最終更新日：2026/6/30

東京ベイ信用金庫

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
その他金融

基本情報

本社: 千葉県

出資金: 125億3,300万円

預金残高: 5,844億円(譲渡性預金を含む)(2025年3月31日現在)

役職員数: 400名(2025年3月31日現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日122日/土日祝休み/転居を伴う異動なし】信用金庫って知っていますか？知っている方も、そうでない方も、是非「東京ベイ」を知ってください！

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みなさまのエントリーお待ちしております！（2026/02/12更新）

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当金庫の採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。
2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

少しでも興味を持っていただけた方は、
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制度・働き方

長期休暇や夏期休暇等の休暇制度が充実しており、ワークライフバランスの取れた環境です。

会社紹介記事

市川市新田の本部棟外観です。市川市を中心に、千葉・東京に店舗を展開している東京ベイ信用金庫。地域に密着した金融機関として地元の経済発展を支え、創立からおよそ100年の歴史を築いてきた。

: 市川市新田の本部棟外観です。

: 市川市を中心に、千葉・東京に店舗を展開している東京ベイ信用金庫。地域に密着した金融機関として地元の経済発展を支え、創立からおよそ100年の歴史を築いてきた。

女性職員2名が語る、東京ベイ信用金庫で働く魅力！

手厚い教育制度や働きやすい環境が整備されているので、長期的にキャリアを築いていきたい人にとって安心できる職場。転居を伴う転勤の心配がないことも魅力の1つだ。	◆営業店と本部、両方を知っているから見えること（Nさん）私は2014年に東京ベイ信用金庫に入庫しました。窓口でお客様と向き合う中で融資業務に興味が湧き、店長に「やってみたい」と伝えたところ、2年目の後半から融資担当として窓口に立つようになりました。その後、主任・係長を経て、2021年には本部の営業推進部へ。商品を売る側からつくる側に変わり、各営業店を支える仕事に携わりました。難しさもありましたが、現場経験があったからこそ売る側の気持ちを想像しながら取り組めたと思います。現在は営業店に戻り、融資業務に加えて後輩のサポートも担当し、2025年に課長に昇進しました。元々人と話すことが好きなので、雑談からお客様の本音を汲み取り、喜んでもらえる提案につなげられた時にやりがいを実感します。今後は次長、そして店長へとキャリアアップを目指したいです。ロールモデルになる女性店長もいるのが心強いです。当金庫の魅力といえば、「人の温かさ」と「学び続けられる環境」。資格取得支援として通信講座を受けられるほか、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれます。自分のペースで成長し続けながら、長く働ける場所だと感じています。 ◆優しい先輩たちに囲まれて一歩ずつ前へ（Wさん）就職活動では、「人の役に立てること」と「地元で長く働けること」を大切にしていて、地域のお客様と一緒に成長していけるこの仕事に魅力を感じ、2024年に入庫しました。入庫後は窓口、融資、渉外と3つの業務を順番に経験する研修からスタートしました。金融の知識はほとんどありませんでしたが、基礎から丁寧に教えてもらえたので、不安は少なかったです。今は融資係として、お客様対応や書類の手続き、外回りの先輩が持ち帰った案件のサポートなどを担当しています。お客様と話す中では、「どう伝えたら安心してもらえるかな」と言葉を選ぶ毎日です。自分の提案で「ありがとう」と笑顔をもらえたとき、この仕事を選んでよかったと感じます。職場はとても和やかで、先輩が自然に声をかけてくれる雰囲気。一緒に食事に行くなど、仕事以外の交流も楽しめるような関係です。業務マニュアルがきちんと整っているので、自分で調べながら成長できる環境。ここで少しずつ成長し、「Wさんに頼んでよかった」と言ってもらえる職員を目指していきたいです。

手厚い教育制度や働きやすい環境が整備されているので、長期的にキャリアを築いていきたい人にとって安心できる職場。転居を伴う転勤の心配がないことも魅力の1つだ。

◆営業店と本部、両方を知っているから見えること（Nさん）
私は2014年に東京ベイ信用金庫に入庫しました。窓口でお客様と向き合う中で融資業務に興味が湧き、店長に「やってみたい」と伝えたところ、2年目の後半から融資担当として窓口に立つようになりました。その後、主任・係長を経て、2021年には本部の営業推進部へ。商品を売る側からつくる側に変わり、各営業店を支える仕事に携わりました。難しさもありましたが、現場経験があったからこそ売る側の気持ちを想像しながら取り組めたと思います。

現在は営業店に戻り、融資業務に加えて後輩のサポートも担当し、2025年に課長に昇進しました。元々人と話すことが好きなので、雑談からお客様の本音を汲み取り、喜んでもらえる提案につなげられた時にやりがいを実感します。今後は次長、そして店長へとキャリアアップを目指したいです。ロールモデルになる女性店長もいるのが心強いです。

当金庫の魅力といえば、「人の温かさ」と「学び続けられる環境」。資格取得支援として通信講座を受けられるほか、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれます。自分のペースで成長し続けながら、長く働ける場所だと感じています。

◆優しい先輩たちに囲まれて一歩ずつ前へ（Wさん）
就職活動では、「人の役に立てること」と「地元で長く働けること」を大切にしていて、地域のお客様と一緒に成長していけるこの仕事に魅力を感じ、2024年に入庫しました。入庫後は窓口、融資、渉外と3つの業務を順番に経験する研修からスタートしました。金融の知識はほとんどありませんでしたが、基礎から丁寧に教えてもらえたので、不安は少なかったです。

今は融資係として、お客様対応や書類の手続き、外回りの先輩が持ち帰った案件のサポートなどを担当しています。お客様と話す中では、「どう伝えたら安心してもらえるかな」と言葉を選ぶ毎日です。自分の提案で「ありがとう」と笑顔をもらえたとき、この仕事を選んでよかったと感じます。

職場はとても和やかで、先輩が自然に声をかけてくれる雰囲気。一緒に食事に行くなど、仕事以外の交流も楽しめるような関係です。業務マニュアルがきちんと整っているので、自分で調べながら成長できる環境。ここで少しずつ成長し、「Wさんに頼んでよかった」と言ってもらえる職員を目指していきたいです。

会社データ

プロフィール	【営業地域】千葉県の市川、松戸、浦安、船橋、柏市など東京都に隣接する県西・北部と東京都江東区、江戸川区などの東京ベイエリアに翼を広げた形の店舗ネットワ－クを持って営業基盤とする新しい「首都圏信用金庫」として堅実に成長しています。【特色】地元に目を向け、地域の発展とその地域の人々の幸福を常に願いながら地域経済の貢献に力を注ぐ一方、この地域にある中小企業および個人にとって頼りがいのある金融機関として信用金庫の原点である地域密着主義を推進しています。【求める人材】当金庫の理念を実現するために、新しい知性と若さにあふれた「旺盛なチャレンジ精神」「創造力」を持ち行動できる人材を広く求めています。
事業内容	預金業務、融資業務、為替業務、保険募集業務ほか

プロフィール

【営業地域】千葉県の市川、松戸、浦安、船橋、柏市など東京都に隣接する県西・北部と東京都江東区、江戸川区などの東京ベイエリアに翼を広げた形の店舗ネットワ－クを持って営業基盤とする新しい「首都圏信用金庫」として堅実に成長しています。
【特色】地元に目を向け、地域の発展とその地域の人々の幸福を常に願いながら地域経済の貢献に力を注ぐ一方、この地域にある中小企業および個人にとって頼りがいのある金融機関として信用金庫の原点である地域密着主義を推進しています。
【求める人材】当金庫の理念を実現するために、新しい知性と若さにあふれた「旺盛なチャレンジ精神」「創造力」を持ち行動できる人材を広く求めています。

事業内容

預金業務、融資業務、為替業務、保険募集業務ほか

本社郵便番号	272-8603
本社所在地	千葉県市川市新田4-9-2
本社電話番号	047-703-2115(人事部直通)
設立	1928(昭和3)年7月2日
出資金	125億3,300万円
役職員数	400名(2025年3月31日現在)
預金残高	5,844億円(譲渡性預金を含む)(2025年3月31日現在)
貸出金高	3,660億円(2025年3月31日現在)
店舗数	27店舗
会員数	43,028名(2025年3月31日現在)
沿革	1928（昭和3）年7月有限責任「市川信用組合」発足 1951（昭和26）年10月信用金庫法に基づき「市川信用金庫」に名称変更 1973（昭和48）年2月東葛信用組合との合併により、「市川東葛信用金庫」に名称変更 1994（平成6）年5月城東信用金庫との合併により、「東京ベイ信用金庫」に名称変更 2001（平成13）年3月松戸信用金庫と合併 2001（平成13）年4月火災保険募集業務取扱開始 2002（平成14）年10月生命保険窓口販売取扱開始 2003（平成15）年11月インターネットバンキング取扱開始 2010（平成22）年5月浦安支店　移転新装開店 2011（平成23）年4月大島支店　新装開店船堀支店　新装開店 2013（平成25）年2月電子記録債権サービス「でんさいネット」取扱開始 2015（平成27）年7月地域サポート部の新設 2016（平成28）年3年女性渉外スタート 2019（平成31）年2年人事部研修指導課の新設 2022（令和4）年6年総務部の新設 2023（令和5）年8月子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	6名	11名
取得者	5名	6名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （92名中11名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員集合研修１か月から２か月程度、マンツーマン指導員によるOJT、その他
自己啓発支援制度	制度あり通信講座受講費用補助、検定試験受験費用補助等
メンター制度	制度あり配属先の若手職員をマンツーマン指導員として任命。
キャリアコンサルティング制度	制度あり所属長との面談（年2回）、および自己申告制度に伴う申告（年１回）によりキャリア相談が可能
社内検定制度	制度あり全国信用金庫協会や金融系資格試験実施団体が実施する検定を対象とした検定制度を採用

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、清泉女子大学、清和大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、共立女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	入庫年度　　　2023年　　2024年　　2025年 ――――――――――――――――――――――――――――――――――　　　大　卒　　　　 36名　　22名　　 14名　その他　　　　 8名　　６名　　　 4名（短大・高校卒）
採用実績（学部・学科）	商学部、経済学部、経営学部、商経学部、政治経済学部、社会学部、法学部、法経学部、文学部、文理学部、マネジメント学部、国際文化交流学部、政策情報学部、コミュニティ政策学部、サービス創造学部、リベラルアーツ学部、国際食糧情報学部、社会イノベーション学部、現代教養学部、生物産業学部、家政学部、農学部、観光学部、人文学部、現代心理学部、外国語学部、国際政治経済学部、生活創造学部