最終更新日：2026/5/19

岡安商事(株)

正社員
既卒可

業種

証券
その他金融
商品取引

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 20億円

売上高: 20億7,200万円（2025年3月）

従業員: 123名（2025年10月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

多種多様なニーズに応えるために、変化を続ける会社

My Career Boxで応募可

2027新卒採用開始!（オンライン実施中）（2026/02/12更新）

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お金の知識も、営業の経験も、最初はゼロで大丈夫。
私たちは、知識よりも“これから伸びていきたい”という意欲を大切にしています。
今の時代に欠かせない“金融”のフィールドで、社会で通用する専門性と提案力を
一歩ずつ身につけながら成長していける環境です。

当社は、お客様一人ひとりの資産運用をサポートする会社。
入社後は基礎から学べる研修とOJTを通じて、金融のプロとしての土台をしっかり育てていきます。

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やりがい

人間力を問われるお仕事です。お客様との信頼関係により「やりがい」や「達成感」を感じていただけます。
安定性・将来性

勤続平均15年と安定的に就業できる環境です。

会社紹介記事

岡安商事大阪本社　正面玄関です日々のロールプレイング、打ち合わせは欠かせません

: 岡安商事大阪本社　正面玄関です

: 日々のロールプレイング、打ち合わせは欠かせません

お客様と共に栄えるよう、お客様本位の業務運営に取り組んでいます。

上司・部下の連携や絆を深めて各人のスキルアップを業務を通じて習得できます	私たちの企業理念『共客栄耀（お客様と共に栄える）』を実現するために、最も重要なのは『人』だと考えています。お客様に最も満足を提供できるのは『人』だと信じ、ネットではなく、対面取引に力を入れています。そして、対面取引を支える『人（社員）』の成長こそが、会社の成長に結びつくと考えています。だからこそ、イキイキと社員が働けるように、人事評価制度の再構築、福利厚生の充実、私たちは様々な『働き方改革』を行っています。100年企業に向けて、ようやく7合目にたどり着いたところ。ここから更なる頂きに挑戦するために、わたしたちはこれからも『改革』を続け『進化』していきます。

上司・部下の連携や絆を深めて各人のスキルアップを業務を通じて習得できます

私たちの企業理念『共客栄耀（お客様と共に栄える）』を実現するために、最も重要なのは『人』だと考えています。お客様に最も満足を提供できるのは『人』だと信じ、ネットではなく、対面取引に力を入れています。
そして、対面取引を支える『人（社員）』の成長こそが、会社の成長に結びつくと考えています。だからこそ、イキイキと社員が働けるように、人事評価制度の再構築、福利厚生の充実、私たちは様々な『働き方改革』を行っています。100年企業に向けて、ようやく7合目にたどり着いたところ。ここから更なる頂きに挑戦するために、わたしたちはこれからも『改革』を続け『進化』していきます。

会社データ

プロフィール	■ 私たちの事業私たちは、資産運用に関するさまざまな金融商品を通じて、お客様の将来を支える仕事をしています。近畿財務局登録の金融商品取引業者として、日本証券業協会および金融先物取引業協会に所属する証券会社です。お客様一人ひとりの考え方やライフプランを丁寧に伺い、その方に合った資産運用をご提案することを大切にしています。取引後も継続してフォローを行い、長期的な信頼関係を築いていくのが私たちのスタイルです。ネット取引が主流となる中でも、「人が介在するからこそできる提案」を強みとし、対面営業に力を入れています。お客様と真摯に向き合う仕事だからこそ、金融の専門知識だけでなく、相手の話を正確に理解する力や、分かりやすく伝える力、社会人としての基礎力も着実に身につけることができます。 ■ 福利厚生の充実で、働きやすさを追求私たちは、社員が安心して仕事に取り組める環境づくりを大切にしています。ワークライフバランスの向上を目指し、福利厚生制度の充実を継続的に進めています。住宅補助手当や社宅制度の見直し、資格取得を支援する資格手当の導入、有給休暇を計画的に取得しやすい仕組みづくりなど、社会人としての生活を支える制度を整えています。また、人事評価制度の改善にも取り組み、日々の努力や成長が適切に評価される環境を整備しています。 ■ 『人』にやさしい職場環境岡安商事では、将来のライフイベントを見据えながら、長く働き続けられる職場づくりを進めています。女性の活躍支援や、多様な働き方の実現にも力を入れています。結婚や出産といったライフステージの変化があっても安心して働けるよう、産休・育休を取得しやすい環境を整備しており、実際に多くの社員が制度を利用しています。取得期間中も、会社や健康保険組合によるサポート体制が整っています。職場復帰にあたっては面談を行い、本人の希望を丁寧に確認。時短勤務やノー残業など、無理のない働き方を相談しながら決定し、継続的な活躍を支えています。
事業内容	FX取引：取引所外国為替証拠金取引（くりっく365） CFD取引：取引所株価指数証拠金取引（くりっく株365） CX取引：商品先物取引・商品関連市場デリバティブ取引

プロフィール

■ 私たちの事業

私たちは、資産運用に関するさまざまな金融商品を通じて、お客様の将来を支える仕事をしています。
近畿財務局登録の金融商品取引業者として、日本証券業協会および金融先物取引業協会に所属する証券会社です。

お客様一人ひとりの考え方やライフプランを丁寧に伺い、その方に合った資産運用をご提案することを大切にしています。
取引後も継続してフォローを行い、長期的な信頼関係を築いていくのが私たちのスタイルです。
ネット取引が主流となる中でも、**「人が介在するからこそできる提案」**を強みとし、対面営業に力を入れています。

お客様と真摯に向き合う仕事だからこそ、金融の専門知識だけでなく、
相手の話を正確に理解する力や、分かりやすく伝える力、社会人としての基礎力も着実に身につけることができます。

■ 福利厚生の充実で、働きやすさを追求

私たちは、社員が安心して仕事に取り組める環境づくりを大切にしています。
ワークライフバランスの向上を目指し、福利厚生制度の充実を継続的に進めています。

住宅補助手当や社宅制度の見直し、資格取得を支援する資格手当の導入、
有給休暇を計画的に取得しやすい仕組みづくりなど、社会人としての生活を支える制度を整えています。
また、人事評価制度の改善にも取り組み、日々の努力や成長が適切に評価される環境を整備しています。

■ 『人』にやさしい職場環境

岡安商事では、将来のライフイベントを見据えながら、長く働き続けられる職場づくりを進めています。
女性の活躍支援や、多様な働き方の実現にも力を入れています。

結婚や出産といったライフステージの変化があっても安心して働けるよう、
産休・育休を取得しやすい環境を整備しており、実際に多くの社員が制度を利用しています。
取得期間中も、会社や健康保険組合によるサポート体制が整っています。

職場復帰にあたっては面談を行い、本人の希望を丁寧に確認。
時短勤務やノー残業など、無理のない働き方を相談しながら決定し、継続的な活躍を支えています。

事業内容

FX取引：取引所外国為替証拠金取引（くりっく365）
CFD取引：取引所株価指数証拠金取引（くりっく株365）
CX取引：商品先物取引・商品関連市場デリバティブ取引

本社郵便番号	541-0041
本社所在地	大阪府大阪市中央区北浜2-3-8
本社電話番号	06-6222-0001
設立	1952年10月1日
資本金	20億円
従業員	123名（2025年10月現在）
売上高	20億7,200万円（2025年3月）
事業所	大阪本社東京本部統括店福岡支店
関連会社	オカヤスファンドマネージメント株式会社
主な取引先	株式会社りそな銀行
平均年齢	47.4歳
沿革	創業から現在まで 1952年の創業から74年を迎える我が社は、業界の中で老舗の会社となります。商品先物取引の歴史とともに歩みつづけ、豊かな未来を創造します。証券業務の普及 2019年に取引所株価指数証拠金取引（「くりっく株365」）の取引資格を取得し、証券会社として事業展開を行う中、取り扱いを広め多くの投資家の方にアドバイス・サポートできるよう証券業務の普及に尽力しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （123名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後2カ月は、ビジネスマナー等社会人の基礎研修からテキスト等を使った資格取得のサポート研修を確りと行います。その後、現場各部署にて仮配属を行い、先輩が行う商談や、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方等を学んでもらいます。研修終了後も上司・先輩から、より専門的な提案・成約ができるように、そして、更なる投資知識を身に着けられるようサポートいたします。
自己啓発支援制度	制度あり当社資格手当支給基準に則り、会社が奨励した資格及び業務上必要と判断した資格は登録料等会社が負担いたします。又、資格により毎月支給される手当と祝金の両方を設け、祝金のみ支給の資格については初回のみ会社が負担いたします。（資格手当の支給上限は、月2万円です）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞常磐大学、神戸国際大学、文京学院大学、関西大学、大妻女子大学、明治学院大学、福岡大学、近畿大学、駒澤大学、甲南大学、愛知学院大学、帝京大学、日本文化大学、東海大学、岡山商科大学、高崎経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、追手門学院大学、神戸学院大学、摂南大学、藤女子大学、獨協大学、大阪商業大学、桃山学院大学、明治大学、関西学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、鶴見大学、大阪学院大学、甲南女子大学、流通科学大学、熊本学園大学、九州産業大学、京都産業大学、武蔵野大学、大阪府立大学、大阪経済大学、日本大学、北九州市立大学、愛媛大学、福島大学、大阪芸術大学、法政大学、東北学院大学、関西外国語大学、龍谷大学、拓殖大学、淑徳大学、亜細亜大学、大阪体育大学、九州大学、ノートルダム清心女子大学＜短大・高専・専門学校＞鎌倉女子大学短期大学部、創価女子短期大学、和泉短期大学、情報科学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2023年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　－　　 1名　　 1名専門学校　 1名　　－　　　3名
採用実績（学部・学科）	経済学部・経営学部・法学部・理工学部・人間科学部・体育学部・ビジネス科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	1名	4名
2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	2名	50.0%
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	1名	0%

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