最終更新日:2026/5/13

神奈川柑橘果工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
131億9600万円(2020年3月実績)
従業員
276名(2022年2月現在)
募集人数
1~5名

【勤務地確約/年間休日を毎年増やしています】安全とおいしさを追求し、”ココロをうるおす“飲料をお届け

内々定まで最短2週間!エントリーお待ちしております! (2026/03/01更新)

当社では随時会社説明会や工場見学を行っています。
ご興味のある方はぜひエントリーをお願いいたします!

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    多様な生産ラインと高い技術力で、多種多様なニーズに応じて高品質の製品を安定供給できる生産体制を構築。

  • 安定性・将来性

    設立より50年以上の長い歴史を持ち、数多くの飲料メーカーや小売大手などと取引を続けてきた実績あり。

  • キャリア

    資格取得や外部セミナー受講の費用を会社で負担するなど、キャリア形成をバックアップする体制を整備。

会社紹介記事

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様々なお客様からのニーズにお応えできる「飲料製造のプロフェッショナル」として、清涼飲料水やリキュールの生産を受託しています。
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弊社では製造工程において厳格な衛生管理を行い、安全安心な製品を生産することによって、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。

半世紀を超える歴史の中で培った技術と生産体制により、多くの飲料メーカーと安定取引

私たち神奈川柑橘果工は、飲料製造のプロフェッショナルとして、各種飲料の委託生産を行っている会社です。
飲料の原料として最も重要な品質の高い「水」を確保でき、かつ首都圏など大消費地へのアクセスも容易な抜群の立地に2拠点の工場を構え、様々なお客様の多様なニーズにお応えできる多容器対応工場として、高品質かつ安全・安心な飲料を安定的に市場に提供しています。
スーパーやコンビニに並んでいるようなメジャーな飲料の製造も多く手掛けている当社、業界になくてはならない存在であるとの自負を持ち、事業に邁進しています。

会社データ

プロフィール

私たち神奈川柑橘果工は、飲料製造のプロフェッショナルとして、各種飲料の委託生産を行っている会社です。
飲料の原料として最も重要な品質の高い「水」を確保でき、かつ首都圏など大消費地へのアクセスも容易な抜群の立地に2拠点の工場を構え、様々なお客様の多様なニーズにお応えできる多容器対応工場として、高品質かつ安全・安心な飲料を安定的に市場に提供しています。
スーパーやコンビニに並んでいるようなメジャーな飲料の製造も多く手掛けている当社、業界になくてはならない存在であるとの自負を持ち、事業に邁進しています。

事業内容
飲料メーカーや大手小売など「ブランドオーナー」からの委託を受けて、炭酸飲料・ジュース・リキュール・コーヒー・お茶・ミネラルウォーターなど多種多様な飲料の生産を行っている当社。
神奈川県足柄上郡にある本社工場と、静岡県焼津市にある大井川工場の2拠点から、全国に高品質で安心・安全な製品をお届けしています。
設立から50年以上の歴史を持ち、数多くのお客様と長く安定した取引を実現。
お客様に信頼され、消費者の皆様を笑顔にする為の製品づくりに、全社一丸となって取り組んでいます。
本社郵便番号 258-0112
本社所在地 神奈川県足柄上郡山北町岸716番地
本社電話番号 0465-75-2811
設立 1966年7月1日
資本金 1億円
従業員 276名(2022年2月現在)
売上高 131億9600万円(2020年3月実績)
事業所 本社・本社工場/神奈川県足柄上郡山北町岸716
大井川工場/静岡県焼津市利右衛門1402-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (28名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
導入現場研修(3ヶ月)
フォロー研修(6ヶ月)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得料の会社負担
・自己啓発セミナーの受講料負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、産業能率大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学、龍谷大学

採用実績(人数)    2024年度  2023年度  2022年度
大卒  2人     ー      2人
高卒   ー     3人      1人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 3 0 3
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 8 2 75.0%
    2022年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

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