最終更新日：2026/7/29

極東貿易(株)【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）
機械
情報処理
リース・レンタル

基本情報

本社: 東京都

資本金: 54億9,630万円（2025年9月30日現在）東京証券取引所プライム市場

売上高: 645億3,800万円（2026年3月現在）

従業員: 150名（連結子会社含む総数654名）（2025年9月30日現在）

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
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【2027卒】総合職（営業）募集中（2026/07/29更新）

伝言板画像

極東貿易株式会社　新卒採用担当です。

KBKの夏季一斉休暇は8/3(月)～5（水）です（逆にお盆は営業日です）
その他、社員個々で夏季休暇を取得しますので、
対応にお時間を要する部分もございますが、ご理解の程よろしくお願いいたします。

さて、新卒採用活動は現在、主に理系の方を中心に継続しております。
次回の全体の会社説明会は未定です。
募集再開となりましたらエントリーいただいた皆様にご連絡いたします。

弊社は技術商社+機械と素材の専門商社+貿易商社です。
理系の方はもちろん、文系の方も大歓迎です。
説明会が選考の入口です。
説明会に参加いただいた方に次の選考（ES）のご案内をしています。
※選考は26年秋～27年春卒業の方で、４年制大学卒（見込み）（学士以上）
あるいは高等専門学校（高専）卒の方が対象です。
※26年秋卒業の方は、26年秋入社も検討します。

エントリー前に応募資格をご確認ください。
対象外の方は説明会にご参加いただくことができません。

最近、説明会では無断キャンセルも増え、
本来参加したかった方が参加できない状況も発生しています。
また、メールでの既読や反応がない場合、お電話を差し上げていますが、即留守電・反応なし、というケースも増えております。
エントリーいただけるのは嬉しいのですが、音信不通は困りますので、ぜひリアクションよろしくお願いします。

当社に限らず他社においても、参加できない場合は、事前に必ずご連絡くださいね。
よろしくお願いします。

やりがい

技術を通じて国内外の「メーカーの価値とお客様の価値を結びつけ、新たな価値を生む」ことできる環境
戦略・ビジョン

機械と素材の専門商社。商社・エンジニアリング・メーカーの3本柱でグループシナジーを目指す。
制度・働き方

7時間25分勤務。年間休日129日。残業平均月20時間未満。ONOFFメリハリつけて働ける。借上社宅制度も好評。

会社紹介記事

大型の産業機械や資源探査に使われる機械・機器、航空宇宙関連機器等から、部品や産業用素材・システム等、各部署で様々なものを取り扱っています。極東貿易の年間所定労働時間数はおよそ1780時間。世間一般と比較するとかなり短いです。

: 大型の産業機械や資源探査に使われる機械・機器、航空宇宙関連機器等から、部品や産業用素材・システム等、各部署で様々なものを取り扱っています。

: 極東貿易の年間所定労働時間数はおよそ1780時間。世間一般と比較するとかなり短いです。

社会と共生して発展する、輝ける100周年を目指して

社是「人と技術と信頼と」のもと、社会にプラスワンを提供する企業集団へと進化します

社是「人と技術と信頼と」のもと、社会にプラスワンを提供する企業集団へと進化します

会社データ

プロフィール	極東貿易は、1947（昭和22）年の設立以来、機械関連を主体とするエンジニアリング商社として、常に国内外のニーズに対応し、先進技術や製品の取り扱いに努めてまいりました。時代の変遷とともに、メーカー数社もグループ会社に加えたことにより、【ものづくり商社】という性格も持つ企業集団として今に至っております。新しい時代「令和」の到来とともに、極東貿易は、創業時からの経営理念であった「必要な技術を、必要な企業へ」を「ニーズとシーズの橋になる」へと改め新しいスタートを切りました。目に見える技術に留まらず、仕組みやノウハウを必要な企業に留まらず、プラスワンを必要としている社会へ極東貿易は、「ニーズ」と「シーズ」を結ぶ橋になることによってお取引様だけでなく、社会全体に「充実」「満足」を提供する企業集団へと進化してまいります。しかし、時代が変わり、経営理念が変わろうとも、「人」を重んじ、「技術」に長じ、「信頼」を全ての関係の基本とする極東貿易の社是である『人と技術と信頼と』は、不変の精神として全てのステークホルダーの皆様とともに歩んでまいります。
事業内容	産業設備部門…機械装置・電気設備・検査装置などの製造・販売・工事　基幹産業（鉄鋼・化学・自動車・電力）　エネルギー開発（資源の探査・掘削、洋上風力などのクリーンエネルギー）　センシング技術（航空宇宙、自動車、エレクトロニクス、環境・防災）産業素材部門　素材・部品の調達・販売　自動車産業（樹脂・塗料・部品など）　航空宇宙（炭素繊維・ガラス繊維強化複合素材など）　環境配慮・環境保全（バイオプロダクツ、油脂回収など）機械部品部門…連結子会社を束ねるメーカー部門　精密ファスナー（ヱトー株式会社）　特殊スプリング（サンコースプリング株式会社）　船舶補修部品販売（株式会社ウエルストン）

プロフィール

極東貿易は、1947（昭和22）年の設立以来、機械関連を主体とするエンジニアリング商社として、常に国内外のニーズに対応し、先進技術や製品の取り扱いに努めてまいりました。

時代の変遷とともに、メーカー数社もグループ会社に加えたことにより、【ものづくり商社】という性格も持つ企業集団として今に至っております。

新しい時代「令和」の到来とともに、極東貿易は、創業時からの経営理念であった「必要な技術を、必要な企業へ」を「ニーズとシーズの橋になる」へと改め新しいスタートを切りました。

目に見える技術に留まらず、仕組みやノウハウを必要な企業に留まらず、プラスワンを必要としている社会へ極東貿易は、「ニーズ」と「シーズ」を結ぶ橋になることによってお取引様だけでなく、社会全体に「充実」「満足」を提供する企業集団へと進化してまいります。

しかし、時代が変わり、経営理念が変わろうとも、「人」を重んじ、「技術」に長じ、「信頼」を全ての関係の基本とする極東貿易の社是である『人と技術と信頼と』は、不変の精神として全てのステークホルダーの皆様とともに歩んでまいります。

事業内容

産業設備部門…機械装置・電気設備・検査装置などの製造・販売・工事
　基幹産業（鉄鋼・化学・自動車・電力）
　エネルギー開発（資源の探査・掘削、洋上風力などのクリーンエネルギー）
　センシング技術（航空宇宙、自動車、エレクトロニクス、環境・防災）

産業素材部門　素材・部品の調達・販売
　自動車産業（樹脂・塗料・部品など）
　航空宇宙（炭素繊維・ガラス繊維強化複合素材など）
　環境配慮・環境保全（バイオプロダクツ、油脂回収など）

機械部品部門…連結子会社を束ねるメーカー部門
　精密ファスナー（ヱトー株式会社）
　特殊スプリング（サンコースプリング株式会社）
　船舶補修部品販売（株式会社ウエルストン）

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町2丁目2番1号　新大手町ビル7階
本社電話番号	03-3244-3511
設立	1947年（昭和22年）11月27日
資本金	54億9,630万円（2025年9月30日現在）東京証券取引所プライム市場
従業員	150名（連結子会社含む総数654名）（2025年9月30日現在）
売上高	645億3,800万円（2026年3月現在）
事業所	国内…東京、札幌、名古屋、大阪、福岡他　計10拠点海外…アメリカ、ドイツ、インド、メキシコ、中国等計11拠点
業績	売上高 2025　645億3,800万円 2024　529億8,200万円 2023　436憶6,000万円 2022　426億5,700万円
主な取引先	鉄鋼、重電、化学、素材など基幹産業メーカーをはじめ、資源開発関連企業や官公庁など
関連会社	＜グループ会社＞ヱトー株式会社株式会社三幸商会日本システム工業株式会社 KBKスチールプロダクツ株式会社株式会社ゼットアールシー・ジャパンサンコースプリング株式会社オートマックス株式会社プラント・メンテナンス株式会社株式会社TWD Japan 株式会社ウエルストン＜合弁会社＞ ABB日本ベーレー株式会社
平均年齢	45.0歳
平均勤続年数	19.0年
平均給与	775万円
男女比	3.5：１
女性管理職	女性管理職に占める上級管理職（部長職）の割合　50％
有休休暇取得率	67.8％
健診受診率	100％
自己資本比率	50.6％
沿革	1947.11 GHQの解散命令により、三井物産(株)の機械部門・貿易部門関係者が「極東貿易株式会社」を設立 1948～1951 札幌、大阪、名古屋、福岡に支店を設置 1956～アメリカ、ヨーロッパ、中国など海外に拠点を設置 1970 子会社として「日本システム工業株式会社」を設立 2000 東京証券取引所市場第1部銘柄に指定 2011～株式会社ゼットアールシー・ジャパンなど、M&Aによるグループ拡大を積極的に推進 2022 子会社として「株式会社TWD Japan」を設立 2022 プライム市場へ移行 2027 創業80周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修（経営、コンプライアンス、AI、貿易などのテーマで毎年実施）・ＴＯＥＩＣ試験（希望者）・語学研修（対面受講、e-ラーニングなど　希望者）・海外研修派遣（海外駐在員候補の育成、若手の成長機会創出）　※2026年度はインドに3か月　（希望者）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社後1年間（6月～翌年5月）は他部署の中堅若手社員がメンターに付き、仕事や私生活の不安など、どんなことでも相談にのります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞南山大学＜大学＞青山学院大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、北里大学、近畿大学、佐賀大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京農業大学、東北学院大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、弘前大学、明治大学、酪農学園大学、立命館大学、立教大学、早稲田大学過去７年の採用実績校です。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　 --------------------------------- 大卒　　4名　　4名　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
南山大学
＜大学＞
青山学院大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、北里大学、近畿大学、佐賀大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京農業大学、東北学院大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、弘前大学、明治大学、酪農学園大学、立命館大学、立教大学、早稲田大学

過去７年の採用実績校です。

採用実績（人数）

　　2023年　2024年　2025年　
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大卒　　4名　　4名　　4名　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）