最終更新日：2026/8/6

(株)アップ【ベネッセグループ】

正社員

業種

教育
広告
商社（教育関連）
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1億円

売上高: 95億2千万円（2025年3月）

社員数: 514名（2025年4月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ホワイト企業認定企業＆社外サーベイ社員満足度全国5位】「教える」を、一生のシゴトに。～ベネッセグループの安定基盤で、あなたの“教育への理想”を形にする～

【人の成長に向き合う会社】×【良い意味でおせっかいが多い社風】　社員の成長を会社全体でサポート！（2026/07/28更新）

当社は「自分から人の役に立ち続けたい」
この考えに本気で共感出来る方にはもってこいの会社です！

教育って正直堅いイメージがありませんか？
私たちは違います。
・民間教育の可能性を追求しつづけるアップデート企業　（柔軟性が高く・新しい事へのチャレンジ精神も高い会社）
・自己ベスト更新の“すぐそば”に寄り添うパートナー　　（人の成長の為に主体的に働く人が多い会社）
・スキルアップを徹底サポート　　　　　　　　　　　　（教育未経験でも活躍できる研修制度・多彩なキャリアプラン）

若手～ベテランまで本気で生徒と向き合い、
こども1人1人の人生を変える瞬間に関わる。
そんな“本物の成功体験”を積める環境がここにはあります。

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▼連絡先▼
採用担当：黒木
電話：0798-66-1900
メール：ryosei.kuroki@up-inc.co.jp

やりがい

生徒の成長をダイレクトに実感できる仕事◎人に貢献する事に喜びを感じる人が向いています！
制度・働き方

時間単位で有給休暇や企業内保育園等、福利厚生や制度が整っています。※業界では珍しく平均勤続年数15年
安定性・将来性

教育で事業を多角的に展開しており、安定して勤務することが可能。

会社紹介記事

当社はこのたび、ホワイト財団よりホワイト企業認定を取得いたしました。私たちは今後も、社員が安心して働ける環境づくりに全力で取り組んでまいります。社員満足度全国5位を受賞しました！顧客満足度・従業員満足度を大切にし、皆が働きやすい環境を探求し続けます◎※中堅企業部門2025(1000名未満)

: 当社はこのたび、ホワイト財団よりホワイト企業認定を取得いたしました。私たちは今後も、社員が安心して働ける環境づくりに全力で取り組んでまいります。

: 社員満足度全国5位を受賞しました！顧客満足度・従業員満足度を大切にし、皆が働きやすい環境を探求し続けます◎※中堅企業部門2025(1000名未満)

教育は、もっと面白くなる。私達と一緒に、未来が楽しみになる教育を実現しませんか？

科学の面白さと不思議さを伝える「サイエンスラボ」。好奇心いっぱいの子どもたちが瞳を輝かせる実験は、科学を好きになるきっかけづくりになる。	1977年、現在の「開進館」逆瀬川校と門戸校から、アップの歴史は始まりました。より良い教育を追求し、それをアップ全体へ、さらには日本、世界へと広げていきたい。そんな思いから、幼児から社会人に至るまで、様々な「学び」に貢献できる総合教育のリーディングカンパニーとして、時代が求める教育ニーズを敏感にキャッチしながら、幅広い事業を展開しています。「成績アップ」「志望校合格」は大切なことですが、ゴールではありません。学習中にぶつかる困難や逆境を、努力と工夫で乗り越えられる力を身につける。それが本当の「学び」であり、私たちが目指すひとつの到達点です。一人ではとどまってしまうような時も、確かな指導力と万全のサポートがあれば、一歩前進することができます。前進することで人生の選択肢が増え、より豊かに、より輝くものに変化していくのです。そしてそれは、共に働くスタッフも同じ。アップはスタッフ一人ひとりの可能性も追求し、社歴や年齢に関係なく、常に成長するチャンスがある環境です。若手を中心とする社員たちの柔軟な発想で、実験を通して知的好奇心を刺激する科学教室「サイエンスラボ」や、英語以外のことを学びながら英語を自然に身につけることができる「eCraze」などが生まれました。一人では出来ないことも、仲間・会社を使って実現していくことができるのです。誰もが皆「教育」を受けてきました。その「教育」を同じ形で継承するのではなく、あなたの力でより良いものに変化させていきませんか。セミナーやインターンシップでは、アップ講師陣の働く姿や巧みな話術を肌で感じていただくことができます。ぜひ、「人の成長に携わる仕事のやりがい」を感じてみて下さい。あなたの強みは、きっとここにある。

科学の面白さと不思議さを伝える「サイエンスラボ」。好奇心いっぱいの子どもたちが瞳を輝かせる実験は、科学を好きになるきっかけづくりになる。

1977年、現在の「開進館」逆瀬川校と門戸校から、アップの歴史は始まりました。

より良い教育を追求し、それをアップ全体へ、さらには日本、世界へと広げていきたい。
そんな思いから、幼児から社会人に至るまで、様々な「学び」に貢献できる総合教育のリーディングカンパニーとして、時代が求める教育ニーズを敏感にキャッチしながら、幅広い事業を展開しています。

「成績アップ」「志望校合格」は大切なことですが、ゴールではありません。
学習中にぶつかる困難や逆境を、努力と工夫で乗り越えられる力を身につける。それが本当の「学び」であり、私たちが目指すひとつの到達点です。

一人ではとどまってしまうような時も、確かな指導力と万全のサポートがあれば、一歩前進することができます。
前進することで人生の選択肢が増え、より豊かに、より輝くものに変化していくのです。

そしてそれは、共に働くスタッフも同じ。
アップはスタッフ一人ひとりの可能性も追求し、社歴や年齢に関係なく、常に成長するチャンスがある環境です。
若手を中心とする社員たちの柔軟な発想で、実験を通して知的好奇心を刺激する科学教室「サイエンスラボ」や、英語以外のことを学びながら英語を自然に身につけることができる「eCraze」などが生まれました。
一人では出来ないことも、仲間・会社を使って実現していくことができるのです。

誰もが皆「教育」を受けてきました。
その「教育」を同じ形で継承するのではなく、あなたの力でより良いものに変化させていきませんか。

セミナーやインターンシップでは、アップ講師陣の働く姿や巧みな話術を肌で感じていただくことができます。
ぜひ、「人の成長に携わる仕事のやりがい」を感じてみて下さい。

あなたの強みは、きっとここにある。

会社データ

プロフィール	私たちは、関西・首都圏を中心に「個別指導」「集団指導」「幼児教育」「グローバル教育」など、多角的な教育サービスを展開しているアップ教育企画です。 2012年からは、教育業界最大手の「ベネッセコーポレーション」のグループの一員となりました。単なる「受験対策」に留まらず、40年以上にわたり、子どもたちが未来を生き抜くための「思考力」や「主体性」を育む独自の教育プログラムを提供し続けています。 ■ アップの強み（仕事の魅力）・「教室長＝経営者」という裁量の大きさアップの社員は、単なる講師ではありません。一人ひとりが教室運営のリーダーとして、地域に合わせた戦略立案、イベント企画、スタッフ育成に携わります。「自分のアイデアで教室を盛り上げたい」という起業家精神を持つ方には、最高のフィールドです。・教育の枠を超えた多彩なキャリアパス幼児教育から大学受験、プログラミング教育や科学実験教室まで、幅広いブランドを展開。社内公募制度も活発で、現場のプロフェッショナルを極める道もあれば、新規事業立ち上げや、グループ全体を支えるバックオフィスへ挑戦する道もあります。・圧倒的な「人」の良さと、働きやすさ「人を育てる会社」だからこそ、社員の成長も大切にしています。ベストモチベーションカンパニーアワード2025 全国5位受賞平均勤続年数15.4年 ■ 社風・風土（学生に刺さるメッセージ）「教える」以上の感動を、チームで分かち合う。アップには、困っている仲間を放っておかない、温かい「おせっかい」な文化があります。生徒の合格や成長を、教室のスタッフ全員でハイタッチして喜ぶ。そんな純粋な情熱を持ったメンバーが集まっています。「教育を通じて、より良い社会を創りたい」その想いがあれば、経験は問いません。あなたの情熱を、アップという舞台で爆発させてみませんか？
事業内容	■下記各部門における、教育サービスの提供　進学館：難関国私立中学受験指導　開進館：小・中対象　高校受験指導　研伸館高校生課程：現役高校生対象　大学受験指導　個別館：小・中・高対象　個別受験指導　研伸館中学生課程：中高一貫校中学生対象　大学受験指導　研伸館PS：現役高校生・中高一貫校中学生対象　大学受験個別指導　研伸館ハイスクール：高校準拠・大学受験指導　Medi-UP：医系受験専門指導こどもカレッジ：英会話教室・科学教室・レゴブロックを使ったユニークな教室・スポーツクラブ　こども館：保育園・プレスクール・アフタースクール　進学館√＋：首都圏で難関中学受験指導　お茶ゼミ√＋：首都圏で高校生・中高一貫中学生対象東大・医学部・難関大受験指導　√＋PS：首都圏で高校生・中高一貫中学生対象大学受験個別指導 ■教材・指導ツールの開発及び作成、遠隔授業システム（educast）の開発＜関連するキーワード＞＃アップ　#研伸館　＃開進館＃進学館＃個別館＃教育　＃教育業界＃学習塾＃塾　＃講師　＃成長＃大阪　＃兵庫　＃京都＃奈良　＃東京　＃子ども＃学び　＃未来　＃関西 #ホワイト企業認定 #ホワイト企業 #ホワイト企業認定取得 #第三者認定 #認定制度 #認定 #ホワイト財団 #一般社団法人日本次世代企業普及機構 #企業情報 #求人情報 #採用情報 #就職活動幼児・小学生・中学生・高校生・高卒生・社会人に至るまでの一貫教育を実践している教育企業です。

プロフィール

私たちは、関西・首都圏を中心に「個別指導」「集団指導」「幼児教育」「グローバル教育」など、多角的な教育サービスを展開しているアップ教育企画です。

2012年からは、教育業界最大手の「ベネッセコーポレーション」のグループの一員となりました。単なる「受験対策」に留まらず、40年以上にわたり、子どもたちが未来を生き抜くための「思考力」や「主体性」を育む独自の教育プログラムを提供し続けています。

■ アップの強み（仕事の魅力）
・「教室長＝経営者」という裁量の大きさアップの社員は、単なる講師ではありません。一人ひとりが教室運営のリーダーとして、地域に合わせた戦略立案、イベント企画、スタッフ育成に携わります。「自分のアイデアで教室を盛り上げたい」という起業家精神を持つ方には、最高のフィールドです。

・教育の枠を超えた多彩なキャリアパス幼児教育から大学受験、プログラミング教育や科学実験教室まで、幅広いブランドを展開。社内公募制度も活発で、現場のプロフェッショナルを極める道もあれば、新規事業立ち上げや、グループ全体を支えるバックオフィスへ挑戦する道もあります。

・圧倒的な「人」の良さと、働きやすさ「人を育てる会社」だからこそ、社員の成長も大切にしています。

ベストモチベーションカンパニーアワード2025 全国5位受賞

平均勤続年数15.4年

■ 社風・風土（学生に刺さるメッセージ）
「教える」以上の感動を、チームで分かち合う。アップには、困っている仲間を放っておかない、温かい「おせっかい」な文化があります。生徒の合格や成長を、教室のスタッフ全員でハイタッチして喜ぶ。そんな純粋な情熱を持ったメンバーが集まっています。

「教育を通じて、より良い社会を創りたい」その想いがあれば、経験は問いません。あなたの情熱を、アップという舞台で爆発させてみませんか？

事業内容

■下記各部門における、教育サービスの提供
　進学館：難関国私立中学受験指導
　開進館：小・中対象　高校受験指導
　研伸館高校生課程：現役高校生対象　大学受験指導
　個別館：小・中・高対象　個別受験指導
　研伸館中学生課程：中高一貫校中学生対象　大学受験指導
　研伸館PS：現役高校生・中高一貫校中学生対象　大学受験個別指導
　研伸館ハイスクール：高校準拠・大学受験指導
　Medi-UP：医系受験専門指導
こどもカレッジ：英会話教室・科学教室・レゴブロックを使ったユニークな教室・スポーツクラブ
　こども館：保育園・プレスクール・アフタースクール
　進学館√＋：首都圏で難関中学受験指導
　お茶ゼミ√＋：首都圏で高校生・中高一貫中学生対象
東大・医学部・難関大受験指導
　√＋PS：首都圏で高校生・中高一貫中学生対象大学受験個別指導

■教材・指導ツールの開発及び作成、遠隔授業システム（educast）の開発

＜関連するキーワード＞
＃アップ　#研伸館　＃開進館＃進学館＃個別館
＃教育　＃教育業界＃学習塾＃塾　＃講師　＃成長
＃大阪　＃兵庫　＃京都＃奈良　＃東京　＃子ども
＃学び　＃未来　＃関西 #ホワイト企業認定
#ホワイト企業 #ホワイト企業認定取得
#第三者認定 #認定制度 #認定
#ホワイト財団 #一般社団法人日本次世代企業普及機構
#企業情報 #求人情報 #採用情報 #就職活動

幼児・小学生・中学生・高校生・高卒生・社会人に至るまでの一貫教育を実践している教育企業です。

本社郵便番号	663-8204
本社所在地	兵庫県西宮市高松町4-8
本社電話番号	0798-64-8100
設立	1977年10月18日
資本金	1億円
社員数	514名（2025年4月現在）
売上高	95億2千万円（2025年3月）
代表者	代表取締役社長　小南達男
事業所	兵庫県（西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市、尼崎市、伊丹市）大阪府（大阪市、池田市、豊中市、箕面市、吹田市）奈良県（奈良市、生駒市）京都府（京都市）東京都（千代田区、渋谷区、豊島区、都武蔵野市）
関連会社	(株)ベネッセホールディングス
沿革	1977年 (株)アップ設立高校受験指導部門（現　開進館）を発足 1978年中学受験指導部門（現　進学館）を発足大学受験指導部門（現　研伸館高校生課程）を発足 1991年個別指導部門（現　個別館）を発足英会話部門（アナップ）を発足 1993年中高一貫校中学生対象　大学受験指導部門（現　研伸館中学生課程）を新設 1994年日本証券業協会に株式を店頭登録 1998年大学受験個別指導部門（研伸館プライベートスクール）を新設 2001年科学教室（サイエンスラボ）を発足 2002年 (株)ベネッセコーポレーションと資本・業務提携 2003年東京証券取引所（市場第2部）に株式を上場 2004年双方向参加型遠隔授業システムの運営を開始 2005年幼児教育部門（現　STEAM Campus）を発足 2010年スポーツ部門（CUPS）を発足 2012年 (株)ベネッセホールディングスのグループ会社となる東京証券取引所（市場第2部）株式上場廃止 2014年幼児教育部門（こども館）を新設 2017年高校準拠・大学受験指導部門（研伸館ハイスクール）を新設医系受験専門指導部門（Medi-UP）を発足 2019年保育部門（アップの保育園こども館）を開園英語部門（英語館）を発足英会話部門（eCraze）を発足インドの私立学校においてサイエンスラボの実験授業導入 2022年参加型授業配信システム（educast）の運営を開始 2023年お茶の水ゼミナールとの会社統合首都圏に「お茶ゼミ√＋」「進学館√＋」「√＋プライベートスクール」ブランドを展開 2026年洛西進学教室との会社統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	9名	11名
取得者	1名	9名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.7%
  （134名中21名）
- 2025年度
部長以上の女性役職者も在籍しております。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員模擬授業研修（TS職）、新入社員校舎運営職研修(MS職)、新入社員向け映像研修、新入社員保護者面談研修、入社前研修、など内定時から入社後も研修制度が整っています。その他、室長候補研修、管理職研修など社員育成にも力を入れております。 ※遠方大学内定者の方へは、ZOOMを使用した研修も実施しています！！
自己啓発支援制度	制度あり＜アップ報奨金制度＞入社後、職務に関する下記に定める諸資格を取得した際、当社規程に基づき報奨金を支給しています。 ●社外資格英語検定1級、TOEIC 910点以上、TOEFL iBT 105点以上、GTEC 750点以上、 TOEIC 860点以上、漢字検定1級、日本語能力検定1級（外国籍を有する者）、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士、簿記1級、簿記2級、 FP 1級（CFP）、IT 上級レベル資格、IT 中級レベル資格、等
メンター制度	制度あり入社１年目社員（メンティー）1名に対して、同部門職員1名のメンターを設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、大阪大学、名古屋大学、筑波大学、神戸大学、早稲田大学、広島大学、大阪市立大学、同志社大学、明治大学、立命館大学、関西学院大学、中央大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、和歌山大学、山口大学、三重大学、島根大学、奈良女子大学、高知大学＜大学＞東京大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、神戸大学、早稲田大学、横浜国立大学、広島大学、国際基督教大学、大阪公立大学、東京理科大学、上智大学、同志社大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都府立大学、茨城大学、京都教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、兵庫教育大学、神戸市外国語大学、奈良女子大学、奈良教育大学、和歌山大学、徳島大学、近畿大学、愛媛大学、鳥取大学、長崎県立大学、高知大学、獨協大学、四天王寺大学、信州大学、西南学院大学、畿央大学、香川大学、武庫川女子大学、龍谷大学、甲南大学、愛知県立芸術大学、京都橘大学、同志社女子大学、明治学院大学、関西外国語大学、神戸松蔭女子学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年4月入社院了／0名　大卒／10名 2025年4月入社院了／2名　大卒／15名 2024年4月入社院了／2名　大卒／７名 2023年4月入社院了／2名　大卒／12名 2022年4月入社院了／5名　大卒／9名 2021年4月入社　院了／3名　大卒／21名 2020年4月入社　院了／2名　大卒／10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、大阪大学、名古屋大学、筑波大学、神戸大学、早稲田大学、広島大学、大阪市立大学、同志社大学、明治大学、立命館大学、関西学院大学、中央大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、和歌山大学、山口大学、三重大学、島根大学、奈良女子大学、高知大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、神戸大学、早稲田大学、横浜国立大学、広島大学、国際基督教大学、大阪公立大学、東京理科大学、上智大学、同志社大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都府立大学、茨城大学、京都教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、兵庫教育大学、神戸市外国語大学、奈良女子大学、奈良教育大学、和歌山大学、徳島大学、近畿大学、愛媛大学、鳥取大学、長崎県立大学、高知大学、獨協大学、四天王寺大学、信州大学、西南学院大学、畿央大学、香川大学、武庫川女子大学、龍谷大学、甲南大学、愛知県立芸術大学、京都橘大学、同志社女子大学、明治学院大学、関西外国語大学、神戸松蔭女子学院大学

採用実績（人数）

2026年4月入社院了／0名　大卒／10名
2025年4月入社院了／2名　大卒／15名
2024年4月入社院了／2名　大卒／７名
2023年4月入社院了／2名　大卒／12名
2022年4月入社院了／5名　大卒／9名
2021年4月入社　院了／3名　大卒／21名
2020年4月入社　院了／2名　大卒／10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	11名	18名
2024年	4名	5名	9名
2023年	10名	4名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	18名	1名	94.4%
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	14名	2名	85.7%

先輩情報

自分の仕事の成果を直接感じられる仕事です！: 鮫島　理沙

人間科学部

変革推進本部研伸館プライベートスクール

個別指導教室の運営、講師育成、進路相談などを行っています

取材情報

教育の新たな可能性を追求しながら、自分自身の人間力を高められる環境です。: それぞれの部門・職種で活躍する先輩社員の成長ストーリー

QRコード

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