最終更新日：2026/2/16

協立ソリューションズ(株)

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
設備工事・設備設計
ソフトウエア
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（精密機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高: 142億円（2025年6月期）

従業員: 192名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

75年の歴史と安定基盤！年間休日123日、離職率3%で「よく働き、よく遊ぶ」を実現するエンジニアリング商社

企業のここがポイント

製品・サービス力

自社で技術部門を有しており、販売だけでなくその後のアフターフォローまで行えるところがポイントです！
職場環境

社員同士とても仲の良い雰囲気で、上司との距離も近く相談のしやすい風通しの良い環境です！
制度・働き方

時差出勤制度やテレワーク、人事制度改革など、職場環境改善のため日々成長を続けています。

会社紹介記事

協立は若手のうちから活躍できる環境が整っています。年代関係なく裁量権を持って仕事に取り組みます。しっかりと教育期間は設けているので安心してください！上司との距離も近く、常に相談できる環境があります。上司との1on1ミーティングも定期的に開催し、業務状況の共有や悩みの相談など話し合います。

: 協立は若手のうちから活躍できる環境が整っています。年代関係なく裁量権を持って仕事に取り組みます。しっかりと教育期間は設けているので安心してください！

: 上司との距離も近く、常に相談できる環境があります。上司との1on1ミーティングも定期的に開催し、業務状況の共有や悩みの相談など話し合います。

日立特約店としての信頼性と技術力があります

各部署の若手社員	当社は、日立製作所をはじめとした日立グループの特約店として、長年にわたり高品質な製品と技術支援を提供してきました。商材の販売だけでなく設計・施工・保守までを一貫して対応できる“エンジニアリング商社”です。　産業用設備、コンポーネント、医療システムなどの幅広い取り扱い領域により、お客様ごとに最適化されたソリューションを提供できる点が強みです。これにより、人々の暮らしを支える社会インフラを根幹から支援する存在として、快適な環境づくりや持続可能な社会づくりに貢献しています。当社では、「弱みを指摘するのではなく、強みを伸ばす」という社長のメッセージを大切にし、社員一人ひとりの強みや個性に目を向けた企業文化を築いています。資格取得支援などの育成環境の整備にも力を入れており、社員の成長を後押しする体制を整備。また、社内行事や部活動などを通じた交流も盛んで、年齢・部署・役職の垣根を越えた自由闊達なコミュニケーションが根付いています。お取引先から「協立ソリューションズさんは本当に仲がいいよね」と言われることもあり、社内外から高く評価されています。誰もが自分らしく力を発揮できる。それが“協立ソリューションズ”というチームの強さです。

各部署の若手社員

当社は、日立製作所をはじめとした日立グループの特約店として、長年にわたり高品質な製品と技術支援を提供してきました。

商材の販売だけでなく設計・施工・保守までを一貫して対応できる“エンジニアリング商社”です。　
産業用設備、コンポーネント、医療システムなどの幅広い取り扱い領域により、お客様ごとに最適化されたソリューションを提供できる点が強みです。
これにより、人々の暮らしを支える社会インフラを根幹から支援する存在として、快適な環境づくりや持続可能な社会づくりに貢献しています。

当社では、「弱みを指摘するのではなく、強みを伸ばす」という社長のメッセージを大切にし、社員一人ひとりの強みや個性に目を向けた企業文化を築いています。
資格取得支援などの育成環境の整備にも力を入れており、社員の成長を後押しする体制を整備。また、社内行事や部活動などを通じた交流も盛んで、年齢・部署・役職の垣根を越えた自由闊達なコミュニケーションが根付いています。
お取引先から「協立ソリューションズさんは本当に仲がいいよね」と言われることもあり、社内外から高く評価されています。

誰もが自分らしく力を発揮できる。
それが“協立ソリューションズ”というチームの強さです。

会社データ

事業内容	【機械設備の販売】産業機械、空調機器、ビル設備機器、電子機械部品、各種エレクトロニクス製品、ファインセラミックス、自動車用部品、産業用機械部品、磁性材料等【設計・施工】空調設備工事、給排水衛生設備工事、産業用設備工事、受変電設備工事、一般電気設備工事、機械据付工事等の設計施工【保守メンテナンス】機械設備のメンテナンス、小工事【その他】医療機械器具販売、ソフトウェア開発

本社郵便番号	162-8575
本社所在地	東京都新宿区水道町3番9号
本社電話番号	03-3268-7111（代）
本社（新館）郵便番号	162-0802
本社（新館）所在地	東京都新宿区改代町31番地
設立	1949年（昭和24年）8月
資本金	3億円
従業員	192名
売上高	142億円（2025年6月期）
事業所	【転勤なし！基本的には東京本社配属となります】 ■本社東京都新宿区水道町3番9号 ■本社（新館）東京都新宿区改代町31番地 ■松戸事業所（工場・倉庫）千葉県松戸市稔台6丁目8番地13 ■北関東営業所（川越サテライト）埼玉県ふじみ野市うれし野2丁目10番87　リズムタワー棟2階 ■南関東営業所（横浜サテライト）神奈川県横浜市中区本町4丁目43番地A-PLACE馬車道6F 611号室 ■西日本営業所大阪府大阪市中央区南船場1丁目17番11号上野BRビル4階 ■九州営業所福岡県福岡市博多区
主な取引先	(株)日立製作所 (株)日立産機システム日立グローバルライフソリューションズ(株) 昭和電工マテリアルズ(株) 日立建機(株) 日立金属(株) (株)日立メタルプレシジョン (株)日立インダストリアルプロダクツ (株)日立産業制御ソリューションズ (株)日立システムズ (株)日立ソリューションズ (株)日立パワーデバイス (株)日立ビルシステム新明和工業(株)
取引銀行	みずほ銀行／三井住友銀行／三菱UFJ銀行
沿革	1949年　8月創業者故蘆田敏之（社長・会長）　東京神田に(株)協立商会を創立 1954年　9月日立汎用ポンプ特約店となる 1966年　1月協立機電工業(株)に商号変更 1969年　11月新宿区水道町に本社ビルを新築、移転 1972年　7月資本金1億1,000万円に増資 1974年　9月新明和工業特約店となる 1975年　7月資本金2億円に増資 1976年　5月協立四谷ビル新築落成 1983年　4月松戸工場で粉末冶金の切削加工を開始、日立総合特約店となる 1990年　4月蘆田孝之　社長に就任 1990年　7月資本金3億円に増資 1995年　7月合併会社KYORITSU IYO（THAILAND）CO.,LTD.を設立 1999年　9月蘆田健司　社長に就任 2004年　8月独資会社協立通商（上海）貿易有限公司を設立する 2007年　2月合併会社KYORITSU KIDEN（THAILAND）CO.,LTD.を設立する 2012年　8月本社（本館）省エネ改修工事実施 2014年　7月本社（別館）を建替え省エネビル竣工、新館へ 2015年　3月埼玉県熊谷市に北関東営業所を開設 2015年　8月松戸事業所改修工事完工 2017年　1月 2016年度省エネ大賞省エネ事例部門「資源エネルギー庁長官賞（CGO・企業分野）」受賞 2017年　7月大阪府大阪市に西日本営業所（メディカル営業部）を開設 2018年　4月福岡県福岡市に九州営業所（メディカル営業部）を開設神奈川県横浜市に南関東営業所（横浜サテライト）を開設 2019年　7月パリで創立70周年記念式典開催 2021年　2月埼玉県ふじみ野市に北関東営業所（川越サテライト）を開設 2024年　4月協立ソリューションズ(株)に商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【社内教育】新入社員研修新入社員フォローアップ研修 2年目社員フォローアップ研修 3年目社員フォローアップ研修主任研修課長研修部長研修【外部教育】各種社外研修【日立教育】特約店新入社員研修日立工場見学各種製品研修専門技術研修営業スキル研修【その他】情報セキュリティ教育環境・品質ISO一般教育　ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度（資格取得における報奨金・受検料負担・教材費負担）
メンター制度	制度あり新卒入社1年目の社員に対し、若手社員が1年間チューターを担当します。社会人生活全般に対する不安や悩みの解消と、職場へのスムーズな定着を図っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア形成の推進会社として従業員一人一人のキャリア形成を支援します。年に１回、キャリアビジョンシートを通じ、自身のキャリアについて考えます。キャリアビジョンシートは人事部と上司も確認し、従業員のキャリア形成に協力します。
社内検定制度	制度ありビジネススキル診断テスト会社が契約している教育機関のビジネススキル診断テストを年に一回受けていただきます。一人一人の持っているスキルを測り、強みや弱みを確認できます。診断テストの結果はその後の研修選びに活用できます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、足利大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、清泉女子大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京都立産業技術高等専門学校、仙台高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　5名　　　3名　　　 2名（院生1名）高専卒　　　0名　　　 1名　　　 2名
採用実績（学部・学科）	工学部　　機械工学科　　　　　機械デザイン学科　　　　　金属工学科　　　　　制御工学科　　　　　電気工学科　　　　　電気電子工学科　　　　　建築学科　　　　　建築・設備工学科　　　　　経営管理学科　　　　　生産機械学科理工学部　電気工学科応用情報科学部　情報マネジメント科体育学部　体育学科文学部　　文学科外国語学部商学部経済学部　経済学科　　　　　経営学科法学部　　法律学科社会学部　社会学科政治経済学部　政治経済学科ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	0名	5名
2024年	3名	1名	4名
2023年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

採用後の待遇はこちら

先輩情報

人事のお仕事: F.K

2019年入社

27歳

実践女子大学

生活科学部　生活文化学科

総務人事部　人財戦略グループ

人事労務（労務、制度改革、採用）

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