最終更新日：2026/8/21

ホシザキ阪神(株)【ホシザキグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 家電・AV機器
  • 商社（その他製品）
  • サービス（その他）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
144億円（2025年12月期）
従業員
511名（男性429名／女性82名） ※2026年4月現在

世界中の「食」を支えるペンギンマークは信頼のブランド。国内トップクラスのシェアを誇り、製氷機をはじめとする業務用厨房機器の販売会社です。

  • My Career Boxで応募可

！！最終開催！！【ホシザキ阪神】会社説明会　予約受付中！（大阪・兵庫エリア勤務） （2026/07/27更新）

伝言板画像

★ペンギンマークのホシザキ阪神★
最終開催【会社説明会のご案内】

当社ページをご覧頂きありがとうございます。
ペンギンマーク…どこかで見かけたことありませんか？
『食』に携わるお仕事に興味がある方！！
皆さまのエントリーをお待ちしております。

☆★会社説明会　開催スケジュール★☆

◎7月31日（金）
　　AM 9：30～12：00（対面）
　　PM13：30～16：00（WEB）

※上記が最終開催予定となっております

当日はショールーム見学・若手先輩社員への質疑応答コーナーもあります。
ぜひ、説明会へご参加ください♪

採用担当一同、皆さまのご参加をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    世界中の「食」を支えるブランドであり、国内外で高いシェアを有しています。

  • 制度・働き方

    充実した研修や、時短勤務、産休・育児休暇など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

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自分の提案によりお客さまの業務の手助けになったり、作業効率を高められたりするのは営業冥利というもの。高い品質や機能を備えた製品力も武器となっています。
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一日でも動かなければお客さまに迷惑のかかる製品を扱っているため、スピーディーに対応するのは当たり前。また、お客さま目線で日々のメンテナンスも丁寧に行っています。

ホシザキの圧倒的なシェアを支えているのは、確かな製品と充実のアフターサービスです

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営業や技術サービススタッフとの、連携を感じるチームワークの良さが同社の強み。抜群の知名度を次世代へとつなげていこうと、若手も積極的に仕事に取り組んでいます。

「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーにものづくりを行うホシザキグループ。私たちホシザキ阪神はその一員として、ホシザキが手がける各種厨房機器（全自動製氷機・業務用冷凍冷蔵庫・食器洗浄機等）の販売およびメンテナンスを事業の中心に据える企業です。ホシザキグループの販売会社は全国15社に広がっていますが、当社は天下の台所・大阪府の北部と兵庫県全域を営業エリアとしています。食に関わるお客さまのご要望にきめ細かく対応しています。

当社が特に力を入れているのが、徹底したアフターサービス。営業と技術サービスの役割分担を明確化しながら差別化をはかっています。お客さまにさまざまな提案をおこなうのは、営業。そして「保守契約制度」等に基づいてお客さまのお困り事を迅速に解決するのが技術サービス。こうした役割分担を通して当社ならではの充実したサービスをご提供しているのです。また、それぞれが現場のニーズをメーカーであるホシザキにフィードバックし、新製品開発のきっかけづくりにもつなげています。
最近の新製品としてあげられるのが多機能加熱調理機器「スチームコンベクションオーブン」。専門スタッフが実際に調理のデモンストレーションを行うなど、付加価値のある提案活動を展開しています。

私たちは「食」に貢献する企業として、飲食店に代表されるお客さまの多様なニーズに応えていくのはもちろん、病院・福祉施設・学校・スーパー・ホテルなどさまざまな業界への販路も拡大していく考えです。ホシザキが将来にわたって世界中で支持されるグローバルブランドであり続けるために、さらなる飛躍を目指すホシザキ阪神。

会社データ

プロフィール

ペンギンマークでお馴染みのホシザキグループ。
国内はもとより世界でもトップクラスのシェア(※1)を誇る製氷機をはじめとし、冷凍冷蔵庫や食器洗浄機、電解水生成装置等の業務用厨房機器を製造・販売しています。

私たちホシザキ阪神は、大阪／兵庫地区で販売とアフターサービスを行っています。

より快適でより効率的な食環境へ向けて、新たな提案と高品質なアフターサービスを提供することで多様化する『食』に対するニーズに対応し、お客様のみならず社会に貢献できる企業を目指します。

(※1)マイナビ調べ/2013年12月/「ホシザキグループ報告書～社団法人日本冷凍空調工業会調べ～」より
事業内容
各種フードサービス機器の販売及びメンテナンス

●取扱商品
製氷機、冷凍冷蔵庫、食器洗浄機、生ビールサーバー、
スチームコンベクションオーブン、アイスディスペンサー、ティーサーバー、
電解水生成装置、温冷配膳車、真空包装機、他多数500種類以上

【関連キーワード】
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飲食店はもちろん、食品メーカーや病院、農業といった分野でもホシザキの製品は貢献している。あらゆる業界の縁の下の力持ち！
本社郵便番号 532-0012
本社所在地 大阪府大阪市淀川区木川東3-1-34
本社電話番号 06-6886-5691
創業 1969（昭和44）年3月
設立 1978（昭和53）年3月
資本金 1億円
従業員 511名（男性429名／女性82名）
※2026年4月現在
売上高 144億円（2025年12月期）
事業所 本　社／大阪
営業所／大阪府下13拠点
　　　　兵庫県下14拠点
売上高推移 2025年12月期　　144億円
2024年12月期　　140億円
2023年12月期　　142億円
2022年12月期　　128億円
2021年12月期　　122億円
2020年12月期　　112億円
2019年12月期　　132億円
関連会社 ホシザキ
ホシザキ販売

ホシザキ北海道、ホシザキ東北、ホシザキ北関東、ホシザキ関東、
ホシザキ東京、ホシザキ湘南、ホシザキ北信越、ホシザキ東海、
ホシザキ京阪、ホシザキ中国、ホシザキ四国、ホシザキ北九、
ホシザキ南九、ホシザキ沖縄

サンセイ電機、ネスター

ホシザキアメリカ、ホシザキヨーロッパ、
ホシザキランサー、グラムコマーシャル、ホシザキシンガポール、
星崎冷熱機械（上海）有限公司、星崎電機（蘇州）有限公司、他
平均年齢 44.5歳
※2025年2月現在
平均勤続年数 18.7年
※2025年2月現在
産休育休取得復帰率 100％
※2025年度実績
沿革
  • 昭和44年 3月
    • 阪神冷機(株)を設立する。
  • 昭和53年 3月
    • 阪神冷機(株)より地区的に分離独立し、阪神星崎(株)として資本金1,000万円で大阪市北区南森町2-2-2に設立する。
  • 昭和59年 1月
    • 資本金2,000万円に増資する。
  • 平成 1年 12月
    • ホシザキ阪神(株)に改称し、資本金2,500万円に増資する。
  • 平成 2年 12月
    • 資本金1億円に増資する。
  • 平成 9年 10月
    • 本社社屋完成に伴い、大阪市淀川区木川東3-1-34へ本社を移転する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 15名 5名 20名
    取得者 7名 5名 12名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    46.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      （51名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員1～3年目に関する研修
【新入社員研修】
　入社後3カ月間　専任の教育担当者がビジネスマナーから職種別（営業職・セールスエンジニア職）研修まで行います。
　
【配属後呼び戻し研修】
　〇営業職
　　入社後7カ月の研修を終え時期をみて配属
　〇セールスエンジニア職
　　入社後3カ月の研修を終え、最短1年半、最長3年のOJT研修
　　OJT研修期間中は月1回程度の呼び戻し研修
　　OJT研修にて業務・製品スキル確認後に配属

【1ON1】
　　2ヶ月に1回、営業職・セールスエンジニア職ともに責任者との面談を実施
◆その他
【年数別ビジネススキル研修】
【リーダー層研修（役職階層別）】
【新機種研修】
自己啓発支援制度 制度あり
【ビジネス能力検定ジョブパス（文部科学省後援の検定試験）】
　　対象：新入社員　入社後研修の上、取得必須資格（全額会社負担）

【ガス溶接技能講習終了（社外資格）】
　　対象：技術サービス職　入社後研修の上、取得必須資格（全額会社負担）

【取得を支援する公的資格有り】
　　例：厨房設備士等、電気工事士、第3種冷凍機械責任者

【ランクに応じての取得支援金制度有】
メンター制度 制度あり
【メンターメンティー制度　有】
1人の新入社員(メンター)につき、1人の若手先輩社員(メンティー)が仕事やプライベートの相談役としてつきます。
ここ数年の実績としては、月1回程度の食事会等を通して交流します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
基礎技術資格（ホシザキ技術士）1～3級
　　対象：技術サービス職

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、四天王寺大学、摂南大学、園田学園大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

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採用実績（人数） 2025年　 8名（男性6名／女性1名）大卒（男性1名）高卒
2024年　 9名（男性6名／女性3名）大卒
2023年　10名（男性9名／女性1名）大卒
2022年　 6名（男性4名／女性2名）大学
（過去3年間公開、毎年一定数の新卒採用をしています）
採用実績（学部・学科） 経営学部、経済学部、国際学部、社会学部、社会福祉学部、知的財産学部、
心理学部、文学部、外国語学部、法学部、
人間健康学部
理工学部、工学部、理学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7名 1名 8名
    2024年 6名 3名 9名
    2023年 9名 1名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8名 0名 100%
    2024年 9名 1名 88.9%
    2023年 10名 2名 80.0%

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