最終更新日：2026/9/28

(株)エコー

正社員
既卒可

業種

プラスチック
精密機器
インテリア・住宅関連
家電・AV機器
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 100,000,000円

売上高: 51億円

従業員: 330名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	会社説明会のご予約お待ちしております！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

AI人材育成研修実施中！時代に合わせた働き方改革も！幅広く仕事ができる最先端技術を使った製造メーカー/転勤なし/年間休日120日以上/文理不問/残業基本無/選べる勤務地

★文理不問★会社説明会（対面・WEB）実施中ですので、ぜひ参加お待ちしております！（2026/05/28更新）

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◆2027年卒の皆さま◆

2027年度卒のWEB会社説明会開催中です！

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株式会社エコーの求める人物像
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★自ら考え、周りに自分の意見を伝えることができる人
★オーナーシップを持って物事に取り組める人
★どんな時でも“楽しんでやろう”と思って行動できる人

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もっと株式会社エコーを知りたい方へ
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弊社HPにて、先輩社員インタビューやSNS情報なども掲載しております！

HP：https://kk-echo.com/recruit

やりがい

設計から生産まで一貫して関わるからこそ、ものづくりのおもしろさを味わえます。
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は10時間と短く、有給休暇も取りやすい環境です。
制度・働き方

特別休暇や健康診断の他、社員食堂や駐車場を完備。パパ・ママ産休・育休希望者の取得実績は100％です。

会社紹介記事

プラスチック製品の分野で多角的なモノ作りを進めている。学生と世代の近い社員が多い。これから入社する人も違和感なく溶け込めるはずだ。神奈川県厚木市に本社と工場を構える。福岡・滋賀・福島にも工場を持ち、全国のお客さまの射出成形や光学レンズ、電子製品などの要望に迅速に応えている。

: プラスチック製品の分野で多角的なモノ作りを進めている。学生と世代の近い社員が多い。これから入社する人も違和感なく溶け込めるはずだ。

: 神奈川県厚木市に本社と工場を構える。福岡・滋賀・福島にも工場を持ち、全国のお客さまの射出成形や光学レンズ、電子製品などの要望に迅速に応えている。

若手だからこそ活躍できる環境。自由な発想とアイデアを生かせます！

「御社の魅力は？」という質問に、「自由さと居心地の良さ」と笑顔で回答。特に近年は福利厚生制度の見直しなど、働きやすい環境が整えられている。	■配属も仕事のやり方も。「やりたい」という気持ちを最優先してくれる社風です。技術職として入社し、12年間は技術や製造、製造品証に関わっていましたが、新たな事業や新規客を一からつくりたいと思うようになり、営業部への転属を希望。現在はカメラのレンズなど精密機械の営業担当として、さまざまなお客様に当社の技術をいかした製品の提案を行っています。一昔前は海外で多くの部品がつくられていましたが、新型コロナウイルス感染症の大流行をきっかけに国内で生産しようという動きが高まっています。価格面ではどうしても海外製品の方が安価なので、当社では品質の高さや国内3拠点で安定供給が可能といった、国内生産ならではの強みを打ち出しています。仕様まで決まったものをオーダーされることもありますが、お客様のイメージが漠然としていて固まりきっていないような段階から参画し、共同開発のような形で一緒に作り上げて行くことが多く、ものづくりに関わっているという実感が得られます。当社では今後、異業種への進出も視野に入れており、これから入社する皆さんには、より顧客に近い感性や視点をいかして活躍していただきたいと期待しています。（H.I.さん／営業／1998年入社） ■設計から生産まで一貫して関わるからこそ、ものづくりのおもしろさを味わえる。活動で当社の工場見学に参加した際、社員さんたちが楽しみながらものづくりに取り組んでいる様子がとても印象的で、入社後の自身の姿がリアルにイメージできたことが入社の決め手になりました。現在は、バス・トイレタリー設備に使用する化成品の設計・開発を担当しています。クライアント企業の製品開発グループの方と何度もやり取りを重ねながら、より高品質なものをつくるためのテストを日々行っています。お客さまはグローバルに事業展開をされているため海外向け製品の設計をすることも多いのですが、体格や習慣、文化の違いによって必要なサイズや機能が異なるため、幅広い視点や発想が求められます。当社では開発や設計だけでなく、製品化のための生産工程についても一貫して担当できるため、製品が発売された時の嬉しさは格別です。今後は、素材の特性などの専門知識を深めて製造過程における不良発生率を極力抑えるほか、照明やレンズなど、さまざまな開発に携わってエンジニアとしての幅を広げたいと思います。（T.I.さん／技術本部／2022年入社）

「御社の魅力は？」という質問に、「自由さと居心地の良さ」と笑顔で回答。特に近年は福利厚生制度の見直しなど、働きやすい環境が整えられている。

■配属も仕事のやり方も。「やりたい」という気持ちを最優先してくれる社風です。
技術職として入社し、12年間は技術や製造、製造品証に関わっていましたが、新たな事業や新規客を一からつくりたいと思うようになり、営業部への転属を希望。現在はカメラのレンズなど精密機械の営業担当として、さまざまなお客様に当社の技術をいかした製品の提案を行っています。一昔前は海外で多くの部品がつくられていましたが、新型コロナウイルス感染症の大流行をきっかけに国内で生産しようという動きが高まっています。価格面ではどうしても海外製品の方が安価なので、当社では品質の高さや国内3拠点で安定供給が可能といった、国内生産ならではの強みを打ち出しています。
仕様まで決まったものをオーダーされることもありますが、お客様のイメージが漠然としていて固まりきっていないような段階から参画し、共同開発のような形で一緒に作り上げて行くことが多く、ものづくりに関わっているという実感が得られます。当社では今後、異業種への進出も視野に入れており、これから入社する皆さんには、より顧客に近い感性や視点をいかして活躍していただきたいと期待しています。（H.I.さん／営業／1998年入社）

■設計から生産まで一貫して関わるからこそ、ものづくりのおもしろさを味わえる。
活動で当社の工場見学に参加した際、社員さんたちが楽しみながらものづくりに取り組んでいる様子がとても印象的で、入社後の自身の姿がリアルにイメージできたことが入社の決め手になりました。現在は、バス・トイレタリー設備に使用する化成品の設計・開発を担当しています。クライアント企業の製品開発グループの方と何度もやり取りを重ねながら、より高品質なものをつくるためのテストを日々行っています。お客さまはグローバルに事業展開をされているため海外向け製品の設計をすることも多いのですが、体格や習慣、文化の違いによって必要なサイズや機能が異なるため、幅広い視点や発想が求められます。当社では開発や設計だけでなく、製品化のための生産工程についても一貫して担当できるため、製品が発売された時の嬉しさは格別です。今後は、素材の特性などの専門知識を深めて製造過程における不良発生率を極力抑えるほか、照明やレンズなど、さまざまな開発に携わってエンジニアとしての幅を広げたいと思います。（T.I.さん／技術本部／2022年入社）

会社データ

プロフィール	(株)エコーでは、ビデオカメラ、一眼レフカメラ、コンパクトデジタルカメラ、携帯電話用カメラ、自動車、医療機器、事務機器、認証機器用など広範囲に渡る機器の高精度プラスチックレンズの開発を行っています。当社が長年培った技術力と高精度な測定によって高品質を保ちながら、量産性、コストパフォーマンスに優れた製品開発を行っており、その技術は多方面のメーカー様より、長きに渡り高い評価をいただいております。
事業内容	光学関連機器を主軸として、プラスチックの特性を活かした多分野に渡る製品開発を行っております。

プロフィール

(株)エコーでは、ビデオカメラ、一眼レフカメラ、コンパクトデジタルカメラ、携帯電話用カメラ、自動車、医療機器、事務機器、認証機器用など広範囲に渡る機器の高精度プラスチックレンズの開発を行っています。

当社が長年培った技術力と高精度な測定によって高品質を保ちながら、量産性、コストパフォーマンスに優れた製品開発を行っており、その技術は多方面のメーカー様より、長きに渡り高い評価をいただいております。

事業内容

光学関連機器を主軸として、プラスチックの特性を活かした多分野に渡る製品開発を行っております。

本社郵便番号	243-0211
本社所在地	神奈川県厚木市三田3000番地
本社電話番号	046-242-1101
資本金	100,000,000円
従業員	330名
売上高	51億円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	7名	9名
取得者	2名	7名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （29名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・OJT研修・内定者研修／入社時研修・3年目育成・階層別・選抜講座
自己啓発支援制度	制度あり免許取得時には、一時金支給有。業務に応じて必要な免許は、会社が費用を負担。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり社外・社内での人材育成講習、セミナー　あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東海大学、神奈川工科大学、東京工業大学、東京都立大学、鹿児島大学、福岡工業大学、西日本工業大学、産業能率大学、玉川大学、関東学院大学、松蔭大学、専修大学、立教大学、日本大学、大阪大学、神奈川大学、麻布大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：4名 2024年：2名 2023年：5名