最終更新日：2025/12/4

神栄(株)[グループ募集]

上場企業

業種

商社（食品・農林・水産）
商社（アパレル・ファッション関連）
商社（機械・プラント・環境）
半導体・電子・電気機器
精密機器

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 20億65百万円　※以下、募集会社項目にて子会社別の資本金を掲載

売上高: 401億円（2025年3月期　連結）

従業員: 463名（2025年3月31日現在　連結　正社員数）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

人々の暮らしと社会の発展に貢献する企業グループとして、3世紀に亘り、グローバルに事業を展開するものづくり商社です。

企業のここがポイント

製品・サービス力

ラインナップやスピードという商社の強みと、顧客ニーズに柔軟に応えるメーカーの強みを併せ持ちます。
やりがい

当社は個人裁量が大きく、幅広い経験を積むことが可能です。課題解決提案など、成長できる環境が有ります。
制度・働き方

育成の体制が整っており、OJTと座学を並行してサポートしています。自己啓発支援制度も活用いただけます。

会社紹介記事

神栄は「ものづくりを通じた新しい価値創造」のビジョンのもと、食品・物資・繊維・電子という暮らしを支える様々な分野で事業を展開しています。設立138年の老舗企業ですが、若手の提案も積極的に取り入れ、やりたい仕事を任せる柔軟な風土があります。一人ひとりが自分の夢や目標に向かっていきいきと働いています。

: 神栄は「ものづくりを通じた新しい価値創造」のビジョンのもと、食品・物資・繊維・電子という暮らしを支える様々な分野で事業を展開しています。

: 設立138年の老舗企業ですが、若手の提案も積極的に取り入れ、やりたい仕事を任せる柔軟な風土があります。一人ひとりが自分の夢や目標に向かっていきいきと働いています。

目標に向かって自ら考えて行動できる“仲間”を求めています！

神栄は、食品・物資・繊維・電子という4つの事業分野でグローバルにビジネスを展開する、商社機能とメーカー機能を併せ持った“ものづくり商社”です。単にものを売るだけではなく、付加価値を付けてお客様へ提供するメーカー的な要素を含み、電子事業においては製品の開発・製造から販売後のアフターフォローまで一貫して自社で行っています。商社機能とメーカー機能の相乗効果から、安全、安心、快適といった「豊かさ」を生み出しています。 1887年の創立以来、3世紀にわたって事業を続けてこられたのは、つねに進取の気風とチャレンジ精神で、新しい事業展開を行ってきたからです。暮らしを支える事業領域に軸足を置き、グループ企業の総合力を活かして更なる飛躍を目指しています。神栄では誰もが積極的に提案できる雰囲気があり、若手にも裁量権が与えられ、幅広く、大きな仕事を任されます。やる気のある人や努力する人には重要な仕事を任せ、会社としても、個人としても、大きな成長が望める組織づくりを推進しています。研修育成体制も整っており、入社直後の職場でのOJTはもちろん、フォローアップ研修、若手社員集合研修、語学研修をはじめ、階層別に様々なプログラムや自己啓発支援制度を用意しています。グローバル化やICT化の加速などにより、われわれを取り巻く環境は、今後も大きな変化が見込まれます。神栄の歴史も変化と共にありました。世界を相手にビジネスをしたい人、誰も挑戦していないことにチャレンジしたい人、困難な状況にもめげずに自ら道を切り開く人、人との関わりを大事にする人、夢や好奇心や熱意を持ち、目標に向かって自ら考えて行動できる“仲間”を求めています。

神栄は、食品・物資・繊維・電子という4つの事業分野でグローバルにビジネスを展開する、商社機能とメーカー機能を併せ持った“ものづくり商社”です。単にものを売るだけではなく、付加価値を付けてお客様へ提供するメーカー的な要素を含み、電子事業においては製品の開発・製造から販売後のアフターフォローまで一貫して自社で行っています。商社機能とメーカー機能の相乗効果から、安全、安心、快適といった「豊かさ」を生み出しています。
1887年の創立以来、3世紀にわたって事業を続けてこられたのは、つねに進取の気風とチャレンジ精神で、新しい事業展開を行ってきたからです。暮らしを支える事業領域に軸足を置き、グループ企業の総合力を活かして更なる飛躍を目指しています。

神栄では誰もが積極的に提案できる雰囲気があり、若手にも裁量権が与えられ、幅広く、大きな仕事を任されます。やる気のある人や努力する人には重要な仕事を任せ、会社としても、個人としても、大きな成長が望める組織づくりを推進しています。
研修育成体制も整っており、入社直後の職場でのOJTはもちろん、フォローアップ研修、若手社員集合研修、語学研修をはじめ、階層別に様々なプログラムや自己啓発支援制度を用意しています。

グローバル化やICT化の加速などにより、われわれを取り巻く環境は、今後も大きな変化が見込まれます。神栄の歴史も変化と共にありました。世界を相手にビジネスをしたい人、誰も挑戦していないことにチャレンジしたい人、困難な状況にもめげずに自ら道を切り開く人、人との関わりを大事にする人、夢や好奇心や熱意を持ち、目標に向かって自ら考えて行動できる“仲間”を求めています。

会社データ

事業内容	神栄は、食品・物資・電子・事業開発の4つの事業を柱とし、人々の暮らしや産業を支える商品・サービスを提供しています。 ◆食品事業本部冷凍食品（野菜・調理品・水産品）や農産物（ナッツ類）を中心に、安全・安心な食材を提供しています。冷凍食品は世界各地から仕入れた食材を中国や東南アジアの工場で加工し、日本に輸入し販売しています。当社では独自の品質管理体制を構築し、高品質かつ信頼性の高い商品づくりに取り組んでいます。 ◆物資事業本部建設機械や金属加工品、住宅用資材、生活用品など、人々の暮らしに関わる多種多様な製品の輸出入・販売を行っています。また防災・減災・インフラ整備の為のコンサルティングといった、サービスの輸出にも携わり、事業範囲を拡大しています。新興国への進出に取り組み、国内外問わず多彩なネットワークを形成しています。 ◆電子製造本部純粋なるメーカー機能を持った部門です。空気環境計測や衝撃試験の分野で世界をリードしています。空調機器を通じた快適な空間づくりや、半導体・精密機器等の製造、物流現場の課題解決、さらには宇宙開発分野に至るまで、幅広い産業や研究分野に向けて、信頼性の高い製品と技術を提供しています。 ◆事業開発本部社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指し、「社会的価値」と「経済的価値」の両立を図る新規事業の創出に取り組んでいます。また、テレビショッピング向けの婦人服を中心に、変化するライフスタイルに寄り添った商品を企画・販売する『アパレル通販事業』に注力しています。他にも、日本向けの高品質な食品を厳選し、香港や東南アジアを中心に海外へ輸出する『食品輸出事業』など、様々な分野での挑戦を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。神栄(株)　本社（神戸市中央区）

事業内容

神栄は、食品・物資・電子・事業開発の4つの事業を柱とし、人々の暮らしや産業を支える商品・サービスを提供しています。

◆食品事業本部
冷凍食品（野菜・調理品・水産品）や農産物（ナッツ類）を中心に、安全・安心な食材を提供しています。冷凍食品は世界各地から仕入れた食材を中国や東南アジアの工場で加工し、日本に輸入し販売しています。当社では独自の品質管理体制を構築し、高品質かつ信頼性の高い商品づくりに取り組んでいます。

◆物資事業本部
建設機械や金属加工品、住宅用資材、生活用品など、人々の暮らしに関わる多種多様な製品の輸出入・販売を行っています。また防災・減災・インフラ整備の為のコンサルティングといった、サービスの輸出にも携わり、事業範囲を拡大しています。新興国への進出に取り組み、国内外問わず多彩なネットワークを形成しています。

◆電子製造本部
純粋なるメーカー機能を持った部門です。空気環境計測や衝撃試験の分野で世界をリードしています。空調機器を通じた快適な空間づくりや、半導体・精密機器等の製造、物流現場の課題解決、さらには宇宙開発分野に至るまで、幅広い産業や研究分野に向けて、信頼性の高い製品と技術を提供しています。

◆事業開発本部
社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指し、「社会的価値」と「経済的価値」の両立を図る新規事業の創出に取り組んでいます。
また、テレビショッピング向けの婦人服を中心に、変化するライフスタイルに寄り添った商品を企画・販売する『アパレル通販事業』に注力しています。
他にも、日本向けの高品質な食品を厳選し、香港や東南アジアを中心に海外へ輸出する『食品輸出事業』など、様々な分野での挑戦を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。

神栄(株)　本社（神戸市中央区）

本社郵便番号	651-0178
本社所在地	兵庫県神戸市中央区京町77-1
本社電話番号	078-392-6881
設立	1887（明治20）年5月24日
資本金	20億65百万円　※以下、募集会社項目にて子会社別の資本金を掲載
従業員	463名（2025年3月31日現在　連結　正社員数）
売上高	401億円（2025年3月期　連結）
事業所	＜国内＞神戸本社、東京支店、福岡支店、沖縄営業所、名古屋営業所、札幌営業所、神栄グループR＆Dセンター(神戸市) ＜海外＞香港支店、北京事務所、ホーチミン事務所、バクー事務所、バンコク事務所
グループ会社	神栄テクノロジー(株) 神栄キャパシタ(株) 神栄ホームクリエイト(株) 神栄リビングインダストリー(株) SHINYEI CORP. OF AMERICA SHINYEI KAISHA ELECTRONICS （M） SDN. BHD. 神栄商事（青島）貿易有限公司
募集会社	●神栄(株) ●神栄テクノロジー(株) ●神栄キャパシタ(株) ●神栄ホームクリエイト(株) ●神栄リビングインダストリー(株) ・神栄(株)からの在籍出向となります・個人情報は『神栄(株)』のみで扱い、個人情報の管理を適切に行います
募集会社1	社名：神栄(株) ※基本情報は、上記の会社概要をご覧下さい。
募集会社2	社名：神栄テクノロジー(株) 設立：1985年4月資本金：4億円従業員：150名代表者：代表取締役社長　小山　文也事業内容：温湿度機器等環境制御関連機器・測定機器、落下・衝撃試験機、輸送・鉄道計測機器の研究開発・製造・販売事業所：神戸、つくば、福岡本社：〒650-0047　神戸市中央区港島南町6丁目5番2 電話：078-304-6790
募集会社3	社名：神栄キャパシタ(株) 設立：2011年2月資本金：1億円従業員：50名代表者：代表取締役社長　谷野衛事業内容：電子部品（コンデンサ）の研究開発・製造・販売および輸出入事業所：神戸、長野本社：〒650-0034　神戸市中央区京町77番地の1 電話：078-392-6909
募集会社4	社名：神栄ホームクリエイト(株) 設立：1968年5月資本金：4,800万円従業員：37名代表者：代表取締役社長　天野亮事業内容：建築金物製造・販売および板ガラス輸入販売事業所：大阪、東京、福岡本社：〒577-0016　大阪府東大阪市長田西2丁目3番34号電話：06-6789-2321
募集会社5	社名：神栄リビングインダストリー(株) 設立：1987年11月資本金：1億円従業員：5名代表者：代表取締役社長　林　貴之事業内容：不動産の受託管理・賃貸業・鑑定業、損害保険・生命保険の代理店業務事業所：神戸本社：〒650-0034　神戸市中央区京町77番地の1 電話：078-392-6934
平均年齢（2025年3月期）	42.0歳（神栄(株)正社員）
沿革	1887年創業生糸市場新設のため、神戸で創業。生糸産業の発展のため、製糸会社の規模拡大による品質の向上・均一化と効率化を提言。 1915年、繊維・雑貨などの輸出を開始し、経営の多角化を図る。 1928年、製糸業に進出 1925年、生糸取扱量で日本トップの企業に。また製糸業にも進出し、国内有数の製糸会社へと発展。 1929年には対米生糸輸出の拠点としてニューヨーク支店を設置。 1930年代、食品事業へ 1938年に香港エビ輸入から水産分野を拡大、1954年に日中友好商社として中国から落花生・小豆・畜産品を輸入。対中国取引高国内4位にまで拡大（55年）。 1971年には日本で初めて中国からの冷凍野菜輸入を成功させ、現在も付加価値の高い冷凍食品を数多く取り扱っています。 1940年代、電子事業へ 1940年代にコンデンサの製造を開始、60年代にポリプロピレンフィルムコンデンサ、70年代に高分子抵抗型の湿度センサを開発し、製造業の礎を築きました。 1980年代電子事業強化会社創立100周年を迎え、電子分野強化のため中央研究所を開設。 1992年には、マレーシアに現地法人を設立。コンデンサの現地生産を開始しました。 2000年代、企業再編繊維事業、物資事業、電子事業においてM＆Aによる事業領域拡大や組織再編による企業体質強化を推進。また研究開発拠点「神栄グループR＆Dセンター」を開設し、電子部門の開発や食品部門の品質管理体制を強化し、安全・安心・快適をキーワードに事業展開を進めています。グローバル化の推進食品事業の中国・東南アジア市場進出、物資事業の西アジア・北中米市場進出などグローバル化を推進し、海外での営業活動を強化しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.6%
  （66名中5名）
- 2024年度
神栄株式会社単体…35名中女性5名（14.3％）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォローアップ研修（入社3カ月後）若手社員集合研修（入社1年目～3年目）階層別研修語学に関する研修（英語、中国語）【全社共通】
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発・資格取得支援制度　以下に関する費用の一部を会社が負担します。　　　外国語の習得　　　公的資格の取得　　　ビジネススキル習得のための講座・セミナーへの参加、e-learning受講　　　専門・ビジネス系書籍の購入　　　通信教育選択受講制度　個人の学習ニーズに応じた科目を選択できます。【全社共通】
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり導入なしただし、1年に1度、キャリアの棚卸および自己申告を実施し、定期的に人事部が個人に対してキャリア面談を行います。【全社共通】
社内検定制度	制度あり TOEIC、HSK等語学試験の受験支援、自己申告制度による確認【全社共通】