最終更新日：2026/3/16

(株)ウェッズ

正社員
上場企業

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8億5,275万円

売上高: 連結　351億円3,828万円単体　256億円3,739万円（2025年3月期）

従業員: 458名（連結） 152名（単独）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～クルマ好きの情熱を、もっと深く、もっと身近に～

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/03/03更新）

2027年度卒の新卒採用を行います。
説明会事前予約が2月12日からスタートしています！
皆様の予約お待ちしております！

安定性・将来性

1965年設立の自動車カスタムホイールの企画開発型商社として業界屈指の販売力有り。
製品・サービス力

マーケットのニーズとモータースポーツフィールドでの最先端技術で新しい商品を提供し続けます。
やりがい

「CHALLENGE」を掲げる企業理念のもと、自らの成長が組織強化につながるという実感を得られます。

会社紹介記事

部署や年次を問わず、社員同士の距離が近いのがウェッズの魅力。活発なコミュニケーションが生まれる風通しの良い職場で、互いを尊重しながら仕事に取り組んでいる。日々のミーティングでは、立場に関係なく意見を出し合い、市場の変化やお客さまの声を踏まえながら、より良い提案に向けた議論を重ねている。

: 部署や年次を問わず、社員同士の距離が近いのがウェッズの魅力。活発なコミュニケーションが生まれる風通しの良い職場で、互いを尊重しながら仕事に取り組んでいる。

: 日々のミーティングでは、立場に関係なく意見を出し合い、市場の変化やお客さまの声を踏まえながら、より良い提案に向けた議論を重ねている。

業界のリーディングカンパニーとして、クルマ文化を支え、未来へ挑戦し続ける。

「当社は、クルマを通じて人と人がつながる会社です。部署を越えて協力し合い、仲間の挑戦を応援する文化の中から、新しい価値が生まれています」（人事総務部）	■業界の発展に寄与してきた活動と体制ウェッズは、自動車用ホイールの企画・製造・販売を行う専門メーカーです。おしゃれなドレスアップ用からモータースポーツ向け、普段使いのカジュアルなものまで、幅広い種類のホイールを取り扱っており、長年にわたって業界をリードしてきました。当社の大きな強みは、豊富な商品ラインナップだけでなく、営業力と物流体制がしっかり連携していることです。全国に12カ所の営業拠点があり、約1万社もの取引先とつながっています。さらに、グループ内には物流を担当する会社があり、主要な拠点には在庫を常に確保しています。この体制により、営業スタッフはお客さまのさまざまなニーズに素早く対応し、必要な商品をタイミングよく届けることができます。また、ウェッズは創業以来、挑戦する姿勢を大切にしてきました。1970年代からモータースポーツに参加し、現在も国内トップレベルのレースでメインスポンサーを務めています。こうした活動を通じて得た技術や知識は、製品づくりにも活かされており、ブランドの信頼性を支える重要な要素となっています。最近では、北米やアジアなど海外市場にも力を入れており、積極的に展開を進めています。さらに、電気自動車（EV）の普及を見据えた新しい製品開発にも取り組んでいます。 ■健全な財務基盤が、安定した経営を支える力に私たちが新たな挑戦を続けられる背景には、健全な財務基盤があります。長年にわたり無借金経営を続け、自己資本比率も高水準を維持。売上や利益も安定的に推移しており、数十年にわたって赤字に転じたことがありません。効率的な経営体制と堅実な事業運営が、両輪のように機能して安定的な経営につながっています。社内にはクルマ好きの社員が多く、明るく風通しの良い雰囲気が根づいています。社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、互いを尊重しながらチームとして成果を上げる文化が育まれています。離職率が低く、長く働く社員が多いのも特徴です。「クルマが好き」「モノづくりが好き」――そんな情熱を持った社員たちが、それぞれの役割に真剣に向き合い続けています。これからもその姿勢を大切にしながら、時代の変化に対応しつつ、クルマ文化を次の世代へとつないでいきます。（恵谷稔 / 高橋克己　人事総務部）

「当社は、クルマを通じて人と人がつながる会社です。部署を越えて協力し合い、仲間の挑戦を応援する文化の中から、新しい価値が生まれています」（人事総務部）

■業界の発展に寄与してきた活動と体制
ウェッズは、自動車用ホイールの企画・製造・販売を行う専門メーカーです。おしゃれなドレスアップ用からモータースポーツ向け、普段使いのカジュアルなものまで、幅広い種類のホイールを取り扱っており、長年にわたって業界をリードしてきました。

当社の大きな強みは、豊富な商品ラインナップだけでなく、営業力と物流体制がしっかり連携していることです。全国に12カ所の営業拠点があり、約1万社もの取引先とつながっています。さらに、グループ内には物流を担当する会社があり、主要な拠点には在庫を常に確保しています。この体制により、営業スタッフはお客さまのさまざまなニーズに素早く対応し、必要な商品をタイミングよく届けることができます。

また、ウェッズは創業以来、挑戦する姿勢を大切にしてきました。1970年代からモータースポーツに参加し、現在も国内トップレベルのレースでメインスポンサーを務めています。こうした活動を通じて得た技術や知識は、製品づくりにも活かされており、ブランドの信頼性を支える重要な要素となっています。最近では、北米やアジアなど海外市場にも力を入れており、積極的に展開を進めています。さらに、電気自動車（EV）の普及を見据えた新しい製品開発にも取り組んでいます。

■健全な財務基盤が、安定した経営を支える力に
私たちが新たな挑戦を続けられる背景には、健全な財務基盤があります。長年にわたり無借金経営を続け、自己資本比率も高水準を維持。売上や利益も安定的に推移しており、数十年にわたって赤字に転じたことがありません。効率的な経営体制と堅実な事業運営が、両輪のように機能して安定的な経営につながっています。

社内にはクルマ好きの社員が多く、明るく風通しの良い雰囲気が根づいています。社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、互いを尊重しながらチームとして成果を上げる文化が育まれています。離職率が低く、長く働く社員が多いのも特徴です。

「クルマが好き」「モノづくりが好き」――そんな情熱を持った社員たちが、それぞれの役割に真剣に向き合い続けています。これからもその姿勢を大切にしながら、時代の変化に対応しつつ、クルマ文化を次の世代へとつないでいきます。
（恵谷稔 / 高橋克己　人事総務部）

会社データ

プロフィール	私たち株式会社ウェッズは、自動車用ホイールをはじめとする自動車用品の企画開発型商社として、1965年の創業以来、クルマ文化を支え、時代とともに進化し続けてきました。東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤を持ちながら、常に「CHALLENGE」をテーマに掲げ、挑戦を続ける企業です。 ◎事業の特徴・商社とメーカーの二つの顔を持つ、ユニークなビジネスモデル単に商品を仕入れて販売するだけでなく、自社ブランドのアルミホイールの企画・開発も手掛けています。・ホイールビジネスドレスアップに特化した「Kranze」、モータースポーツのノウハウをフィードバックした高性能な「WedsSport」など、多様なブランドを展開しています。・パーツビジネス国内外のメーカーのカーパーツやカーアクセサリーなど、幅広い自動車用品を販売。 ◎強み～車好きを支える「情熱」と「ネットワーク」～・商品開発力時代やトレンドを捉えたホイールを企画・開発し、市場に投入するマーケティング力。・全国の販売ネットワーク業界屈指の全国各地の販売網を活かした、高い提案力と情報収集力。・効率的な物流体制全国各地にある物流センターを活用した、迅速で確実な商品供給。 ◎ウェッズで働く魅力・「好き」を仕事に自動車好きにとっては、自分の趣味や関心を仕事に活かせる最高の環境です。・安定した環境で挑戦安定した経営基盤のもと、安心して新しい挑戦ができます。・社会貢献性多くのクルマ好きに夢と感動を届け、日本のクルマ文化を盛り上げるという、やりがいのある仕事です。さあ、私たちと一緒に、クルマの未来を彩りませんか。
事業内容	自動車用アルミホイール・スチールホイールを中心とした自動車部品・用品の企画開発及び販売

プロフィール

私たち株式会社ウェッズは、自動車用ホイールをはじめとする自動車用品の企画開発型商社として、1965年の創業以来、クルマ文化を支え、時代とともに進化し続けてきました。
東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤を持ちながら、常に「CHALLENGE」をテーマに掲げ、挑戦を続ける企業です。

◎事業の特徴
・商社とメーカーの二つの顔を持つ、ユニークなビジネスモデル
単に商品を仕入れて販売するだけでなく、自社ブランドのアルミホイールの企画・開発も手掛けています。

・ホイールビジネス
ドレスアップに特化した「Kranze」、モータースポーツのノウハウをフィードバックした高性能な「WedsSport」など、多様なブランドを展開しています。

・パーツビジネス
国内外のメーカーのカーパーツやカーアクセサリーなど、幅広い自動車用品を販売。

◎強み
～車好きを支える「情熱」と「ネットワーク」～
・商品開発力
時代やトレンドを捉えたホイールを企画・開発し、市場に投入するマーケティング力。

・全国の販売ネットワーク
業界屈指の全国各地の販売網を活かした、高い提案力と情報収集力。

・効率的な物流体制
全国各地にある物流センターを活用した、迅速で確実な商品供給。

◎ウェッズで働く魅力
・「好き」を仕事に
自動車好きにとっては、自分の趣味や関心を仕事に活かせる最高の環境です。

・安定した環境で挑戦
安定した経営基盤のもと、安心して新しい挑戦ができます。

・社会貢献性
多くのクルマ好きに夢と感動を届け、日本のクルマ文化を盛り上げるという、やりがいのある仕事です。

さあ、私たちと一緒に、クルマの未来を彩りませんか。

事業内容

自動車用アルミホイール・スチールホイールを中心とした自動車部品・用品の企画開発及び販売

本社郵便番号	143-0016
本社所在地	東京都大田区大森北1-6-8
本社電話番号	03-5753-8201
創業	61年
設立	1965年10月
資本金	8億5,275万円
従業員	458名（連結） 152名（単独）
売上高	連結　351億円3,828万円単体　256億円3,739万円（2025年3月期）
事業所	本社/東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル6階札幌営業所/北海道札幌市東区東雁来7条2丁目2番24号秋田営業所/秋田県秋田市寺内神屋敷295-39 仙台営業所/宮城県仙台市若林区卸町東3-3-11 新潟営業所/新潟県新潟市中央区上近江3-7-7 松本営業所/長野県松本市野溝木工1-3-17 首都圏西営業所/神奈川県横浜市港北区新羽町869-1 首都圏東営業所/埼玉県朝霞市栄町4-5-24 名古屋営業所/愛知県名古屋市天白区元八事5-2 金沢営業所/石川県金沢市矢木3-260 大阪営業所/大阪府吹田市豊津町11-13 広島営業所/広島県広島市西区井口5-16 福岡営業所/福岡県福岡市博多区月隈6-22-44 岡崎物流センター/愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋90-3
代表者	代表取締役社長　石田　純一
主な取引先	カー用品専門店カー用品量販店タイヤ専門店タイヤ販社カーディーラー大手自動車メーカーの自動車用部品・用品専門商社大手自動車メーカーの自動車用パーツ企画開発会社
関連会社	(株)バーデン (株)スーパースター (株)東京車輪威直貿易（寧波）有限公司 (株)ロジックス
勤務時間	9：00～17：00　休憩60分
平均年齢	44.3歳（2025年3月31日現在）
平均勤続年数	16.4年（2025年3月31日現在）
離職率	4.5％（2024年度）
職場環境	屋内全面禁煙
沿革	1965年大阪市西区にて設立。日宝（株）としてスタート。日産自動車販売（株）へ新車添付品を納入。 1969年中央精機（株）製カスタムホイール「エルスター」を西日本地区発売元として販売開始。 1973年日本シーラント（株）のホイール部門を譲受、社名を（株）ウェッズに変更。本社を東京都港区に移転。 1976年本社を東京都品川区に移転。 1977年日本初のアルミ鍛造3ピースホイール「レーシングフォージ」販売開始。 1979年ヨーロッパスタイルアルミ1ピースホイール「ヨーロピアン」販売開始。 1984年「ウェッズスポーツ」として、モータースポーツに積極的に参入。 1987年ダイシン商事（株）と合併。本社を愛知県安城市に移転。合併により、扱い商品も産業機械等に拡大。 1990年岡崎物流センター完成。 1991年本社を東京都目黒区に移転。天童物流センター完成。 1996年自動車用品販売店「カーランドバーデン」1号店を愛知県安城市に開店。 1997年日本証券業協会の承諾を得て株式を店頭登録。 1998年「カーランドバーデン」2号店を浜松市に開店。 2003年流通部門（自動車関連小売・携帯電話販売・産業機械販売）を分社化し、新設した子会社（株）バーデンに営業を承継。本社を東京都大田区に移転。 2005年高齢者複合福祉施設「グレイシャスビラ安城」を愛知県安城市に開設。 2006年株式会社スーパースター（現連結子会社）を設立し、旧株式会社スーパースターより3ピースアルミホイール製造・販売事業を譲受。 2007年関東地区3営業所（宇都宮、首都圏東、首都圏西）のテリトリーを再編し、宇都宮営業所を閉鎖。株式会社バーデン（現連結子会社）が、ジェームス浜松志都呂店を株式会社タクティーより営業譲受。株式会社スーパースター（現連結子会社）が国分工場を建設。 2008年 Weds North America,INC.(連結子会社)を米国ロスアンゼルス市に設立 2010年高齢者複合福祉施設「グレイシャスビラ安城」を増築。威直貿易（寧波）有限公司（連結子会社）を中国浙江省に設立。 2011年株式会社バーデンが「ソフトバンク鶴岡ほなみ店」を山形県鶴岡市に開店 2015年株式会社東京車輪株式の70％を取得 2018年株式会社東京車輪を完全子会社化株式会社ロジックスを子会社化株式会社バーデンが「ソフトバンク酒田みずほ店」を山形県酒田市に開店 2020年株式会社ロジックスが「豊田南物流センター」を愛知県豊田市に建設 2022年東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ●本社導入研修（数日間）　・ビジネス基礎知識の習得　・業務上必要となるツール研修　・業界に関する研修　　・商品研修　　などを予定しています。 ●配属営業所でのOJT 　　・自社取扱製品、取引先様などについて、業務を通じて習得して頂きます。【その他研修】・階層別研修・評価者研修・管理職研修・コンプライアンス研修　なども実施しております。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞中京大学、千葉工業大学、信州大学＜大学＞愛知学泉大学、愛知淑徳大学、青森中央学院大学、旭川大学、大阪経済大学、追手門学院大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、奈良学園大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、函館大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、松本大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、愛知大学、桜美林大学、大阪学院大学、京都産業大学、崇城大学、東京経済大学、南山大学、宮崎産業経営大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校赤門自動車整備大学校、麻生情報ビジネス専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、鎌倉女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、仙台高等専門学校、仙台総合ペット専門学校、中部楽器技術専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイン専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、広島工業大学専門学校、明倫短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　　 0名　　　2名（予）短大卒　　0名　　　 0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、法学部、社会学部、理工学部、貿易学部、文学部、機械工学部等