最終更新日：2026/8/21

銚子商工信用組合

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 千葉県

出資金: 8億7,500万円

預金残高: 2,829億円（2025年3月実績）

役職員数: 219名（2025年3月）

募集人数: 11～15名

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働き方データ
社内制度
採用実績

☆千葉勤務確約☆地域に貢献！銚子近隣地域の身近で頼れる“エリア限定型の金融機関”

【千葉県で勤務】地域貢献と共に成長するキャリアを築きませんか（2026/02/12更新）

伝言板画像

＼当組合の採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます／

　銚子商工信用組合では、地域社会の発展と共に歩んでいくことを大切にしています。私たちは地域密着型の金融機関として、地域の課題解決に取り組み、地域の皆さんと共に成長していくことを目指しています。

　また、私たちは職員一人ひとりが、仕事を通じて地域に貢献できる環境と、成長を実感しつつ働きやすい環境を提供しています。

　「地域のために働きたい」「社会に役立つ仕事がしたい」と考えている方、私たちと一緒にその思いを形にしていきませんか？

　ご応募お待ちしております！

やりがい

地域貢献の意識を持ちながら、金融サービスを通して地元経済の発展・お客様のお悩みに応える業務を行います
職場環境

有給休暇は時間単位でも取得可能！年平均取得日数は11.9日（2024年度）と多く、休暇を取りやすい環境です
キャリア

各種研修や社内検定を通じ、金融に関する専門的なスキルを学ぶことができ、自分の成長を実感できます

会社紹介記事

若手職員が当組合イメージキャラクター「ふくまる」をデザインしました！

: 若手職員が当組合イメージキャラクター「ふくまる」をデザインしました！

変革への挑戦－地域とともに未来へ繋ぐー

中小企業をはじめとした地域のお客様のさまざまな資金ニーズにお応えするよう、事業再生や経営改善に向けた支援を行い、地域活性化に取り組んでいます。	銚子商工信用組合は「地域社会の幸せづくりに奉仕する」を経営理念に、信用組合としての特性を活かし地域のみなさまに信頼され、親しまれる身近な金融機関をめざしており、2025年に創立72周年を迎えます。預金量は全国142信用組合の内23位に位置しており（「ニッキン速報」2025年.3月）、金融機関の健全性の指標である自己資本比率は、国内基準4％の2倍以上“9.45％”（2025.3月）と大きく上回っております。銚子商工は千葉県の北部および茨城県の一部を営業エリアとしています。千葉県は食材の宝庫であり、漁業・農業・工業が盛んな地域です。長年お付き合いいただいているお客さまも多く、さまざまなニーズに対応し地域活性化に繋げていくための経営支援、ビジネスマッチング等に積極的に取り組んでおります。また、銚子商工は地域との「ふれあいの輪」を広げています。産学連携への取り組み、各地域のお祭りやマラソンなどの地元行事への参加・お手伝い、銚子半島の清掃活動、講演会開催など地域社会の一員として、地域のみなさまにお役に立てるよう様々な活動を行っております。銚子商工は、「いつも身近に　ふれ愛バンク」をビジョンとしています。お客様一人ひとりの立場に立ったきめ細かい金融サービスを提供し、地域でいちばん”身近で頼れる金融機関”を目指します。

中小企業をはじめとした地域のお客様のさまざまな資金ニーズにお応えするよう、事業再生や経営改善に向けた支援を行い、地域活性化に取り組んでいます。

銚子商工信用組合は「地域社会の幸せづくりに奉仕する」を経営理念に、信用組合としての特性を活かし地域のみなさまに信頼され、親しまれる身近な金融機関をめざしており、2025年に創立72周年を迎えます。預金量は全国142信用組合の内23位に位置しており（「ニッキン速報」2025年.3月）、金融機関の健全性の指標である自己資本比率は、国内基準4％の2倍以上“9.45％”（2025.3月）と大きく上回っております。

銚子商工は千葉県の北部および茨城県の一部を営業エリアとしています。千葉県は食材の宝庫であり、漁業・農業・工業が盛んな地域です。長年お付き合いいただいているお客さまも多く、さまざまなニーズに対応し地域活性化に繋げていくための経営支援、ビジネスマッチング等に積極的に取り組んでおります。

また、銚子商工は地域との「ふれあいの輪」を広げています。産学連携への取り組み、各地域のお祭りやマラソンなどの地元行事への参加・お手伝い、銚子半島の清掃活動、講演会開催など地域社会の一員として、地域のみなさまにお役に立てるよう様々な活動を行っております。

銚子商工は、「いつも身近に　ふれ愛バンク」をビジョンとしています。お客様一人ひとりの立場に立ったきめ細かい金融サービスを提供し、地域でいちばん”身近で頼れる金融機関”を目指します。

会社データ

プロフィール	銚子商工信用組合は1953年の創立以来、「地域社会の幸せづくりに奉仕する」を経営理念とし、信用組合としての特性を活かした業務活動により、地域のみなさまに“信頼され、親しまれる身近な金融機関”を目指し歩んでまいりました。 “信用組合”は、地域の中小企業の方々や住民のみなさまが組合員となり、お互いに発展していくという「相互扶助」の精神に基づいて運営されています。銚子商工は、千葉県内に全18店舗（銚子市内5、市外13）を展開し、事業環境や地域特性に合ったサポートを行い、お客様の事業の発展、生活の充実、地域社会の繁栄のお手伝いをしております。中期経営計画では、「地域とお客様を支える推進活動」「職員育成・働きがいのある職場づくり」「経営管理の強化」を基本方針に掲げ、大手行やネット銀行・参入他業種とは対極をなす、「資金供給に留まらない、人材・情報・ネットワークを駆使し取引先の事業そのものを支援し、取引先の価値向上を図るリレーションシップバンキング」を組織的・継続的に追求するビジネスモデルの構築を目指しています。　信用組合として、取引先事業者・お客様に寄り添う活動を実践することにより、より親密で良好な信頼関係を築き、地域のお客様の発展と組合の収益性・健全性を確保するという共通価値を創造し、地域との共存共栄を目標にしてまいります。
事業内容	金融サービスを通して、地域のお客様のお悩みにお応えする業務を行っています。 ■事業内容■ 預金業務、貸出業務、為替業務、附帯業務（代理業務、保険商品の窓販業務、証券投資信託の窓販業務等）他 ■その他■ 地域貢献活動社会福祉施設へ寄付金を贈呈し、心温まるお手紙をいただきました！

プロフィール

銚子商工信用組合は1953年の創立以来、「地域社会の幸せづくりに奉仕する」を経営理念とし、信用組合としての特性を活かした業務活動により、地域のみなさまに“信頼され、親しまれる身近な金融機関”を目指し歩んでまいりました。
“信用組合”は、地域の中小企業の方々や住民のみなさまが組合員となり、お互いに発展していくという「相互扶助」の精神に基づいて運営されています。

銚子商工は、千葉県内に全18店舗（銚子市内5、市外13）を展開し、事業環境や地域特性に合ったサポートを行い、お客様の事業の発展、生活の充実、地域社会の繁栄のお手伝いをしております。

中期経営計画では、「地域とお客様を支える推進活動」「職員育成・働きがいのある職場づくり」「経営管理の強化」を基本方針に掲げ、大手行やネット銀行・参入他業種とは対極をなす、「資金供給に留まらない、人材・情報・ネットワークを駆使し取引先の事業そのものを支援し、取引先の価値向上を図るリレーションシップバンキング」を組織的・継続的に追求するビジネスモデルの構築を目指しています。　
信用組合として、取引先事業者・お客様に寄り添う活動を実践することにより、より親密で良好な信頼関係を築き、地域のお客様の発展と組合の収益性・健全性を確保するという共通価値を創造し、地域との共存共栄を目標にしてまいります。

事業内容

金融サービスを通して、地域のお客様のお悩みにお応えする業務を行っています。
■事業内容■
預金業務、貸出業務、為替業務、附帯業務（代理業務、保険商品の窓販業務、証券投資信託の窓販業務等）他

■その他■
地域貢献活動

社会福祉施設へ寄付金を贈呈し、心温まるお手紙をいただきました！

本店郵便番号	288-0043
本店所在地	千葉県銚子市東芝町1-19
本部電話番号	0479-22-5335（代表）
設立	1953年11月
出資金	8億7,500万円
役職員数	219名（2025年3月）
預金残高	2,829億円（2025年3月実績）
事業所	本店／銚子市支店／銚子市、香取郡東庄町、香取市、旭市、匝瑳市、柏市、松戸市、山武郡横芝光町、東金市、八街市、富里市
平均年齢	43.2歳
沿革	1953年創業 1967年本店新築移転 1984年オンラインシステム稼働 1995年年金友の会「ふれ愛倶楽部」発足 2000年信組共同センターへ加盟 2002年旧千葉県商工信用組合より東金地区5店舗を譲り受ける 2003年創立50周年　各種記念事業を実施 2013年創立60周年　各種記念事業を実施 2016年 5月9日新本店オープン！ 2023年創立70周年を迎え各種記念事業を実施

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.5%
  （37名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入職員導入研修 3月　：社会人としての基本マナー等（約1週間、本部集合研修） 4月～9月　：金融事務基礎（本部集合研修と配属先でのOJT） 10月　：フォローアップ研修（他信組と合同） ■階層別研修入組年数別にA～Fコースに分かれ、主に営業推進力向上を図る ■職能別研修営業推進・融資推進・年金・事業性評価・マネロン他
自己啓発支援制度	制度あり ■業務に資する資格取得にかかる費用の補助・報奨金 ■指定通信講座の受講料補助および修了の評価
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり所属長、総務人事部等によるキャリア相談実施
社内検定制度	制度あり信用組合職務能力検定試験、証券外務資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、神奈川大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、城西国際大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、千葉経済大学短期大学部、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、千葉情報経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 -------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　8名　　　 3名　　　 3名短大・専門卒　　1名　　　 1名　　　 2名高卒　　　　　 3名　　　 3名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、神奈川大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、城西国際大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、千葉経済大学短期大学部、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、千葉情報経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　 2023年　　2024年　　2025年
--------------------------------------------------------
大卒　　　　　　8名　　　 3名　　　 3名
短大・専門卒　　1名　　　 1名　　　 2名
高卒　　　　　 3名　　　 3名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	4名	8名
2024年	2名	5名	7名
2023年	6名	6名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	12名	3名	75.0%

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