最終更新日：2026/2/13

藤田観光(株)(ホテル椿山荘東京・箱根小涌園・WHGホテルズ)

正社員
既卒可
上場企業

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
レジャーサービス
冠婚葬祭
旅行・観光

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 762億1,100万円（2024年12月実績）

従業員: 1,530名（2024年12月31日現在）他期中平均有期雇用者数 1,860名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	【２/12・27】自宅から参加可能！WEBオープンカンパニー【3/9】ホテル椿山荘東京開催　会社説明会＆先輩社員交流会【2/16・17】ホテリエから知るホテルのやりがい＆会社説明会（ホテル椿山荘東京開催）

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

設立70年の実績と信頼。全国59か所展開。日系ホテルならではのおもてなしを提供。業界内高水準の待遇で“あなたらしい働き方”が叶います！（2月説明会残席有り！4回開催）

企業のここがポイント

製品・サービス力

ホスピタリティマインドを持った人材が多く活躍。多様なお客様に寄り添ったおもてなしをいたします。
制度・働き方

年間117日のお休みと平均残業10.5時間更に4年連続ベースアップの実績で仕事もプライベートも充実！
戦略・ビジョン

2027年～収益拡大フェーズへ。拠点拡大、新規事業展開でこれからも成長しつづける会社を目指します。

会社紹介記事

代表的な施設：「ホテル椿山荘東京」「箱根ホテル小涌園」「新宿ワシントンホテル」など藤田観光グループは、ホテルを中心に、旅館やレストラン・宴会場・レジャー施設等、多岐にわたる事業を展開しています。

: 代表的な施設：「ホテル椿山荘東京」「箱根ホテル小涌園」「新宿ワシントンホテル」など

: 藤田観光グループは、ホテルを中心に、旅館やレストラン・宴会場・レジャー施設等、多岐にわたる事業を展開しています。

時代のニーズに寄り添い安心してお寛ぎいただける空間・サービスを提供してまいります

親子3世代が喜んでいただける環境を御提供します	〇藤田観光について「ホテル椿山荘東京」「箱根小涌園」「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」など様々なブランドを運営。ホテルを中心に旅館やレストラン・結婚式場・レジャー施設・ゴルフ場など多岐にわたる事業を展開。〇社是について「私たちは、健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、潤いのある豊かな社会の実現に貢献したいと願っております。」創業の精神を基に作られたこの言葉は、社会の変化、時代の流れ、また経営者によってその実現の手段・方法を異にするとしても、事業経営の基本理念として、藤田観光グループの従業員の中に脈々と受け継がれています。私たちは、この創業の精神を常に念頭に置きながら、これからも企業価値の向上を目指していきます。〇若手から活躍できる環境入社直後はわからないことだらけでも、共に働く仲間がサポートしてくれます。若手から活躍する機会も多く、成長を実感できます。ーーーーーーーーーー ■若手社員紹介ーーーーーーーーーーホテル椿山荘東京　宴会サービスチーム　Hさん（入社5年目） Qどんなホテルですか？ A家族のようなおもてなしの心で、細やかなサービスと高いホスピタリティで国内外の多くのゲストをお迎えしてきた実績があります。庭園や史跡、蛍などの豊かな資源を活用し、私たちにしかできないサービスを提供しています。 Q仕事のやりがいは？パーティや結婚式を滞りなく進行して笑顔でお帰りいただけた時です。お客様をお見送りする瞬間、人の幸せを裏側から支えられたことを実感します。決して派手ではないけれど、代わりがきかない役目だと感じ、やりがいを感じます。箱根小涌園ユネッサン　営業課　Cさん（入社３年目） Qどのような施設ですか？ A「複合体験温泉リゾート施設」です！これまでに2,000万人以上のお客様にご利用いただいており、箱根に来たら必ず立ち寄りたくなるスポットを目指しています。 Q1日のスケジュールを教えてください。 A当社は勤務時間が8.5時間の為、8：45に出勤したら17:15に退勤することができます。様々なお風呂を巡回し設備確認や受付業務を行います。 Q仕事のやりがいは？初めてやる仕事は覚えることも多く大変でしたが、同期とも仲が良く繁忙期も皆で乗り越えることができました。自分の些細な行動でお客様や仲間が喜んでもらえることに嬉しさを感じます。

親子3世代が喜んでいただける環境を御提供します

〇藤田観光について
「ホテル椿山荘東京」「箱根小涌園」「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」など様々なブランドを運営。ホテルを中心に旅館やレストラン・結婚式場・レジャー施設・ゴルフ場など多岐にわたる事業を展開。

〇社是について
「私たちは、健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、潤いのある豊かな社会の実現に貢献したいと願っております。」
創業の精神を基に作られたこの言葉は、社会の変化、時代の流れ、また経営者によってその実現の手段・方法を異にするとしても、事業経営の基本理念として、藤田観光グループの従業員の中に脈々と受け継がれています。
私たちは、この創業の精神を常に念頭に置きながら、これからも企業価値の向上を目指していきます。

〇若手から活躍できる環境
入社直後はわからないことだらけでも、共に働く仲間がサポートしてくれます。
若手から活躍する機会も多く、成長を実感できます。
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■若手社員紹介
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ホテル椿山荘東京　宴会サービスチーム　Hさん（入社5年目）
Qどんなホテルですか？
A家族のようなおもてなしの心で、細やかなサービスと高いホスピタリティで国内外の多くのゲストをお迎えしてきた実績があります。庭園や史跡、蛍などの豊かな資源を活用し、私たちにしかできないサービスを提供しています。
Q仕事のやりがいは？
パーティや結婚式を滞りなく進行して笑顔でお帰りいただけた時です。お客様をお見送りする瞬間、人の幸せを裏側から支えられたことを実感します。
決して派手ではないけれど、代わりがきかない役目だと感じ、やりがいを感じます。

箱根小涌園ユネッサン　営業課　Cさん（入社３年目）
Qどのような施設ですか？
A「複合体験温泉リゾート施設」です！これまでに2,000万人以上のお客様にご利用いただいており、箱根に来たら必ず立ち寄りたくなるスポットを目指しています。
Q1日のスケジュールを教えてください。
A当社は勤務時間が8.5時間の為、8：45に出勤したら17:15に退勤することができます。様々なお風呂を巡回し設備確認や受付業務を行います。
Q仕事のやりがいは？
初めてやる仕事は覚えることも多く大変でしたが、同期とも仲が良く繁忙期も皆で乗り越えることができました。自分の些細な行動でお客様や仲間が喜んでもらえることに嬉しさを感じます。

会社データ

事業内容	藤田観光グループは海外・全国に59拠点を展開。事業を３つに分けて運営しています。独立系ホテルとしての強みであるブランド別の戦略でお客様のライフイベントに寄り添い続けます。 ■WHG事業 53年の歴史がある「ワシントンホテル」や旅とビジネスのニーズに応える「ホテルグレイスリー」を全国に展開。更に世界中を旅するお客様をターゲットにした「ホテルタビノス」を2019年に開業し、宿泊特化型ホテルを3ブランド運営。これからもお客様のニーズに合わせ、様々なブランドを展開し、益々マルチブランド化を推進していきます。＜主要施設＞ホテルグレイスリー札幌仙台ワシントンホテル新宿ワシントンホテルホテルグレイスリー新宿ホテルタビノス浜松町ホテルタビノス浅草秋葉原ワシントンホテル東京ベイ有明ワシントンホテル横浜ワシントンホテルホテルグレイスリー大阪なんばホテルグレイスリー京都三条ホテルグレイスリー那覇ホテルグレイスリーソウルホテルグレイスリー台北　他 ■ラグジュアリー＆バンケット事業ラグジュアリーホテル「ホテル椿山荘東京」を中心に、ゲストハウス、会員制ゴルフ場、写真・映像事業、装花事業などを運営しております。これまでに21万件以上の結婚式を挙げた「ホテル椿山荘東京」は、さながら森のような広大な庭園と、都会の喧騒を忘れるやすらぎの時間をお過ごしいただけます。＜主要施設＞ホテル椿山荘東京ザサウスハーパーリゾートカメリアヒルズカントリークラブボンヌ・フルールビジュアライフ　他 ●リゾート事業日本有数の温泉地である箱根を中心に宿泊・レジャー・水族館を展開。「箱根小涌園」には高級旅館、次世代型リゾートホテルなど宿泊施設の他、複合体験リゾート施設「ユネッサン」、国指定有形文化財登録された建物でお蕎麦や鉄板焼きを提供しており、『温泉』『自然』『食事』を体験できる「箱根のハブ」を目指します。その他、グランピング施設、水族館、宿坊など多岐にわたるレジャー施設など幅広く展開しています。＜主要施設＞箱根小涌園　天悠箱根ホテル小涌園箱根小涌園　三河屋旅館箱根小涌園　ユネッサン藤乃煌（ふじのきらめき）永平寺　柏樹関下田海中水族館伊東小涌園他 ■これからの藤田観光 2027年以降、当社は収益拡大フェーズとして事業の拡大・新規事業展開を計画しています。人生の様々なシーンに寄り添うことでニーズを汲み取り、これまで培った歴史・文化・伝統を守りつつ新たな価値を提供し、事業をさらに進化・発展させたいと考えております。

事業内容

藤田観光グループは海外・全国に59拠点を展開。事業を３つに分けて運営しています。独立系ホテルとしての強みであるブランド別の戦略でお客様のライフイベントに寄り添い続けます。

■WHG事業
53年の歴史がある「ワシントンホテル」や旅とビジネスのニーズに応える「ホテルグレイスリー」を全国に展開。更に世界中を旅するお客様をターゲットにした「ホテルタビノス」を2019年に開業し、宿泊特化型ホテルを3ブランド運営。これからもお客様のニーズに合わせ、様々なブランドを展開し、益々マルチブランド化を推進していきます。

＜主要施設＞
ホテルグレイスリー札幌
仙台ワシントンホテル
新宿ワシントンホテル
ホテルグレイスリー新宿
ホテルタビノス浜松町
ホテルタビノス浅草
秋葉原ワシントンホテル
東京ベイ有明ワシントンホテル
横浜ワシントンホテル
ホテルグレイスリー大阪なんば
ホテルグレイスリー京都三条
ホテルグレイスリー那覇
ホテルグレイスリーソウル
ホテルグレイスリー台北　他

■ラグジュアリー＆バンケット事業
ラグジュアリーホテル「ホテル椿山荘東京」を中心に、ゲストハウス、会員制ゴルフ場、写真・映像事業、装花事業などを運営しております。
これまでに21万件以上の結婚式を挙げた「ホテル椿山荘東京」は、さながら森のような広大な庭園と、都会の喧騒を忘れるやすらぎの時間をお過ごしいただけます。

＜主要施設＞
ホテル椿山荘東京
ザサウスハーパーリゾート
カメリアヒルズカントリークラブ
ボンヌ・フルール
ビジュアライフ　他

●リゾート事業
日本有数の温泉地である箱根を中心に宿泊・レジャー・水族館を展開。「箱根小涌園」には高級旅館、次世代型リゾートホテルなど宿泊施設の他、複合体験リゾート施設「ユネッサン」、国指定有形文化財登録された建物でお蕎麦や鉄板焼きを提供しており、『温泉』『自然』『食事』を体験できる「箱根のハブ」を目指します。その他、グランピング施設、水族館、宿坊など多岐にわたるレジャー施設など幅広く展開しています。

＜主要施設＞
箱根小涌園　天悠
箱根ホテル小涌園
箱根小涌園　三河屋旅館
箱根小涌園　ユネッサン
藤乃煌（ふじのきらめき）
永平寺　柏樹関
下田海中水族館
伊東小涌園
他

■これからの藤田観光
2027年以降、当社は収益拡大フェーズとして事業の拡大・新規事業展開を計画しています。

人生の様々なシーンに寄り添うことでニーズを汲み取り、これまで培った歴史・文化・伝統を守りつつ新たな価値を提供し、事業をさらに進化・発展させたいと考えております。

本社郵便番号	112-8664
本社所在地	東京都文京区関口2-10-8
本社電話番号	03-5981-7700
創業	1948年
設立	1955年11月7日
資本金	1億円
従業員	1,530名（2024年12月31日現在）他期中平均有期雇用者数 1,860名
売上高	762億1,100万円（2024年12月実績）
売上高推移	762億1,100万円（2024年12月実績） 645億4,700万円（2023年12月実績） 437億4,900万円（2022年12月実績）
沿革	1877年藤田伝三郎翁、藤田伝三郎商社を創業 1945年藤田鉱業(株)設立 1948年箱根小涌園開業藤田鉱業(株)より藤田興業(株)に改称「後、1957年に同和鉱業(株)に合併」 1952年椿山荘開業 1955年藤田興業(株)より観光部門が分離・独立藤田観光(株)の設立 1973年藤田観光(株)初の直営ワシントンホテル、札幌第1ワシントンホテル開業（ワシントンホテル1号店は、ワシントンホテル(株)により1969年、名古屋に出店） 1992年フォーシーズンズホテル椿山荘東京開業 2001年箱根小涌園ユネッサン開業 2008年札幌ワシントンホテル、銀座ワシントンホテルを「ホテルグレイスリー」ブランドに変更ホテルグレイスリー田町開業 2013年ホテル椿山荘東京開業 2015年ホテルグレイスリー新宿開業 2016年ホテルグレイスリー京都三条　北館開業 2017年箱根小涌園天悠開業ホテルグレイスリー京都三条　南館開業 2018年藤乃煌富士御殿場開業ホテルグレイスリーソウル開業 Nordisk Village Goto Islands開業ホテルグレイスリー浅草開業 2019年ホテルグレイスリー大阪なんば開業永平寺親禅の宿柏樹関（はくじゅかん）開業ホテルタビノス浜松町開業 ISORAS CIKARANG（イソラスチカラン）開業 2020年ホテルタビノス浅草開業箱根小涌園三河屋旅館開業 2021年ホテルタビノス京都開業ホテルグレイスリー台北開業 2023年箱根ホテル小涌園開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	25名	40名
取得者	7名	25名	32名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

46.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.9%
  （246名中44名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり実務スキルを向上させるOJTを基軸に、階層別の研修プログラムで専門性を高め、併せてマインドセットも行います。さらに、人事ローテーションによって多様性を養い、自身の可能性や働き甲斐の発見に繋げます。藤田観光は、さまざまな切り口で個々のキャリア育成を支援し、各人の人生を成功に導く万全の体制を用意しています。ーーーーーーーーーー主な研修内容ーーーーーーーーーー【階層別研修】新人研修から始まり、キャリア開発研修、昇格前後の研修を実施することで社員の成長段階に合わせて必要な知識やスキルを体系的に学べる環境です。【職場風土向上】定期的な1on1ミーティングを通じて、上司とじっくり話し合いながら目標設定や課題解決を行い、個々の成長をサポートしています。上司は1on1を実行する前に必ずコーチング研修に参加し、クライアントとの関係性を構築していきます。このほか、様々な研修を用意し成長できる環境を用意しております。ーーーーーーーーーー当社の教育への思いーーーーーーーーーー「企業の根幹は人であり、人材の育成が企業発展の基礎であることを確信し、意欲に燃え、平衡感覚に優れた人材を育成する」藤田観光では、教育の根幹に上項を掲げ、社員一人ひとりの主体的な向上心を最大限に尊重する教育体系を整備しています。長期的な総合カリキュラムとなっており、藤田観光のみならず、業界を牽引する人材の育成を目指します。
自己啓発支援制度	制度あり弊社では、自己啓発支援プログラムを導入しております。入社後、多様な自己啓発プログラムの中からご自身の興味やキャリア、仕事内容に合わせたプログラムを選択し、自発的に学習ができる環境を用意しています。社内の研修制度と合わせて人材の育成に力を入れていきます。費用は会社が補助をするなど、学習意欲の高い従業員をサポートする体制を整えています。
メンター制度	制度あり「1on1ミーティング」を毎月実施し、日々の業務についてだけでなく、将来のキャリアやプライベートの悩みまで、自由に上司と対話ができる機会を用意しています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア育成支援として、「キャリアプランシート」「キャリア面談」など、自分で将来のキャリアについて考え、申告できる仕組みがあります。
社内検定制度	制度あり【社内技術コンクール】技術力向上を目的とした技能コンクールを年に一度複数部門にて実施をしております。1年目からベテランまで、日々の努力の成果を発揮しています。コンクールをきっかけに自信をつけ、社外コンクールへチャレンジする人も少なくありません。優勝賞金10万円、準優勝5万円という金額も魅力のひとつです。【HRDL養成研修】 HRDLとは「Human Resources Development Leader（人材育成リーダー）」であり、最大9日間にわたってリーダーとしての立ち振る舞いや受講者への指導方法を学び、自らが人として成長することができる研修を実施しています。HRDLは各ホテルで働くスタッフであると共に、新入社員に対して社会人基礎から当社の掲げるホスピタリティ・マインドを伝える役割を担います。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学、慶應義塾大学、東京電機大学、同志社大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、共栄大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎純心大学、日本大学、日本女子体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島文教大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、北京語言大学東京校、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田コアビジネスカレッジ、医療ビジネス観光福祉専門学校、大阪国際大学短期大学部、大原公務員・ホテル・ブライダル専門学校沼津校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、織田調理師専門学校、香川調理製菓専門学校、神戸製菓専門学校、国際テクニカル調理製菓専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、ＭＣＬ菜園調理師専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉女子短期大学、埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校、佐野日本大学短期大学、湘南ウェディング専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、西武調理師アート専門学校、中央歯科衛生士調理製菓専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京経営短期大学、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、東京ホテル・観光＆ホスピタリティ専門学校、東京山手調理師専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、中川学園調理技術専門学校、新潟青陵大学短期大学部、日本外国語専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、福井医療・スポーツ専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、町田製菓専門学校、町田調理師専門学校、宮城調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年入社　大卒：0名、短大・専門卒：34名 2023年入社　大卒：18名、短大・専門卒：66名 2024年入社　大卒：102名、短大・専門卒：63名 ※上記には高卒採用実績は含みません

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学、慶應義塾大学、東京電機大学、同志社大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、共栄大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎純心大学、日本大学、日本女子体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島文教大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、北京語言大学東京校、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田コアビジネスカレッジ、医療ビジネス観光福祉専門学校、大阪国際大学短期大学部、大原公務員・ホテル・ブライダル専門学校沼津校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、織田調理師専門学校、香川調理製菓専門学校、神戸製菓専門学校、国際テクニカル調理製菓専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、ＭＣＬ菜園調理師専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉女子短期大学、埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校、佐野日本大学短期大学、湘南ウェディング専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、西武調理師アート専門学校、中央歯科衛生士調理製菓専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京経営短期大学、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、東京ホテル・観光＆ホスピタリティ専門学校、東京山手調理師専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、中川学園調理技術専門学校、新潟青陵大学短期大学部、日本外国語専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、福井医療・スポーツ専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、町田製菓専門学校、町田調理師専門学校、宮城調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校

採用実績（人数）

2022年入社　大卒：0名、短大・専門卒：34名
2023年入社　大卒：18名、短大・専門卒：66名
2024年入社　大卒：102名、短大・専門卒：63名

※上記には高卒採用実績は含みません

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	42名	98名	140名
2024年	55名	135名	190名
2023年	21名	76名	97名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	140名	3名	97.9%
2024年	190名	3名	98.4%
2023年	97名	8名	91.8%

採用後の待遇はこちら

セミナー／説明会	【２/12・27】自宅から参加可能！WEBオープンカンパニー【3/9】ホテル椿山荘東京開催　会社説明会＆先輩社員交流会【2/16・17】ホテリエから知るホテルのやりがい＆会社説明会（ホテル椿山荘東京開催）