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最終更新日：2025/6/1
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フルフレックスやテレワークなど制度充実。仕事とプライベートの両立が叶うメリハリのある環境。
多様な専門領域で自分だけのキャリアを描ける。スペシャリスト制度でその先の可能性を広げる。
フラットなコミュニケーションスタイル。年次問わず仕事も趣味も相談も気軽に、共通の仲間ができる。
「ITは難しそうだという先入観で、志望から外してしまうのはもったいないことです。経験ゼロからでも成長の機会があるので、ぜひ挑戦してほしいですね」(Y.Sさん)
■入社後半年間はITの基礎を学び、理解を深めていく私は機械工学科出身で、研究室ではVRを使った工作機械の操作シミュレーションシステムを開発していたので、就職活動はIT業界も視野を広げてみていました。日販テクシードでは、入社後1年間を育成期間とした充実の新人研修制度があると知り、本格的にITを学んだ経験のない私にとっては安心できる環境だと感じていました。また、インターンシップに参加した時に、人を大事にしてくれる社風が伝わってきたこともあり、ここで頑張っていくことに決めました。新人研修では最初の2か月間は外部研修を受講。社会人マナーやJavaについて学習したほか、複数人のチームで一つのWebアプリ開発の経験もしました。本社に戻ってきてからは内部研修が始まり、不足していた知識を補う形で個人開発に挑戦。最初は相当苦戦しましたが、講師陣の手厚いサポートをいただきながら、自らも時間をかけて復習を続けたことで課題を乗り越えることができました。■手厚いサポートを受けながら実践で学び、成長実感を得る約半年間のITの基礎研修を終えた後は仮配属期間として、先輩の指導をマンツーマンで受けるOJT研修がスタート。私はクラウド型出版社システム『CONTEO』の保守業務を担当し、バグ修正や機能面の改修などを手がけてきました。基礎研修の時に比べ開発の難易度も格段に上がりましたが、OJT担当の先輩が毎日進捗を確認・報告する機会を設けてくれたおかげで疑問点を細かく解消できました。2年目になってからは同じ部署に本配属となり、現在は出版社向けの追加機能の開発に挑んでいます。自分が試行錯誤してプログラムを組んだシステムが少しずつ成果として形になり、無事に動いた時はモチベーションを感じます。今後はさらに技術を高めることで、これから配属される後輩たちに対して自信を持って教えられるようになりたいです。■柔軟な働き方や制度が、働くモチベーションにもなる研修以外では先輩社員と1対1で相談できるメンター制度など、相談できる機会が多いのもありがたいです。休暇も取りやすく、フルフレックスタイム制やリモートワークも柔軟に選択することができています。有給休暇が足りなくなったときに活用できる「エキストラ休暇」もあり、会社が社員の働き方について真剣に考えてくれているおかげで、安心して仕事に取り組めています。＜開発職 Y.Sさん(2024年入社)＞
お客様の経営課題に応え、長年培った実績のあるプロジェクトマネジメントと高品質なサービスを上流から運用保守までトータルで提供します。
男性
女性
＜大学院＞ 茨城大学、筑波大学、東京電機大学、日本大学、弘前大学、法政大学、宮崎大学、山形大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知工業大学、青山学院大学、岩手大学、岩手県立大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、弘前大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山形大学、山口大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
