最終更新日：2026/5/14

大阪富士工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9,447万円
売上高
249億円（2024年度実績）
従業員
2,128名（2025年4月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★初任地・職種確約★転勤あり・なし選べる★「鉄鋼」「建設工事」「表面改質」独自の技術で社会やくらしを支える

プライム画像

★人財への投資の一環として初任給 7,000円 ベースアップ！★安心して働ける環境づくり （2026/04/17更新）

伝言板画像

全世代が安心して長く働ける環境づくり、将来への投資、協力会社間の競争力向上
など人財への投資の一環として、初任給を下記の通り引き上げます。

【大学卒】
＜総合職＞
　改定前：247,500円　→　改定後：254,500円

＜地域限定職＞
　改定前：229,800円　→　改定後：236,800円

【大学院卒】
＜総合職＞
　改定前：281,750円　→　改定後：288,750円

＜地域限定職＞
　改定前：259,450円　→　改定後：266,450円

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    70年間に渡って貫いてきた“高い技術力”と“誠実さ”により、多方面に進出しています。

  • 技術・研究

    大阪富士工業ならではの溶接技術を持ち、国や大学との共同研究も行っています。

  • 制度・働き方

    まずはやってみる！裁量をもって現場やチームを任されるチャンスが豊富！

会社紹介記事

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「肉盛溶接」「溶射」「レーザークラッディング」などの”表面改質技術”を武器に、お客様の製品や設備の補修および強化で、多種多様な業界のモノづくりを支えています。
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事業の発展を支えるのは「人と人のつながり」「現場の努力」自部所はもちろん部門を超えて強固なタテヨコの連携で、チームでモノづくりを行います！

お客様の声、時代の要求に耳を傾け、チャレンジ精神を持って独自の技術を開発、展開！

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創業以来、取引が続いている顧客企業が多く、強い信頼関係で事業を推進。

【チームプレーでのモノづくり】
大阪富士工業は、人が中心の企業です。
“人と人とのつながり”を大切にしており、
従業員や協力会社の方々との深い“つながり”が
事業推進の原動力となっているのです。
それぞれが役割をしっかり果たすことで、
安全で安定した現場がつくられます。

【独自技術の創造】
技術力×品質力×提案力を活かして
お客様のニーズに合わせたモノづくり
設備投資・技術革新に注力！

◇国際規格であるJIS Q 9100の保持。
　航空宇宙産業の顧客が求める高い品質要求に対応。
◇SIP（戦略的イノベーション創造プログラム）参画
　科学技術イノベーションの実現を目指す
　国家プロジェクト。
◇サポイン事業・Go-Tech事業
　補助金を受けて、大学や研究機関と連携し、
　独自の技術向上。
◇経済安全保障重要技術育成プログラム
　日本が国際的な優位性を確保するために
　不可欠な先端技術の研究開発を政府主導で実施。

【まずはやってみる！】
当社では社員の“考える力”を養うため、
若手にも重要な仕事をどんどん任せています。
新しい提案を受け入れてもらいやすく、
挑戦する意欲のある人をサポート！
管理者としてチームを任されるチャンスが豊富！
提案力・管理力・コミュニケーション力などの
幅広いスキルが醸成されることで大きな案件でも
裁量を持って仕事をすることができます！

会社データ

プロフィール

大阪富士工業は特殊溶接技術を用いて、
製鉄所内で鋼塊鋳型及び定盤修理からはじまりました。

当社のフィールドは、技術を活かして、
「鉄づくり」「設備づくり」「設備強化」
自社製品をもたない、技術で応えるBtoB企業

表立って見えなくても、裏方として
お客様のモノづくりを支えています。

産業の機械化・自動化が進む中で、
より一層活躍の舞台は広がります！

社会や企業が抱える課題に対して、
技術で応えていくことが、
大阪富士工業の未来を創ります！
事業内容
■鉄鋼事業
日本製鉄様、JFEスチール様、神戸製鋼所様の
パートナー企業として、「鉄づくり」や
「設備づくり」に携わっています。
製鉄所は何千人もの人が働き、
多くの企業が役割をもって稼働しています。

＜大阪富士工業の役割＞
◇鉄鋼製品の製造の操業管理◇
　＃鋼管　＃厚板　＃薄板　＃形鋼　＃丸棒
　これらの鉄鋼製品は私たちの生活に
　欠かせない基幹材料です。
　＃自動車　＃電車　＃船舶　＃建物
　＃産業機械　＃家電

◇設備の建設工事やメンテナンス◇
　＃設計　＃製作　＃調達　＃施工
　＃据付　＃整備　＃安全管理　

スケールが大きくダイナミックなモノづくりになります！

■表面改質事業
「表面改質技術」とは…
特殊な金属を高度な溶接技術でコーティング
お客様の製品や設備の表面にプラスαの
付加価値をもたらします。

「肉盛溶接」
「溶射」
「レーザークラッディング」
これらが大阪富士工業の武器！

◇表面改質技術の役割◇
キズに強く、サビに強く、熱に強くすること
高強度化・長寿命化・安定稼働
コスト削減を実現し、SDGsに貢献します！
　　
多種多様な分野に展開！
　＃鉄鋼　＃製紙　＃インフラ　＃エネルギー
　＃航空宇宙　＃鉄道
本社郵便番号 660-0811
本社所在地 兵庫県尼崎市常光寺1丁目9番1号
本社電話番号 06-6487-1866
設立 1955（昭和30）年3月19日
資本金 9,447万円
従業員 2,128名（2025年4月現在）
売上高 249億円（2024年度実績）
事業所 兵庫県尼崎市、高砂市
大阪府大阪市、高石市
和歌山県和歌山市
岡山県倉敷市、総社市
愛知県半田市
千葉千葉市、香取市
茨城県鹿嶋市
新潟県上越市
主な取引先 日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)神戸製鋼所、三菱重工業(株)、川崎重工業(株)、王子製紙(株)　他
関連会社 (株)エーエスオー、(株)エーシーオー、(株)稲築サイエンス、片桐商工(株)、VIETNAM OSAKA FUJI CO.,LTD.
平均年齢 総合職　　35.8歳
企業全体　41.4歳
平均勤続年数 総合職　　16.0年
企業全体　14.4年
モデル年収 【大卒】【総合職】の場合
（基本給＋業績給＋地域手当）
※通勤交通費や住宅手当、残業手当などは含まれていません
　25歳　年収　4,442,200円
　30歳　年収　5,128,600円
　33歳　年収　5,843,800円
　36歳　年収　6,998,200円

【大卒】【地域限定職】の場合
（基本給＋業績給＋地域手当）
※通勤交通費や住宅手当、残業手当などは含まれていません
　25歳　年収　4,174,600円
　30歳　年収　4,789,000円
　33歳　年収　5,486,200円
　36歳　年収　6,522,400円
代表者 代表取締役社長　大島大
企業理念 『私たちは人と人を結び、社会に求められる独自の技術を創造し、時代とともに成長する企業です。』
沿革
  • 1953年
    • 住友金属工業(株)大阪製鋼所に於いて鋼塊鋳型及び定盤修理開始。
  • 1955年
    • 大阪富士工業(株)設立。住友金属工業(株)和歌山製鉄所に於いて鋼塊鋳型及び定盤修理開始。
  • 1960年
    • 尼崎市久々知川田に本社工場建設、各種ロール等の肉盛溶接及び特殊溶接開始。
  • 1961年
    • (株)神戸製鋼所高砂工場に於いて鋼塊鋳型及び定盤修理開始。川崎製鉄(株)千葉製鉄所に於いてスラブのスカーフィング疵取作業開始。
  • 1964年
    • 住友金属工業(株)和歌山製鉄所に於いて保全工作指定業者となる。
  • 1965年
    • 川崎製鉄(株)水島製鉄所に於いて指定業者となり鋼片疵取作業開始。
  • 1968年
    • 住友金属工業(株)鹿島製鉄所の指定業者となり、スラブのスカーフィング疵取作業及び保全工作工事開始。技術部設立、各種溶接技術、及び省力化、自動化機械開発のセンターとして発足。
  • 1969年
    • 千葉県香取郡小見川工業団地内に小見川工場建設。機械加工、各種製缶・ロール・ローラーの肉盛及び特殊溶接開始。
  • 1976 年
    • 兵庫県尼崎市常光寺西ノ町に本社第一工場開設。高炭素系大型圧延ロールのサブマージドアークハードフェーシング技術を開発、溶接開始。
  • 1980 年
    • 大阪府高石市高砂の泉北臨海工業団地に大型溶射専門の泉北工場を建設。
  • 1983 年
    • チェコスロバキアより水プラズマ溶射装置を泉北工場に導入、設置。各種セラミックの溶射加工開始。ジェットコート溶射装置導入。
  • 1984 年
    • シリコン単結晶加工部門に進出。OCC連続鋳造技術導入。
  • 1991 年
    • CIを導入。現在のコーポレートマーク、コーポレートステートメントを新設。
  • 2002年
    • シリコン事業部においてワイヤーソーによるシリコンウエハ加工開始。(株)稲築サイエンス・本社においてISO-9001:2000認証取得。（石英ガラス製品の設計、開発、製造及び加工）
  • 2004 年
    • カントクテクノス(株)よりロール事業の営業権取得。小見川工場において、ロール製造開始。シリコン事業部においてISO-9001を認証取得。（シリコンブロックの精密切断加工）
  • 2006 年
    • シリコン事業部（総社工場）、泉北工場、小見川工場（ロール部）及び尼崎工場（アルウェーブ課）においてISO-9001：2000の認証取得。
  • 2007 年
    • 鹿島支店直江津事業所を開設。(株)エス・アイ・テック（長野県下伊那郡）をグループ会社化。
      (株)エーシーオーを設立。（ANA手荷物運搬）
  • 2009 年
    • 和歌山県和歌山市雑賀崎工業団地に和歌山工場を建設。
  • 2012 年
    • 片桐商工(株)（各種機械装置販売、溶接肉盛補修・機械加工）が新たに、OFICグループとなる。
  • 2014年
    • ベトナム現地法人ライセンスを取得し「VIETNAM OSAKA FUJI CO.,LTD」を設立。
  • 2016年
    • 泉北工場においてNadcap Coatings取得。
  • 2019年
    • PCS事業部を設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 30名 3名 33名
    取得者 14名 3名 17名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    46.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      （132名中6名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
本社にて社会人としてのマナーや心構えなどの研修を実施します。
【新入社員研修】
入社後1週間は本社にて就業規則やPC講習、安全教育などを実施します。
【新入社員フォローアップ研修】
入社後1年間は年4回研修を実施し、目標設定や振り返りを行います。
【技能教育実習】
入社後1年間のうち3か月間は、本社区画内にある技能教育センターにて溶接の知識及び実技訓練に加え、安全や図面についての講習の受講、各種資格の取得を行います。
【若手社員研修】
入社2年目から4年目まで、年に1回若手社員を対象にした研修を実施します。
【3年目キャリア研修】
管理職への準備として研修を実施します。

その後は昇格したレベルに応じた管理職研修を受講していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格について取得費用は全額補填します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、京都大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、千葉工業大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西国際大学、湘南工科大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

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採用実績（人数） 　　　　　　　　 2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------
大卒/大学院了　　　7名　　　11名　　 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 8名 0名 8名
    2025年 10名 1名 11名
    2024年 8名 2名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8名 0名 100%
    2025年 11名 3名 72.7%
    2024年 10名 3名 70.0%

先輩情報

鍛鋼ロールの製造工程管理のお仕事
D.A
2024
千葉工業大学
工学研究科　材料工学科
小見川工場　製造部　製造2課
鍛鋼ロールの製造工程管理と事務作業
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