最終更新日：2026/6/1

新川電機(株)

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（鉄鋼・金属）
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都、広島県

資本金: 3億円

売上高: 392億円（2024年度）

従業員: 668名　(2025年4月1日現在)

募集人数: 21～25名

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セミナー／説明会	【新川電機／社会インフラ・ものづくりの現場を支える専門商社】27卒WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業99年の安定企業】昨年、過去最高の売上を達成！計測・制御のスペシャリストとして、生産現場やインフラを支える技術商社

☆☆☆新川電機ってどんな会社？☆☆☆ （2026/04/23更新）

伝言板画像

新川電機採用担当の藤井です！
数ある企業の中から、新川電機に目を留めていただき、ありがとうございます。

当社は、計測・制御・情報といった最先端技術を通じて、
産業や社会インフラを支えてきた技術商社です。

私たちの仕事は目立つものではありませんが、
工場の安定稼働や社会インフラの安全性など、
「当たり前の毎日」を根底から支えています。

そしてお客様の課題に誠実に向き合い、解決に導くだけでなく、
その後も長期的に伴走し続けてきました。

「社会に役立つ仕事がしたい」
「専門性を身につけ、長く活躍したい」
そんな思いをお持ちの方には、きっとやりがいを感じていただけるはずです。

説明会や選考を通して、新川電機の仕事や社員の雰囲気をぜひ知ってください。
そして私自身、採用担当として皆さん一人ひとりに、真摯に向き合いたいと思います。

皆さんにお会いできることを、心より楽しみにしています！

安定性・将来性

国内外に最先端の技術と製品を提供し、99年にわたり生産現場やインフラを支え続けています。
製品・サービス力

エンジニアリング・機器調達・ソフトウェア開発等、一貫して対応できる技術力あります。
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は15時間と短く、ワークライフバランスのとれた職場です。

会社紹介記事

広島市中区竹屋町の中国支社は、直立方体の建物の1面を除き、他のすべての面がガラスのカーテンウォールになっています工業計器・計測器・制御機器・分析機器・情報機器など、生産および研究開発分野に直結した幅広い製品を提供しています

: 広島市中区竹屋町の中国支社は、直立方体の建物の1面を除き、他のすべての面がガラスのカーテンウォールになっています

: 工業計器・計測器・制御機器・分析機器・情報機器など、生産および研究開発分野に直結した幅広い製品を提供しています

創業9８年、技術の歴史とともに歩む計測・制御のスペシャリスト

広島市中区のテクニカルセンターには、教育・研修用に縮小したモデルプラントを設置。社員やお客様を対象に、制御方法などのレクチャーも行っています	当社は、日本を代表する企業の製造工場へ、温度・圧力・質量などを計測するセンサやコントロールする機器を供給し、それらを取り込んだオートメーションラインなど各種システムの提案を行う商社を基本業態とし、お客様の工場で一緒にモノづくりをしています。それと同時に自社製品の製造工場を持つメーカー、エンジニアリング会社であり、また、制御や計測システム用のソフト開発を行うソフトハウスでもあります。技術的には難易度の高い事業内容です。自社製品の中には、それほど大きなマーケットではありませんが、品質・シェアともに国内外で高い評価を得ている変位・振動センサがあり、この製品はH3ロケットや新幹線、リニアモーターカーなどに使用されています。社内には、エンジニアリング・設計・メンテナンスを中心に、他にも工事や貿易業務など幅広い業種・業態があるのが特色であり、働く人にとってもそれは大きな魅力になります。例えば、若手の時はソフト開発に携わり、その後、技術の知識を持って営業の世界を経験したり、計測・制御系のエンジニアへの転身も可能。適材適所で定年まで働いていただいて、雇用は守るというのが、当社の方針です。ですから、その道一筋でも、あるいは、さまざまな可能性を試してキャリアアップを重ねることも、当社の中で将来設計ができます。いずれも、モノづくりの現場に直結した仕事ですから、モノづくりに興味のある方には魅力のある会社だと思います。

広島市中区のテクニカルセンターには、教育・研修用に縮小したモデルプラントを設置。社員やお客様を対象に、制御方法などのレクチャーも行っています

当社は、日本を代表する企業の製造工場へ、温度・圧力・質量などを計測するセンサやコントロールする機器を供給し、それらを取り込んだオートメーションラインなど各種システムの提案を行う商社を基本業態とし、お客様の工場で一緒にモノづくりをしています。それと同時に自社製品の製造工場を持つメーカー、エンジニアリング会社であり、また、制御や計測システム用のソフト開発を行うソフトハウスでもあります。技術的には難易度の高い事業内容です。自社製品の中には、それほど大きなマーケットではありませんが、品質・シェアともに国内外で高い評価を得ている変位・振動センサがあり、この製品はH3ロケットや新幹線、リニアモーターカーなどに使用されています。
社内には、エンジニアリング・設計・メンテナンスを中心に、他にも工事や貿易業務など幅広い業種・業態があるのが特色であり、働く人にとってもそれは大きな魅力になります。例えば、若手の時はソフト開発に携わり、その後、技術の知識を持って営業の世界を経験したり、計測・制御系のエンジニアへの転身も可能。適材適所で定年まで働いていただいて、雇用は守るというのが、当社の方針です。ですから、その道一筋でも、あるいは、さまざまな可能性を試してキャリアアップを重ねることも、当社の中で将来設計ができます。いずれも、モノづくりの現場に直結した仕事ですから、モノづくりに興味のある方には魅力のある会社だと思います。

会社データ

プロフィール	新川電機株式会社は、1927年に創業されたエンジニアリング企業です。広島と東京に本社を構え、創業以来、多くの産業分野と関わりながら社会基盤の支援に取り組んできました。当社は、計測・制御・情報の3分野を軸に据え、これらの技術領域で長年にわたり積み重ねた経験と実績をもとに活動しています。また、国内における活動に加え、米国やアジア、中東など、海外地域への展開も進めており、国際的なフィールドでの実績も積み重ねています。創業からの長い歴史の中で培ってきた信頼と実績を基盤に、今後も国内外の幅広い顧客ニーズに応え、社会や産業の基盤を支える企業として持続的な活動を続けていきます。
事業内容	当社は、計測・制御・情報分野を中心としたエンジニアリング企業として、工場やプラント、発電設備、浄水場などの公共インフラに関わるさまざまな現場を支えています。温度・圧力・流量などを測定する計測機器と、それらのデータを活用して設備を自動制御・監視する制御システムを組み合わせ、安定操業や効率化を実現するソリューションを提供しています。当社の事業は、単なる機器販売にとどまらず、顧客の課題を把握した上でのシステム提案、設計、機器選定、ソフトウェア開発、工事管理、試運転、導入後の保守・点検までを一貫して担う点に特徴があります。各プロジェクトでは営業部門と技術部門が連携し、現場ごとに最適な構成を検討しながら導入を進めています。さらに、新川電機は商社機能とメーカー機能の双方を持つ点も特徴の一つです。グループ会社を通じて振動・変位センサーや状態監視装置などの製品開発も行っており、自社技術を生かした提案が可能となっています。これにより、現場の要望に応じた高度な技術対応を実現しています。

プロフィール

新川電機株式会社は、1927年に創業されたエンジニアリング企業です。
広島と東京に本社を構え、創業以来、
多くの産業分野と関わりながら社会基盤の支援に取り組んできました。
当社は、計測・制御・情報の3分野を軸に据え、
これらの技術領域で長年にわたり積み重ねた経験と実績をもとに活動しています。

また、国内における活動に加え、米国やアジア、中東など、
海外地域への展開も進めており、国際的なフィールドでの実績も積み重ねています。

創業からの長い歴史の中で培ってきた信頼と実績を基盤に、
今後も国内外の幅広い顧客ニーズに応え、
社会や産業の基盤を支える企業として持続的な活動を続けていきます。

事業内容

当社は、計測・制御・情報分野を中心としたエンジニアリング企業として、
工場やプラント、発電設備、浄水場などの公共インフラに関わる
さまざまな現場を支えています。
温度・圧力・流量などを測定する計測機器と、
それらのデータを活用して設備を自動制御・監視する制御システムを組み合わせ、
安定操業や効率化を実現するソリューションを提供しています。

当社の事業は、単なる機器販売にとどまらず、顧客の課題を把握した上でのシステム提案、設計、機器選定、ソフトウェア開発、工事管理、試運転、導入後の保守・点検までを一貫して担う点に特徴があります。
各プロジェクトでは営業部門と技術部門が連携し、
現場ごとに最適な構成を検討しながら導入を進めています。

さらに、新川電機は商社機能とメーカー機能の双方を持つ点も特徴の一つです。グループ会社を通じて振動・変位センサーや状態監視装置などの製品開発も行っており、自社技術を生かした提案が可能となっています。
これにより、現場の要望に応じた高度な技術対応を実現しています。

本社郵便番号	730-0037
本社所在地	広島市中区中町8番12号広島グリーンビル7階
本社電話番号	082-247-4211
第二本社郵便番号	102-0083
第二本社所在地	東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ビル3F
第二本社電話番号	03-3263-4411
創業	1927年4月1日
設立	1951年11月2日
資本金	3億円
従業員	668名　(2025年4月1日現在)
売上高	392億円（2024年度）
代表者	代表取締役社長　新川文登
事業所	本　社／東京、広島支　社／関西（大阪）、東中国（福山）、中国（広島）、西中国（山口）、九州（福岡）支　店／中部（名古屋）、大竹（広島）、宇部（山口）、北九州（福岡）営業所／全国各地
主な取引先	日本を代表する製造業各社が主な取引先です。モノ造りの現場に最も近いところで、さまざまな形で貢献しています。
事業展開	国内においては、エンジニアリング、代理店業務がしっかりと根を生やしています。一方でワールドワイドな取り組みを強化しており、アメリカや中国などに拠点を設け、自社製品の輸出を増やしています。近年ではインド、サウジアラビアなどのアジア地域やアメリカ、ヨーロッパなどへの輸出も増え、一層の体制強化を図っているところです。
企業理念	「私たちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」という企業理念のもと、いくつかの基本方針、たとえば「品位と責任ある企業活動を行い社会の信頼を得ます」といった決意を全ての社員が共有し、会社の発展と社会への貢献を目指しています。
当社の特徴	新川電機は基本業態は商社ですが、関連会社にセンサー等を製造する工場を持つメーカーでもあります。また制御や計測システム用にプログラムを作成するソフトハウスでもあります。もちろんエンジニアリング・設計・メンテナンスは当社の基幹となる部分ですし、他にも工事や貿易業務など、業態の幅が広い点が当社の強みでありポイントです。
関連会社	SEC OF AMERICA INCORPORATED SHINKAWA ELECTRIC ASIA PRIVATE LIMITED SHINKAWA ELECTRIC OF SHANGHAI CO .,LTD SHINKAWA ELECTRIC CO .,LTD HANOI .REPRESENTATIVE OFFICE SHINKAWA ELECTRIC OF MALAYSIA SDN BHD 新川センサテクノロジ(株)　新進電機(株) (株)エス・ワイ・シー
健康経営の取り組み	経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良である」として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。新川電機グループは、お客様の企業価値向上に貢献するために、従業員とその家族の健康が最も大切であると考えます。従業員と組織が一体となって心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる魅力ある企業づくりを目的として健康経営に取り組みます。従業員は会社にとって大切な人財と考え、社員の健康増進についての施策を戦略的に実践し、社員の疾病発症リスクの低減、社員の活力向上、生産性の向上、職場環境の充実、優秀な人財の確保につなげます。会社は健康施策を通じて社員の健康保持・増進を積極的に支援します。ヘルスリテラシーの高い社員を増やし、社員一人ひとりが自らの健康について意識して、社員とその家族がより元気でいきいきと生活を送れるように支援します。社員がやりがいをもって長く安心して働くことのできる、快適職場の形成に努めます。
SDGsへの取り組み	当社は企業理念「新しい価値の創造を通じて社会に貢献する」のもとに技術商社と振動センサメーカーが持つ技術力を生かし地域のお客様、世界のお客様に、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代に向けた、価値の提供を行っていくことが社会貢献に繋がると考えています。そのために、2015 年に国連で採択された「持続可能な開発目標」： SDGs（Sustainable Development Goals）の17項目を受けて、次の４つの持続可能な開発目標を掲げました。「４．質の高い教育をみんなに」「８．働きがいも経済成長も」「９．産業と技術革新の基盤をつくろう」「１７．パートナーシップで目標を達成しよう」社員一人ひとりが目標を理解し、新しい技術や考え方を取り入れ、お客様に高い価値を生み出し、社会貢献できる企業になるために取り組んでまいります。
“くるみん”マーク取得	2014年8月に広島労働局（厚生労働大臣）より、子育てサポート企業として認定され、次世代マーク“くるみん”を取得しました。当社では育休から復帰後、育児短時間勤務制度を利用し、子育てをしながら働く女性社員が数多く活躍しています。女性だけでなく男性でも、出産の立会や子供の看護の休暇を取得する社員が多くいます。また、子育て支援制度の周知を行い、制度の充実だけでなく、制度を利用しやすい職場環境の形成も進めています。社員が仕事だけでなく、プライベートも充実するよう、ワークライフバランスの実現を目指し、現在も子育て支援に取り組んでいます。＊くるみんとは従業員の子育てと仕事の両立の支援に取り組む企業に与えられるマークで、次世代育成支援対策推進法に基づく一定の要件を満たせば取得できます。
ISO9001取得	ISO9001を取得しています。製品に関する品質保証は当然ですが、当社は営業系、技術系、事務系のすべてにおいて取得しています。顧客満足を実現し自社を発展させるために、簡易な書類1枚でさえも、品質保証標準に従い、適正な処理を行っています。
沿革	1927年4月新川浪登商店の名称で発足 1947年4月 (有)新川浪登商店と改称大阪支店開設（のち関西支社と改称） 1951年11月株式会社に改組、新川電機(株)と改称 1957年10月精器工場新築落成（のち広島テクニカルセンターと改称）福岡出張所開設（のち九州支社と改称） 1960年11月徳山営業所開設（のち西中国支社と改称） 1961年7月東京事務所開設（のち関東支社と改称） 1966年3月福山出張所開設（のち福山支店と改称） 1968年1月広島支社開設（のち中国支社と改称） 1977年2月 RIVERNEW（渦電流式非接触変位・振動計）の製造・販売を開始 1981年10月名古屋営業所開設（のち中部支店と改称） 1983年6月北九州出張所開設（のち北九州支店と改称） 1987年2月広島工場開設 1988年4月常盤産業(株)と合併（資本金1億4,750万円に増資）横河・ヒューレット・パッカード(株)と共同出資により新川・ワイ・エッチ・ピー(株)を設立[のち(株)エス・ワイ・シーと改称] 1992年4月小野田営業所新築移転（のち宇部支店と改称） 1994年2月広島工場分社独立、新川センサテクノロジ(株)を設立 2000年8月 SEC of America, Inc.を設立 2001年4月 SHINKAWA Electric Asia Pte, Ltd.を設立 2004年8月 SHINKAWA Electric of Shanghai Co., Ltd.を設立 2006年4月資本金2億円に増資 2011年5月資本金3億円に増資 2011年8月 SHINKAWA Electric of Malaysia Sdn. Bhd.を設立 2014年8月次世代認定マーク″くるみん”取得 2017年5月京滋オフィス（京都）開設 2019年3月光営業所（山口）開設 2021年11月 SHINKAWA Electric Vietnam Co., Ltd.を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	9名	24名
取得者	9名	9名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （164名中10名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナー、会社説明、技術研修、安全体験講習など）選択研修（選抜英語研修、トレーナー研修、キャリア研修、課題解決研修など）職種別研修など（初・中級営業職研修、計装エンジニア研修など）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得援助制度・通信教育の受講（資格取得、ビジネススキル、英語、メンタルヘルスなど幅広い講座）・受験時必要経費の支給（対象となる資格取得にかかわる必要費用の補助）・資格取得祝金（対象となる資格の取得者に祝金を給付、最大150,000円）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度・主な目的は、自身の目標を考え、何をすべきかを明確に意識すること。・年に１度、自身の業務や将来のキャリアについて、状況や希望を電子ファイルにて申告
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、成城大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	採用実績 2026年：21名 2025年：16名 2024年：16名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、成城大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

採用実績（人数）

採用実績

2026年：21名

2025年：16名

2024年：16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	5名	16名
2024年	10名	6名	16名
2023年	8名	1名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	16名	0名	100%
2024年	16名	1名	93.8%
2023年	9名	2名	77.8%

QRコード

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