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最終更新日:2026/5/22
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川本工業株式会社の採用担当です!就職活動はいかがでしょうか?自分自身の人生を決める大事なターニングポイントです。周囲とのペースも気になってしまうかと思いますがぜひ自分との対話の期間としてください。当社の説明会は「オーダーメイド型」の説明会です。自分が聞きたいことだけを聞くことが可能です!ぜひ、説明会でお会いできるのを楽しみにしております。
「有名な施設の立ち上げに関われる」「地図に残る仕事」「自分の考えが形になる」「街づくりに関われる」
創業95年の歴史があり、環境を見据えた建築設備のライフサイクルサポートのリーディングカンパニーです。
6ヵ月の充実した新入社員研修。プロフェッショナルを目指せる環境で、長く活躍できるキャリアを描ける。
「施工管理からスタートしてキャリアを積み上げていける環境です。苦労もありますが、完成の喜びを味わうと『次も頑張ろう!』と思えるのがこの仕事の魅力です」
◯建物に「命を吹き込む」仕事建築設備の仕事は、建物に命を吹き込むことです。建築会社が箱を作り、当社はその中身である空調や給排水といった内臓を作る仕事と例えられます。建物が、まるで呼吸するように活動し始める瞬間を間近で見られるのが、この仕事の醍醐味です。実際にお客さまが入居され、喜んでいる顔を見た時には、大きな達成感が得られます。1つのプロジェクトには何百人もの人々が関わり、現場が終わるたびに新しい人たちとの出会いもあるため、多くの人と協働し完遂するスケールの大きい仕事にやりがいを感じることができるでしょう。◯現場から経営まで経験私は1995年に入社し、最初は小さな現場の担当者からのスタートでした。仕事に、より興味を持つ転機となったのが、入社2年目に神奈川県にあるスタジアムの新築工事に従事した経験で、巨大な建物を建てるプロジェクトに関わったことで、仕事への意欲がどんどん湧いてきました。以降、施工管理を担当する現場代理人としてキャリアを積むことになり、福祉施設、みなとみらいエリアの商業施設など、多数のプロジェクトに関わるなど、現場での仕事は24年間に及びました。現場を離れた後は、まず営業課長として案件の種をまく側を経験し、その後、甲信越支店長として地方拠点の経営マネジメントを学び、2025年に本社技術部の部長になりました。施工管理、営業、支店経営という一通りのステップを経て、今の立場に至りました。私が部長として目指しているのは、技術職のメンバーが皆プライドを持ったプロ集団であることです。当社の強みは、空調・給排水の技術を高いレベルで提供できることであり、空調だけ、給排水だけに特化するといった企業も多いなか、当社では担当者が空調も給排水も両方こなします。この点は技術者としても大きな武器になるでしょう。◯100年から先は、次世代と共に当社は2030年に創業100年を迎える老舗企業です。そして101年目以降の当社を描くのは、今から入社いただく皆さんの世代になります。これまでの伝統を継承しながら、時代に合わせた建築設備を手がける企業へと進化していく――そんなエキサイティングなステージが待っています。150年、200年に向けた1歩を、ぜひ私たちと一緒に踏み出しましょう。(小倉 雄三部長/横浜本店 技術部)
当社は、企画・設計から施工、施工管理・メンテナンス、リニューアルに至る建設設備のライフサイクルのトータルサポートを提供します。建築物は生きています。それはあたかも生命体のように呼吸し、発熱し、エネルギーを消費し続けます。その生命循環、つまり空調・衛生・エネルギー設備など、施設インフラを主治医としてつかさどる。それが川本工業のビジネスステージです。キーワードは「環境を見据えた、建築設備のライフサイクルサポート」。特にいま社会的に注目されているESCO事業(工場やビルの省エネルギーに関する包括的なサービスを提供し、それまでの環境を損なうことなく省エネルギーを実現し、さらにはその結果得られる省エネルギー効果を保証する事業)では、横浜市のESCO事業例第一号として、一次エネルギー18.2%削減、CO2排出量30.5%削減を実現。このように、時代はスクラップ&ビルドからストック&ロングライフへ。まさに当社の実力が存分に発揮できる時です。川本工業はこれからの「環境の世紀」を切り開くリーディング・カンパニーとして、新しい力を求めています。【横浜グランドスラム】取得働きやすい職場づくりや、健康経営、SDGsの達成など、社会のニーズに応え、地域貢献しながら経営に取り組む企業を応援することを目的とした制度【健康経営優良法人】認定従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組んでおります【その他認定・取り組み等の実績】■地域貢献企業 最上位認定■よこはまグッドバランス■横浜健康経営■地域志向CSR方針■パートナーシップ構築宣言■かながわ健康優良企業【施工実績】横浜スタジアム、国立競技場、横浜ランドマークタワー、横浜市民病院、赤レンガ倉庫、神奈川県警察本部、インターコンチネンタルホテル、横浜武道館、横浜ハンマーヘッド、パシフィコ横浜、クイーンズスクエア横浜、横浜ワールドポーターズ、横浜美術館、クロスゲート、横浜銀行本店ビル、MARK IS みなとみらい、横浜みなとみらい万葉倶楽部他【川本工業株式会社キーワード】#横浜#神奈川#文理不問#地域貢献#SDGs#街づくり#安定#インフラ#地域限定職#施工管理#事務職#営業#設計#横浜グランドスラム#環境#かながわ優良企業#福利厚生
多種多様な技術を駆使して建物の快適性を引き出し、生活を支える、魅力ある街を未来に向けて創出します。
男性
女性
※満61歳の誕生日末日までを役職定年としているため、季節により若干の変動あり。
<大学> 青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪産業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文化大学、八戸工業大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、八洲学園大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立教大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 青山製図専門学校、浅野工学専門学校、有明工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、金沢科学技術大学校、中央工学校、中央工学校OSAKA、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、町田デザイン&建築専門学校、横浜日建工科専門学校
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp5857/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。