最終更新日：2026/5/18

シダックスグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

サービス（その他）
イベント・興行
各種ビジネスサービス・BPO
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 東京都

資本金（グループ連結）: 1億円

売上高（グループ連結）: 会社方針により非公開

従業員（グループ連結）: 従業員数：1,676名（他、臨時雇用者数3,974名）2025年9月末時点

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

誰かの「日常」を支えることが、あなたの「誇り」になる。―社会の基盤を動かす、シダックスグループの総合職。

My Career Boxで応募可

社会の“当たり前”を守り、未来をつくる仕事です。（2026/03/31更新）

伝言板画像

シダックスグループは、「人と社会を豊かにするサービス創造企業」として、仕事の移動や人々の送迎、地域の交通を支える車輛運行サービス、施設の企画・運営を一括で担うトータルアウトソーシングサービス、本社のある渋谷の地にて文化・交流の場をつくるホール運営を中心に、暮らしの土台となる領域で事業を展開しています。

私たちの仕事は、誰かの“日常”を支えること。仕事や通学、生活に欠かせない送迎、地域に人が集まる場づくり、
文化が育まれる空間の提供――。
すべての事業に共通しているのは、「人のために動く」という姿勢です。

「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」という想いを持つ方にとって、シダックスグループは、その想いを形にできる場所です。

※2025年9月1日より、シダックスグループは新しく事業編成を行いました。
給食事業、社会サービス事業（学校給食、放課後児童クラブ、図書館等の受託運営）へのエントリーをご希望の場合はこちらからご確認ください。
→シダックスヒューマン＆フードサービス(株)　https://shidax-fs.co.jp/recruit

やりがい

社会の基盤を支える多様な事業フィールド
キャリア

自分の興味を活かせる柔軟なキャリア形成
制度・働き方

人を想う温かな社風と手厚い育成体制

会社紹介記事

何かあればすぐにフォローするという気持ちのある人が多く、人の輪、繋がりが自然に大切にされています。多様な職種を経験しながら、自分らしい強みを活かして新たな挑戦ができる環境です。

: 何かあればすぐにフォローするという気持ちのある人が多く、人の輪、繋がりが自然に大切にされています。

: 多様な職種を経験しながら、自分らしい強みを活かして新たな挑戦ができる環境です。

社会を支える、多彩なフィールドがここにある。

社会を支える誇りと、自分らしく働ける自由を両立できます。挑戦の幅が広がる職場です。	【人の暮らしを、より豊かに。多様な事業が生む社会価値。】シダックスグループが展開する事業は、いずれも人々の生活に寄り添う領域です。仕事の移動や人々の送迎、地域の交通を支える車両運行サービス。施設そのものの価値を高めるトータルアウトソーシングサービス。本社のある渋谷の地にて文化・芸術・交流を育むホール運営。目立つ仕事ではないかもしれません。けれど、生活の安心や地域のつながりを支える、なくてはならない存在です。それぞれのフィールドは異なりますが、根底にあるのは「人のために」という想い。送迎事業やご利用者様の安全な移動を守り、文化や芸術で新たな学びを届ける。社会のあらゆる場面で、私たちは“誰かの暮らしのそばにある”存在です。【挑戦の幅が広がる。自分の興味を活かせるキャリア。】入社後は、グループ内の事業や部署を横断して学ぶ研修を実施。各分野の現場を経験した上で、希望・適性に応じた部署へ配属されます。社会インフラを支える誇りと、一人ひとりの“向いていること・活かせること”に合わせて自分の可能性を広げていける柔軟さを両立できる環境です。【人の温かさが、働きやすさをつくる。】若手社員が口をそろえて言うのは「人がいい会社」。年次や所属を超えて声を掛け合える風土が根づいています。上司や先輩が親身に話を聞き、失敗も前向きに捉える。そうした人間関係の温かさが、社員一人ひとりの挑戦を後押ししています。「人にやさしい会社だから、人のための仕事ができる」その想いが、シダックスグループの根幹を支えています。

社会を支える誇りと、自分らしく働ける自由を両立できます。挑戦の幅が広がる職場です。

【人の暮らしを、より豊かに。多様な事業が生む社会価値。】
シダックスグループが展開する事業は、いずれも人々の生活に寄り添う領域です。
仕事の移動や人々の送迎、地域の交通を支える車両運行サービス。
施設そのものの価値を高めるトータルアウトソーシングサービス。
本社のある渋谷の地にて文化・芸術・交流を育むホール運営。

目立つ仕事ではないかもしれません。
けれど、生活の安心や地域のつながりを支える、なくてはならない存在です。それぞれのフィールドは異なりますが、根底にあるのは「人のために」という想い。

送迎事業やご利用者様の安全な移動を守り、文化や芸術で新たな学びを届ける。
社会のあらゆる場面で、私たちは“誰かの暮らしのそばにある”存在です。

【挑戦の幅が広がる。自分の興味を活かせるキャリア。】
入社後は、グループ内の事業や部署を横断して学ぶ研修を実施。
各分野の現場を経験した上で、希望・適性に応じた部署へ配属されます。社会インフラを支える誇りと、一人ひとりの“向いていること・活かせること”に合わせて自分の可能性を広げていける柔軟さを両立できる環境です。

【人の温かさが、働きやすさをつくる。】
若手社員が口をそろえて言うのは「人がいい会社」。年次や所属を超えて声を掛け合える風土が根づいています。上司や先輩が親身に話を聞き、失敗も前向きに捉える。そうした人間関係の温かさが、社員一人ひとりの挑戦を後押ししています。
「人にやさしい会社だから、人のための仕事ができる」
その想いが、シダックスグループの根幹を支えています。

会社データ

プロフィール	【“社会の課題を解く”という理念から始まった企業。】シダックスグループの原点は、「社会課題を解決する事業を通じて、人々の生活を豊かにする」こと。 1959年から事業をスタートし、車両サービスや公共サービスの受託など、時代の変化とともに領域を広げてきました。変わらないのは、“人に寄り添う”という価値観。目的は一貫して、「人々の暮らしをより良くすること」です。【多様なフィールドで可能性を広げる。】行政・法人問わずさまざまなパートナーとともに社会を支えています。多様なフィールドがあるからこそ、自分らしいキャリアを描けます。一つの会社にいながら、新しい世界に挑戦できるのがシダックスグループです。経験を通じて、自分らしい仕事の形を見つけられます。【“ひと”を大切にする文化が、成長を支える。】社員一人ひとりの可能性を信じ、挑戦を後押しするのがシダックスの風土。充実した研修制度やOJTに加え、異動やジョブローテーションを通して多様な経験を積むことができます。若手のうちから責任あるポジションを任されることも多く、入社2年目で現場の管理を任される社員も！成長を実感しながらキャリアを築くことができます。一人の成長が、社会の力になる。そんな連鎖を生み出す会社です。
事業内容	今回募集する3社では、主に次のフィールドで事業を展開しています。 1. 地域の交通・送迎を支える「車両運行サービス事業」（大新東株式会社）官公庁・企業・学校などから委託を受け、送迎・運転士の配置・車両管理などを一括で担う車両サービス事業を展開。全国の企業や自治体、施設などで、日常の移動や地域交通の基盤を支える“社会インフラ”としての役割を担います。 2. 企画・運営を一括で担う「トータルアウトソーシングサービス事業」（シダックス株式会社）法人、自治体向けの幅広いサービスをワンストップで一括受託することで、各サービスをお客様の課題に合わせて最適化し、効率的・高品質なソリューションをご提供できるのが「トータルアウトソーシングサービス」です。現在は、ホテル・アミューズメント領域へのサービス提供を強化しており、企画・運営・スタッフマネジメントを一本化することで施設価値と利用者体験を高めます。これまでレストランカラオケ事業で培った店舗運営ノウハウ、IPコラボなどの企画・開発力といったシダックスならではのノウハウとサービスの総合力を活かし、貢献できる分野をさらに広げています。 3. 文化・芸術・交流の拠点となる「ホール運営」（シダックス・スポーツアンドカルチャー株式会社）講演会、音楽ライブ、式典など、多様な催事に対応できる劇場型ホールを。本社のある渋谷にて運営し、地域に人が集い、つながりが生まれる場をつくります。人々が行き交い、集い、笑う。そのすべての“場”を支えています。社会の動きをつくるフィールドがあります。

プロフィール

【“社会の課題を解く”という理念から始まった企業。】
シダックスグループの原点は、「社会課題を解決する事業を通じて、人々の生活を豊かにする」こと。
1959年から事業をスタートし、車両サービスや公共サービスの受託など、時代の変化とともに領域を広げてきました。
変わらないのは、“人に寄り添う”という価値観。目的は一貫して、「人々の暮らしをより良くすること」です。

【多様なフィールドで可能性を広げる。】
行政・法人問わずさまざまなパートナーとともに社会を支えています。多様なフィールドがあるからこそ、自分らしいキャリアを描けます。一つの会社にいながら、新しい世界に挑戦できるのがシダックスグループです。経験を通じて、自分らしい仕事の形を見つけられます。

【“ひと”を大切にする文化が、成長を支える。】
社員一人ひとりの可能性を信じ、挑戦を後押しするのがシダックスの風土。
充実した研修制度やOJTに加え、異動やジョブローテーションを通して多様な経験を積むことができます。
若手のうちから責任あるポジションを任されることも多く、入社2年目で現場の管理を任される社員も！成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
一人の成長が、社会の力になる。そんな連鎖を生み出す会社です。

事業内容

今回募集する3社では、主に次のフィールドで事業を展開しています。

1. 地域の交通・送迎を支える「車両運行サービス事業」（大新東株式会社）
官公庁・企業・学校などから委託を受け、送迎・運転士の配置・車両管理などを一括で担う車両サービス事業を展開。
全国の企業や自治体、施設などで、日常の移動や地域交通の基盤を支える“社会インフラ”としての役割を担います。

2. 企画・運営を一括で担う「トータルアウトソーシングサービス事業」（シダックス株式会社）
法人、自治体向けの幅広いサービスをワンストップで一括受託することで、各サービスをお客様の課題に合わせて最適化し、効率的・高品質なソリューションをご提供できるのが「トータルアウトソーシングサービス」です。現在は、ホテル・アミューズメント領域へのサービス提供を強化しており、企画・運営・スタッフマネジメントを一本化することで施設価値と利用者体験を高めます。
これまでレストランカラオケ事業で培った店舗運営ノウハウ、IPコラボなどの企画・開発力といったシダックスならではのノウハウとサービスの総合力を活かし、貢献できる分野をさらに広げています。

3. 文化・芸術・交流の拠点となる「ホール運営」（シダックス・スポーツアンドカルチャー株式会社）
講演会、音楽ライブ、式典など、多様な催事に対応できる劇場型ホールを。本社のある渋谷にて運営し、地域に人が集い、つながりが生まれる場をつくります。

人々が行き交い、集い、笑う。そのすべての“場”を支えています。社会の動きをつくるフィールドがあります。

本社郵便番号	150-0041
本社所在地	東京都渋谷区神南1-12-10 シダックス・カルチャービレッジ
本社電話番号	03-5784-8875
設立	1959年
資本金（グループ連結）	1億円
従業員（グループ連結）	従業員数：1,676名（他、臨時雇用者数3,974名）2025年9月末時点
売上高（グループ連結）	会社方針により非公開
<募集会社>	【持株会社】シダックス（株）【車両運行サービス事業】大新東（株）【その他】シダックス・スポーツアンドカルチャー（株）
募集会社1	正式社名／シダックス（株）設立／1959年（昭和34年）1月5日資本金／1億円売上高／会社方針により非公開事業内容／事業子会社の経営指導および間接業務の受託（持株会社）本店所在地／東京都調布市調布ケ丘三丁目6番地3 本社所在地／東京都渋谷区神南1-12-10　シダックス・カルチャービレッジ電話／03-5784-8875
募集会社2	正式社名／大新東（株）設立／1962 年（昭和37年）2月16日資本金／1億円売上高／会社方針により非公開事業内容／車両運行サービス事業。企業・官公庁・自治体等の自家用自動車運行（役員車、送迎車両等）、および旅客自動車運送事業本社所在地／東京都渋谷区神南1-12-10　シダックス・カルチャービレッジ電話／03-6373-4760
募集会社5	社名／シダックス・スポーツアンドカルチャー（株）設立／2012年（平成24年）8月28日資本金／1000万円売上高／会社方針により非公開事業内容／貸ホール運営業務本社所在地／東京都渋谷区神南1-12-10　シダックス・カルチャービレッジ電話／03-3770-1425

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社1年目フォローアップ研修、階層別研修(若手研修、管理職研修等) 各社共通
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング各社共通
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり新入社員フォローアップ面談・若手社員キャリア面談各社共通
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都女子大学、共立女子大学、久留米大学、甲子園大学、神戸女子大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉県立大学、四天王寺大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、女子栄養大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、白鴎大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	総合職　 ----------------------- 2025年度　10名 2024年度　14名　　　 2023年度　 3名　 2022年度　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都女子大学、共立女子大学、久留米大学、甲子園大学、神戸女子大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉県立大学、四天王寺大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、女子栄養大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、白鴎大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　総合職　
-----------------------
2025年度　10名
2024年度　14名　　　
2023年度　 3名　
2022年度　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	5名	10名
2024年	2名	12名	14名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	10名	0名	100%
2024年	14名	3名	78.6%
2023年	3名	0名	100%

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