓く企業に！立命館大学や米原高校、甲西高校などの学生さんに加え、滋賀県警や取引企業様と一緒に「ニューカルチャー」を作ります。【責任あるサポート】新人の研修期間は9ヵ月。社会人基礎力・専門研修、人材開発研修・新型車や保険領域を網羅する育成プログラムを準備。立派な大人の教養も学べます。

: 【滋賀を愛す姿勢】地域の未来を切り拓く企業に！立命館大学や米原高校、甲西高校などの学生さんに加え、滋賀県警や取引企業様と一緒に「ニューカルチャー」を作ります。

: 【責任あるサポート】新人の研修期間は9ヵ月。社会人基礎力・専門研修、人材開発研修・新型車や保険領域を網羅する育成プログラムを準備。立派な大人の教養も学べます。

【働きがい・生きがい】社員が安心して成長できる！そんな環境を実現できる会社

2,30代のスタッフが50％以上を占めるカローラ滋賀。若い世代がしっかりキャリアを積める環境でありながら、5,60代のベテラン社員もいてくれるので安心感があります。	◇◆◇働く社員の「安心・満足」を整えています◇◆◇ ◆ワークライフバランスで働きやすい環境有給休暇取得率は高く、リフレッシュ休暇制度や時短勤務制度が実用的に運用されているので公私充実で安心して働けます。男女の育児休暇取得実績もあり。 ◆しっかり育成！充実の研修内容入社後約2ヶ月間の集合研修を実施。トヨタにふさわしい接遇マナーをしっかり学び、商品知識も勉強します。「クルマに詳しくないけど・・」「知識がないけど・・」そんな心配は無用！またブラザー制度があるから8ヵ月間の充実研修！ ◆実績に応じた評価があるから高収入モビリティコンサルタントは販売実績に応じてマージン支給が大いに期待できます。顧客に満足いくご提案を続け自ら納得の評価と収入が得られます。ボーナス平均【６カ月超】は県内ダントツ ◇◆◇選べる３つの職種で自分らしく働く◇◆◇ 「モビリティーコンサルタント」（営業職）クルマや移動にまつわる顧客のニーズに対応する専門コンサルタント。国産車・輸入車のセレクションからお客様のベストな選選択のお手伝い。分析力やマーケティング力が培われます。「コーディネーター」（店頭営業・店舗補佐）新車の購入や点検整備のご希望、また車両サービスのご購入希望などの情報を分かりやすくご提供。モビリティーコンサルタントと連携し顧客管理・自動車のご案内やお見積りの提示などでアシストします。「アテンダント」（事務を含む店舗運営と接客）展示場の顔としてご来店のお客様を一流のホスピタリティーでおもてなしします。バイタリティー溢れる活気ある空間でイベントプランナーとしてまた店舗装飾や空間演出でも活躍できます。

2,30代のスタッフが50％以上を占めるカローラ滋賀。若い世代がしっかりキャリアを積める環境でありながら、5,60代のベテラン社員もいてくれるので安心感があります。

◇◆◇働く社員の「安心・満足」を整えています◇◆◇

◆ワークライフバランスで働きやすい環境
有給休暇取得率は高く、リフレッシュ休暇制度や時短勤務制度が実用的に運用されているので公私充実で安心して働けます。男女の育児休暇取得実績もあり。

◆しっかり育成！充実の研修内容
入社後約2ヶ月間の集合研修を実施。トヨタにふさわしい接遇マナーをしっかり学び、商品知識も勉強します。「クルマに詳しくないけど・・」「知識がないけど・・」そんな心配は無用！またブラザー制度があるから8ヵ月間の充実研修！

◆実績に応じた評価があるから高収入
モビリティコンサルタントは販売実績に応じてマージン支給が大いに期待できます。顧客に満足いくご提案を続け自ら納得の評価と収入が得られます。ボーナス平均【６カ月超】は県内ダントツ

◇◆◇選べる３つの職種で自分らしく働く◇◆◇

「モビリティーコンサルタント」（営業職）
クルマや移動にまつわる顧客のニーズに対応する専門コンサルタント。国産車・輸入車のセレクションからお客様のベストな選選択のお手伝い。分析力やマーケティング力が培われます。

「コーディネーター」（店頭営業・店舗補佐）
新車の購入や点検整備のご希望、また車両サービスのご購入希望などの情報を分かりやすくご提供。モビリティーコンサルタントと連携し顧客管理・自動車のご案内やお見積りの提示などでアシストします。

「アテンダント」（事務を含む店舗運営と接客）
展示場の顔としてご来店のお客様を一流のホスピタリティーでおもてなしします。バイタリティー溢れる活気ある空間でイベントプランナーとしてまた店舗装飾や空間演出でも活躍できます。

会社データ

プロフィール	私たちが大切にしていること ◆わたしたちの「企業理念」社員の成長と共に地域から圧倒的に支持される存在意義のある会社を目指します。モビリティや社会貢献活動を通じて地域の皆様に楽しさ、喜び、幸せに満ちた瞬間を提供していきます。 ◆「地域貢献と地元創生」滋賀県の子ども人口比率は日本で2位。私たち湖国の豊かさを継続するためにも子どものスポーツ支援や教育学びの支援などSDGｓの高い意識を持ち価値を創出しています。 ◆「斬新な新規事業展開の挑戦」強みはマーケティング戦略。ニーズと時代の流れが速い現代においてトレンド分析などを含めた独自展開を実践。キャンピンググッズ、アパレル販売を含めた「snow peak」を開店！ ◆ワークライフバランスで働きやすい環境有給休暇取得率は高く、リフレッシュ休暇制度や小学校入学までの時短勤務制度の運用で公私充実で安心して働けます。男女の育児休暇取得実績もあり。 ◆しっかり育成！充実の研修内容入社後約2ヶ月間の集合研修を実施。トヨタにふさわしい接遇マナーをしっかり学び、商品知識も勉強します。「クルマに詳しくないけど・・」「知識がないけど・・」そんな心配は無用！またブラザー制度があるから8ヵ月間の充実研修！ ◆実績に応じた評価があるから高収入モビリティコンサルタントは販売実績に応じてマージン支給が大いに期待できます。顧客に満足いくご提案を続け自ら納得の評価と収入が得られます。ボーナス平均【６カ月超】は県内ダントツ ◆選べる３つの職種で自分らしく働く！「モビリティーコンサルタント」（営業職）クルマや移動にまつわる顧客のニーズに対応する専門コンサルタント。国産車・輸入車のセレクションからお客様のベストな選選択のお手伝い。分析力やマーケティング力が培われます。「コーディネーター」（店頭営業・店舗補佐）新車の購入や点検整備のご希望、また車両サービスのご購入希望などの情報を分かりやすくご提供。モビリティーコンサルタントと連携し顧客管理・自動車のご案内やお見積りの提示などでアシストします。「アテンダント」（事務を含む店舗運営と接客）展示場の顔としてご来店のお客様を一流のホスピタリティーでおもてなしします。バイタリティー溢れる活気ある空間でイベントプランナーとしてまた店舗装飾や空間演出でも活躍できます。
事業内容	1.【地域とつながる多様な取り組みで“クルマ会社”の枠を超える存在へ】私たちトヨタカローラ滋賀は、「安心・安全・親しみやすさ」をモットーに、地域に密着したカーライフのサポートを行っています。新車だけでなく、軽自動車や輸入車を含む中古車まで幅広く取り扱い、多様なニーズに応えています。さらに販売にとどまらず、野外フェスタやスポーツ支援、学習支援、アップサイクルなどを通じて地域と共に新たな価値を生み出しています。 2.【滋賀県のわくわくはカローラ滋賀から！年3回のシーズンイベント！】 2025年に10回目を迎えた1万人集客の「カローラフェスタ」の後継である、4月のPlay Parkなどのイベントには立命館大学や膳所高校、甲西高校の吹奏楽や書道部の皆さん、そして関連会社のご協力ご参加で、みんなで作り上げています！ 3.【クルマとアウトドアをつなぐ！「snow peak」ショップ併設】近江八幡店には、人気アウトドアブランド「snow peak」の専門ショップを併設。ギア・アパレル・食品を取り揃え、県内外から多くの来店があります。ライフスタイルの提案という新たな挑戦を行っています。 4.【旅の自由をカタチに。「COROLLA B・A・S・E」】近江八幡・堅田・イオンモール草津に展開する当社オリジナルのキャンピングカー専門店。若手社員も企画に参加し、成長の場となっています。 5.【学習塾も！？「カローラスクール」で地域の子どもを応援】店舗併設の「カローラスクール」では、国語・算数・英語・そろばん・プログラミングを指導。保護者から高い支持を受け、教育分野への新たな挑戦を続けています。 6.【スポーツ支援で地域を元気に。「はちまんスタジアム」】プロデュースした「カローラ滋賀はちまんスタジアム」では、少年野球から高校野球まで幅広く活用され、地域スポーツを応援しています。 7.【アップサイクルブランド「olol（オルオル）」】作業着やヘッドライトなどの廃材を活用したアップサイクルブランド。「サステナブル × 遊び心」で注目されています。 8.【e-cycle shop「velo」　すべての移動に楽しみを　】実用性とデザインを両立した電動アシスト自転車専門店。若者からファミリーまで幅広く支持され、“移動を楽しむ”新しい価値を提供しています。ホテルや受付、アパレルなどの接客業務、銀行や不動産など財産を扱う営業職、事務の仕事を求める方必見です！【滋賀にこだわる楽しいディーラー】Ｘｍａｓマーケットやハロウィンイベントを実施。お客様の笑顔のために自分たちにできることを全力で！

プロフィール

私たちが大切にしていること

◆わたしたちの「企業理念」
社員の成長と共に地域から圧倒的に支持される存在意義のある会社を目指します。モビリティや社会貢献活動を通じて地域の皆様に楽しさ、喜び、幸せに満ちた瞬間を提供していきます。

◆「地域貢献と地元創生」
滋賀県の子ども人口比率は日本で2位。私たち湖国の豊かさを継続するためにも子どものスポーツ支援や教育学びの支援などSDGｓの高い意識を持ち価値を創出しています。

◆「斬新な新規事業展開の挑戦」
強みはマーケティング戦略。ニーズと時代の流れが速い現代においてトレンド分析などを含めた独自展開を実践。キャンピンググッズ、アパレル販売を含めた「snow peak」を開店！

◆ワークライフバランスで働きやすい環境
有給休暇取得率は高く、リフレッシュ休暇制度や小学校入学までの時短勤務制度の運用で公私充実で安心して働けます。男女の育児休暇取得実績もあり。

◆しっかり育成！充実の研修内容
入社後約2ヶ月間の集合研修を実施。トヨタにふさわしい接遇マナーをしっかり学び、商品知識も勉強します。「クルマに詳しくないけど・・」「知識がないけど・・」そんな心配は無用！またブラザー制度があるから8ヵ月間の充実研修！

◆実績に応じた評価があるから高収入
モビリティコンサルタントは販売実績に応じてマージン支給が大いに期待できます。顧客に満足いくご提案を続け自ら納得の評価と収入が得られます。ボーナス平均【６カ月超】は県内ダントツ

◆選べる３つの職種で自分らしく働く！
「モビリティーコンサルタント」（営業職）
クルマや移動にまつわる顧客のニーズに対応する専門コンサルタント。国産車・輸入車のセレクションからお客様のベストな選選択のお手伝い。分析力やマーケティング力が培われます。

「コーディネーター」（店頭営業・店舗補佐）
新車の購入や点検整備のご希望、また車両サービスのご購入希望などの情報を分かりやすくご提供。モビリティーコンサルタントと連携し顧客管理・自動車のご案内やお見積りの提示などでアシストします。

「アテンダント」（事務を含む店舗運営と接客）
展示場の顔としてご来店のお客様を一流のホスピタリティーでおもてなしします。バイタリティー溢れる活気ある空間でイベントプランナーとしてまた店舗装飾や空間演出でも活躍できます。

事業内容

1.【地域とつながる多様な取り組みで“クルマ会社”の枠を超える存在へ】
私たちトヨタカローラ滋賀は、「安心・安全・親しみやすさ」をモットーに、地域に密着したカーライフのサポートを行っています。新車だけでなく、軽自動車や輸入車を含む中古車まで幅広く取り扱い、多様なニーズに応えています。さらに販売にとどまらず、野外フェスタやスポーツ支援、学習支援、アップサイクルなどを通じて地域と共に新たな価値を生み出しています。

2.【滋賀県のわくわくはカローラ滋賀から！年3回のシーズンイベント！】
2025年に10回目を迎えた1万人集客の「カローラフェスタ」の後継である、4月のPlay Parkなどのイベントには立命館大学や膳所高校、甲西高校の吹奏楽や書道部の皆さん、そして関連会社のご協力ご参加で、みんなで作り上げています！

3.【クルマとアウトドアをつなぐ！「snow peak」ショップ併設】
近江八幡店には、人気アウトドアブランド「snow peak」の専門ショップを併設。ギア・アパレル・食品を取り揃え、県内外から多くの来店があります。ライフスタイルの提案という新たな挑戦を行っています。

4.【旅の自由をカタチに。「COROLLA B・A・S・E」】
近江八幡・堅田・イオンモール草津に展開する当社オリジナルのキャンピングカー専門店。若手社員も企画に参加し、成長の場となっています。

5.【学習塾も！？「カローラスクール」で地域の子どもを応援】
店舗併設の「カローラスクール」では、国語・算数・英語・そろばん・プログラミングを指導。保護者から高い支持を受け、教育分野への新たな挑戦を続けています。

6.【スポーツ支援で地域を元気に。「はちまんスタジアム」】
プロデュースした「カローラ滋賀はちまんスタジアム」では、少年野球から高校野球まで幅広く活用され、地域スポーツを応援しています。

7.【アップサイクルブランド「olol（オルオル）」】
作業着やヘッドライトなどの廃材を活用したアップサイクルブランド。「サステナブル × 遊び心」で注目されています。

8.【e-cycle shop「velo」　すべての移動に楽しみを　】
実用性とデザインを両立した電動アシスト自転車専門店。若者からファミリーまで幅広く支持され、“移動を楽しむ”新しい価値を提供しています。

ホテルや受付、アパレルなどの接客業務、銀行や不動産など財産を扱う営業職、事務の仕事を求める方必見です！

【滋賀にこだわる楽しいディーラー】Ｘｍａｓマーケットやハロウィンイベントを実施。お客様の笑顔のために自分たちにできることを全力で！

本社郵便番号	525-0033
本社所在地	滋賀県草津市東草津2丁目3-54
本社電話番号	077-563-4111
設立	1965年9月
資本金	4,000万円
従業員	365名（2026年4月現在）
売上高	257億円（2026年3月期）
事業所	◆新車販売拠点滋賀県内19店舗（高島店、堅田店、西大津店、大津店、イオンモール草津店、草津店、栗東店、守山店、甲賀店、湖南店、八日市店、日野店、近江八幡店、愛知川店、彦根店、長浜店、米原店、近江八幡2号館、甲賀店2号館） ◆U-car booth（中古車展示）滋賀県内5拠点（米原店・甲賀店2号館・近江八幡2号館・堅田店・草津店） ◆COROLLA BASE（キャンピングカー専門店）滋賀県内4拠点（インモール草津店・堅田店併設・甲賀2号店・近江八幡2号館）
平均年齢	全体・・3７.7歳（男42.1歳、女28.0歳）
関連会社	(株)トヨタレンタリース滋賀
男女比率	男性：女性＝8：2
平均賞与	6.3ヵ月分（2025年実績）
沿革	1965年9月パブリカ滋賀(株)として設立 1966年7月本社屋完成（草津市） 1966年トヨタパブリカ滋賀(株)に社名変更 1967年9月八日市店開設 1969年3月トヨタカローラ滋賀(株)に社名変更 1970年12月長浜店開設 1972年3月 (株)トヨタレンタリース滋賀設立 1973年1月大津店開設 1977年8月近江八幡店開設 1988年6月守山店開設 1993年8月愛知川店開設 1993年10月日野店開設 1994年3月湖南店開設 1994年7月堅田店開設 1997年 5月　米原店開設 12月　ボディショップ愛知川開設 2001年3月草津本社屋全面改装 2015年11月栗東店開設 2018年9月堅田店全面改装 2018年11月ボディショップ草津開設 2019年4月本格キャンピングカーを取り扱うCOROLLA BASE開設 2020年11月イオンモール草津店オープン 2022年9月甲賀店新築移転 2024年2月近江八幡店新築移転 2024年8月キャンピングカー、U-car、e-cycleを扱う近江八幡店２号館オープン 2025年8月キャンピングカー、U-car、e-cycleを扱う甲賀店２号館オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	4名	13名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （27名中1名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員対象◆ 4月～社会人基礎研修 5月～部門別研修／　　　車両・商品知識研修　　　（コンサルタント・コーディネーター） 6月～12月　　　　OJT現場研修　　　（ブラザ制度／先輩ペアリング指導スキーム） ◆その他◆ ●新型車研修●若手営業スタッフ研修●店舗づくり研修●店舗接遇研修●外部コンサルティング研修●割賦研修●併売車商品研修、●プレゼンテーションスキル研修●マネジメント研修●トヨタメーカー研修　など
自己啓発支援制度	制度あり e-learning 【社員の興味関心に合わせてセレクト】～講習メニュー一例～ ●ヒューマンスキル　アサーティブ、ロジカルライティング、クリティカルシンキング ●マーケティング　製品サイクル・ポートフォリオ、市場調査等 ●労働・健康管理　レジリエンス、ストレスコントロール、アンガーマネジメント等 ●語学・ビジネス　JLPT　N4～N2、Hospitality Conversations　等
メンター制度	制度あり人事採用担当者によるフォロー制度あり ◆入社1年目～3年目　定期面談を実施 ※その後は希望者を対象に実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格キャリアコンサルタントによる定期的な面談あり
社内検定制度	制度あり ◆トヨタ検定制度対象：自動車整備士内容：トヨタ自動車が定める各検定　　　技術／ボデー／ペイント／エスティメーション

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、滋賀県立大学、聖泉大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞滋賀短期大学、びわこ学院大学短期大学部、京都経済短期大学、龍谷大学短期大学部、京都コンピュータ学院洛北校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大阪モード学園もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年　 2025年　 2026年　 ------------------------------------------------------------------------- 大卒　　13名　　　5名　　　 13名　　　7名　　　 16名短大卒　 1名　　　 1名　　　 ―　　　　 5名　　　２名専門他　３名　　６名　　　７名　　　５名　　７名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、滋賀県立大学、聖泉大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
滋賀短期大学、びわこ学院大学短期大学部、京都経済短期大学、龍谷大学短期大学部、京都コンピュータ学院洛北校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大阪モード学園

採用実績（人数）

　　　　 2022年　 2023年　2024年　 2025年　 2026年　
-------------------------------------------------------------------------
大卒　　13名　　　5名　　　 13名　　　7名　　　 16名

短大卒　 1名　　　 1名　　　 ―　　　　 5名　　　２名

専門他　３名　　６名　　　７名　　　５名　　７名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	22名	3名	25名
2025年	9名	8名	17名
2024年	14名	6名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	25名	0名	100%
2025年	17名	1名	94.1%
2024年	20名	3名	85.0%

先輩情報

接客のプロフェッショナルになる！: N・Hさん

2025年

コーディネーター

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp56068/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【来社型】6月日程ＵＰ！やりたいこと見つける業界＆企業説明会【ＷＥＢ】6月日程！やりたいコト見つける！業界&企業説明会