最終更新日:2025/12/9

コグニビジョン(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
売上高の社外開示は行なっていないため非公開とさせていただきます
従業員
185名(2025年4月時点)

IT×自動車×損害保険の業界で、51年の信頼と実績を誇る業界のパイオニア企業です。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    51年間の継続導入による圧倒的ブランドを持つ、国内屈指の安定企業です。

  • 制度・働き方

    7時間労働かつ残業が少ないので、業務後の時間を自己研鑽や趣味に充てることができます。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.2日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

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当社の主力商品「コグニセブン」は、事故車修理費見積りシステムにおける事実上の業界標準。長年培ったノウハウと最新技術とを結び合わせ、新しい未来をつくっていきます!
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座談会で社員の入社の決め手の話題になると、必ずあがるのは「人のよさ」。仕事の真面目な話も、趣味などの砕けた話もする。まずは説明会で、雰囲気を覗いてみてください。

国内屈指の安定企業ですが、安定だけを求める人は、ご遠慮ください。

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安定した基盤があるからこそ、挑戦するために常に変化し続けられています。

■事故車修理費見積りシステムを開発・販売しています。
1974年創業。当時の主要損保会社21社(現在の東京海上、三井住友海上、損保ジャパンなど)と全国共済農業協同組合連合会が株主となって設立されました。以来51年間、国内全ての損害保険会社、共済、ほぼ全ての自動車メーカー、全国のディーラーや多くの修理工場など、多くのユーザーに導入いただいている当社のシステム。「事故車修理費見積りといえばコグニさん」と言われるほど圧倒的ブランドを誇っています。これからも、機械学習やAIによって経験や実績を利用する「cognitive」技術と「vision(先端視点)」を武器に、社会を大きく変えていきます。

■社内でR&Dチームを立上げて。AIが変える事故車修理費見積りの未来。
当社の主力商品「コグニセブン」しかり、従来は熟練修理工の知識と経験を元に見積りを作成するスタイル。しかし、車両の構造データやAIの技術をもとに経験や知識がない方でも修理方法や見積金額を算出することができたらいいな、というご要望をお客さまからいただいていました。そこで、トヨタ自動車株式会社協力のもと、新たなシステム開発に挑戦。自動車メーカーのデータや、損保アジャスターの知識や経験、当社が長年培ってきたノウハウなどを結び合わせ、「Espart Pro」の提供を開始しました。小さい損傷であれば、見積作成にかかる平均時間を30分から6分へ短縮することが可能に!

■かつてない繋がりで、かつてない未来を創る。
変革期を迎えている今の自動車業界において、私たちだからできることがあります。たとえば、事故車修理費見積りシステムは、見方を変えれば膨大な事故情報が集まることでもあります。そのビックデータを分析し、分析データを損害保険会社や自動車メーカー等に提供すれば、自動車事故を格段に減らせるかもしれません。これらができるのは、影響力のあるステークホルダーと、パートナーとして繋がりがある当社だからこそ。ほかにはないこれらの財産をAIと繋げれば、私たちだけの成果にたどりつけるのではないかと考えています。

これからも、最新の技術を取り入れた新しい見積りシステムを提供し続けることで、業界全体の生産性向上に貢献していきます。
自動車業界のあらゆるステークホルダーと繋がっている当社だからこそ作れる未来を、一緒につくっていきましょう。

会社データ

事業内容
1974年創業。当時、主要損保会社21社(現在の東京海上、三井住友海上、損保ジャパンなど)と全国共済農業協同組合連合会が株主となって設立。以来、一貫して自動車関連業界・損害保険業界に求められる「事故車修理費見積りシステム」を提供。事故車の修理費協定に不可欠なインフラ的企業として、お客さまである損害保険事業および自動車産業、更にカーユーザーに貢献しています。

【自社製品】
■コグニセブン
国産車向けの事故車修理費見積りシステム。誰でも簡単に正確な事故車修理費見積書を作成することができます。国産車で1631車種という、膨大な収録量を誇ります(2025年10月時点)

■コグニフォトベース
見積書と事故車画像を工場と保険会社の間でやりとりできる、業界唯一の画像伝送サービス。スピーディ&セキュアにやり取りができるwebシステムです。

■コグニフォトベースモバイル
事故車撮影をサポートするスマホカメラアプリ。事故車両の損傷箇所にあわせて、最適な撮り方、アングル、枚数での撮影をナビゲートしてくれ、協定に必要な写真をスムーズに撮影できます。

■Espart Pro
トヨタ自動車株式会社協力のもと開発した、他社にまねのできない、AIを活用した事故車修理費見積り作成システム。例えば、小さいダメージであれば見積作成にかかる平均時間を30分から6分へ短縮できます。いずれは海外展開も視野に入れ活動していきます。

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オフィスビルがキレイなことも特徴の一つ。ドラマのロケ地に使われることもある。もしかしたら、あの有名芸能人と会えるかも!

本社郵便番号 163-6024
本社所在地 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 新宿オークタワー24階
電話番号(人事チーム) 070-2474-1675
設立 1974年10月1日
資本金 3億円
従業員 185名(2025年4月時点)
売上高 売上高の社外開示は行なっていないため非公開とさせていただきます
事業所 福島データ開発課
福島県福島市大町7番11号 三共福島ビル3階
株主構成 損害保険会社11社
全国共済農業協同組合連合会
(株)自研センター
(株)損害保険リサーチ
日本サルヴェージ(株)

【大株主】
(株)自研センター
東京海上日動火災保険(株)
三井住友海上火災保険(株)
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
(株)損害保険ジャパン
主な取引先 ■損保・共済関連
東京海上日動火災保険(株)、AIG損害保険会社、大同火災海上保険(株)
三井住友海上火災保険(株)、日新火災海上保険(株)
全国共済農業協同組合連合会、あいおいニッセイ同和損害保険(株)
共栄火災海上保険(株)、セコム損害保険(株)、(株)損害保険ジャパン
朝日火災海上保険(株)、(社)日本損害保険協会 他

■主要な大手自動車メーカー各社

■修理工場
平均年齢 43.0歳(2025年4月時点)
沿革
  • 1973年
    • アウダテックス開発研究所発足
  • 1974年
    • 日本アウダテックス(株)設立
  • 1981年
    • 電子見積機「クイック」発売
  • 1988年
    • 見積りソフト「アウダメイト」発売
  • 1992年
    • 新バージョン「アウダメイトII」発売
  • 1997年
    • 見積りソフト「アウダネオ」発売
  • 2000年
    • 新バージョン「アウダネオII」発売
  • 2007年
    • アウダネオIIの後継「アウダセブン」リリース
  • 2010年
    • 西新宿(新宿区)に本店事務所移転
  • 2017年
    • コグニビジョン(株)へ商号変更
      「コグニセブン」「コグニフォトベース」へ名称変更
  • 2020年
    • AIを活用した見積りソフト「Espart Pro」提供開始
      スマホアプリ「コグニフォトベースモバイル」提供開始
  • 2024年
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 5 7
    取得者 2 5 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (22名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、各部署導入研修、階層別研修、コンピテンシー研修、キャリア研修、定額制セミナー 等
自己啓発支援制度 制度あり
複利厚生として、定額制セミナーに加入しており、業務との調整ができれば研修が受け放題です。業務に関係する研修から、自己啓発(例えばコミュニケーション向上のための話し方セミナーや、座禅のセミナーなど)まで幅広く受講していただけます。
メンター制度 制度あり
一部部署にて導入。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後6カ月等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 1 3 4
    2023年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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