最終更新日:2025/12/26

東栄信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 損害保険
  • 生命保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
6億円
売上高
経常収益:24億円 経常利益:5億03百万円 当期純利益:3億65百万円  ※2025年3月31日
従業員
141名

「トコトンおせっかい」それが東栄のモットー!地域の発展に貢献するため、個人のお客様のライフプラン実現や中小企業の事業発展を、金融面から力強く支えています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    毎週水曜日はノー残業デー♪月平均所定外労働時間:3.8時間(2024年度)

  • 嬉しい制度

    新入職員に向けたメンター制度は、毎年「メンタリングが楽しみ」の声が上がり大好評です☆

会社紹介記事

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東栄信用金庫は東京都葛飾区・江戸川区・江東区・千葉県浦安市に10店舗を展開し、都内に本店がある信用金庫のなかで1番小さな信用金庫です。
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「地域の皆さまとともに地域の発展に貢献する」の理念のもと、個人の顧客のライフプランの実現や中小企業の事業の発展を金融面から力強くサポートしています。

【地域密着】お客様の日常をサポートしながら、自分自身も成長!

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地域の未来づくりに貢献する「頼れるサポーター」を目指して。

当庫が支店を展開しているのは、東京の下町と呼ばれる地域です。地域柄、「いつでも気軽においで」と温かく迎えてくれるお客様が多く、新人は上司や先輩だけでなくお客様からも多くのことを学んでいきます。そのため私たちも「まずはお客様の声にしっかり耳を傾け、お客様を理解する」という姿勢を大切にしています。また、地域の夏祭りや支店が企画する日帰り旅行など、お客様と交流する機会が豊富なことも魅力の一つです。金融に関する幅広い知識が求められますが、お客様から感謝される瞬間や、自身の成長を実感できる瞬間には大きな喜びがあります。地域に根ざした温かい雰囲気の中で、日々新しい学びと経験を積み、成長していける環境です。

会社データ

事業内容
■信用金庫法に基づく金融業務全般
預金業務、融資業務、為替業務、日本銀行歳入代理店業務、生命保険・損害保険の窓口販売、個人向け国債の窓口販売、その他付随業務など

■預金業務(事務・営業)
当金庫では、お客様のライフステージに合わせた商品をお選び頂けるよう、各種商品を豊富に取り揃え、地域の皆様のニーズに合った資産づくりのお手伝いをしております。

■融資業務(事務・営業)
当金庫では、お客様のニーズに積極的にお応えすることを心掛けております。個人のお客様のライフプランを応援する充実したローン商品の開発や事業者の方々の円滑な事業展開を応援する無担保商品の開発など心掛けております。

お取引先業種:建設業、製造業、情報通信業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、保険業、不動産業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育・学習支援業、医療、福祉 他

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地域の皆様と共に歩む金融パートナーとして、厳しい経済環境の中で経営課題に悩む取引先企業の支援を行い、常に進化し続けています。

本社郵便番号 124-8501
本社所在地 東京都葛飾区新小岩1-52-8
本社電話番号 03-5607-1121
創業 1943年(昭和13年)9月8日
資本金 6億円
従業員 141名
売上高 経常収益:24億円
経常利益:5億03百万円
当期純利益:3億65百万円  ※2025年3月31日
事業所 本部
本店営業部
立石支店
亀戸支店
江戸川支店
葛西支店
篠崎支店
浦安支店
新堀支店
奥戸支店
本一色支店
売上高推移(過去実績) 経常収益:25億18百万円
経常利益:4億87百万円
当期純利益:2億91百万円 ※2024年3月31日

平均年齢 43.1歳
沿革
  • 東栄信用金庫の沿革
    • 1943年(昭和13年)9月8日 有限責任下小松信用組合 設立
      1954年(昭和24年)4月9日 下小松信用組合に改組
      1957年(昭和27年)5月15日 東栄信用金庫に改組

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、通信講座(全11講座)、メンタリング研修、フォローアップ研修、チームビルディング研修、ほか階層別・職能別研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
・金庫が指定した資格・検定試験に合格した際には、資格奨励金を一時金として支給
・自主学習用eラーニングの利用
メンター制度 制度あり
新入職員に対し、必ずメンターの先輩職員が1人ついて面談機会を作っています。
お互いをよく知るための雑談から始まり、仕事についての相談やプライベートな悩みを交わしながら信頼関係を構築していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国士舘大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(千葉)、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
千葉経済大学短期大学部

採用実績(人数) 2025年 大卒 5名 高卒 1名
2024年 大卒 6名
2023年 大卒 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 3 3 6
    2023年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 7 4 42.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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