最終更新日：2026/2/13

日本特殊陶業(株)

正社員
上場企業

業種

ガラス・セラミックス
自動車・自動車部品
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 478億6,900万円

売上高: 6529億9300万円（2025年3月期）

従業員: 単独：3,195名（2025年3月付）連結：15,644名（2025年3月付）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

輝く地球へ。ともに考え、挑み続ける。

企業のここがポイント

技術・研究

高い専門性を誇るセラミックス技術を武器に、幅広い分野で世界シェアトップクラスの製品を持っています。
安定性・将来性

8年連続増収増益(当期利益)&12年連続営業利益率10%超!(最新19.9%) 盤石な経営基盤で新規事業にも挑戦中!
制度・働き方

在宅勤務やフレックス勤務等、多様な働き方を推進する制度あり！（ホワイト500/くるみん/えるぼし認定）

会社紹介記事

「水素の森」プロジェクトは水素事業のスタートアップをファンド支援から実証実験までトータルサポート。hubはオープンスペースやオフィス・実証実験エリアを備える。 CO2を回収・利活用するCCUで、地域社会のカーボンニュートラルを目指す「地域CCU」。愛知県蒲郡では回収CO2を利活用したハウスみかん栽培で、地域課題解決と活性化。

: 「水素の森」プロジェクトは水素事業のスタートアップをファンド支援から実証実験までトータルサポート。hubはオープンスペースやオフィス・実証実験エリアを備える。

: CO2を回収・利活用するCCUで、地域社会のカーボンニュートラルを目指す「地域CCU」。愛知県蒲郡では回収CO2を利活用したハウスみかん栽培で、地域課題解決と活性化。

一貫開発体制・セラミックスの領域を超えた挑戦・グローバルカンパニー

[培ってきたセラミックスを中心としたアセット]と[新たなアセット]を取り込み、再生・循環ソリューションを社会に提供します。	一貫開発体制・コア・アセットに注力し新しい事業を創る・グローバルカンパニー＜一貫開発体制　～様々な領域のエキスパートが活躍するフィールドがある～＞ Niterra日本特殊陶業では、スパークプラグ等の主力製品を中心に、材料開発や製品設計から、評価、量産化など一貫した開発生産プロセスを自社グループで行っています。「セラミックス」と聞くと、材料・化学系のイメージが強いかもしれませんが、実際は、機械系、電気・電子系、物理系、情報系など様々な領域のエキスパートたちの知識やスキルが必要とされています。モノづくりのプロセスの最初から最後までを見通すことができるため、広い視野を持ち、自分の役割は何であるのか、最終製品をより良いものにする為に自分には何ができるのか、それらを考え抜き挑戦する中で、エンジニアとして成長することができます。＜コア・アセットに注力し新しい事業を創る　～セラミックスとその先へ～＞ 1936年の創業以来、培ってきたセラミックス技術を中心に、環境エネルギー分野、次世代自動車分野、半導体関連分野でイノベーションを起こすための挑戦を続けています。若手から様々な挑戦が可能であり、積極的にまだ誰も作っていないモノづくりを行っています。日本初のスパークプラグを作る挑戦から始まった当社は、未来をひらく革新的なモノづくりへの挑戦で、世界に無くてはならない企業を目指しています。＜グローバルカンパニー　～世界で活躍できる環境がある～＞当社は「グローバル化」が叫ばれる前から海外に進出してきました。1959年の海外法人設立を皮切りに、世界中に広がるネットワークを構築してきました。海外売上比率は84%、世界中に60拠点以上を構える日本でも有数のグローバルカンパニーです。成長するモータリゼーション市場に対応するため、海外での生産・販売を強化しており、営業職のみならず、技術職の社員も多数海外で活躍しています。

[培ってきたセラミックスを中心としたアセット]と[新たなアセット]を取り込み、再生・循環ソリューションを社会に提供します。

一貫開発体制・コア・アセットに注力し新しい事業を創る・グローバルカンパニー

＜一貫開発体制　～様々な領域のエキスパートが活躍するフィールドがある～＞
Niterra日本特殊陶業では、スパークプラグ等の主力製品を中心に、材料開発や製品設計から、評価、量産化など一貫した開発生産プロセスを自社グループで行っています。
「セラミックス」と聞くと、材料・化学系のイメージが強いかもしれませんが、実際は、機械系、電気・電子系、物理系、情報系など様々な領域のエキスパートたちの知識やスキルが必要とされています。モノづくりのプロセスの最初から最後までを見通すことができるため、広い視野を持ち、自分の役割は何であるのか、最終製品をより良いものにする為に自分には何ができるのか、それらを考え抜き挑戦する中で、エンジニアとして成長することができます。

＜コア・アセットに注力し新しい事業を創る　～セラミックスとその先へ～＞
1936年の創業以来、培ってきたセラミックス技術を中心に、環境エネルギー分野、次世代自動車分野、半導体関連分野でイノベーションを起こすための挑戦を続けています。若手から様々な挑戦が可能であり、積極的にまだ誰も作っていないモノづくりを行っています。日本初のスパークプラグを作る挑戦から始まった当社は、未来をひらく革新的なモノづくりへの挑戦で、世界に無くてはならない企業を目指しています。

＜グローバルカンパニー　～世界で活躍できる環境がある～＞
当社は「グローバル化」が叫ばれる前から海外に進出してきました。1959年の海外法人設立を皮切りに、世界中に広がるネットワークを構築してきました。海外売上比率は84%、世界中に60拠点以上を構える日本でも有数のグローバルカンパニーです。成長するモータリゼーション市場に対応するため、海外での生産・販売を強化しており、営業職のみならず、技術職の社員も多数海外で活躍しています。

会社データ

事業内容	セラミックス技術を武器に、様々な事業領域に挑戦しています！ ■内燃機関事業：スパークプラグ、ジルコニア酸素センサ等の各種車載センサ ■半導体製造装置事業：静電チャックを始めとする、半導体製造装置部品 ■ファインセラミックス事業：ベアリング用ボール・その他耐摩耗部品等の産業・環境に貢献する製品 ■医療関連事業：医療用酸素濃縮装置を始めとする医療関連製品 ■圧電セラミックス事業：超音波振動子・超音波センサを始めとするセラミックス素材を活用した産業製品 ■燃料電池事業：家庭用および業務・産業用燃料電池(SOFC)等のエネルギー関連製品主力製品は世界シェアNo.1のスパークプラグですが、ほか世界シェアトップクラスを誇る事業・製品が幅広くございます。

事業内容

セラミックス技術を武器に、様々な事業領域に挑戦しています！

■内燃機関事業：スパークプラグ、ジルコニア酸素センサ等の各種車載センサ
■半導体製造装置事業：静電チャックを始めとする、半導体製造装置部品
■ファインセラミックス事業：ベアリング用ボール・その他耐摩耗部品等の産業・環境に貢献する製品
■医療関連事業：医療用酸素濃縮装置を始めとする医療関連製品
■圧電セラミックス事業：超音波振動子・超音波センサを始めとするセラミックス素材を活用した産業製品
■燃料電池事業：家庭用および業務・産業用燃料電池(SOFC)等のエネルギー関連製品

主力製品は世界シェアNo.1のスパークプラグですが、ほか世界シェアトップクラスを誇る事業・製品が幅広くございます。

本社郵便番号	461-0005
本社所在地	愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号　アーバンネット名古屋ネクスタビル
本社電話番号	052-218-6312
設立	1936年10月26日
資本金	478億6,900万円
従業員	単独：3,195名（2025年3月付）連結：15,644名（2025年3月付）
売上高	6529億9300万円（2025年3月期）
営業利益率	19.9%（2025年3月期）
事業所	本社・主要工場：本社　　　　　　　　小牧工場(愛知県小牧市) 　　　　　　　　さつま工場(鹿児島県薩摩郡) 　　　　　　　　伊勢工場(三重県伊勢市) 国内営業所：東京、大阪、広島、福岡、仙台、札幌、宇都宮
業績	決算期　　　　売上高推移　　　 ───────────── 2025年3月　　 6,529 2024年3月　　 6,144 2023年2月　　 5,625 2022年3月　　 4,917 2021年3月　　 4,275　　　　　 2020年3月　　 4,260　　　　　 2019年3月　　 4,250　　　　　 2018年3月　　 4,099　　　　　 2017年3月　　 3,729　　　　　 2016年3月　　 3,833　　　　　 2015年3月　　 3,476　　　　　 2014年3月　　 3,297　　　　　 2013年3月　　 3,027　　　　　 2012年3月　　 2,847　　　(単位：億円)
代表者	代表取締役社長川合尊
関連会社	株式会社NTKセラテック、株式会社Niterra Materials　他
平均勤続年数	全従業員：17.6年男性：17.9年女性：16.5年
平均給与	総合職平均年収 997万円（2024年度） 30歳総合職平均年収 676万円（2024年度） ※現業者（現場労働者）を除く
勤務制度・休暇	完全2日（土日）勤務時間：8:30~17:15
沿革	1936年日本特殊陶業(株)設立 1937年 NGKスパークプラグ製造開始 1949年 NTKニューセラミックの生産開始東京・名古屋両証券取引所に株式上場 1959年ブラジル特殊陶業(株)設立(現ブラジル特殊陶業(有)) 1962年小牧工場(愛知県)操業開始 1967年セラミックICパッケージ生産開始 1973年自動車用温度センサ製造開始 1974年鹿児島宮之城工場(鹿児島県)操業開始 1982年自動車用酸素センサ製造開始 1989年セラミックセンサ(株)設立 1990年バイオセラミックス製造開始 1994年伊勢工場(三重県)創業開始 1997年 NGKイリジウムプラグ発売 2001年医療用酸素濃縮器量産開始 2006年プラグ国内生産累計100億個達成 2014年 (株)日特スパークテック東濃二野本社工場操業開始 2015年 (株)日本セラテックを子会社化 2019年 (株)森村SOFCテクノロジー設立 2020年 CECYLLS(株)設立 2021年グループ内組織改革に伴い会社分割を実施 2023年英文商号をNGK SPARK PLUG CO.,LTD.からNiterra Co.,Ltd.に変更 2024年株式会社　Niterra AQUA設立 Niterra North America（株）を存続会社とし、米国テクノロジー（株）を合併 2025年東芝マテリアル（株）の全株式を取得し、社名を（株）Niterra Materialsに変更 Niterra電力株式会社設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	84名	17名	101名
取得者	66名	17名	83名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

78.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （11名中4名）
- 2024年度
役員に占める女性の割合：36.4% 管理職に占める女性の割合：5.4％（2024年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり階層別教育（新入社員教育、1年目フォローアップ研修、3年目フォローアップ研修、主任向け研修、管理職向け研修）、選抜型研修（次世代リーダー育成選抜研修）業務知識（商品知識教育、デジタル技術・DX教育、ものづくり教育（国家資格取得支援の研修あり）、研究開発教育、品質教育、知的財産教育、ビジネススキル研修、管理会計研修、財務会計研修）、共通教育（理念教育、CSR・サステナビリティ教育、環境・安全衛生教育、コンプライアンス教育、情報セキュリティ教育）、グローバル研修（語学研修、異文化理解研修、TOEIC IP試験）、e-learning、通信教育、外部セミナー参加支援
自己啓発支援制度	制度ありカフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション、オンライン英会話（社内語学教室）、ライフプランセミナー等あり
メンター制度	制度あり OJT（チューターによるフォロー）
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事によるヒアリング面談、キャリアコンサルタントによるキャリア相談窓口上司×部下の1on1ミーティング（期初、期中、期末の面談を実施し、直属の上司と現在の仕事内容とキャリアについて相談）、キャリア研修
社内検定制度	制度あり配属先に応じて資格取得可能

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、公立諏訪東京理科大学、千葉工業大学、龍谷大学、愛知県立大学、愛知教育大学、徳島大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予) 技術系総合職　　　20名　　　 27名　　　31名　　　 19名　　　　28名事務系総合職　　　14名　　　 15名　　　 23名　　　 7名　　　　13名　情報技術(IT)職　　　ー　　　 1名　　　　1名　　　 6名　　　　 2名研究職　　　　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　 1名　　　　 1名組込ソフトウェアエンジニア職　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　　 1名 ※4月入社者実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、公立諏訪東京理科大学、千葉工業大学、龍谷大学、愛知県立大学、愛知教育大学、徳島大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予)
技術系総合職　　　20名　　　 27名　　　31名　　　 19名　　　　28名
事務系総合職　　　14名　　　 15名　　　 23名　　　 7名　　　　13名　
情報技術(IT)職　　　ー　　　 1名　　　　1名　　　 6名　　　　 2名
研究職　　　　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　 1名　　　　 1名
組込ソフトウェア
エンジニア職　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　　 1名

※4月入社者実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）