旭サナック(株)

人事課で採用担当をしております。若手ならではの目線から学生に寄り添う採用活動を心がけています。

就職イベントで私の会社説明を聞いてくださった学生が当社に興味を持ち、仕事体験に参加してくださり、最終的に入社を決めてくれたときは大変やりがいを感じます。

経済産業省が出している「グローバルニッチトップ企業100選」をみて旭サナックを知りました。地元からグローバルに活躍していて、なおかつ80年以上の歴史を持つ安定した企業に魅力を感じ、入社を決めました。

学生と会社の懸け橋になり次世代を担う人材を採用することです。具体的には、学生の動向を把握したインターンシップやイベントの企画・運営を主体的に進めていきたいと考えています。
その後は、採用活動だけでなく新入社員教育や若手社員の教育など社内の活動も増やしていきたいです。

就職活動において大切なことはたくさんの業界、企業を見ておくことだと思います。私自身たくさんの企業を見たことで、どのような仕事内容やビジネススタイル、社風が自分には合っているのかなど自己分析にもつながりました。皆さんが納得内定できるよう応援しています。