最終更新日：2026/9/18

多田建設(株)【日神グループ】

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
住宅
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高: 372億円（2025年3月期）

従業員: 284名（2026年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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伝言板画像

就職活動は、不安になるのが当たり前です。
「社会人になれるかな」「どんなひとがいるのかな」そんな気持ちを抱えていませんか。

大丈夫です。
私たちは、あなたの社会人になる第一歩を、一緒に歩んでいきます。

入社後、最初から特別な知識や経験は必要ありません。
わからないことや相談できる、話を聞いてくれる上司、先輩がおります。

入社後約１年間じっくりとあなたに向き合いながら、一緒に社会人として成長できる研修制度があります。
同期とともに学ぶ3か月間の集合研修、約9か月間のOJT研修で、社内の雰囲気や仕事を段階的学び、1年後の配属まで、仕事に慣れることを優先していきます。

いま、見えない不安を、入社後、見える自信に変えていくあなたとお会いできるのを楽しみにしています。

一緒に、次の100年、多田建設を一緒に作っていきましょう！

気になりましたら、一度、会社説明会にご参加いただけると嬉しいです。
説明会・面接でお待ちしております！

制度・働き方

入社後は、1年間の充実した研修を実施。研修後に配属となるため、文系の学生でも安心して働ける環境です。
達成感・やりがい

自分の手で地図に残る建物を作る達成感は格別！チーム一丸となり様々な職種が協力しながら仕事を進めます。
安定性・将来性

1916年の創業から100年以上、確かな技術と信頼を元に安定経営を続けています。亀戸に自社ビルも保有！

会社紹介記事

私たちはONEチームで、「カタチに残る」仕事します。相談、話しやすい上司・先輩・同僚ともに、作り上げていくからこそ、達成感を共有できます。建築物は、私たち多田建設だけでは作れません。弊社営業、施工管理、技術事務に加えて、建設現場で作り上げてくれる職人さん達の力を合わせて、ひとつのカタチが完成。

: 私たちはONEチームで、「カタチに残る」仕事します。相談、話しやすい上司・先輩・同僚ともに、作り上げていくからこそ、達成感を共有できます。

: 建築物は、私たち多田建設だけでは作れません。弊社営業、施工管理、技術事務に加えて、建設現場で作り上げてくれる職人さん達の力を合わせて、ひとつのカタチが完成。

ただしく、はみだせ

100年以上の歴史を持ちながらも、若手も多数活躍する会社です。次の100年を目指して、ぜひ当社で挑戦してみませんか？	～ただしさ、それが多田らしさ。～弊社は、大正5年(1916年)の創業以来100年の歴史を誇り、『100年に亘る「培われた技と術を礎に」すべての人々の信頼と期待に応えるべく、より安全で健全な経営に努め、社会に貢献する。』を経営理念としています。近年においては、マンションを中心とした民間住宅関連工事の施工、官庁工事を中心とした土木工事に高い技術力と豊富な実績を誇っています。弊社の社員は皆「ものづくり」が大好きです。過去においても大きな苦難を乗り越え大好きな「ものづくり」を続けてきました。弊社が行う人材育成のためのOJT教育及び各種技術研修にも力を入れ「ものづくり」の楽しさを味わっています。弊社としては、弊社社員と同様に「ものづくり」の好きな方、元気で粘り強い方またコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。このような方々との出会いの機会を大切にしたいと考えております。

100年以上の歴史を持ちながらも、若手も多数活躍する会社です。次の100年を目指して、ぜひ当社で挑戦してみませんか？

～ただしさ、それが多田らしさ。～

弊社は、大正5年(1916年)の創業以来100年の歴史を誇り、

『100年に亘る「培われた技と術を礎に」
すべての人々の信頼と期待に応えるべく、
より安全で健全な経営に努め、社会に貢献する。』

を経営理念としています。

近年においては、マンションを中心とした民間住宅関連工事の施工、
官庁工事を中心とした土木工事に高い技術力と豊富な実績を誇っています。

弊社の社員は皆「ものづくり」が大好きです。

過去においても大きな苦難を乗り越え大好きな「ものづくり」を続けてきました。
弊社が行う人材育成のためのOJT教育及び各種技術研修にも力を入れ
「ものづくり」の楽しさを味わっています。

弊社としては、弊社社員と同様に「ものづくり」の好きな方、
元気で粘り強い方またコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。
このような方々との出会いの機会を大切にしたいと考えております。

会社データ

プロフィール	私たち多田建設は、創業100年を超え、2026年には110年を迎えます。次の100年に向けて、一緒に未来をつくる仲間を募集しております。マンション建設を中心に、学校や宿泊施設の建設、生活を影から支える公共施設や土木工事を行っておる総合建設会社です。私たち社員一人ひとりがモノづくりに誇りを持ち、ベテランの技術を若手にしっかり伝える教育体制があります。入社してから、約1年間は研修期間。約3か月間に及ぶ、同期と一緒に学ぶ集合研修。その後、約9か月間は、OJTを中心に、様々な先輩社員と一緒にチームを組みながら、徐々に慣れていきながら仕事を学ぶスタイルです。建設業の仕事は、どの職種でも習得するのには時間がかかります。理由は、建築物や工事そのものが完成するまで、年月が必要となるからです。具体的な職種として、・建築施工管理職＆土木施工管理職＝ひとつの作品（建物・公共物）を完成させるディレクター職になります。大切なのは、関わる様々の方とのコミュニケーションです。『可愛がられるチカラ』活かせる職務です。・営業職、弊社の営業職は、0を1にする「起点」をつくる役割であり、お客様と数年にかけて信頼関係を作り上げていきます。・技術事務職（積算・原価計算・購買）、一言でいえば、『縁の下の力持ち』です。一つの建物・建築物を作り上げるためには、様々な資材と作業を行う職人さん、つまり物と人、お金を管理、手配・調整などする役割になります。建物・建設物を作り上げるのは、一人の力では無理です。多田建設ではたらく様々な職種のメンバーが、ONEチームとして、一緒に仕事をすすめていくのが、私たち多田建設で働く仲間です。これまでの学生時代に得た経験が発揮できる環境です。建築・土木の知識、経験がなくても大丈夫。弊社に入社している約6割が、未経験・文系学部から社会人をスタートしております。もちろん、建築・土木の知識・経験を存分に活かしていただく機会もたくさんあります。大切なのは、じっくりと学び続け、信頼関係をつくる、そして、誰かのためにはたらきたい、そんな想いがとても大切です。是非、一緒に、次の100年に向けた挑戦を歩んでいきましょう。
事業内容	【建物をつくる】マンションはもちろん、ホテル・病院・保育園・オフィスビルなど、さまざまな建物をつくっています。・古くなった建物の改築工事にも対応・お客さまからのアンケートでもすべて高評価「ただ建てる」だけじゃなく、使う人に喜ばれる建物をつくるのが私たちのこだわりです。【街をつくる】道路、橋、公園、護岸など、みんなが毎日使う公共工事も手がけています。・安全・環境に配慮した工事・高いクオリティで優良工事表彰も多数受賞街の安心・安全を守る仕事として、社会に直接役立っています。【自社で企画するマンション】 1994年から、自社でマンションの企画・設計・施工・販売まで一貫して行っています。・「ノーブルマンション・シリーズ」は21件の実績・土地探しから完成・販売まですべて経験できるアイデアを活かして、ゼロから建物を生み出すワクワク感があります。【不動産・建物の管理】土地や建物の売買・賃貸・仲介・管理も行っています。・建物の価値を長く保つサポート・「建てた後も役立つ仕事」を提供建物をつくるだけでなく、ずっと使いやすくする仕事も私たちの特徴です〔許可登録〕 ■建設業者許可　国土交通大臣(特-1)第3682号 ■一級建築士事務所登録　東京都知事第319号 ■宅地建物取引業免許　国土交通大臣(1)第9792号〔加盟団体〕一般社団法人　日本建設業協会一般社団法人　日本建設業連合会一般社団法人　日本建設業経営協会私たちはお客さまのために、そこに集い、住まう方々のためにどこまでできるのか。多田建設は施工精度もお客さま満足度も、常に満点を目指しています。

プロフィール

私たち多田建設は、創業100年を超え、2026年には110年を迎えます。
次の100年に向けて、一緒に未来をつくる仲間を募集しております。

マンション建設を中心に、学校や宿泊施設の建設、生活を影から支える公共施設や土木工事を行っておる総合建設会社です。

私たち社員一人ひとりがモノづくりに誇りを持ち、ベテランの技術を若手にしっかり伝える教育体制があります。
入社してから、約1年間は研修期間。
約3か月間に及ぶ、同期と一緒に学ぶ集合研修。
その後、約9か月間は、OJTを中心に、様々な先輩社員と一緒にチームを組みながら、徐々に慣れていきながら仕事を学ぶスタイルです。

建設業の仕事は、どの職種でも習得するのには時間がかかります。
理由は、建築物や工事そのものが完成するまで、年月が必要となるからです。

具体的な職種として、
・建築施工管理職＆土木施工管理職＝ひとつの作品（建物・公共物）を完成させるディレクター職になります。大切なのは、関わる様々の方とのコミュニケーションです。『可愛がられるチカラ』活かせる職務です。
・営業職、弊社の営業職は、0を1にする「起点」をつくる役割であり、お客様と数年にかけて信頼関係を作り上げていきます。
・技術事務職（積算・原価計算・購買）、一言でいえば、『縁の下の力持ち』です。一つの建物・建築物を作り上げるためには、様々な資材と作業を行う職人さん、つまり物と人、お金を管理、手配・調整などする役割になります。

建物・建設物を作り上げるのは、一人の力では無理です。
多田建設ではたらく様々な職種のメンバーが、ONEチームとして、
一緒に仕事をすすめていくのが、私たち多田建設で働く仲間です。

これまでの学生時代に得た経験が発揮できる環境です。
建築・土木の知識、経験がなくても大丈夫。
弊社に入社している約6割が、未経験・文系学部から社会人をスタートしております。
もちろん、建築・土木の知識・経験を存分に活かしていただく機会もたくさんあります。

大切なのは、じっくりと学び続け、信頼関係をつくる、そして、誰かのためにはたらきたい、そんな想いがとても大切です。

是非、一緒に、次の100年に向けた挑戦を歩んでいきましょう。

事業内容

【建物をつくる】
マンションはもちろん、ホテル・病院・保育園・オフィスビルなど、さまざまな建物をつくっています。
・古くなった建物の改築工事にも対応
・お客さまからのアンケートでもすべて高評価
「ただ建てる」だけじゃなく、使う人に喜ばれる建物をつくるのが私たちのこだわりです。

【街をつくる】
道路、橋、公園、護岸など、みんなが毎日使う公共工事も手がけています。
・安全・環境に配慮した工事
・高いクオリティで優良工事表彰も多数受賞
街の安心・安全を守る仕事として、社会に直接役立っています。

【自社で企画するマンション】
1994年から、自社でマンションの企画・設計・施工・販売まで一貫して行っています。
・「ノーブルマンション・シリーズ」は21件の実績
・土地探しから完成・販売まですべて経験できる
アイデアを活かして、ゼロから建物を生み出すワクワク感があります。

【不動産・建物の管理】
土地や建物の売買・賃貸・仲介・管理も行っています。
・建物の価値を長く保つサポート
・「建てた後も役立つ仕事」を提供

建物をつくるだけでなく、ずっと使いやすくする仕事も私たちの特徴です

〔許可登録〕
■建設業者許可　国土交通大臣(特-1)第3682号
■一級建築士事務所登録　東京都知事第319号
■宅地建物取引業免許　国土交通大臣(1)第9792号

〔加盟団体〕
一般社団法人　日本建設業協会
一般社団法人　日本建設業連合会
一般社団法人　日本建設業経営協会

私たちはお客さまのために、そこに集い、住まう方々のためにどこまでできるのか。多田建設は施工精度もお客さま満足度も、常に満点を目指しています。

本社郵便番号	136-0071
本社所在地	東京都江東区亀戸1-39-7
本社電話番号	03-3683-3111
創業	1916年4月
設立	1947年6月
資本金	3億円
従業員	284名（2026年3月）
売上高	372億円（2025年3月期）
事業所	■本社（東日本事業本部）：東京都江東区亀戸1-39-7 　・東北営業所：宮城県仙台市青葉区上杉1-15-24林産上杉ビル　・横浜営業所：神奈川県横浜市中区弁天通2-26-2 　　　　　　　　日神デュオステージ馬車道503号室　・千葉営業所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第五マンション402号室　・茨城営業所：茨城県取手市白山1-4-21 サンライフさくら102 ■西日本事業本部：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル３階　・九州営業所：福岡県福岡市中央区大名1-2-20ライオンズマンション大名２階
株主構成	(株)日神グループホールディングス（100％出資）
関連会社	日神不動産(株) 日神管財(株) 日神住宅流通(株) (株)シンコー
経営理念	「培（つちか）われた技（わざ）と術（すべ）を礎（いしずえ）に」すべての人々の信頼と期待に応えるべくより安全で健全な経営に努め、社会に貢献する
平均年齢	42.0歳（2025年6月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 34時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	0名	8名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.5%
  （110名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT制度、技術職各種研修制度、幹部研修、新任管理職研修、OJT担当者研修 ▼新入社員研修の詳細約1年間（3ヶ月の集合研修＋約9ヶ月のOJT研修）かけて、しっかりと研修を行います。・3か月の集合研修の概要：ビジネスマナー/建設基礎学習（用語・図面の読み書き・CAD研修）/施工現場及び資材関連会社工場見学/建築物見学学習など・約9ヶ月のOJT研修の内容：仮配属研修：仮配属部門での研修/施工現場勤務体験/建設技術教育（クレーン・玉掛など）/安全管理講習/チームビルディング研修、など・本配属前約1年間の研修後に配属となりますが、本配属前研修として1週間集合研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり提携する資格学校の紹介及び割引制度その他技能手当の設定（該当資格を取得すると給与を増額）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 2年に1回自己申告書の記入を行い、各社員のキャリア相談を実施している。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大東文化大学、東海大学、東京電機大学、名古屋大学、龍谷大学＜大学＞大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央学院大学、東海大学、東京成徳大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海道大学、明治大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工学院専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年卒　10名 2025年卒　8名 2024年卒　9名 2023年卒　7名 2022年卒　13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大東文化大学、東海大学、東京電機大学、名古屋大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央学院大学、東海大学、東京成徳大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海道大学、明治大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島工学院専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

2026年卒　10名
2025年卒　8名
2024年卒　9名
2023年卒　7名
2022年卒　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	4名	8名
2024年	8名	1名	9名
2023年	7名	0名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	9名	0名	100%
2023年	7名	2名	71.4%

QRコード

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