最終更新日：2026/6/16

旭ファイバーグラス(株)

正社員

業種

化学
ガラス・セラミックス
建材・エクステリア
繊維
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 東京都

資本金(準備金含む): 51億3,100万円

売上高: 460億万円（2025年12月期実績）

従業員: 498名（2025年12月時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	地球と未来を支える！快適な環境づくりの企業研究会！

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【業界内シェアトップクラス】日本初のノン・ホルムアルデヒドのグラスウール断熱材を製造販売したガラス繊維メーカー！住宅やビルなどの快適な環境作りに貢献しています！

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WEB工場見学動画のご紹介（2026/04/23更新）

伝言板画像

弊社ページをご覧いただきありがとうございます！
公式YouTubeチャンネルにて、WEB工場見学の動画がありますので、
ご興味のある方は是非、ご覧ください！

■WEB工場見学動画（旭ファイバーグラス公式YouTubeチャンネル）
https://www.youtube.com/watch?v=6DHBArGhhp8&t=48s

やりがい

省エネ住宅の普及に貢献。断熱材で脱炭素社会を実現。環境・SDGsに直結する技術営業のやりがい！
安定性・将来性

断熱材国内トップシェア。化学メーカーの中でも確固たる地位を築く老舗企業。
制度・働き方

研修制度充実・資格取得支援あり。有給取得率80％超で年間休日122日。ワークライフバランスを重視！

会社紹介記事

「提案の主役は自分。コミュニケーションが武器になる仕事」お客様の課題を聞き、最適な解決策を一緒に考えるのが営業の醍醐味。若手でも先輩と並んで意見を出し合います「仲間と高め合いながら着実に成長」笑顔が絶えない関係性があるからこそ失敗を恐れず挑戦できる。成果を喜び合い時には励まし合いながら同期と共に成長していける環境です

: 「提案の主役は自分。コミュニケーションが武器になる仕事」お客様の課題を聞き、最適な解決策を一緒に考えるのが営業の醍醐味。若手でも先輩と並んで意見を出し合います

: 「仲間と高め合いながら着実に成長」笑顔が絶えない関係性があるからこそ失敗を恐れず挑戦できる。成果を喜び合い時には励まし合いながら同期と共に成長していける環境です

グラスウールで「暖かさ」「静かさ」を実現。省エネと環境を両立するメーカー。

	2050年のカーボンニュートラル達成に向けて脱炭素社会の推進が求められる中、住宅・建築物の高断熱化・省エネ住宅の普及による省エネ・省CO2化が注目されています。また、コロナ禍により家族で過ごす時間も増え、改めて住宅の暮らしやすさ・快適さにも注目が集まっています。旭ファイバーグラスは持続可能な社会の実現に向け、グラスウール断熱材の製造・販売等を通じ、快適な環境作りに日々貢献しています。 #営業職 #法人営業 #ルート営業 #BtoB営業 #文理不問#住宅業界#断熱材メーカー #安定企業 #SDGs #環境貢献 #省エネ#ワークライフバランス＃プライべート充実#研修充実＃資格取得あり#専門知識が身につく#若手活躍 #キャリアアップ＃WEB説明会＃早期選考

2050年のカーボンニュートラル達成に向けて脱炭素社会の推進が求められる中、住宅・建築物の高断熱化・省エネ住宅の普及による省エネ・省CO2化が注目されています。
また、コロナ禍により家族で過ごす時間も増え、改めて住宅の暮らしやすさ・快適さにも注目が集まっています。
旭ファイバーグラスは持続可能な社会の実現に向け、グラスウール断熱材の製造・販売等を通じ、快適な環境作りに日々貢献しています。

#営業職 #法人営業 #ルート営業 #BtoB営業 #文理不問#住宅業界#断熱材メーカー #安定企業 #SDGs #環境貢献 #省エネ#ワークライフバランス＃プライべート充実#研修充実＃資格取得あり#専門知識が身につく#若手活躍 #キャリアアップ＃WEB説明会＃早期選考

会社データ

プロフィール	【技術力・開発力】「私たちは人と地球の未来のために、快適環境作りに貢献します」旭ファイバーグラスは断熱の技術を軸に住宅やビル、自動車、電子機器など様々な分野の快適環境づくりに貢献する企業です。特に主力製品であるグラスウール断熱材は国内でトップクラスのシェアを誇っています。私たちは技術力を活かしシックハウス症候群の原因の一つとされるホルムアルデヒドを原料に使用しない健康に優しいグラスウールを日本で初めて製造・販売しました。さらには世界初の約3μmのグラスウール断熱材「アクリアα」(成形品)を発売し、平成26年度の省エネ大賞を受賞するなど、常に進化を続けています。※アクリアウールα20k89mm品を除きます【施設・職場環境】「安全かつ効率よく生産を続けるために」どんなに優れた開発力・技術力があっても、製造する機能が弱ければ意味がありません。だからこそ、生産部門のエンジニアの私たちは、製造ラインの新規導入・改善・保守・点検・修理にも一切手は抜きません。安全かつ効率よく生産を続けるために、職務範囲は工場の敷地全域にわたり、常に目を光らせています。生産部門のプロフェッショナルとして、単純にラインの一部分だけを管理するわけではなく、製造ライン全体を管理する必要があります。生産の川上から川下に関わる全ての工程に携わることができる仕事ですので、豊富な知識・経験を得たい方には生産部門のエンジニアは最適なセクションと言えるでしょう。【社風・風土】「省エネ・環境保全に貢献する断熱材業界で国内トップクラスシェア」文系学部出身者が法人営業職などで多数活躍中です。積極的に意見発信できる自由な社風で若くして実力を発揮できるため働きがいを感じられるとともに、制度面でも独身寮・社宅をはじめとした福利厚生により働きやすい環境を提供いたします。2014年に発売した住宅用グラスウール断熱材(成形品)として世界初の約3μmの超細繊維による高断熱グラスウール断熱材「アクリアα(アルファ)」シリーズが、平成26年度省エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」を受賞！※アクリアウールα20k89mm品を除きます＃SDGs　＃環境　＃省エネ　＃快適環境　＃BtoB　＃メーカー　＃製造業＃トップシェア　＃ニッチ　＃化学　＃繊維　＃住宅　＃ガラス　＃断熱材
事業内容	大きく分けて2つの事業により、快適環境作りに貢献するメーカーです。 ●断熱・建材事業住宅用断熱材や吸音材、屋根材の生産・加工・販売夏涼しく冬暖かい快適な住まいと、家計に優しい省エネをご提供しています。 ●産業資材事業樹脂などを高機能化するガラス繊維、熱可塑性樹脂、真空断熱材の生産・加工・販売など、ガラス素材を使った画期的な商品を各産業分野に送り出しています。

プロフィール

【技術力・開発力】
「私たちは人と地球の未来のために、快適環境作りに貢献します」
旭ファイバーグラスは断熱の技術を軸に住宅やビル、自動車、電子機器など様々な分野の快適環境づくりに貢献する企業です。特に主力製品であるグラスウール断熱材は国内でトップクラスのシェアを誇っています。私たちは技術力を活かしシックハウス症候群の原因の一つとされるホルムアルデヒドを原料に使用しない健康に優しいグラスウールを日本で初めて製造・販売しました。さらには世界初の約3μmのグラスウール断熱材「アクリアα」(成形品)を発売し、平成26年度の省エネ大賞を受賞するなど、常に進化を続けています。※アクリアウールα20k89mm品を除きます

【施設・職場環境】
「安全かつ効率よく生産を続けるために」
どんなに優れた開発力・技術力があっても、製造する機能が弱ければ意味がありません。だからこそ、生産部門のエンジニアの私たちは、製造ラインの新規導入・改善・保守・点検・修理にも一切手は抜きません。安全かつ効率よく生産を続けるために、職務範囲は工場の敷地全域にわたり、常に目を光らせています。生産部門のプロフェッショナルとして、単純にラインの一部分だけを管理するわけではなく、製造ライン全体を管理する必要があります。生産の川上から川下に関わる全ての工程に携わることができる仕事ですので、豊富な知識・経験を得たい方には生産部門のエンジニアは最適なセクションと言えるでしょう。

【社風・風土】
「省エネ・環境保全に貢献する断熱材業界で国内トップクラスシェア」
文系学部出身者が法人営業職などで多数活躍中です。積極的に意見発信できる自由な社風で若くして実力を発揮できるため働きがいを感じられるとともに、制度面でも独身寮・社宅をはじめとした福利厚生により働きやすい環境を提供いたします。2014年に発売した住宅用グラスウール断熱材(成形品)として世界初の約3μmの超細繊維による高断熱グラスウール断熱材「アクリアα(アルファ)」シリーズが、平成26年度省エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」を受賞！※アクリアウールα20k89mm品を除きます

＃SDGs　＃環境　＃省エネ　＃快適環境　＃BtoB　＃メーカー　＃製造業
＃トップシェア　＃ニッチ　＃化学　＃繊維　＃住宅　＃ガラス　＃断熱材　　　　

事業内容

大きく分けて2つの事業により、快適環境作りに貢献するメーカーです。

●断熱・建材事業
住宅用断熱材や吸音材、屋根材の生産・加工・販売
夏涼しく冬暖かい快適な住まいと、家計に優しい省エネをご提供しています。

●産業資材事業
樹脂などを高機能化するガラス繊維、熱可塑性樹脂、真空断熱材の生産・加工・販売など、ガラス素材を使った画期的な商品を各産業分野に送り出しています。

本社郵便番号	101-0045
本社所在地	東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル
本社電話番号	03-5296-2031
創立	1956年11月1日
資本金(準備金含む)	51億3,100万円
従業員	498名（2025年12月時点）
売上高	460億万円（2025年12月期実績）
事業所	◆本社東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル ◆工場湘南工場／神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 中部工場／愛知県豊橋市明海町4-13 九州工場／福岡県北九州市若松区北湊町13-1 ◆支店北海道支店、東北支店、北関東支店、中部支店、関西支店、中国支店、九州支店
関連会社	旭ビルウォール(株)
主な取引先	お取引先の一部をご紹介いたします。（あいうえお順）住友林業(株)、大和ハウス工業(株)、ナイス(株)、三菱商事建材(株)、明和産業(株)など
主要取引銀行	みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、商工組合中央金庫、常陽銀行
平均年齢	41.7歳（2025年12月時点）
平均勤続年数	13.9年（2025年12月時点）
業界トップクラスのシェア	弊社の主力製品であるグラスウールは、リサイクルガラスを主成分としたガラス原料を高温で溶解、繊維化、綿状に成形したものです。このため不燃性はもとより、断熱性・吸音性にも優れています。暑さ寒さ、騒音を遮断し、隠れたところで快適性の向上に貢献しています。その用途は住宅、ビル建築、設備機器分野をはじめ、自動車・鉄道車両分野などまで多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。例えば・・・ ■住宅用各種断熱・吸音材 ■ビルなどの断熱・吸音材、ダクトなどの保温材 ■冷蔵庫、自動販売機、冷凍倉庫などの断熱材 ■コンサートホール、放送スタジオ、映画館などの吸音材 ■高速道路の防音壁などなど・・・。実は、『某巨大コンサート会場』や『有名高層ビル』などにも、当社の製品が使用されています。
省エネ大賞受賞	旭ファイバーグラス株式会社のグラスウール断熱材「アクリアα(アルファ)」シリーズが、一般財団法人省エネルギーセンターが主催する平成26年度「省エネ大賞」の製品・ビジネスモデル部門において「資源エネルギー庁長官賞［製品(業務)分野］」を受賞しました。「アクリアα」シリーズは、世界初(※1)の繊維径約3μmのマット状グラスウール断熱材です。遠心紡糸法で作られるマット状グラスウールの繊維径は4μmが限界と考えられていましたが、繊維化および成形の製造技術の開発により約3μm製品の連続生産を可能にし、一般的な住宅用グラスウール断熱材では世界最高水準となる熱伝導率(λ値)0.032(W/m・K)を実現しました(※2)。さらに、ノン・ホルムアルデヒドで健康・環境に配慮されている上、容易に切断できて施工性にも優れることから、今後の普及が期待されています。旭ファイバーグラスは、今後も「人と地球の未来のために、快適環境作りに貢献します」の企業理念の下、省エネ性に優れた製品の開発に努めてまいります。 ※1：住宅用グラスウール断熱材(成形品)として。当社調べ。2014年7月1日発売時。 ※2：36kg/m3タイプにおいて。熱伝導率は当社測定値です。アクリアウールα20K-89mm品は除きます。
SDGｓへの取り組み	～持続可能な社会の実現へ～ SDGsは2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発」のため、 2030年までに社会課題を解決すべく17のゴール・169のターゲットから構成された国際目標です。旭ファイバーグラスでは、「私たちは人と地球の未来のために、快適環境作りに貢献します」という企業理念の下、企業活動を通じてSDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向けた以下5つの取り組みを吉野石膏グループの一員として進めています。 1．快適環境を実現する製品・機能の提供 2．製造者としての責任 3．リサイクルへの取組み 4．省エネ住宅普及の取組み 5．働きやすい安心安全な職場環境詳しくはホームページをご覧ください。旭ファイバーグラスホームページ「SDGsへの取り組み」 https://www.afgc.co.jp/company/csr/sdgs_effort.html
沿革	1956年旭硝子(株)とアメリカのOwens Corning Co.Ltd.（現社名）の共同出資により、日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業 1957年神奈川県高座郡に湘南工場を建設し、ガラス長繊維製品の製造・販売開始 1959年湘南工場において、ガラス短繊維（グラスウール）製品の製造を開始 1960年ガラス短繊維（グラスウール）製品の発売を開始 1992年福岡県北九州市に九州工場を建設し、製造・販売を開始 1996年 Owens Corning Co.Ltd.が全持株を旭硝子(株)に譲渡 2004年モールド事業の操業開始 2006年長繊維事業をアメリカの Owens Corning Co.Ltd.（現社名）に譲渡 2007年旭硝子(株)が全持株を日本政策投資銀行とWISE PARTNERS(株)の共同出資による持株会社(株)グローバル・インシュレーションに譲渡 2008年 (株)グローバル・インシュレーションと合併 2013年オリックス(株)出資の(株)AFGホールディングスが主要株主となる 2015年吉野石膏(株)が株主となる 2019年愛知県豊橋市に高性能断熱材「アクリア」専用工場として中部工場を建設し、製造・販売を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	2名	15名
取得者	12名	2名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

92.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （51名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修基礎的なビジネスマナーなどを入社前から学びます。 ■新入社員研修本社、工場で集合研修を行います。 1か月は座学、2か月程度は工場での実習を予定しています。 ■配属後研修新入社員研修で学んだことの振り返りや、受講希望の多い研修を行います。 ■入社2、3年目フォロー研修会社全体の理解を深めるため、他部門にて研修を行います。 ■階層別教育役職ごとに必要な能力を身に着けるための研修です。その他にも昇格時研修や、幹部候補生研修(選抜) など更なるキャリアアップのための研修も行います。 ■部門別教育各部門ごとの所属員が受講者を選定し、専門的なスキル講座の外部研修等に派遣します。
自己啓発支援制度	制度あり ■会社運営に必要な資格取得公害防止管理者、危険物取扱者などの取得に係る講習、資格取得支援の費用は会社負担。一部資格は、資格取得時に奨励金を支給。 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生)で50,000円/年分のポイント支給旅行、レジャー、自己啓発など様々なサービスを受けることができます。 ■TOEICスコアによって報奨金あり自主的に英語力の向上に努め、TOEICで所定水準のスコアを達成した場合に報奨金を支給します。 (入社後達成者のみ) 金賞　TOEIC700点以上　50,000円銀賞　TOEIC600点以上　30,000円銅賞　TOEIC500点以上　10,000円 ※報奨金合計は一人50,000円が上限
メンター制度	制度あり新入社員に1名ずつ指導員をつけてサポートを行う、指導員制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、今後のキャリアについて調査を行い、上司との面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞愛知工業大学、岩手大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、九州産業大学、神戸学院大学、駒澤大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、同志社大学、富山大学、新潟大学、一橋大学、文教大学、法政大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：9名　 2024年：4名 2025年：4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工業大学、岩手大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、九州産業大学、神戸学院大学、駒澤大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、同志社大学、富山大学、新潟大学、一橋大学、文教大学、法政大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2023年：9名　
2024年：4名
2025年：4名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）