最終更新日：2026/9/21

森乳業(株)【わたぼく／WATABOKU】

正社員
既卒可

業種

食品
農林・水産
商社（食品・農林・水産）
機械
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,400万円

売上高推移: 134億円（2023年度） 143億円（2024年度） 152億円（2025年度）

従業員: 178名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【食品業界・ものづくりに興味がある方へ】森乳業株式会社会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

学校給食で親しまれたあの味を、次の世代へ。埼玉・行田で創業130年以上、転勤なし・年間休日118日。地域密着の乳業メーカー森乳業。

My Career Boxで応募可

【会社説明会Webを開催しています！】文理不問で活躍できる環境☆彡（2026/07/22更新）

伝言板画像

総合職の追加募集を開始いたしました。

総合職は、本人の適性や希望を考慮し、営業・製造・品質管理など、さまざまな職種で活躍していただく職種です。
「人と接することが好き」「ものづくりに興味がある」「食に関わる仕事がしたい」「地域に貢献したい」という方は、先ずは会社説明会にエントリーしてください。

皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
森乳業株式会社　総務部　採用担当

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

奨学金返還支援制度や、退職金制度、パパ育休実績ありなど、福利厚生が充実しています。
安定性・将来性

地域の「食」を支えながら、転勤なしで将来を見据えて安心して働けます。

会社紹介記事

埼玉県や東京都の小中学校へ、毎日約33万本の給食用牛乳を届けています。子どもたちの元気と健康を支える牛乳づくりに取り組んでいます。森乳業の第三工場は2020年に稼働開始。最新充填設備と高度な衛生管理で、多品種・高品質な製品を安定生産する先進工場です。

: 埼玉県や東京都の小中学校へ、毎日約33万本の給食用牛乳を届けています。子どもたちの元気と健康を支える牛乳づくりに取り組んでいます。

: 森乳業の第三工場は2020年に稼働開始。最新充填設備と高度な衛生管理で、多品種・高品質な製品を安定生産する先進工場です。

あなたの身近にある牛乳、その裏側に私たちの仕事があります。

最初は分からないことがあって当たり前です。基礎から丁寧に教える先輩がそろい、困ったときは一緒に考えながら成長を支えます。代表取締役社長　槙島廣太郎	森乳業は、牛乳・乳飲料・清涼飲料を通じて、地域の毎日の食卓を支える仕事を続けてきました。皆さんが子どもの頃に飲んでいた牛乳や、学校給食で口にした商品も、私たちの仕事の一つです。製造業というと、黙々と作業をするイメージを持つかもしれません。しかし実際の現場では、コミュニケーションを積極的に取る姿勢が欠かせません。製造、品質管理、設備、事務、それぞれの役割が連携し、一つの商品が完成します。声を掛け合い、確認し合い、支え合うことが、安全で高品質な製品づくりにつながっています。また、当社では若手社員の育成をとても大切にしています。経験豊富な先輩社員が多く、現場には長年培ってきた技術やノウハウがあります。若いうちから現場を経験し、頼もしい先輩たちの背中を見ながら、着実に成長できる環境があることは、森乳業の強みの一つです。一方で、時代の変化にも目を向けています。設備投資やシステム化を進め、人の力と仕組みの力を組み合わせた、より働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。伝統を守るだけでなく、新しいことにも挑戦し続ける会社でありたいと考えています。

最初は分からないことがあって当たり前です。基礎から丁寧に教える先輩がそろい、困ったときは一緒に考えながら成長を支えます。代表取締役社長　槙島廣太郎

森乳業は、牛乳・乳飲料・清涼飲料を通じて、地域の毎日の食卓を支える仕事を続けてきました。皆さんが子どもの頃に飲んでいた牛乳や、学校給食で口にした商品も、私たちの仕事の一つです。

製造業というと、黙々と作業をするイメージを持つかもしれません。しかし実際の現場では、コミュニケーションを積極的に取る姿勢が欠かせません。製造、品質管理、設備、事務、それぞれの役割が連携し、一つの商品が完成します。声を掛け合い、確認し合い、支え合うことが、安全で高品質な製品づくりにつながっています。

また、当社では若手社員の育成をとても大切にしています。経験豊富な先輩社員が多く、現場には長年培ってきた技術やノウハウがあります。若いうちから現場を経験し、頼もしい先輩たちの背中を見ながら、着実に成長できる環境があることは、森乳業の強みの一つです。

一方で、時代の変化にも目を向けています。設備投資やシステム化を進め、人の力と仕組みの力を組み合わせた、より働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。伝統を守るだけでなく、新しいことにも挑戦し続ける会社でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール	▼ 地域とともに生きる乳業メーカー森乳業は、地域とのつながりを大切にする乳業メーカーです。酪農家・学校・小売店などと連携し、地域の食と健康を支えています。転勤がなく、地元で腰を据えて働けることも魅力です。 ▼ 牛乳づくりは、人づくり。安全・安心な商品を支えているのは、社員一人ひとりの誠実な仕事です。製造・品質管理・商品開発・営業・事務など、それぞれの仕事が「おいしい」と「笑顔」につながっています。若手の意見も大切にし、チームで協力する風土があります。 ▼ 次の100年へ。挑戦を続ける森乳業長年培ってきた「まじめなものづくり」を大切にしながら、新しい商品や価値づくりにも挑戦しています。地域に必要とされる企業として、これからも成長を続けていきます。 ▼ 安心して長く働ける環境基本給のベースアップや有給休暇の取得促進、産休・育休制度など、働きやすい環境づくりを進めています。転勤もなく、家庭や地域とのつながりを大切にしながら長く働ける会社を目指しています。 ▼ 森乳業のSNS・動画もぜひご覧ください！社員の働く様子や職場の雰囲気、商品・会社の取り組みなどを発信しています。入社後の働くイメージを、ぜひSNSでもご覧ください。 Instagram https://www.instagram.com/wataboku_mori/ X（旧Twitter） https://x.com/wataboku_mori YouTube https://www.youtube.com/watch?v=QFEumBbZtlA
事業内容	▼ 事業フィールド・牛乳・乳飲料・各種飲料の製造および販売・自社ブランド・OEM製品の企画・開発・学校給食を中心とした地域供給ネットワークの運営牛乳のある暮らしをもっと楽しんでいただくために、笑顔あふれる食生活を提案し続けています。

プロフィール

▼ 地域とともに生きる乳業メーカー
森乳業は、地域とのつながりを大切にする乳業メーカーです。
酪農家・学校・小売店などと連携し、地域の食と健康を支えています。
転勤がなく、地元で腰を据えて働けることも魅力です。

▼ 牛乳づくりは、人づくり。
安全・安心な商品を支えているのは、社員一人ひとりの誠実な仕事です。
製造・品質管理・商品開発・営業・事務など、それぞれの仕事が「おいしい」と「笑顔」につながっています。
若手の意見も大切にし、チームで協力する風土があります。

▼ 次の100年へ。挑戦を続ける森乳業
長年培ってきた「まじめなものづくり」を大切にしながら、新しい商品や価値づくりにも挑戦しています。
地域に必要とされる企業として、これからも成長を続けていきます。

▼ 安心して長く働ける環境
基本給のベースアップや有給休暇の取得促進、産休・育休制度など、働きやすい環境づくりを進めています。
転勤もなく、家庭や地域とのつながりを大切にしながら長く働ける会社を目指しています。

▼ 森乳業のSNS・動画もぜひご覧ください！
社員の働く様子や職場の雰囲気、商品・会社の取り組みなどを発信しています。
入社後の働くイメージを、ぜひSNSでもご覧ください。

Instagram
https://www.instagram.com/wataboku_mori/

X（旧Twitter）
https://x.com/wataboku_mori

YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=QFEumBbZtlA

事業内容

▼ 事業フィールド
・牛乳・乳飲料・各種飲料の製造および販売
・自社ブランド・OEM製品の企画・開発
・学校給食を中心とした地域供給ネットワークの運営

牛乳のある暮らしをもっと楽しんでいただくために、笑顔あふれる食生活を提案し続けています。

本社郵便番号	361-8539
本社所在地	埼玉県行田市富士見町1-3-2
本社電話番号	048-554-4139
創業	1887年9月
資本金	5,400万円
従業員	178名
売上高推移	134億円（2023年度） 143億円（2024年度） 152億円（2025年度）
沿革	1888年創業 1970年行田市富士見工業団地内に新工場を建設 1986年ロングライフ製品（LL製品）製造販売開始 1992年 “WATABOKU”ブランドマーク決定 2019年第三工場　完成 FSSC22000取得 2024年埼玉県から『彩の国工場』に指定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼ 新入社員研修入社後は、社外研修で社会人としての心構えやビジネスマナーを学びます。社会人の基礎をしっかり身につけてから業務をスタートできます。 ▼ 配属後の研修酪農研修や安全教育など、食品メーカーならではの知識を学びます。さらに、配属先では先輩社員が仕事を丁寧に指導するため、安心して成長できる環境です。
自己啓発支援制度	制度あり取得時の費用補助が出ます。
メンター制度	制度あり配属後は年齢の近い先輩社員がメンターとしてサポートします。仕事の事はもちろん、日々の悩みや不安も気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ▼ FSSC22000内部監査員食品安全の国際規格「FSSC22000」に基づき、工場内のルールや作業が正しく守られているかを確認し、品質・安全の向上につなげる制度です。 ▼ 製造設備オペレーター認定受乳・調合・殺菌・充填など、各製造工程の設備を安全かつ正確に操作できる知識・技術を身につける制度です。 ▼ 官能検査認定「味・香り・色・口当たり」などを確認し、品質を適切に判断できる知識・技術を身につける制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、東京大学、東洋大学＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、大妻女子大学、金沢大学、関東学園大学、北里大学、共栄大学、名桜大学、共立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、高崎経済大学、千葉商科大学、帝京大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、法政大学、酪農学園大学、立正大学、東京家政大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、浦和大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、埼玉県調理師専門学校、淑徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、帝京短期大学、テクノ・ホルティ園芸専門学校、武蔵野調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：9名 2024年：4名 2023年：3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、東京大学、東洋大学
＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、大妻女子大学、金沢大学、関東学園大学、北里大学、共栄大学、名桜大学、共立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、高崎経済大学、千葉商科大学、帝京大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、法政大学、酪農学園大学、立正大学、東京家政大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルスコンピュータ専門学校、浦和大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、埼玉県調理師専門学校、淑徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、帝京短期大学、テクノ・ホルティ園芸専門学校、武蔵野調理師専門学校

採用実績（人数）

2025年：9名
2024年：4名
2023年：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	5名	9名
2024年	4名	0名	4名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

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