竹田印刷(株)【竹田iPグループ】の2026年度会社概要

Design Your Business.　お客さまに合わせた最適解を

企業のここがポイント

安定性・将来性

100年以上の歴史を持ち、安定した顧客基盤があるからこそ、次の時代に向けた新しいチャレンジができます。
やりがい

提案内容・領域は無限大！課題解決のために何が最適か考え、顧客の想いをカタチにする仕掛け人に。
制度・働き方

仕事とプライベートの両立ができるよう、テレワークやフレックス勤務等、柔軟な働き方を推進しています。

会社紹介記事

2024年1月に創業100年を迎えました。

経営理念「Hard ＋ Soft ＋ Heart」。竹田印刷はHeartを大切にしている会社です。	印刷事業で蓄積した豊富な知恵やノウハウを発展させ、市場のニーズに応じた幅広い製品やサービスを提供し続けています。 ■仕事内容『「刷る」だけじゃない。企業や学校の広報・販促をトータル提案』当社の仕事は各分野のスペシャリストとそれを統括する営業、そしてお客様と共に密なコミュニケーションを通して製品を作り上げます。広報や販促向けの広告、印刷物、イベント、web等、様々な媒体を組合せ、幅広い角度から提案ができるのは、長い歴史の中で培った信頼と安定の基盤、そして柔軟性のある社風を合わせ持つ竹田印刷ならでは。ご相談から企画提案・デザイン、生産を一貫して請け負うことで、あらゆる視点からお客様の満足を第一に考えて取り組み、同じ仕事に関わる多くのスタッフにも自分の想いやこだわりが伝わり、一丸となってより良いモノを生み出すことができます。 ■事業の特徴『「印刷」の先へ、お客様に合わせたあらゆるサービスを展開』従来のマスメディアを中心としたプロモーションから、webや直接接点を持てるイベント等、ターゲットにより手法が多岐に渡る今、当社は社会の変化に対応し、培ってきたノウハウと事業幅を活かして最適な組合せをご提案しています。効果を最大化できる理由は、マーケティング・企画提案から実施・運営、その後の分析報告まで、ワンストップな対応ができるだけでなく、そこに関わるあらゆるツール制作やシステム構築、ロジスティクスの活用等のBPO領域に至るまでを網羅したサービスを提供できるから。1つの企業では難しいことも、様々な方向からのアプローチで実現できるのが、多種多様な事業を展開する当社の強みです。 ■社風・風土『全社員が「働いて良かった」と思える会社へ』性別や年齢の区別なく、全ての社員が活躍できる「全社員総活躍企業」。その実現を目指し2016年より職場環境・風土づくりを推進しています。法の規定を上回る育児・介護休業規程やノー残業デーの推進等、仕事とプライベートの両立支援制度を整え、柔軟な働き方に対応できる取組みも進めています。さらに、近年はプロジェクト名を“新しいステップに挑戦し成長する”という思いを込め「ＴＡＫＥＵＰプロジェクト」に改め、社員一人ひとりがお互いの多様性を尊重しながら健康で働きがいを持って働くことができる職場づくりを推進し、それによる企業価値の向上、持続的な成長を目指します。

経営理念「Hard ＋ Soft ＋ Heart」。竹田印刷はHeartを大切にしている会社です。

印刷事業で蓄積した豊富な知恵やノウハウを発展させ、
市場のニーズに応じた幅広い製品やサービスを提供し続けています。

■仕事内容
『「刷る」だけじゃない。企業や学校の広報・販促をトータル提案』
当社の仕事は各分野のスペシャリストとそれを統括する営業、そしてお客様と共に密なコミュニケーションを通して製品を作り上げます。広報や販促向けの広告、印刷物、イベント、web等、様々な媒体を組合せ、幅広い角度から提案ができるのは、長い歴史の中で培った信頼と安定の基盤、そして柔軟性のある社風を合わせ持つ竹田印刷ならでは。ご相談から企画提案・デザイン、生産を一貫して請け負うことで、あらゆる視点からお客様の満足を第一に考えて取り組み、同じ仕事に関わる多くのスタッフにも自分の想いやこだわりが伝わり、一丸となってより良いモノを生み出すことができます。

■事業の特徴
『「印刷」の先へ、お客様に合わせたあらゆるサービスを展開』
従来のマスメディアを中心としたプロモーションから、webや直接接点を持てるイベント等、ターゲットにより手法が多岐に渡る今、当社は社会の変化に対応し、培ってきたノウハウと事業幅を活かして最適な組合せをご提案しています。効果を最大化できる理由は、マーケティング・企画提案から実施・運営、その後の分析報告まで、ワンストップな対応ができるだけでなく、そこに関わるあらゆるツール制作やシステム構築、ロジスティクスの活用等のBPO領域に至るまでを網羅したサービスを提供できるから。1つの企業では難しいことも、様々な方向からのアプローチで実現できるのが、多種多様な事業を展開する当社の強みです。

■社風・風土
『全社員が「働いて良かった」と思える会社へ』
性別や年齢の区別なく、全ての社員が活躍できる「全社員総活躍企業」。その実現を目指し2016年より職場環境・風土づくりを推進しています。法の規定を上回る育児・介護休業規程やノー残業デーの推進等、仕事とプライベートの両立支援制度を整え、柔軟な働き方に対応できる取組みも進めています。さらに、近年はプロジェクト名を“新しいステップに挑戦し成長する”という思いを込め「ＴＡＫＥＵＰプロジェクト」に改め、社員一人ひとりがお互いの多様性を尊重しながら健康で働きがいを持って働くことができる職場づくりを推進し、それによる企業価値の向上、持続的な成長を目指します。

会社データ

正式社名	竹田印刷(株)
正式社名フリガナ	タケダインサツカブシキガイシャ
事業内容受託開発	・商業印刷を中心とする各種印刷物の企画・デザイン・印刷・イベントプロモーション、事務局運営などの各種BPO受託・Web・動画などのデジタルコンテンツ制作およびシステム構築・ロジスティクスサービスの提供・文具・日用雑貨などのネット販売・各種ノベルティ製品の企画・販売

本社郵便番号	466-8512
本社所在地	愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号
本社電話番号	052-871-6350
創業	1924年1月
設立	2022年4月1日 ※旧竹田印刷(株)は竹田ｉＰホールディングス(株)」に商号変更
資本金	5,000万円（2024年4月1日現在）
従業員	340名（単体：2024年3月31日現在）※役員、臨時従業員数は含めず
売上高	316億6,900万円（グループ連結：2024年3月期実績）
事業所	■本社：名古屋市昭和区白金一丁目11番10号　　本社、高辻工場（愛知県名古屋市昭和区白金）　　TS-BASE小牧１・２（愛知県小牧市上末）　　スタジオACE1（愛知県あま市甚目寺） ■関東地区　　東京本部・日本橋（東京都中央区日本橋14-17 大伝馬町千歳ビル 8 階）　　東京・森下オフィス（東京都江東区常盤）　　越谷工場（埼玉県越谷市西方） ■関西地区　　大阪本部・谷町（大阪市中央区農人橋一丁目4番34号信金中央金庫ビル9F）　　大阪・谷町クリエイティブベース（大阪市中央区内本町）　　神戸・元町オフィス（兵庫県神戸市中央区北長狭通）　　太田工場、PODセンター（大阪府八尾市太田新町）
関連会社	■持株会社・竹田ｉＰホールディングス(株) ■グループ会社＜国内＞・(株)光文堂・竹田東京プロセスサービス(株) ・(株)プロセス・ラボ・ミクロン・日栄印刷紙工(株) ・東海プリントメディア(株) ・(株)光風企画・(株)ウィルジャパン・(株)千代田プリントメディア ■グループ会社＜海外＞・上海竹田包装印務有限公司・PROCESS LAB. MICRON VIETNAM CO., LTD. ・TOKYO PROCESS SERVICE（Thailand）CO.,LTD ・富来宝米可龍(蘇州)精密科技有限公司・大連光華軟件技術有限公司・TAKEDA PRINTING (Thailand) CO.,LTD.
平均年齢	43歳（2023年度実績）
沿革	■1924（大正13）年名古屋にて武田商店印刷部として創業 ■1946（昭和21）年竹田精版印刷(株)を設立 ■1950（昭和25）年竹田印刷合名会社と合併し、竹田印刷(株)に商号変更 ■1964（昭和39）年東京への営業拠点として、竹田印刷(株)（東京）を設立 ■1967（昭和42）年本社企画部門を分離独立させ、(株)光風企画を設立（現グループ会社） ■1986（昭和61）年関西への営業拠点として、大阪営業所（現関西事業部）を開設 ■1987（昭和62）年本社製版部にファインプロセス課（現ファインプロセス事業部）を設け、高精度製版システムを確立 ■1991（平成3）年竹田印刷(株)（東京）を吸収合併 ■1992（平成4）年 (株)光文堂を吸収合併 ■1993（平成5）年愛知県海部郡（現あま市）甚目寺町に、大型撮影スタジオ「スタジオACE1」を建設 ■1996（平成8）年株式を名古屋証券取引所市場第二部に上場 ■2003（平成15）年日栄印刷紙工(株)を子会社化。中国に上海竹田包装印務技術有限公司を設立 ■2004（平成16）年半導体関連マスク部門拡充のため、テクノセンターを開設 ■2005（平成17）年中国に大連光華軟件技術有限公司を設立 ■2006（平成18）年関東事業部の新社屋を竣工 ■2007（平成19）年 (株)読売新聞東京本社との共同出資により東海プリントメディア(株)を設立し東海地区での読売新聞の印刷を開始 ■2009（平成21）年 (株)かみたに（大阪）を吸収合併し、関西事業部を設立 ■2010（平成22）年 (株)千代田グラビヤと共同出資により(株)千代田プリントメディアを設立 ■2013（平成25）年半導体関連マスク事業の拡大・強化を目的として、(株)プロセス・ラボ・ミクロンを子会社化 ■2015（平成27）年情報管理の国際規格ISO27001 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証を取得 ■2016（平成28）年半導体関連マスク事業の拡大・強化を目的として、東京プロセスサービス(株)を子会社化 ■2018（平成30）年株式を東京証券取引所市場第二部に上場 ■2018（平成30）年ベトナムにPROCESS LAB. MICRON VIETNAM CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立 ■2020（令和2）年タイにTAKEDA PRINTING （Thailand） CO.,LTD.およびTOKYO PROCESS SERVICE（Thailand）CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立 ■2023（令和5）年旧・竹田印刷株式会社が竹田ｉＰホールディングス株式会社に商号変更し、持株会社体制へ移行。竹田印刷分割準備株式会社が竹田印刷株式会社に商号変更するとともに、旧・竹田印刷株式会社の印刷事業を吸収分割により継承し事業を開始。これまでの地域事業部制から機能別本部制へ組織を再編。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	4名	5名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.8%
  （109名中14名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社半年後研修、配属先でのOJT、階層別研修、勉強会等社外研修参加　他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度（奨励金の支給）など
メンター制度	制度あり別の部署の先輩社員が専属の育成サポート担当となり定期的に面談を行います。新入社員１名に対してメンターとシニアメンターの２名が選任され、職場の人間関係やキャリア形成に対するアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、嵯峨美術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、四天王寺大学、椙山女学園大学、成安造形大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長野大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、日本大学、阪南大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞あいち造形デザイン専門学校、トライデントデザイン専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、東京デザイナー・アカデミー、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ---------------------------------------------------------------------------- 　　　16名　　　　21名　　　3名　　　　14名　　　　18名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、嵯峨美術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、四天王寺大学、椙山女学園大学、成安造形大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長野大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、日本大学、阪南大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいち造形デザイン専門学校、トライデントデザイン専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、東京デザイナー・アカデミー、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋

採用実績（人数）

　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
----------------------------------------------------------------------------
　　　16名　　　　21名　　　3名　　　　14名　　　　18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）