最終更新日:2026/9/18

三友プラントサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • 化学
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • 試験・分析・測定

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
127億円(グループ計、2025年12月実績)
従業員
258名(グループ合計456名)(2026年5月)
募集人数
16~20名

≪WEB説明会開催中≫【総合環境ソリューション企業】

  • My Career Boxで応募可

「環境と資源を守る」三友プラントサービス (2026/09/09更新)

伝言板画像


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「会社見学ありで働くイメージがつく」


ーーー当社はこんな人におすすめーーー
◆環境ソリューションに興味がある方
◇仕事とプライベートの両立・充実を求めている方
◆安定した業種で働きたい方
◇将来を見据えて長く働きたい方
◆社会インフラに興味がある方
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ぜひご予約お待ちしております。


◆三友プラントサービスとは?

SPSグループの中核企業として、
当社は総合環境ソリューション事業を展開しています。

廃棄物総合事業をはじめ、
収集運搬、環境関連サービス、環境コンサルティングまで──
“環境”に関わるあらゆる課題に、ワンストップで応えています。

創業75年以上。
コーポレートスローガンは「環境と資源を守る」。
社会の未来そのものを守る仕事です。
あなたのご応募お待ちしております!
(文理不問)


【 選考内 会社見学について 】
働く環境をご自身の目で確かめていただくため、
対面での工場見学を選考中に一度お願いしております。
(交通費支給)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社会のインフラや安心・安全な環境を守る仕事に興味を持った方が多数活躍しています。

  • 戦略・ビジョン

    産業廃棄物処理・運搬だけではなく、総合環境ソリューション企業として様々な事業へ挑戦中。

  • 技術・研究

    廃棄物処理に関する法律制定前から関わり、処理設備を自社設計しており、高い技術とノウハウがあります。

会社紹介記事

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製造業、流通業、公的機関などのニーズに応え、北海道から大阪まで7工場を展開。全国に渡る収集・運搬体制と幅広いノウハウで産廃処理を通じた環境保全に貢献している。
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幅広い知見が求められる当社の仕事。経験を積めば積むほどお客さまから信頼され、活躍のフィールドが広がっていくのが同社における仕事の面白さであり醍醐味だ。

産業廃棄物のプロフェッショナルとして環境を守り、地域社会に貢献。

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「今後の活動ではさまざまな業界の裏側を見られる絶好のチャンスです。興味の有無にかかわらず視野を大きく広げてもらいたいと思います。」(岡本さん)

■産業廃棄物と私たちの役割とは?
当社は簡単に言えば産業廃棄物を収集、運搬、処理している会社ですが、そもそも産業廃棄物とは何かをご存知でしょうか。

廃棄物には家庭から出る一般廃棄物と、店舗や事業所、工場などから出る産業廃棄物があります。学校で実験の排液をまとめたことがある方もいらっしゃるかと思いますが、そうしたものも産業廃棄物の一つ。適切な処理をせずにそのまま海に垂れ流してしまうと、以前日本で大きな問題となった公害につながり、人々の生活や命を脅かすことになります。このような事態を防ぐために産業廃棄物を安全に適正処理をし、無害化するのが私たちの役割です。

産業廃棄物と一口で言っても量や特性がそれぞれ異なります。法律による規制もあるため、適切な処理方法を都度見極める必要があります。当社には処理方法の見極めに長けたプロフェッショナルが多数在籍し、収集から処理までを一貫対応できる体制と環境を全国に整えています。

また、産業廃棄物を廃棄するだけではなく、それらを活かす取り組みも行っており、有名コーヒーチェーン店の豆かすを牛の飼料にするプロジェクトや、再生紙をバイオジェット燃料へ再生するプロジェクトにも協力しています。

■文理不問。環境に興味・関心があれば挑戦が可能!
「化学の知識がないと難しいですか?」と、毎年多くの学生さんから質問をいただきます。もちろん化学の知識があれば業務に活かせますが、入社後に学べるチャンスはたくさんありますので、知識がなくても大丈夫です。実際に、当社では入社後から学び始めて化学の知識を身に付け、活躍している文系出身の先輩たちが多く在籍しています。

また、より良い職場環境づくりを現在進めており、2025年度から年間休日も大幅に増加します。職場の風通しはとても良く、先輩や上司だけではなく社長や役員たちともコミュニケーションを取れる機会が日常的にあります。そのほか、資格手当も充実しており、指定資格を取得すれば、その分毎月の支給額がアップします。

私たちの仕事は社会にとって必要不可欠です。当社では、社会のインフラや安心・安全な環境を守る仕事に興味を持った方が多数活躍しています。会社として、今後も社員へさまざまなサポートを続けながら、社会貢献を行っていきます。
(岡本さん/経営管理部 人事担当)

会社データ

プロフィール

【産業廃棄物処理の“原点”をつくった会社】
三友プラントサービスは、まだ日本に明確な法律も技術もなかった時代から、産業廃棄物の減量化・無害化に挑み続けてきた企業です。海洋投棄が当たり前だった頃に、「環境と資源を守るために、陸上で安全に処理する」という未来を見据え、自ら技術を生み出してきました。

1970年代には業界に先駆けて処分許可を取得し、化学処理工場・分析施設・焼却工場をすべて自社設計で稼働。現在の処理設備や最終処分場も同様に自社設計で構築されており、焼却・化学処理・固化・不溶化など、多様な技術を駆使して“処理困難物”にも積極的に向き合っています。
70年以上にわたり積み重ねてきた技術とノウハウは、「産業廃棄物処理のパイオニア」と呼ばれる所以です。

【社会を守る、誇りある仕事】
工業系の産業廃棄物は、危険物や有害物を含むことも多く、過去には公害の原因にもなってきました。だからこそ、正しく処理することは社会にとって極めて重要です。
三友プラントサービスの仕事は、環境を守り、未来の安全をつくる“社会貢献度の高い仕事”。あなたの手で、社会の安心を支えることができます。

【成長できる環境がここにある】
廃棄物処理は、ただ機械を動かすだけではありません。
分析し、最適な処理方法を考え、実験で確かめ、顧客に提案する。現場ではその検討結果をもとに個別の処理方法を適用するため、高度な判断力と技術力が求められます。

その過程で、幅広い知識や技術が自然と身につきます。まさに“手に職がつく”環境です。
もちろん、営業や事務など現場以外でも活躍できるフィールドが広がっています。

◆ 技術が“人”に宿る会社
三友プラントサービスの強みは、設備よりも人。経験を積んだ技術者が多く在籍し、若手を丁寧に育てる文化が根付いています。専門知識ゼロからでも確実に成長できます。

◆ チームで挑む達成感
当社の仕事は一人では完結しません。仲間と連携し、巨大な設備を安全に動かす。チームで困難を乗り越える経験は、あなたのキャリアの核になります。

◆ 安定 × 成長のバランスが良い
社会インフラを扱うため景気に左右されにくく、長期的に安定した事業基盤があります。

「社会を支える仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」
そんな想いを持つ学生にとって、三友プラントサービスは確かな未来を描ける会社です。

事業内容
【産業廃棄物処理を“ワンストップ”で担う総合力】
三友プラントサービスは、収集運搬・中間処理・最終処分まで、産業廃棄物処理の全工程をグループで一貫対応できる数少ない企業です。
全国47都道府県の収集運搬許可を取得しています。川崎・大阪の両工場には専用桟橋を備え、早期からモーダルシフトを実現してきました。

中間処理では、北海道から大阪まで7工場を展開し、焼却・化学処理など多様な技術で廃棄物を減量化・無害化・再資源化。特別管理産業廃棄物にも幅広く対応し、長年の経験に裏打ちされた技術力で高い信頼を獲得しています。

さらに、北海道には自社の最終処分場を保有し、総合研究所・コンポスト工場・実験農場も併設。研究から処分まで一貫した体制を築いています。
優良産廃処理業者認定制度にも適合し、厳しい基準をクリアした“確かな品質”が強みです。

「環境と資源を守る」事業がの拡大
産業廃棄物処理のパイオニアとして培った技術と経験は、環境分野の新たな課題にも活かされています。

★汚染土壌処理
1990年から取り組み、水銀・鉛・ヒ素などの重金属の水洗浄、VOC熱脱着、分別、不溶化など幅広い技術で土壌を再生。

★一般廃棄物処理施設の運営管理
石狩市の施設運営を受託し、効率的な運用と適切なメンテナンスで高評価を獲得。

★スターバックスのコーヒー豆かすを乳牛飼料へ再生
廃棄物を資源に変える循環モデルを構築し、企業と地域のサステナブルな取り組みに貢献。コーヒー豆かすによる食品リサイクルループの認定は、国内初。現在も大手企業との協業を拡大中。

★PFOS・PFOA処理
社会問題化する難分解性物質にも対応。廃液・付着固形物(活性炭等)双方の処理が可能で、規制強化が進む領域で存在感を発揮。

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本社郵便番号 252-0132
本社所在地 神奈川県相模原市緑区橋本台1-8-21
本社電話番号 042-773-3611
設立 1948年(昭和23年)6月19日
資本金 5,000万円
従業員 258名(グループ合計456名)(2026年5月)
売上高 127億円(グループ計、2025年12月実績)
事業所 本社・営業所:相模原本社、札幌、千葉、横浜、東京、愛知、大阪
工   場 :相模原(第一、第二)、札幌、横浜、川崎、千葉、大阪
最終処分場 :北海道勇払郡安平町早来新栄
総合研究所 :北海道勇払郡安平町安平
業績 127億円(2025年12月実績)(グループ計)
株主構成 同族企業
主な取引先 各種製造業、研究機関、大学、病院、官庁、建設会社
関連会社 ・早来工営(株)
・(株)三友環境総合研究所
・石狩三友メンテナンス(株)
・スリーベネフィッツ株式会社
・(株)緑産
平均年齢 46.1歳(2026年5月)
平均勤続年数 15年7ヶ月(2026年5月)
沿革
  • 1948年6月
    • 三友プラントサービス(株) 設立
  • 1960年2月
    • 神奈川県湯河原町に油槽所を開設
  • 1974年2月
    • 神奈川県相模原市宮下に各種産業廃棄物処理施設並びに分析施設完成(現第二工場)
  • 1975年11月
    • 早来工営(株) 設立
  • 1976年11月
    • 神奈川県相模原市橋本に焼却処理工場完成(現第一工場)
  • 1978年10月
    • 東京陸運局長より運送事業認可
  • 1979年4月
    • 濃度による計量証明事業を登録
  • 1982年8月
    • 神奈川県横浜市金沢区幸浦2-5-3の日本ケミカルサービス(株)の株式を取得
      商号を三友技研(株)に変更(その後合併し、現横浜工場)
  • 1985年8月
    • 北海道勇払郡早来町新栄20-1に安定型及び管理型の最終処分地が完成
  • 1988年3月
    • 大阪市西成区津守3-8-6の福光興産(株)を買収
      廃油・汚泥等の許可取得(その後合併し、現大阪工場)
  • 1991年9月
    • 北海道石狩市新港中央3-750-6に札幌工場完成
  • 1994年12月
    • 大阪市西成区に専用ふ頭を備えた大阪工場完成
  • 2009年3月
    • 千葉県東金市滝沢631-1に千葉工場完成
  • 2012年4月
    • 石狩市「北石狩衛生センター」の運営・維持・管理業務を石狩三友メンテナンス(株)が開始
  • 2014年4月
    • スターバックスコーヒージャパン(株)の一部店舗より発生するコーヒー豆かすを乳酸発酵させ、乳牛用の飼料にリサイクルを開始(横浜工場)
  • 2015年4月
    • NEDO事業「セルロース系エタノール生産システム総合開発実証事業」を開始
  • 2016年1月
    • グループ会社のエヌエスティーエンテック(株)を三友エンテック(株)に称号変更し、本格的に省エネルギー事業を開始
  • 2017年10月、12月
    • 川崎工場に低濃度PCBの積替保管(分解・解体施設)、産業廃棄物の混合施設(資源化)を設置
  • 2018年6月
    • 三友プラントサービス(株) 会社設立70年
  • 2019年12月
    • 七生総業(株)から(株)三友環境総合研究所へ社名変更
  • 2020年10月
    • 地球温暖化防止への貢献を目指すNEDO事業「バイオジェット燃料生産技術開発事業」を開始
  • 2021年3月
    • (株)クリーンネットワーク(産業廃棄物処理業、横浜市金沢区)の全株式を取得し完全子会社化
  • 2022年8月
    • NEDO助成事業「バイオジェット燃料生産技術開発事業/実証を通じたサプライチェーンモデルの構築」に応募、採択される
  • 2024年4月
    • 新三友グループ体制が発足
  • 2024年10月
    • スリーベネフィッツ株式会社を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 3 8
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (144名中6名)
    • 2026年度

    グループ合計

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、メンター制度、フォローアップ研修、職域研修、ISO研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
特殊資格手当制度…危険物取扱者や公害防止管理者等、会社が定める資格を取得すると毎月の給与に手当てが加算
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
研修時に人事担当者と面談
所属長だけでなく、人事担当者とも面談を実施することでキャリアについて相談・目線合わせをすることができます。
社内検定制度 制度あり
特殊技術を必要とする業務

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、茨城大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、帝京科学大学(東京)、東京工芸大学、日本大学、北海道大学、室蘭工業大学、山梨大学、武蔵野大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西国際大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、松蔭大学、城西国際大学、湘南工科大学、成蹊大学、星槎道都大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京科学大学(東京)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜薬科大学、四日市大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沖縄工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、札幌科学技術専門学校、中央工学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京バイオテクノロジー専門学校、日本電子専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道立旭川高等技術専門学院、横浜調理師専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校

他、多数の大学・専門学校等から採用させて頂いております。

採用実績(人数) 2025年 5名
2024年 10名
2023年 13名
2022年 10名
2021年 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 4 1 5
    2024年 9 1 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 10 5 50.0%

先輩情報

現場技術職で働く先輩社員
Y.K
東京テクニカルカレッジ専門学校
東京テクニカルカレッジ
第一工場
焼却管理、廃棄物の前処理、設備のメンテナンス
PHOTO

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