最終更新日:2025/4/24

サンテレホン(株)(日東工業グループ)

業種

  • 商社(通信)
  • 精密機器
  • 通信・インフラ
  • コンピュータ・通信機器
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
4億9,000万円
売上高
486億600万円(2024年3月期 単体)
従業員
367名(男性235名、女性132名)※2024年3月31日現在

ネットワーク社会に欠かせない、情報通信機器の専門商社です!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    日東工業グループの企業なので、経営も盤石!

  • 研修制度

    入社後3か月間の座学・OJT研修を経て、本配属。本配属後も定期的な個別面談や集合研修を実施しています!

  • 自己啓発支援

    資格取得報奨制度や通信教育制度を導入し、社員の自己啓発を支援しています!

会社紹介記事

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1948年の創業以来、情報通信専門商社の第一線で活躍を続けるサンテレホン。急速に変化する情報通信業界の中で成長し続ける当社の魅力をぜひ知ってほしい。
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各業界でネットワークの導入が急速に進む中、迅速かつ柔軟に対応することがサンテレホンの使命である。仕入先は約500社、取引先は3,000社以上と恵まれた環境だ。

情報通信専門商社の一員として、各業界のネットワーク環境をきめ細かにサポート!

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「知識が増えればその分、対応できる幅も広がり、自分自身の成長を実感することができます」と野島。新しい知識も、仕事を通じて積極的に吸収していきたいという。

私は情報通信本部の一員として、ネットワーク機器やソリューションの提案、販売を行っています。当社の営業先はネットワーク製品を取り扱う販売業者様や工事業者様ですが、その先の各企業や病院、学校といった公共施設などに対し、パソコンやスマートフォンなどのデバイス製品の提供や、LANケーブルやWi-Fiのモデム、オフィス内の防犯カメラまで、ネットワークシステムを一括して提案する時もあります。

文系出身の私は、完全に未経験からのスタート。ネットワーク関連の知識は入社後に身につけました。入社してすぐにメーカーによる製品勉強会が開かれるなど、学びの機会が頻繁に設けられているので、きちんと努力をすれば基礎的な知識は自ずと身についていきます。それに「ネット回線に詳しい」、「イヤホンマイクに詳しい」など、専門知識に長けた上司や先輩方も多いので、今でも部署の垣根を越えて相談をする機会も多く、お客様のもとへ同行してもらうこともあります。

取り扱い商材が多い分、仕事を通じて勉強をする日々ですが、入社時と比較すれば知識量も格段に増え、順調にキャリアを積むことができており、5年目でリーダー職に昇格することができました。上司である課長とも同年代ですし、若い世代に恵まれているため発言しやすい雰囲気の中で働けるのも、当社のメリットだと感じています。ほかにも海外事業や環境エネルギーに携わる社員も多く、話していて刺激になりますし、私自身ももっと幅広く知識を吸収して、貢献度の高い仕事を実現していきたいと思っています。

コロナ禍の影響による各業界のリモートワークの導入などに伴い、当社の認知度、需要も高まっている実感があります。先日取り扱い製品の展示会を開催したのですが、2日間で約5,000名の方々が来場される盛況ぶりでした。伝統のある会社でありながら、提供し続ける製品は常に最先端。もちろん社内におけるオンライン環境も充実しています。このような立場で仕事できることが誇りですし、若手でも主体的に動くことで大きなチャンスに出会えるので、私も挑戦する姿勢を忘れず、日々の仕事に打ち込んでいきたいと思います。

<情報通信本部 首都圏第一営業部 営業一課 野島 渉平/2018年入社>

会社データ

事業内容

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情報通信機器・部品・工事材料の卸販売、輸出入およびloTネットワーク商材の提供やソリューション提案・技術サポートを行っております。

◆情報通信事業
様々な建物やスペースにおける、ICT環境の構築に必要となる商品の提案から、見積、調達、納品までをサポートしています。
お客様のニーズに対応した商品を、あらゆる仕入先を柔軟に組み合わせ、一括でお届けするワンストップディストリビューション機能や、サンテレホンならではのソリューション、お客様サービスも提供しています。

◆ビジネスデザイン事業
再生可能エネルギーに関わる、あらゆる商材の提供に加え、構築サポートから設備保守・防犯向けなど幅広い商材を提案しています。
その他、ファクトリーオートメーション向けのIoTネットワーク構築商材提供、電気・通信設備の工事を含めた、ICTからエネルギー分野でのトータルソリューションを提供しています。

◆海外事業
プラントや工場向けの電気・計装、情報通信部材から太陽光発電部材まで、お客様のニーズに合わせた様々な商材をグローバルにお届けします。
海外拠点を活用した商材調達力を活かし、ODAなどの新興国向けを含めて調達からデリバリーまで一括したサービスを提供しています。

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本社郵便番号 103-8515
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwaリバーゲート17階
本社電話番号 03-5651-3200
代表者 代表取締役社長 鈴木 健一
設立 1948年12月
資本金 4億9,000万円
従業員 367名(男性235名、女性132名)※2024年3月31日現在
売上高 486億600万円(2024年3月期 単体)
事業所 本社営業部
東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwa リバーゲート17階

関西営業部
大阪府大阪市中央区農人橋1丁目4-34 信金中央金庫ビル8階

札幌営業所
北海道札幌市中央区北7条西16丁目インテリアヤマトビル

仙台営業所
宮城県仙台市若林区大和町2丁目9番地の4

名古屋営業所
愛知県名古屋市中区大須4丁目5番21号

金沢営業所
石川県金沢市駅西本町1丁目12番30号

広島営業所
広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル2階

高松営業所
香川県高松市朝日新町29番16号

福岡営業所
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祗園M-SQUARE6階

熊本オフィス
熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル2階

那覇営業所
沖縄県那覇市安謝2丁目6-16 シャトラポーゼ1階

本社物流センター
東京都江東区辰巳2-3-5
富士物流株式会社 新東京物流センター内

西日本物流センター
大阪府大阪市東淀川区西淡路6丁目4-111(延原倉庫内41)
富士物流(株)新大阪物流センター内
主な取引先 当社HP参照 http://www.suntel.co.jp/product_support/manufacturers/
関連会社 ■日東工業株式会社
■SUNTEL(THAILAND) Co., Ltd.
■Master Controls Co., Ltd.
■SAO NAM AN TRADING SERVICE Corp. (SOECO)
平均年齢 37歳
沿革
  • 1948年12月
    • (株)山西設立(サンテレホンの前身として大阪市において通信機材卸販売)
  • 1963年3月
    • 株式公開(大阪証券業協会に店頭登録)
  • 1971年5月
    • サンテレホン(株)へ社名を変更
  • 1982年9月
    • 電話機専門ショップ店「世界の電話機・テレホンハウス」の全国チェーン化を開始
  • 1988年5月
    • 本社機能を東京に統合移転
  • 2010年12月
    • 構造改革推進本部 事業開発部を新設し「ASEAN地区」の海外展開を開始する
  • 2011年9月
    • 配送部門を都内葛飾区へ移転し
      「本社物流センター」として更なる物流の充実を図る
  • 2011年10月
    • 西日本の物流拠点である「西日本物流センター」を開設
  • 2013年1月
    • 日東工業(株)の子会社となる
  • 2016年11月
    • 建設業許可 一般 電気工事業を取得
  • 2017年
    • 4月 海外事業 タイ拠点「SUNTEL(THAILAND)CO.,Ltd」子会社設立
      9月 ISMSの認証を取得
  • 2019年12月
    • 海外事業の拡大ベトナム拠点としてSOECOを子会社化
      SAO NAM AN TRADING SERVICE Corp.
  • 2022年11月
    • 海外事業の拡大、タイにおける拠点として
      「Master Controls Co., Ltd. 」を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 3 17
    取得者 5 3 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    35.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(入社時3か月+入社半年後+入社1年後)
 ビジネスマナー研修・入社時基礎研修・営業実務研修・OJT研修
 経営理念・セキュリティ研修・コンプライアンス研修・フォローアップ研修
●階層別研修
 ビジネス文章研修・女性キャリア研修・タイムマネジメント研修
 ロジカルシンキング研修・交渉力研修・リーダーシップ研修・チームマネジメント研修
●スキルアップ研修
 商品研修・技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得報奨制度
 会社指定の資格に合格をした場合、受検費用等を会社が負担します。
 例:簿記検定、MOS検定(Excel)、TOEIC 等
●通信教育制度
 約140種類の中から希望の講座を受講できます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
駒澤大学、城西大学、明治学院大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、沖縄大学、小樽商科大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   10名   8名    9名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 3 7
    2024年 5 4 9
    2023年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 8 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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