最終更新日：2026/7/15

日清紡ホールディングス(株)[グループ募集]

正社員
上場企業

業種

自動車・自動車部品
機械
化学
繊維
精密機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 278億8400万円（2025年5月20日現在）

売上高: 5,023億3,900万円（2025年12月期/連結）

従業員: 連結17,811名（2025年12月31日現在）

募集人数: 6～10名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

技術系/事務系採用継続中！＊機電活躍職種あり＊ 100年以上続くBtoBメーカー * 東証プライム上場

エントリーシートの提出、会社説明会等は全てマイページより受け付けます！（2026/06/23更新）

今後の選考に関するご案内や会社説明会のご予約などは全てマイページ上で行います。ご興味のある方は、マイページにご登録ください。

●会社説明会実施予定
※最新情報はマイページからご確認ください。

【技術系対象】web
6/24（水）11:00-12:00
7/2（木）13:00-14:00
7/9（木）14:00-15:00
7/16（木）10:00-11:00
7/23（木）10:00-11:00

【事務系対象】web
6/24（水）16:00-17:00
7/2（木）11:00-12:00
7/9（木）11:00-12:00
7/16（木）10:00-11:00
7/23（木）14:00-15:00

●イベント実施予定
※詳細はマイページよりご確認ください。

経理特化イベント「経理って実は面白い？経理職まるわかり座談会！」
日清紡ホールディングスの経理職種について知りたい、入社後に任される仕事や働く環境をリアルに知りたい、自社ならではの強み、他社との違い、専門性の高い業務の魅力を語っていただきます。

・日程１：2026年5月15日（金）15:00～16:00 @東京本社
　エントリー受付終了

・日程２：2026年5月22日（金）16:00～17:00　@web
　エントリー受付終了

マイページでは日清紡の多様な事業のご紹介、採用方法の紹介、採用担当者ブログなど、様々なコンテンツをご用意しております。

職場環境

月平均所定外労働時間は8.8時間と短く、仕事とプライベートのバランスを大事にすることができます。
制度・働き方

グループ会社への異動希望など社内で転職ができる制度があり、キャリアの幅が広がります。
技術・研究

長年培ってきた日清紡独自の技術力はニッチな分野で国内外のシェアを獲得しています。

会社紹介記事

日清紡グループは「モビリティ」「インフラストラクチャー＆セーフティー」「ライフ＆ヘルスケア」の3つを戦略的事業領域としています。グローバルで多事業展開を成功させた鍵は多様な技術力。様々なバックグラウンドを持つ仲間とともに、グローバル×現場主義を推進していける方に期待しています。

: 日清紡グループは「モビリティ」「インフラストラクチャー＆セーフティー」「ライフ＆ヘルスケア」の3つを戦略的事業領域としています。

: グローバルで多事業展開を成功させた鍵は多様な技術力。様々なバックグラウンドを持つ仲間とともに、グローバル×現場主義を推進していける方に期待しています。

挑戦と変革を続け、地球と人々の未来を創ります。

日清紡の本社がある日本橋人形町（東京都中央区）は歴史と伝統を兼ね揃えた、風情ある街です。	日清紡グループでは、グローバルな事業展開で更なる成長を遂げるため、「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」を企業理念とし、世界中の従業員一人ひとりが共有すべき価値観として浸透させています。この企業理念のもと、事業を通じて人類社会に貢献し、そして社会とともにわたしたち自身も成長していくことが、企業としての使命であると考えています。

日清紡の本社がある日本橋人形町（東京都中央区）は歴史と伝統を兼ね揃えた、風情ある街です。

日清紡グループでは、グローバルな事業展開で更なる成長を遂げるため、
「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」を企業理念とし、
世界中の従業員一人ひとりが共有すべき価値観として浸透させています。

この企業理念のもと、事業を通じて人類社会に貢献し、
そして社会とともにわたしたち自身も成長していくことが、企業としての使命であると考えています。

会社データ

プロフィール	日清紡グループは「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、社会に貢献できる領域を軸に事業の組み換えを続けてきました。これからもグループの強みを活かしたソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することを目指していきます。
事業内容	【2027年卒業予定者の採用方式について】日清紡ホールディングス（株）は日清紡ホールディングス(株)、日清紡ブレーキ(株)の採用を一括して行います。弊社グループの日本無線(株)、(株)国際電気、日清紡マイクロデバイス(株)は各社で採用窓口がございます。 ※日清紡メカトロニクス(株)、日清紡ケミカル(株)、日清紡テキスタイル(株)は募集を予定しておりません弊社選考ではエントリーシートの段階で「希望事業」を選んでいただくため、「ご自身で選んだ事業」に入社が出来ます。だからこそ、「希望の製品・技術に携る」「希望の勤務地で働く」をかなえることが出来ます。【事業、拠点紹介】 ◆【日清紡ホールディングス(株)】グループ全体の経営戦略の策定、リスク管理など拠点：（事務系）東京本社＃関東＃東京都＃人事＃経理＃法務＃情報システム＃経営戦略＃プライム市場＃上場 ◆【日清紡ブレーキ(株)】自動車用ブレーキ製品（ブレーキ摩擦材）拠点：（技術系・事務系）群馬県・館林事業所／（一部事務系）東京本社＃関東＃群馬県＃自動車＃研究・開発＃組成設計＃生産技術＃群馬県＃自動車部品＃国内シェアトップクラス＃NAO材のグローバルシェアNO.1＃銅フリー摩擦材＃機械系＃電気系＃情報系＃化学系＃文系＃調達＃営業【採用のある専攻】・全学部全学科採用をしております。・化学系だけど生産技術に興味がある、農学系だけど設計してみたい、理系だけど技術営業をしたい、等。ご自身の専攻に囚われずご応募いただけます。自動車の最重要保安部品である「ブレーキ摩擦材」は世界シェアトップクラスで、世界の様々な車種に採用されています。

プロフィール

日清紡グループは「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、社会に貢献できる領域を軸に事業の組み換えを続けてきました。これからもグループの強みを活かしたソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することを目指していきます。

事業内容

【2027年卒業予定者の採用方式について】
日清紡ホールディングス（株）は日清紡ホールディングス(株)、日清紡ブレーキ(株)の採用を一括して行います。
弊社グループの日本無線(株)、(株)国際電気、日清紡マイクロデバイス(株)は各社で採用窓口がございます。
※日清紡メカトロニクス(株)、日清紡ケミカル(株)、日清紡テキスタイル(株)は募集を予定しておりません

弊社選考ではエントリーシートの段階で「希望事業」を選んでいただくため、「ご自身で選んだ事業」に入社が出来ます。

だからこそ、「希望の製品・技術に携る」「希望の勤務地で働く」をかなえることが出来ます。

【事業、拠点紹介】
◆【日清紡ホールディングス(株)】
グループ全体の経営戦略の策定、リスク管理など
拠点：（事務系）東京本社

＃関東＃東京都＃人事＃経理＃法務＃情報システム＃経営戦略＃プライム市場＃上場

◆【日清紡ブレーキ(株)】
自動車用ブレーキ製品（ブレーキ摩擦材）
拠点：（技術系・事務系）群馬県・館林事業所／（一部事務系）東京本社

＃関東＃群馬県＃自動車＃研究・開発＃組成設計＃生産技術＃群馬県＃自動車部品＃国内シェアトップクラス＃NAO材のグローバルシェアNO.1＃銅フリー摩擦材＃機械系＃電気系＃情報系＃化学系＃文系＃調達＃営業

【採用のある専攻】
・全学部全学科採用をしております。
・化学系だけど生産技術に興味がある、農学系だけど設計してみたい、理系だけど技術営業をしたい、等。ご自身の専攻に囚われずご応募いただけます。

自動車の最重要保安部品である「ブレーキ摩擦材」は世界シェアトップクラスで、世界の様々な車種に採用されています。

本社郵便番号	103-8650
本社所在地	東京都中央区日本橋人形町2-31-11
本社電話番号	03-5695-8833
創業	1907年
設立	1907（明治40）年2月5日
資本金	278億8400万円（2025年5月20日現在）
従業員	連結17,811名（2025年12月31日現在）
売上高	5,023億3,900万円（2025年12月期/連結）
事業所	本社／東京支社／大阪国内事業所／群馬、千葉、静岡、愛知、徳島等
関連会社	海外事業所/中国、インドネシア、タイ、アメリカ、インド、韓国、オランダ、シンガポール、台湾、ブラジル等
募集会社一覧	日清紡ホールディングス(株) 日清紡ブレーキ(株)　※入社後1年間は日清紡ホールディングス所属となり出向扱いになります。下記事業会社におきましては2027年4月入社の新規学卒採用は募集予定がございません。日清紡メカトロニクス(株) 日清紡ケミカル(株) 日清紡テキスタイル(株)
組織体制	日清紡ホールディングス(株)（新規事業、管理部門）　－日本無線(株)（無線・通信事業）　－(株)国際電気（無線・通信事業）　－日清紡マイクロデバイス(株)（マイクロデバイス事業）　－日清紡ブレーキ(株)（ブレーキ事業）　－日清紡メカトロニクス(株)（精密機器事業）　－日清紡ケミカル(株)（化学品事業）　－日清紡テキスタイル(株)（繊維事業）
募集会社1	日清紡ホールディングス(株) 〒103-8650 東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号【設立】1907（明治40）年2月5日【従業員数】連結18,630名（2024年12月31日現在）【資本金】278億8400万円（2025年5月20日現在）【連結売上高】4,947億4,600万円（2024年12月31日現在）
募集会社2	日清紡ブレーキ(株) 〒103-8650 東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号【設立】2009（平成21）年4月1日【主要業務】自動車、輸送用機械器具用摩擦材の製造、加工、売買および輸出入【従業員数】1,661名（2024年12月31日時点）【資本金】94億4,700万円（2024年12月31日時点）【売上高】581億8,800万円（2024年12月31日時点）
今回の募集について	今回の募集は、日清紡ホールディングス(株)が一括して行っております。 ※個人情報は「日清紡ホールディングス(株) 」のみで扱い個人情報の管理を適切に行います。
沿革	1907年日清紡績(株)設立 1944年摩擦材生産開始 1963年ウレタン・工作機械の生産開始 1981年群馬県館林市にブレーキ専用工場新設 1987年静岡県浜北市にABS専用工場新設 1993年本社を現在の日本橋人形町に移転 1996年日本で初めてコットンを配合したやわらかティシュ「コットンフィール」を発売 2001年燃料電池用「新型カーボン成型セパレータ」を開発 2003年綿100％ノーアイロンシャツ「non care（ノンケア）」を発売 2009年分社化・持株会社制に移行 2010年日本無線(株)、長野日本無線(株)を連結子会社化 2011年 TMD Friction Group S.A. の全株式を取得 2015年東京シャツグループの全株式を取得南部化成(株)の全株式を取得 2017年賽龍（煙台）汽車部件有限公司設立（中国）日本無線(株)の全株式を取得 2018年リコー電子デバイス(株)を連結子会社化 JRCモビリティ(株)設立新日本無線(株)の全株式を取得 2019年 NJコンポーネント(株)を連結子会社化 2022年新日本無線(株)とリコー電子デバイス(株)を統合し、日清紡マイクロデバイス(株)設立ディ・クルー・テクノロジーズ(株)の全株式を取得 2023年株式会社日立国際電気を連結子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	22名	10名	32名
取得者	16名	10名	26名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

72.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.9%
  （218名中15名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり [各社共通] ◆階層別研修　入社時研修、1～3年目社員へのフォロー研修、中堅幹部育成研修、新課長研修、新部長研修等 ◆一般教育　ロジカルシンキング、デジタル研修、プレゼンテーション研修等 ◆リーダー育成　論理的思考力向上研修、コーチング研修、フィードバック研修、イノベーションリーダー育成研修等 ◆グローバル・海外派遣者　グローバル人材育成制度、海外派遣前研修、海外語学研修制度等
自己啓発支援制度	制度あり [各社共通] ◆ラーニングマネジメントシステム（e-ラーニング）　全額会社負担にてビジネススキルや会計知識等の幅広い講座を動画にて視聴ができます。社員の自律的な学びを促すシステムです。 ◆通信教育受講料補助制度　会社指定の通信教育の受講を修了した場合はその費用の半額を補助します。 ◆資格取得費用補助制度　技術士や税理士等、会社指定の資格を取得した場合は受験料と通信教育費用の全額を補助します。 ◆TOEIC/CASEC資格試験補助制度　受験料の半額を補助します。
メンター制度	制度あり [各社共通] 年齢や職場が近い先輩社員をメンターに選任し、対象者（メンティ）の相談相手となり、日常生活や職業生活におけるアドバイザーとしてフォローすることで、対象者の職場へ早期適応を図る目的でメンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり [各社共通] ◆キャリア研修　高専・大卒・院修総合職で入社3年目の社員を対象にキャリア研修を実施しています。 ◆30代～50代キャリア研修　日清紡グループ全従業員を対象とし、対象社員に向けてキャリアについて考えていただく研修を実施しています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　　2026年 ----------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　9名　　　 5名　　　 4名修士　　　　　　 12名　　　12名　　　7名博士　　　　　　　1名　　　 -　　　　　- 大卒・修士了　　 22名　　　17名　　 11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　2025年　　2026年
-----------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　9名　　　 5名　　　 4名
修士　　　　　　 12名　　　12名　　　7名
博士　　　　　　　1名　　　 -　　　　　-
大卒・修士了　　 22名　　　17名　　 11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）